DE SCHOOL Voorbeeldclausules

DE SCHOOL. Combi-opleiding Begeleider-MZ / Verzorgende-IG (MzVz, BOL en BBL, cohort 2018, 2017, 2016) SCHOOLJAAR 2018-2019
View SourceView Similar (3)
DE SCHOOL. 1. De school draagt er zorg voor dat de inhoud van protocol en werkplan schoolzwemmen bekend zijn bij de groepsleerkrachten en andere bij het schoolzwemmen betrokken personen. 2. De school is verantwoordelijk voor het ordelijk verloop van: - de aankomst van de leerlingen in de zwemaccommodatie, alsmede het vertrek na afloop van het zwemmen; - aanwezigheid van de groepsleerkracht en voldoende begeleiding bij het schoolzwemmen; - het gaan van de leerlingen van en naar de kleedkamers; - het omkleden zelf; - het overdragen van de leerlingen aan de zweminstructeurs; - het douchen voor en na het zwemmen. - wanneer de leerlingen de zwemzaal verlaten hebben, is er altijd nog 1 van de zwemdocenten in de zwemzaal die achterblijft. Wanneer een leerling iets vergeten heeft in de zwemzaal mogen ze niet meer terug om het op te halen. 1 van de hulpouders gaat dit ophalen. De hulpouders verspreiden zich over de ruimte in de zwemzaal. Tijdens het schoolzwemmen is het niet toegestaan dat hulpouders gebruik maken van hun mobiele telefoon. 3. De school informeert het zwembad bij de aanvang van het schoolzwemseizoen alsmede lopende het seizoen bij tussentijdse wijzigingen, over: - aantal en namen van de deelnemende leerlingen; - eventuele bijzonderheden (medische aandoeningen en andere zorgaspecten) 4. Tijdens het schoolzwemmen zien de groepsleerkrachten toe: - dat het schoolzwemmen plaats vindt conform het hierboven onder I.1 vermelde plan (groepsgrootte; aantal zweminstructeurs etc.); - op de gang van zaken in de zwembassins.
View Source
DE SCHOOL. 3.1 Is verantwoordelijk voor een veilige leer-, werk- en leefomgeving binnen de school en de directe omgeving daarvan voor haar personeel, leerlingen en bezoekers. 3.1.1 Daartoe stelt zij een schoolveiligheidsplan op waarin beschreven staat hoe dit te borgen en naar te handelen. 3.2 Er wordt actief gecommuniceerd over schoolveiligheid naar personeel en leerlingen. Hiertoe neemt de school in het schoolreglement een paragraaf op over veiligheid. Hierin wordt minimaal beschreven: 3.2.1 De vertrouwenspersoon(en); 3.2.2 Hoe men omgaat met crimineel gedrag zoals: vandalisme, diefstal, intimidatie, seksueel overschrijdend gedrag, bedreiging, mishandeling en discriminatie; 3.2.3 Hoe men omgaat met betrekking tot genotsmiddelen conform de geldende wet- en regelgeving; 3.2.4 Dat bij strafbare feiten of vermoeden hiervan altijd melding wordt gemaakt en zo nodig aangifte gedaan; 3.2.5 De school het recht behoud om ter beschikking gestelde middelen, zoals kluisjes, te mogen openen. 3.2.6 Hoe om te gaan met social media. 3.3 Stelt handelingsprotocollen op om te voldoen aan het gestelde in artikel 3.1 en 3.2. 3.4 Zorgt, indien dat er nog niet is, voor een uniforme manier van incidentenregistratie. 3.5 Bij strafbare feiten of vermoeden daarvan bij slachtoffers erop aandringt altijd aangifte te doen. 3.6 Daar waar mogelijk en noodzakelijk, op basis van overleg, altijd medewerking verleent aan de uitvoering van aan een leerling opgelegde gerechtelijke straf.
View Source
DE SCHOOL. De school is verantwoordelijk voor de veiligheid en het welzijn van leerkrachten, onderwijsondersteunend personeel, leerlingen/studenten en bezoekers van de school: 1. De wet schrijft voor dat scholen een veiligheidsbeleid hebben en uitvoeren, er een schoolveiligheidscoördinator is aangesteld en dat de veiligheidsbeleving van leerlingen/studenten jaarlijks wordt gemonitord. De Inspectie van het Onderwijs is belast met de handhaving hiervan. 2. De school zorgt voor een actueel veiligheidsbeleid binnen de school en zorgt dat personeel, leerlingen/studenten en diens ouders/verzorgers hiervan op de hoogte zijn. 3. Bij het nemen van maatregelen om overlastgevend en crimineel gedrag door leerlingen/studenten in en om de school te voorkomen, kan de school in alle gevallen beroep doen op de politie en zo nodig overleg te voeren over de te nemen maatregelen. 4. De school voert beleid in rondom het omgaan met sociale media en onderhoudt contact met de politie in geval van grensoverschrijdend gedrag (cyberpesten of andere strafbare feiten). 