Common use of Maak bezoek mogelijk Clause in Contracts

Maak bezoek mogelijk. De werkgever of bedrijfsarts/arbodienst dient werknemer tijdens zijn arbeidsongeschiktheid te kunnen bereiken. Daartoe dient werknemer deze in de gelegenheid te stellen werknemer op het adres van zijn woning of op het verpleegadres te bezoeken. Desgewenst kan werknemer om redenen van privacy verzoeken om het bezoek op een andere locatie te laten plaatsvinden. De bedrijfsarts/arbodienst kan na ontvangst van de ziekmelding (telefonisch) contact met werknemer opnemen. Dit (telefonisch) contact is bedoeld om vast te stellen of al dan niet gerichte actie of bijvoorbeeld een oproep voor een spreekuur nodig is. Zijn werkgever wordt door de bedrijfsarts/arbodienst op de hoogte gesteld van het contact en de inhoud van het gesprek, uitgezonderd medische en vertrouwelijke informatie. Ook in geval werknemer niet telefonisch bereikbaar is, wordt zijn werkgever hiervan op de hoogte gesteld. Indien werknemer op verzoek van de werkgever of bedrijfsarts/arbodienst wordt uitgenodigd voor het spreekuur van de bedrijfsarts, is werknemer verplicht om hier te verschijnen. Als werknemer een geldige reden tot verhindering heeft, geeft de werknemer dit in principe ten minste 24 uur van tevoren door op de bij de uitnodiging aangegeven wijze. Werknemer geeft deze verhindering ook tijdig aan zijn werkgever door. De werknemer hoeft niet op het spreekuur te verschijnen wanneer hij het werk reeds heeft hervat, tenzij hem/haar is medegedeeld dat in overleg tussen werkgever en bedrijfsarts/arbodienst anders is besloten. Dit om doorberekening van kosten door de bedrijfsarts/arbodienst aan de werkgever te voorkomen. De werknemer kan ook zelf een afspraak bij de bedrijfsarts/arbodienst maken voor een ‘arbeidsomstandighedenspreekuur (zgn. ‘open spreekuur’), als hij dreigend verzuim ziet aankomen of werknemer zijn arbeidsomstandigheden wil bespreken met een bedrijfsarts of andere deskundige van de arbodienst. De kosten van dit spreekuur zijn voor rekening van de werkgever. Dit spreekuur heeft een vertrouwelijk karakter; niets uit het gesprek wordt zonder toestemming van de werknemer met de werkgever besproken.

Maak bezoek mogelijk. De werkgever of bedrijfsarts/arbodienst dient werknemer u tijdens zijn uw arbeidsongeschiktheid te kunnen bereiken. Daartoe dient werknemer u deze in de gelegenheid te stellen werknemer op het adres van zijn u in uw woning of op het verpleegadres te bezoeken. Desgewenst kan werknemer U dient derhalve toegang tot de woning of het verpleegadres te verlenen. Wanneer u, zonder aantoonbare reden, niet thuis bent op de voorgeschreven tijden, of u om redenen van privacy verzoeken om het bezoek op een andere locatie te laten plaatsvindenreden geen toegang tot de woning verleent, dan kunnen de kosten van het huisbezoek aan u worden doorberekend. Omdat tevens niet kan worden vastgesteld of u werkelijk niet tot werken in staat bent kan de loondoorbetaling worden opgeschort. De bedrijfsarts/arbodienst kan na ontvangst van de ziekmelding (telefonisch) contact met werknemer u opnemen. Dit (telefonisch) contact is bedoeld om vast te stellen of al dan niet gerichte actie of bijvoorbeeld een oproep voor een spreekuur nodig is. Zijn Uw werkgever wordt door de bedrijfsarts/arbodienst op de hoogte gesteld van het contact en de inhoud van het gesprek, uitgezonderd evt. medische en vertrouwelijke informatie. Ook in geval werknemer u niet telefonisch bereikbaar isbent, wordt zijn uw werkgever hiervan op de hoogte gesteld. Indien werknemer u op verzoek van de werkgever of bedrijfsarts/de arbodienst wordt uitgenodigd voor het spreekuur van de bedrijfsarts, is werknemer bent u verplicht om hier te verschijnen. Als werknemer u een geldige reden tot verhindering heeft, geeft de werknemer u dit in principe ten minste 24 uur van tevoren tijdig door op de bij de uitnodiging aangegeven wijze. Werknemer U geeft deze verhindering ook tijdig aan zijn uw werkgever door. De werknemer U hoeft niet op het spreekuur te verschijnen wanneer hij u het werk reeds heeft hervat, tenzij hem/haar u is medegedeeld dat in overleg tussen werkgever en bedrijfsarts/arbodienst de bedrijfsarts anders is besloten. U draagt er zorg voor een spreekuurafspraak ten minste 24 uur van tevoren telefonisch te annuleren bij de arbodienst. Dit om doorberekening van kosten door de bedrijfsarts/arbodienst aan de werkgever te voorkomen. De werknemer kan U kunt ook zelf een afspraak bij de bedrijfsarts/arbodienst maken voor een ‘arbeidsomstandighedenspreekuur (zgn. ‘open spreekuur’), als hij u dreigend verzuim ziet aankomen of werknemer zijn u uw arbeidsomstandigheden wil wilt bespreken met een bedrijfsarts of andere deskundige van de arbodienst. De kosten van dit spreekuur zijn voor rekening van de werkgeverdeskundige. Dit spreekuur heeft een vertrouwelijk karakter; niets uit het gesprek wordt zonder uw toestemming van de werknemer met de werkgever besproken.

