Looptijd en nawerking. 1. Deze CAO wordt aangegaan voor de periode van 1 juli 2022 tot en met 31 december 2023.
Looptijd en nawerking. 1. Deze CAO wordt aangegaan voor de periode van 1 oktober 2017 tot en met 31 maart 2020.
Looptijd en nawerking. 1. De CAO wordt aangegaan voor de periode van 1 januari 2011 tot 1 januari 2013.
Looptijd en nawerking. Deze cao heeft een looptijd van 1 april 2022 tot 1 april 2023. De bepalingen van deze cao blijven van toepassing tot een nieuwe overeenkomst is afgesloten en in werking treedt.
Looptijd en nawerking. Het sociaal statuut treedt in werking op 1 mei 2019 en eindigt op 31 december 2021. Uiterlijk 6 maanden voor het verstrijken van de looptijd treden partijen in overleg over voortzetting van het sociaal statuut dan wel het maken van nieuwe afspraken. De werkgever neemt hiervoor het initiatief door de werknemersorganisaties uit te nodigen. Als die uitnodiging uitblijft eindigt het sociaal statuut op de einddatum. Als partijen in overleg zijn en het sociaal statuut wordt niet 3 maanden voor het verstrijken van de looptijd door één van de partijen bij dit sociaal statuut opgezegd, dan lopen de bepalingen uit dit sociaal statuut ongewijzigd 6 maanden door. Individuele aanspraken die een werknemer heeft gekregen op grond van dit sociaal statuut blijven ook na afloop van de looptijd gelden.
Looptijd en nawerking. De Arbeidsvoorwaarden voor de Stichting Amsterdams Historisch Museum vangen aan op 1 januari 2009. Zolang partijen daarom niet verzoeken, worden de arbeidsvoorwaarden stilzwijgend voortgezet met inachtneming van hetgeen in de inleiding hierover is gesteld.