Vervolgperiode WGA. In deze periode wordt bij het vaststellen van de aanvulling rekening gehouden met de mate waarin de verdiencapaciteit wordt gerealiseerd: - Volledige benutting van de verdiencapaciteit Bij volledige benutting van de verdiencapaciteit, ontvangt de werknemer naast het jaarinkomen uit de nieuwe dan wel aangepaste functie en de WGA-uitkering, een aanvulling op de WGA- uitkering tot 80% van het verschil tussen het inkomen uit de oude functie en het inkomen uit de nieuwe functie. - Onvolledige benutting van de verdiencapaciteit Bij onvolledige benutting van de verdiencapaciteit worden zowel het jaarinkomen uit de nieuwe functie als de aanvulling, zoals hierboven bedoeld, vastgesteld naar de mate waarin de verdiencapaciteit wordt benut, met een ondergrens van 80%. In onderstaande tabel is per arbeidsgeschiktheidscategorie de optelsom van het nieuwe jaarinkomen, de WGA-uitkering en de aanvulling van de werkgever uitgedrukt als een percentage van het oorspronkelijke jaarinkomen (rekenkundig afgerond op 0,5%). mate van arbeids- geschiktheid % van het oorspronkelijke jaarinkomen bij 100% benutting verdiencapaciteit bij ≤80% benutting verdiencapaciteit 36 t/m 45% 88,0% 79,0% 21 t/m 35% 85,5% 78,5% Bij een mate van arbeidsgeschiktheid groter dan 65% is geen sprake van een WGA uitkering. De werknemer ontvangt in dat geval een aanvulling, indien het inkomen in de nieuwe functie minder bedraagt dan het inkomen uit de oude functie. Deze aanvulling bedraagt 80% van het verschil tussen het inkomen uit de oude en de nieuwe functie.
