LOCATION Voorbeeldclausules

LOCATION. Under normal circumstances you will perform your activities at the office of the employer or at customers of the employer in the Netherlands. Activities that pre-eminently lend themselves to be carried out at home can, after consultation with the employer, be performed at home. Activities abroad will only take place after approval by employee and after mutual consultation between employee and employer. The employer is prepared with respect to the sending out of staff to observe a reasonable position and take into account both the nature of the place where should be worked as well as the personal circumstances.
LOCATION. Les présentes conditions de location, par le seul fait de la mise en service du matériel, sont acceptées par le locataire. Le locataire viendra prendre et rapportera le matériel à ses risques propres et exclusifs. A la demande du locataire et ce à ses propres risques, le loueur se chargera du transport ou désignera un tiers au nom du locataire. Le matériel est toujours censé quitter les terrains du loueur en bon état et il devra être rapporté dans le même état mécanique et de propriété parfait. La location commence le jour où le matériel quitte les terrains du loueur. Les prix de location sont calculés sur base d’une journée de travail de 8 heures. Si le matériel est utilisé pendant plus de 8 heures, le locataire en avisera immédiatement le loueur. Le supplément en heures de travail sera facturé de manière proportionnelle. A défaut d’avis, le prix de location sera automatiquement doublé de droit et sans mise en demeure et ce, dès le début de la location. Le locataire informe le loueur de chaque tranche de cent heures de travail du matériel et il signale au loueur où et quand ce dernier pourra se changer de l’entretien. Xxx xxxxx xxx xxxxxxxxxxxx xxxxx xxx xxxxxxx, xxx xxxxxx, xxx xxxx xx xxxxxxxxx, xxx xxxxxxxx, etc., sont à la charge du locataire. Le loueur sera immédiatement avisé d’éventuelles pannes. Les réparations ne pourront être effectuées que par le loueur, et elles sont à la charge du locataire. Le locataire prendra soin du matériel en bon père de famille. Il est, à tout instant, responsable du matériel loué, quel que soit l’endroit où le matériel se trouve. Il sera toujours responsable de tout dommage, tant du dommage au matériel que des dommages infligés, de quelque façon que ce soit, par le matériel à des tiers. Le locataire s’engage à assurer le matériel loué tant pour la responsabilité envers des tiers et envers le cocontractant, que pour tout risque de dépérissement du matériel par sa propre faute ou par celle d’une personne désignée ou par, entre autres, l’incendie, le vol, les dégâts, causés par l’eau, etc. … dès l’instant où le matériel quitte les terrains du loueur jusqu’au moment où il y retourne. Le loueur n’est jamais tenu de payer des dommages au locataire, ni à des tiers, ni pour le mauvais fonctionnement du matériel, ni pour une autre raison. Il est interdit au locataire de sous-louer le matériel. A tout moment, le locataire est tenu d’informer le loueur de l’endroit où se trouve le matériel, afin qu’un contrôle puisse être effect...
LOCATION. The lake of Barefoot Beach Xxxxxx vzw on the sandpit Heuvelse Xxxxx in Lommel-Barrier can be reached via the Luikersteenweg in Lommel-Barrier. Follow the signs to Jachthaven De Meerpaal from the Luikersteenweg. Coordinates: Nord 52°12’57,927’’ – East 7°5’56,979’’ We appreciate a copy of your entry by e-mail prior to 18-08-2023 to: Barefoot Beach Xxxxxx: xxxxxxxxxxxxxxxxxxx@xxxxx.xxx Met vriendelijke groeten, TC-2 KBWSF & Cel Blootvoetwaterski WSV Overnachten mobilhome/caravan Wedstrijd locatie Parking bezoekers B&B De Watering Overnachten mobilhome/caravan Wedstrijd locatie
LOCATION. Accuracy in x, y, en z direction +/- 3mm
LOCATION. The Secretariat of the Organisation shall be located in Stockholm. Article 13 Article 14 Article 15 Article 16 Article 17 Article 18 Article 19

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  • Vacatures Rekening houdend met de taak en de positie van de ondernemingsraad, en met de uitgangspunten van een normale bedrijfsvoering zal de werkgever:

  • Proces Je kan bezwaar maken tegen de indeling van je individuele werkpakket op de gekozen standaard functie in het KPN CAO functiehuis en de bijbehorende salarisschaal bij de bezwarencommissie Functiehuis. Deze bezwarencommissie behandelt specifieke functie-indelingsklachten (dit in tegenstelling tot de algemene KPN klachtencommissie op grond van artikel 1.6 van deze CAO) aangezien hiervoor specifieke deskundigheid is vereist. De bezwarenprocedure bestaat uit 3 stappen, die hieronder worden weergegeven. Stap 1: De eerste stap bestaat eruit dat je in een gesprek toelichting op jouw indeling vraagt bij je manager en HR, en tegelijkertijd zelf kan toelichten waarom je meent dat de indeling niet juist is. Deze stap gaat altijd vooraf aan een eventuele stap 2 en 3. Stap 2: Binnen 4 weken nadat je je formele indeling hebt vernomen kun je schriftelijk bezwaar indienen bij de Interne Bezwarencommissie. Hierop volgt een mondelinge behandeling en vervolgens ontvang je, binnen 2 maanden na indiening van je bezwaar, schriftelijk de uitspraak. De Interne Bezwarencommissie besluit bij meerderheid van stemmen. De Interne Bezwarencommissie kan twee soorten uitspraken doen, ofwel de Interne Bezwarencommissie bekrachtigt de huidige indeling of de Interne Bezwarencommissie geeft advies om de indeling opnieuw te doen. Van dit advies om de indeling opnieuw te doen, kan alleen in zeer uitzonderlijke gevallen gemotiveerd worden afgeweken door de manager; in dat geval deelt de manager dit binnen 2 weken na datum van advies van de Interne Bezwarencommissie om de indeling opnieuw te doen schriftelijk aan jou mede. Heb je stap 1 nog niet doorlopen? Dan kun je je bezwaar alvast formeel indienen om de termijn van 4 weken niet te overschrijden. Je kunt dan na stap 1 besluiten of je je bezwaar wilt handhaven. Stap 3: Heb je stap 1 en 2 doorlopen, maar ben je het niet eens met de bekrachtiging door de Interne Bezwarencommissie of heeft je manager besloten af te wijken van het advies van de Interne Bezwarencommissie om de indeling opnieuw te doen? Xxx geldt het volgende: Je kan dan beroep aantekenen bij een Externe Bezwarencommissie binnen 4 weken nadat: • je de bekrachtiging van de Interne Bezwarencommissie hebt vernomen of • je het besluit hebt vernomen van je manager om af te wijken van het advies van de Interne Bezwarencommissie om de indeling opnieuw te doen. Hierop volgt de mondelinge behandeling en vervolgens ontvang je schriftelijk de uitspraak binnen 2 maanden na indiening van het beroep. De Externe Bezwarencommissie besluit unaniem. De Externe Bezwarencommissie bekrachtigt de (oorspronkelijke) indeling of de Externe Bezwarencommissie stelt de nieuwe indeling vast. De uitspraak van de Externe Bezwarencommissie is bindend voor alle partijen.