Loongerelateerde periode WGA. In deze periode ontvangt de werknemer een aanvulling op het jaarinkomen uit de nieuwe dan wel aangepaste functie en de WGA-uitkering. De aanvulling wordt zodanig vastgesteld dat de som van het inkomen uit de nieuwe functie, de WGA-uitkering en de aanvulling gelijk is aan een percentage van het oorspronkelijk jaarinkomen, zoals weergegeven in onderstaande tabel, ongeacht de mate waarin de verdiencapaciteit daadwerkelijk is benut. mate van arbeidsgeschiktheid % van het oorspronkelijke jaarinkomen ¹ ¹ De percentages zijn gebaseerd op een inkomen uit arbeid bij volledige benutting van de verdiencapaciteit en een aanvulling op de WGA-uitkering tot 85% van het verschil tussen het inkomen uit de oude functie en het inkomen uit de nieuwe functie. Bij een mate van arbeidsgeschiktheid groter dan 65% is geen sprake van een WGA uitkering. De werknemer ontvangt in dat geval een aanvulling, indien het inkomen in de nieuwe functie minder bedraagt dan het inkomen uit de oude functie. Deze aanvulling bedraagt 85% van het verschil tussen het inkomen uit de oude en de nieuwe functie.
Loongerelateerde periode WGA. In de periode waarin de werknemer recht heeft op een loongerelateerde uitkering, wordt tot 85% van het verschil tussen het oude en het nieuwe inkomen (dit is het inkomen in de nieuwe functie bij EGF, vermeerderd met de eventuele loongerelateerde WGA-uitkering) aangevuld. Bij de berekening van de aanvulling wordt in deze loongerelateerde periode geen rekening gehouden met de mate waarin de verdiencapaciteit wordt benut. Ná de loongerelateerde periode bedraagt de aanvulling 80% van het verschil tussen het oude en het nieuwe inkomen (dit is het inkomen uit de nieuwe functie, vermeerderd met de eventuele WGA-vervolguitkering). Bij de berekening van de aanvulling wordt in deze vervolgperiode rekening gehouden met de mate waarin de verdiencapaciteit (VC) wordt benut. Daarbij wordt uitgegaan van een benutting van de verdiencapaciteit van minimaal 80%. In onderstaande tabel is per arbeidsgeschiktheidscategorie de optelsom van het nieuwe maandinkomen, de eventuele WGA-uitkering en de aanvulling van de werkgever uitgedrukt als een percentage van het oorspronkelijke maandinkomen (rekenkundig afgerond op 0,5%). Loon- gerelateerde peri- ode WGA Vervolgperiode WGA (bij benutting VC ≤ 80%) Vervolgperiode WGA (bij benutting VC 100%) > 65%¹ ≥ 95,5% n.v.t.² ≥ 94,0% 55-65% 94,0% 73,5% 92,0% 45-55% 92,5% 72,0% 90,0% 35-45% 91,0% 70,5% 88,0% 20-35% 89,0% 68,5% 85,5%