Land van woonplaats Voorbeeldclausules

Land van woonplaats. Het betreft België, het Groothertogdom Luxemburg of de zone in een straal van maximum 30 km van de grens van de genoemde landen.
Land van woonplaats. Het betreft België of het Groothertogdom Luxemburg zoals vermeld in de bijzondere voorwaarden
Land van woonplaats. Het gaat over één van de lidstaten van de Europese Unie (Oostenrijk, België, Bulgarije, Cyprus, Tsjechische Republiek, Denemarken, Finland, Frankrijk, Duitsland, Xxxxxxxxxxx, Xxxxxxxxx, Xxxxxxx, Xxxxxx, Xxxxxxxxx, Xxxxx, Xxxxxxxxx, Xxxxx, Xxxxxxxx, Xxxxxxxxx, Xxxxxxxx, Xxxxxx, Zweden, Verenigd Koninkrijk, Kroatië, Roemenië, Estland, Litouwen, Letland) of Zwitserland, Servië en Monaco.
Land van woonplaats. Het land van woonplaats is het land waar de verzekeringsnemer zijn wettellijke woonplaats heeft of, indien de verzekeringsnemer een rechtspersoon is, de plaats waar de verzekerde aangeduid in de bijzondere voorwaarden zijn wettelijke woonplaats heeft : België of het Groot-Hertogdom-Luxemburg.

Related to Land van woonplaats

  • Diefstal van het verzekerde motorrijtuig De schade die voortvloeit uit de betrokkenheid van het verzekerde motorrijtuig nadat personen door diefstal, geweldpleging of heling de macht erover hebben verkregen, is uitgesloten.

  • Ploegentoeslag 1. Indien wordt gewerkt in een tweeploegendienst wordt het maandsalaris met een toeslag van 14% verhoogd.

  • Deeltijdarbeid 1 Elke werknemer heeft het recht zijn betrekkingsomvang te verminderen, tenzij zwaarwegende bedrijfs- of dienstbelangen zich daartegen verzetten.

  • Woonplaats De plaats waar de verzekerde personen zijn ingeschreven in de registers van de burgerlijke stand als gebruikelijke verblijfplaats. Deze plaats breidt zich uit tot alles wat tot uw privédomein behoort (woning, tuin, park, bijgebouwen, garages, stallen, enz.).

  • Woonplaatskeuze Artikel 23

  • Wijze van verkopen Artikel 3. De toewijzing gebeurt in het openbaar in één enkele online zitting bij opbod.

  • Uw medewerkersbestand actueel houden 5.1 Wanneer is een medewerker niet (direct) meeverzekerd?