Medische vragenlijst Voorbeeldclausules

Medische vragenlijst het document dat de Medische Adviseur van MLOZ Insurance informatie moet verschaffen over de gezondheidstoestand van de verzekeringsnemer in het verleden en nu, met als gevolg een eventuele beperking van de tegemoetkoming in geval van vooraf bestaande ziektes, aandoeningen of toestanden bij de overgang achteraf van Hospitalia Conti- nuïteit naar Hospitalia, Hospitalia Medium of Hospitalia Plus.
Medische vragenlijst het document dat de Medische Adviseur van MLOZ Insurance informatie moet verschaffen over de gezondheidstoestand van de verzekeringsnemer in het verleden en nu, met als gevolg een eventuele be- perking van de tegemoetkoming in geval van vooraf bestaande zware ziektes.
Medische vragenlijst. NAAM : VOORNAAM : 0 Breuken (osteosynthese materiaal nog aanwezig) : 0 Hersenschudding 0 Allergie (hooikoorts, dierenharen, chloor, …) : 0 Allergie aan medicatie (antibiotica, ontstekingsremmers, …): 0 Astma 0 Vaccinaties (Cf vaccinatiekaart CLB) : _ 0 Huidig geneesmiddelengebruik : 0 Hartziekten ( ruisen of ritmestoornissen) : 0 ADHD / dyslexie e.d. : Naam en voornaam van de leerling : ………………………………………………………………………………………………. Klas : ……………………………… Wijze van toedienen : Op welk(e) tijdstip(pen): Dosering: Wijze van toedienen: Op welk(e) tijdstip(pen): Dosering: Wijze van toedienen: Op welk(e) tijdstip(pen): Dosering: De medicatie moet steeds in de originele verpakking – met bijsluiter – worden meegebracht. Op de verpakking staat een etiket met daarop de naam van de leerling en de naam, het adres en de telefoonnummer van de voorschrijvende arts. De school , het internaat en de respectievelijke personeelsleden kunnen niet verantwoordelijk gesteld worden voor (neven)effecten die hij de jongere optreden ten gevolge van het toedienen van de betrokken geneesmiddelen. Zoals het reglement vermeldt, ontraadt Sportschool Meulebeke het gebruik van medicatie. Zowel tijdens de school- als tijdens de internaaturen wordt gepoogd het gebruik van medicatie zoveel mogelijk te vermijden. Na overleg met de schooldokter, X. Xxxx Xxxxxxxx, beperkt Sportschool Meulebeke zich tot het verstrekken van Dafalgan. Voor het toedienen van andere medicatie is een doktersvoorschrift vereist. In het kader van de algemene veiligheid vindt Sportschool Meulebeke dat zieke jongeren niet thuis horen op de school of het internaat. Een zieke leerling kan niet functioneren noch tijdens de lessen, noch tijdens studie en ontspanning. Bovendien houdt een zieke intern ook risico’s in voor het welzijn van de anderen. Indien uw zoon of dochter toch medicatie moet innemen, hetzij op school hetzij op internaat, dan vraagt Sportschool Meulebeke u volgende afspraken te respecteren :

Related to Medische vragenlijst

  • Medische noodzaak U heeft recht op (vergoeding van de kosten van) zorg zoals omschreven in deze verzekeringsvoorwaarden als u op de zorgvorm naar inhoud en omvang redelijkerwijs bent aangewezen en als de zorgvorm doelmatig en doeltreffend is. De inhoud en omvang van de zorgvorm wordt mede bepaald door wat de betreffende zorgaanbieders aan zorg ‘plegen te bieden’. Ook wordt de inhoud en omvang bepaald door de stand van de wetenschap en de praktijk. Deze wordt vastgesteld aan de hand van de Evidence Based Medicine (EBM)-methode. Als de stand van de wetenschap en praktijk ontbreekt, dan wordt de inhoud en vorm van de zorg bepaald door wat binnen het betrokken vakgebied geldt als verantwoorde en adequate zorg.

  • Wie kunnen bij een medische handeling aanwezig zijn? Als wij een medische handeling uitvoeren zorgen wij ervoor dat dit buiten het zicht en gehoor van anderen gebeurt. Anderen zijn niet: • de zorgverlener die de handeling verricht en degenen van wie de medewerking bij de uitvoering van de handeling noodzakelijk is; • uw vertegenwoordiger, tenzij de zorgverlener vindt dat de aanwezigheid van de vertegenwoordiger niet past bij goede zorgverlening. Wanneer wij van plan zijn om bij een medische handeling of een gesprek een stagiaire aanwezig te laten zijn, dan vragen wij u daarvoor voorafgaand toestemming.