5. De school neemt altijd haar eigen verantwoordelijkheid en neemt maatregelen volgens het veiligheidsbeleid van de school. Maatregelen genomen door de school staan los van eventuele maatregelen te nemen door politie of strafrechtelijke vervolging door het OM. 6. Als er een gerechtvaardigd belang is, zoals bijvoorbeeld (zorgen over mogelijke) criminele activiteiten, heeft de school actief contact met de politie. De politie wordt door de school op de hoogte gehouden van incidenten, deze informatie wordt in een zo vroeg mogelijk stadium gedeeld. 7. Om de veiligheid op school zo goed mogelijk te waarborgen voert de school beleid uit met betrekking tot vroegsignalering en preventie. Voorbeeld hiervan zijn het tijdig inbrengen van zorgen over een leerling in het zorgadviesteam (ZAT). 8. De school heeft preventief (via reguliere lessen, voorlichtingen, et cetera) en repressief aandacht voor onderwerpen als kleine criminaliteit, vuurwerk, wapenbezit, discriminatie, grooming, sociale media en sexting, mensenhandel, ronselen, omgaan met geld, alcohol en drugs met leerlingen/studenten, docenten, ander schoolpersoneel en ouders/verzorgers. Hierin werkt de school samen met de samenwerkingspartners en schakelt indien gewenst andere instanties in. 9. Op uitnodiging kan de politie en het kinder- en jongerenwerk in het ZAT participeren. Bij signalen van huiselijk geweld doet de school melding bij Veilig Thuis (meldcode). 10. De school is zich bew...
View Source
DE SCHOOL. (RICHTING, WIJK, LOCATIE, AANTALLEN EN VOORZIENINGEN) Op 1 augustus 1989 is "D’N OVERKANT" ontstaan uit de fusie van twee basisscholen. De naam is afkomstig uit de ligging van de beide scholen tegenover elkaar. In januari 2014 zijn we verhuisd naar de Brede School aan de ▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇. ▇▇▇▇▇ is onze partner in de kinderopvang en buitenschoolse opvang. Daarnaast is er een goede samenwerking met de wijkvereniging ▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇ en de Grient. Het overgrote deel van de kinderen van onze school komt uit de wijken ▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇ en de Grient. Maar ook uit andere delen van Etten Leur komen kinderen naar onze school. De school staat aan de ▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇ 18 in Etten Leur. Wij beschikken over 25 groepslokalen, een speelzaal voor de kleuters en een volwaardige gymzaal. Tevens beschikken we over vier kantoren en twee flexibel in te zetten ruimtes. Twee invalidentoiletten en een lift maken het geheel compleet. Na een aantal jaren gegroeid te zijn, zitten we nu op een stabiel leerlingenaantal. Op 1 oktober van elk jaar wordt geteld hoeveel kinderen erop school zitten. Dat is de basis voor onze bekostiging. Op 1 oktober 2019 zaten er 594 kinderen op school. Een jaar later waren dat er 588. De prognose voor 1 oktober a.s. is dat dit aantal vrijwel ongewijzigd zal blijven. (dat is op het moment van schrijven eind juni 2021). Ook dit schooljaar werken we met 25 groepen. Op de site ▇▇▇.▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇.▇▇ kunt u veel meer cijfers over onze school inzien. Onze school is onderdeel van de overkoepelende stichting SKPOEL. Er werken ongeveer 240 mensen bij SKPOEL, voornamelijk in lesgevende functies. Er is een beperkte ondersteuning zowel binnen de scholen (conciërge en administratief medewerksters) als op het bestuurskantoor (secretaresse, administratief medewerkster, informatie manager, procesbegeleider onderwijskwaliteit en bestuurder). Schoolgids 2021-2022 4
View Source
DE SCHOOL. De directie en de klasleerkracht van de deelnemende klasgroep verbinden zich tot: Je engageert je om met je klasgroep in de week van 27 september tot 1 oktober een educatieve dag door te brengen op Agrotopia (▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇, ▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇). Dit met eigen vervoer. Je klasgroep wordt naast jezelf als leerkracht, door minstens 1 extra begeleider vergezeld. ▇▇▇▇▇▇▇ en jouw collega-begeleider(s) participeren actief aan de activiteiten en stimuleren de klasgroep om dit ook te doen. ▇▇▇▇▇▇ zien toe op het naleven van de geldende afspraken door de klasgroep. De school verzekert zich afdoende voor haar eigen burgerlijke aansprakelijkheid.
View Source

