Common use of Meerwerkregeling Clause in Contracts

Meerwerkregeling. Meerwerkuren tot 40 uur per week worden vergoed op basis van 100%. Na 40 uur geldt de beloningssystematiek conform een fulltime dienstverband, als in art. 3.2.2A. Parttimers nemen hun meerwerkuren gedurende het jaar op in de vorm van tijd voor tijd/dagsaldo. Eventueel aan het eind van het jaar resterende uren worden uitbetaald. Voor vergoeding van deze meerwerkuren geldt - naast de extra opbouw van vakantie uren - een toeslag van 11%, bestaande uit 8% vakantietoeslag en 3% eindejaarsuitkering. (voor rekenvoorbeeld: zie Berekeningsregister in bijlage III).

Meerwerkregeling. Meerwerkuren tot 40 uur per week worden vergoed op basis van 100%. Na 40 uur geldt de beloningssystematiek conform een fulltime dienstverband, als in art. 3.2.2A. Parttimers nemen hun meerwerkuren gedurende het jaar op in de vorm van tijd voor tijd/dagsaldo. Eventueel aan het eind van het jaar resterende uren worden uitbetaald. Voor vergoeding van deze de meerwerkuren geldt - naast -naast de extra opbouw van vakantie uren - vakantieuren- een toeslag van 11%, bestaande uit 8% vakantietoeslag en 3% eindejaarsuitkering. (voor rekenvoorbeeld: zie Berekeningsregister in bijlage III).

Meerwerkregeling. Meerwerkuren tot 40 uur per week worden vergoed op basis van 100%. Na 40 uur geldt de beloningssystematiek conform een fulltime dienstverband, als in art. 3.2.2A. Parttimers nemen hun meerwerkuren gedurende het jaar op in de vorm van tijd voor tijd/dagsaldo. Eventueel aan het eind van het jaar resterende uren worden uitbetaald. Voor vergoeding van deze de meerwerkuren geldt - naast -naast de extra opbouw van vakantie uren - uren- een toeslag van 11%, bestaande uit 8% vakantietoeslag en 3% eindejaarsuitkering. (voor rekenvoorbeeld: zie Berekeningsregister in bijlage III).