Common use of Leeftijdverhoging Clause in Contracts

Leeftijdverhoging. Iedere werknemer van 22 jaar of jonger ontvangt met ingang van 1 januari van elk jaar het salaris dat in de klasse waarin zijn functie is ingedeeld behoort bij de leeftijd die de betrokken werknemer in dat kalenderjaar zal bereiken. De werknemer die in enig jaar 23 jaar wordt, ontvangt met ingang van 1 januari van dat jaar het salaris bij 0-functiejaren in de klasse waarin zijn functie is ingedeeld.

Leeftijdverhoging. Iedere werknemer van 22 20 jaar of jonger ontvangt met ingang van 1 januari van elk jaar het salaris dat in de klasse waarin zijn functie is ingedeeld behoort bij de leeftijd die de betrokken werknemer in dat kalenderjaar zal bereiken. De werknemer die in enig jaar 23 21 jaar wordt, ontvangt met ingang van 1 januari van dat jaar het salaris bij op de 0-functiejaren lijn in de klasse waarin zijn functie is ingedeeld.

Leeftijdverhoging. Iedere werknemer van 22 jaar of jonger ontvangt met ingang van 1 januari van elk jaar het salaris dat in de klasse waarin zijn functie is ingedeeld behoort bij de leeftijd die de betrokken werknemer in dat kalenderjaar zal bereiken. De werknemer die in enig jaar 23 jaar wordt, ontvangt met ingang van 1 januari van dat jaar het salaris bij op de 0-functiejaren lijn in de klasse waarin zijn functie is ingedeeld.