Loonberekening. 1.a. De functielonen gelden voor 160 diensturen per periode van 4 weken, respectievelijk 174 diensturen per maand.
Loonberekening. 1.1. Tijdens de tewerkstelling van een werknemer het nettoloon berekenen op basis van de brutoloongegevens, de signaletiekgegevens en de prestaties die de cliënt verstrekt via de gekozen samenwerkingsvorm of de loonopgave en in overeenstemming met de instructies van Acerta. De cliënt erkent dat de berekening gebeurt op basis van deze gegevens en de opdracht die hij aldus verstrekte aan Acerta. De cliënt verbindt er zich toe juiste en volledige inlichtingen te geven opdat Acerta zijn opdracht naar behoren en binnen de wettelijk voorziene termijnen zou kunnen uitvoeren. Het is niet in de opdracht van Acerta voorzien om de wettelijkheid, de nauwkeurigheid of juistheid van de ontvangen gegevens na te gaan.
Loonberekening. Elk personeelslid ontvangt elke maand een loonfiche die betrekking heeft op het uitgekeerde loon. Indien bij de berekening fouten of vergissingen zijn gebeurd, wordt dit meegedeeld en verbinden de partijen zich ertoe bij de eerstvolgende loonuitkering een regularisatie door te voeren. De werknemer verbindt zich ertoe onmiddellijk het teveel betaalde loon aan de werkgever terug te betalen. Bij uitdiensttreding stelt het gemeentebestuur een eindafrekening op. Naar aanleiding hiervan vordert hij het eventueel teveel betaalde loon terug van de werknemer.
Loonberekening. Wijze van betaling van het loon van taxichauffeurs: % op de recette.
Loonberekening. Het brutoloon van een uitzendkracht vermeld op de arbeidsovereenkomst stellen we gelijk aan 100%. Het nettoloon wordt dan als volgt berekend: Bediende Arbeider Brutoloon 100% 100% RSZ-afhouding - 13,07% - 14,12% Vakantiegeld + 15,34% - RSZ-afhouding op vakantiegeld - 0,89 - Belastbaar 101,38% 85,88% Bedrijfsvoorheffing (min. 11,11%) - 11,11% - 11,11% Nettoloon ± 90,01% ± 76,24% Vakantiegeld: inbegrepen niet inbegrepen