  • Medisch onderzoek Werknemer is verplicht zich, op kosten van de werkgever, te onderwerpen aan een door de werkgever met redenen omkleed noodzakelijk geacht medisch onderzoek, indien het een onderzoek betreft met een preventieve werking ten opzichte van de zorg die in de praktijk wordt verleend. Dit geldt eveneens voor de uitoefening van de functie noodzakelijke vaccinaties.

  • Roostervrije dagen Dagen waarop met behoud van loon geen arbeid wordt verricht en die aan het begin van het kalenderjaar op basis van de contractueel overeengekomen uren aan de werknemer worden toegekend.

  • Rijbevoegdheid Schade terwijl de feitelijke bestuurder van het motorrijtuig: a. niet de overeenkomstig de Nederlandse wetgeving geldende wettelijke bevoegdheid tot het besturen daarvan bezit en/of b. niet heeft voldaan aan de overige eisen voor rijbevoegdheid, zoals het in bezit hebben van een chauffeursdiploma en/of voor het feitelijk verrichte vervoer verplichte aanvullende certificaten. Deze uitsluiting geldt niet voor een verzekerde (rechts)persoon die aantoont, dat deze voorvallen / omstandigheden / gebeurtenissen zich buiten zijn weten of tegen zijn wil hebben voorgedaan en dat hem daarvoor in redelijkheid geen verwijt treft.

  • Xxxxxxxx krijgt u geen juridische hulp? In de algemene regels leest u bij hoofdstuk 12 wanneer u geen juridische hulp krijgt. Daarnaast heeft u ook in de volgende gevallen geen recht op juridische hulp. a. Als u het vervoermiddel volgens de wet niet mag besturen. Bijvoorbeeld omdat u alcohol heeft gedronken of bepaalde medicijnen of drugs heeft gebruikt. b. Als u deelneemt aan snelheidswedstrijden of behendigheidswedstrijden.

  • Medische kosten Indien zij het gevolg zijn van een voorschrift door een geneesheer of een tandarts: • de medische honoraria; • de opname- en behandelingskosten bij hospitalisatie; • de kosten van geneesmiddelen; • de kosten van tandheelkundige zorgen tot 250 EUR/verzekerde persoon; • de kosten van kinesitherapie tot 250 EUR/verzekerde persoon.

  • Technische en beroepsbekwaamheid Selectiecriteria zoals vermeld in de aanbestedingsstukken

  • Tegenstrijdigheid en wijziging Verwerkersovereenkomst 1. In het geval van tegenstrijdigheid tussen de bepalingen uit deze Verwerkersovereenkomst en de bepalingen van de Product- en Dienstenovereenkomst, dan zullen de bepalingen van deze Verwerkersovereenkomst leidend zijn. 2. Indien Partijen van de artikelen in de Model Verwerkersovereenkomst door omstandigheden moeten afwijken, of deze willen aanvullen, dan zullen deze wijzigingen en/of aanvullingen door Partijen worden beschreven en gemotiveerd in een overzicht dat als Bijlage 3 aan deze Verwerkersovereenkomst zal worden gehecht. Het bepaalde in dit lid geldt niet voor aanvullingen en/of wijzigingen van de Bijlagen 1 en 2. 3. Bij belangrijke wijzigingen in het product en/of de (aanvullende) diensten die van invloed zijn op de Verwerking van de Persoonsgegevens wordt, alvorens de Onderwijsinstelling de keuze hiertoe aanvaardt, de Onderwijsinstelling in begrijpelijke taal geïnformeerd over de consequenties van deze wijzigingen. Onder belangrijke wijzigingen wordt in ieder geval verstaan: de toevoeging of wijziging van een functionaliteit die leidt tot een uitbreiding ten aanzien van de te Verwerken Persoonsgegevens en de doeleinden waaronder de Persoonsgegevens worden Verwerkt. De wijzigingen zullen in Bijlage 1 worden opgenomen. 4. Wijzigingen in de artikelen van de Verwerkersovereenkomst kunnen uitsluitend in gezamenlijkheid worden overeengekomen. 5. In het geval enige bepaling van deze Verwerkersovereenkomst nietig, vernietigbaar of anderszins niet afdwingbaar is of wordt, blijven de overige bepalingen van deze Verwerkersovereenkomst volledig van kracht. Partijen zullen in dat geval met elkaar in overleg treden om de nietige, vernietigbare of anderszins niet afdwingbare bepaling te vervangen door een uitvoerbare alternatieve bepaling. Daarbij zullen partijen zoveel mogelijk rekening houden met het doel en de strekking van de nietige, vernietigde of anderszins niet afdwingbare bepaling.