Maak bezoek mogelijk. De werkgever of bedrijfsarts/arbodienst dient werknemer tijdens zijn arbeidsongeschiktheid te kunnen bereiken. Daartoe dient werknemer deze in de gelegenheid te stellen werknemer op het adres van zijn woning of op het verpleegadres te bezoeken. Desgewenst kan werknemer om redenen van privacy verzoeken om het bezoek op een andere locatie te laten plaatsvinden. De bedrijfsarts/arbodienst kan na ontvangst van de ziekmelding (telefonisch) contact met werknemer opnemen. Dit (telefonisch) contact is bedoeld om vast te stellen of al dan niet gerichte actie of bijvoorbeeld een oproep voor een spreekuur nodig is. Zijn werkgever wordt door de bedrijfsarts/bedrijfsarts/ arbodienst op de hoogte gesteld van het contact en de inhoud van het gesprek, uitgezonderd medische en vertrouwelijke informatie. Ook in geval werknemer niet telefonisch bereikbaar is, wordt zijn werkgever hiervan op de hoogte gesteld. Indien werknemer op verzoek van de werkgever of bedrijfsarts/arbodienst wordt uitgenodigd voor het spreekuur van de bedrijfsarts, is werknemer verplicht om hier te verschijnen. Als werknemer een geldige reden tot verhindering heeft, geeft de werknemer dit in principe ten minste 24 uur van tevoren door op de bij de uitnodiging aangegeven wijze. Werknemer geeft deze verhindering ook tijdig aan zijn werkgever door. De werknemer hoeft niet op het spreekuur te verschijnen wanneer hij het werk reeds heeft hervat, tenzij hem/haar is medegedeeld dat in overleg tussen werkgever en bedrijfsarts/arbodienst anders is besloten. Dit om doorberekening van kosten door de bedrijfsarts/arbodienst aan de werkgever te voorkomen. De werknemer kan ook zelf een afspraak bij de bedrijfsarts/arbodienst maken voor een ‘arbeidsomstandighedenspreekuur arbeidsom- standighedenspreekuur (zgn. ‘open spreekuur’), als hij dreigend verzuim ziet aankomen of werknemer zijn arbeidsomstandigheden wil bespreken met een bedrijfsarts of andere deskundige van de arbodienst. De kosten van dit spreekuur zijn voor rekening van de werkgever. Dit spreekuur heeft een vertrouwelijk karakter; niets uit het gesprek wordt zonder toestemming van de werknemer met de werkgever besproken.

Maak bezoek mogelijk. De werkgever of bedrijfsarts/arbodienst dient werknemer u tijdens zijn uw arbeidsongeschiktheid te kunnen bereiken. Daartoe dient werknemer u deze in de gelegenheid te stellen werknemer op het adres van zijn u in uw woning of op het verpleegadres te bezoeken. Desgewenst kan werknemer U dient derhalve toe- gang tot de woning of het verpleegadres te verlenen. Wanneer u, zonder aantoonbare reden, niet thuis bent op de voorgeschreven tijden, of u om redenen van privacy verzoeken om het bezoek op een andere locatie te laten plaatsvindenreden geen toegang tot de woning verleent, dan kunnen de kosten van het huisbezoek aan u worden doorberekend. De bedrijfsartsOmdat tevens niet kan worden vastgesteld of u werkelijk niet tot werken in staat bent kan de loondoorbetaling worden opgeschort. Het Verzuimsteunpunt Meubelindustrie/de arbodienst kan na ontvangst van de ziekmelding (telefonisch) contact met werknemer u opnemen. Dit (telefonischtelefo- nisch) contact is bedoeld om vast te stellen of al dan niet gerichte actie of bijvoorbeeld een oproep voor een spreekuur nodig is. Zijn Uw werkgever wordt door het Verzuimsteunpunt Meubelindustrie/de bedrijfsarts/arbodienst op de hoogte gesteld van het contact en de inhoud van het gesprek, uitgezonderd uitgezon- derd evt. medische en vertrouwelijke informatie. Ook in geval werknemer u niet telefonisch bereikbaar isbent, wordt zijn uw werkgever hiervan op de hoogte gesteld. Indien werknemer u op verzoek van de werkgever of bedrijfsartshet Verzuimsteunpunt Meubelindustrie/de arbodienst wordt uitgenodigd voor het spreekuur van de bedrijfsarts, is werknemer bent u verplicht om hier te verschijnen. Als werknemer u een geldige reden tot verhindering heeft, geeft de werknemer u dit in principe ten minste 24 uur van tevoren tijdig door op de bij de uitnodiging uitnodi- ging aangegeven wijze. Werknemer U geeft deze verhindering ook tijdig aan zijn uw werkgever door. De werknemer U hoeft niet op het spreekuur te verschijnen wanneer hij u het werk reeds heeft hervat, tenzij hem/haar u is medegedeeld dat in overleg tussen werkgever werkgever- en bedrijfsarts/arbodienst het Verzuimsteunpunt Meubelindustrie of de bedrijfsarts anders is besloten. U draagt er zorg voor een spreekuurafspraak ten minste 24 uur van tevoren telefonisch te annuleren bij de arbodienst. Dit om doorberekening door- berekening van kosten door de bedrijfsarts/arbodienst aan de werkgever te voorkomenvoorko- men. De werknemer kan U kunt ook zelf een afspraak bij de bedrijfsarts/arbodienst (indien uw werkgever is aangesloten bij het Verzuimsteunpunt Meubelindustrie; via: 070- 4131072) maken voor een ‘arbeidsomstandighedenspreekuur ,,arbeidsomstandighedenspreekuur’’ (zgn. ‘,,open spreekuur’’’), als hij u dreigend verzuim ziet aankomen of werknemer zijn u uw arbeidsomstandigheden wil wilt bespreken met een bedrijfsarts of andere deskundige van de arbodienst. De kosten van dit spreekuur zijn voor rekening van de werkgeverdeskundige. Dit spreekuur heeft een vertrouwelijk karakter; niets uit het gesprek wordt zonder uw toestemming van de werknemer met de werkgever besproken.

