Loonbarema’s Voorbeeldclausules
Loonbarema’s. De bezoldiging van elke werknemer is minimum vastgesteld op basis van de loonschalen opgesteld door het voor de onderneming bevoegde paritair comité. De bezoldiging van de arbeiders wordt vastgesteld per uur, de bezoldiging van de bedienden wordt vastgesteld per maand.
Loonbarema’s. De sociale partners herinneren er de sectoren en bedrijven aan dat op 2 december 2006 de overgangsperiode voor de omzetting van de Europese kaderrichtlijn 2000/78/EG een einde heeft genomen. Zij roepen de sectoren en bedrijven op zich te engageren om de bestaande bezoldigingssystemen met leeftijdsschalen te toetsen aan deze kaderrichtlijn en te onderzoeken welke maatregelen nodig zijn. Zij vragen ook om bij de aankomende sectorale onderhandelingen of uiterlijk begin 2009 de noodzakelijke afspraken te maken om te beantwoorden aan de criteria van deze richtlijn, en erkennen dat de eventuele impact verbonden aan deze mogelijke herziening wordt aangerekend op de loonkostontwikkeling die de sectoren bij het tweejaarlijks sectoraal overleg afspreken in het kader van de interprofessioneel bepaalde loonnorm. De sociale partners vragen op korte termijn verder overleg met de federale overheid over deze kaderrichtlijn met het oog op een maximale rechtszekerheid voor de overgangsperiode, in het bijzonder m.b.t. de algemeenverbindendverklaring van CAO’s. Zij zullen in de schoot van de Nationale Arbeidsraad jaarlijks een voortgangsrapport maken.