Maatwerk op ondernemingsniveau. In een aantal cao-bepalingen staat dat de werkgever op ondernemingsniveau maatwerkafspraken kan maken of moet maken met instemming van de medezeggenschap. Het gaat om de volgende bepalingen: • Ontheffing cao (artikel 1.5) • Niet-groepsgebonden werk (artikel 2.1 lid 4) • Locaties voor oproepkrachten (artikel 3.5) • Beperking individueel recht op uitbreiding arbeidsovereenkomst (artikel 4.1 lid 9) • Manier van invoering van jaarurensystematiek (artikel 4.5 lid 2) • Toepassing van de arbeidstijdenwet (artikel 4.6) • Gratificatie (artikel 5.9) • Vergoeding reiskosten woon-werkverkeer (artikel 6.5) • Vergoeding voor dienstreizen (artikel 6.6) • Vergoeding voor verhuiskosten (artikel 6.7) • Vergoeding voor mobiele apparatuur (artikel 6.8) • Vergoeding voor thuiswerk en telewerk (artikel 6.9) • Arbeidsomstandigheden (artikel 8.1) • Inclusief personeelsbeleid (artikel 8.2) • Gedragscode (artikel 8.3) • Xxxxxx voor opleiding, scholing en loopbaan (artikel 9.1) • Beoordeling (artikel 9.3 lid 2) • Samenstelling van het bestuur van de onderneming (artikel 10.3) • Bij een reorganisatie (artikel 10.5) • Bij een fusie (artikel 10.6)
Maatwerk op ondernemingsniveau. In een aantal cao-bepalingen is opgenomen dat op ondernemingsniveau maatwerkafspraken gemaakt kunnen worden met de medezeggenschap. Voor de duidelijkheid wordt in hoofdstuk 1 van de cao een artikel toegevoegd waarin wordt aangegeven voor welke cao-bepalingen dit geldt.