Maak bezoek mogelijk. De werkgever of bedrijfsarts/arbodienst dient werknemer u tijdens zijn uw arbeidsongeschiktheid te kunnen bereiken. Daartoe dient werknemer u deze in de gelegenheid te stellen werknemer op het adres van zijn u in uw woning of op het verpleegadres te bezoeken. Desgewenst kan werknemer U dient derhalve toegang tot de woning of het verpleegadres te verlenen. Wanneer u, zonder aantoonbare reden, niet thuis bent op de voorgeschreven tijden, of u om redenen van privacy verzoeken om het bezoek op een andere locatie te laten plaatsvindenreden geen toegang tot de woning verleent, dan kunnen de kosten van het huisbezoek aan u worden doorberekend. Omdat tevens niet kan worden vastgesteld of u werkelijk niet tot werken in staat bent kan de loondoorbetaling worden opgeschort. De bedrijfsarts/arbodienst kan na ontvangst van de ziekmelding (telefonisch) contact met werknemer u opnemen. Dit (telefonisch) contact is bedoeld om vast te stellen of al dan niet gerichte actie of bijvoorbeeld een oproep voor een spreekuur nodig is. Zijn Uw werkgever wordt door de bedrijfsarts/arbodienst op de hoogte gesteld van het contact en de inhoud van het gesprek, uitgezonderd evt. medische en vertrouwelijke informatieinforma- tie. Ook in geval werknemer u niet telefonisch bereikbaar isbent, wordt zijn uw werkgever hiervan op de hoogte gesteld. Indien werknemer u op verzoek van de werkgever of bedrijfsarts/de arbodienst wordt uitgenodigd voor het spreekuur van de bedrijfsarts, is werknemer bent u verplicht om hier te verschijnen. Als werknemer u een geldige reden tot verhindering heeft, geeft de werknemer u dit in principe ten minste 24 uur van tevoren tijdig door op de bij de uitnodiging aangegeven wijze. Werknemer U geeft deze verhindering ook tijdig aan zijn uw werkgever door. De werknemer U hoeft niet op het spreekuur te verschijnen wanneer hij u het werk reeds heeft hervat, tenzij hem/haar u is medegedeeld dat in overleg tussen werkgever en bedrijfsarts/arbodienst de bedrijfsarts anders is besloten. U draagt er zorg voor een spreekuurafspraak ten minste 24 uur van tevoren telefonisch te annuleren bij de arbodienst. Dit om doorberekening van kosten door de bedrijfsarts/arbodienst aan de werkgever te voorkomen. De werknemer kan U kunt ook zelf een afspraak bij de bedrijfsarts/arbodienst maken voor een ‘arbeidsomstandighedenspreekuur (zgn. ‘open spreekuur’), als hij u dreigend verzuim ziet aankomen of werknemer zijn u uw arbeidsomstandigheden wil wilt bespreken met een bedrijfsarts of andere deskundige van de arbodienst. De kosten van dit spreekuur zijn voor rekening van de werkgeverdeskundige. Dit spreekuur heeft een vertrouwelijk karakter; niets uit het gesprek wordt zonder uw toestemming van de werknemer met de werkgever besproken.