Related to DE SCHOOL

  • Minderjarigen De Reiziger die de reis boekt dient meerderjarig te zijn.

  • De arbeidsovereenkomst Lid 1 Arbeidsovereenkomsten moeten schriftelijk worden vastgelegd. Van de getekende arbeidsovereenkomst behouden werkgever en werknemer ieder een exemplaar. Lid 2 In deze schriftelijke arbeidsovereenkomst moeten de volgende bepalingen worden opgenomen: • de aard van het dienstverband; • de duur van het dienstverband; • de jaarurennorm indien van toepassing conform Artikel 18; • bij een deeltijddienstverband: de wekelijkse arbeidsduur; • in welke functie de werknemer bij het aangaan van de overeenkomst werkzaam zal zijn; • de aard van de werkzaamheden; • het loon; • alle overeengekomen toeslagen; • dat de cao van het Hoveniersbedrijf op de arbeidsovereenkomst van toepassing is; • andere onderwerpen waarover partijen regeling wensen. Lid 3 Indien een structurele wijziging optreedt in het niveau van de werkzaamheden, dient de arbeidsovereenkomst te worden aangepast. Lid 4 Bij het aangaan van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd kan schriftelijk een wederzijdse proeftijd worden overeengekomen van maximaal 2 maanden. Bij het aangaan van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd kan een proeftijd worden overeengekomen van ten hoogste twee maanden, indien de arbeidsovereenkomst is aangegaan voor meer dan 6 maanden en maximaal 2 jaar. Het is niet toegestaan een proeftijd af te spreken voor contracten voor bepaalde tijd die korter zijn dan 6 maanden. Uit de schriftelijke arbeidsovereenkomst dient te blijken of er een proeftijd is overeengekomen en hoe lang de proeftijd duurt. Zie voor de wettelijke regeling bijlage IX. Lid 5 De cao heeft het karakter van een minimum-cao. Dat betekent dat met de individuele werknemer van de cao afwijkende afspraken mogen worden gemaakt, mits deze voor de werknemer ten minste gelijkwaardig zijn aan hetgeen bij cao is bepaald. De afwijkende afspraken dienen schriftelijk te worden vastgelegd en door beide partijen te worden getekend en maken deel uit van de arbeidsovereenkomst. Bepalingen in de arbeidsovereenkomst welke voor de werknemer in negatieve zin afwijken van de cao zijn nietig.

  • Licentie C.4.1 Opdrachtgever verstrekt hierbij Opdrachtnemer een onbeperkte licentie om alle door Opdrachtgever aan de Diensten van Opdrachtnemer aangeleverde Materialen te verspreiden, op te slaan, door te geven of te kopiëren op elke door Opdrachtnemer geschikt geachte manier, echter uitsluitend voor zover dit redelijkerwijs nodig is ten behoeve van de nakoming van de Overeenkomst door Opdrachtnemer.

  • Motorrijtuigen Niet gedekt is de aansprakelijkheid voor schade veroorzaakt met of door een motorrijtuig, met inbegrip van al hetgeen daarmee met welk doel dan ook is verbonden, dat: ■ een verzekerde in eigendom heeft, bezit, houdt, bestuurt, gebruikt of laat gebruiken; ■ een niet-ondergeschikte gebruikt voor werkzaamheden ter uitoefening van het bedrijf van de verzekeringnemer. Deze uitsluiting geldt evenwel niet voor:

  • Passende arbeid Al het werk dat, gezien zijn specifieke situatie, in redelijkheid aan een arbeidsongeschikte verzekerde kan worden opgedragen, tenzij dat om lichamelijke, geestelijke of sociale redenen niet van hem kan worden gevraagd.