Duur der collectieve arbeidsovereenkomst. Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking per 1 juli 2010 en eindigt 30 juni 2012 van rechtswege, derhalve zonder dat enige opzegging is vereist. Aldus overeengekomen en getekend ter respectieve woonplaatsen: Partij ter ene zijde: Partijen ter andere zijde: Koninklijke Vereniging van Nederlandse Fabrikanten FNV Kunsten, Informatie en van Kartonnages en Flexibele Verpakkingen Media "Kartoflex" te ’s-Gravenhage te Amsterdam CNV Vakmensen te Utrecht
1. De functies vermeld in deze bijlage zijn gewaardeerd op basis van ORBA de Nieuwe Generatie. De bij de functies en functiegroepen behorende functiebeschrijvingen zijn vastgelegd in het handboek Functiewaardering Kartoflex. Exemplaren van het Functiehandboek kunnen worden besteld bij het Kartoflex-secretariaat, Xxxxxxx 00000, 0000 XX Xxx Xxxx, tel: 000-0000000, fax: 000-0000000 of e-mail: xxxx@xxxxxxxxx.xx. Het functiehandboek is te downloaden op xxx.xxxxxxxxx.xx bij het kopje: publicaties. (ORBA- punten) drukken stansen vouwen en lijmen sealen overig monteurs overig 8 (150–170) Ploegbaas Productie en Techniek QA-mede- werker Mdw. verk. binnendienst Administrateur Applicatie- beheerder Medewerker pers.zaken 7 (130–150) Productieplanner Ploegbaas kartonnage Chef magazijn / expeditie Verpakkingsont- werper Systeembeh. / medewerker helpdesk Crediteuren / debiteuren administrateur
Duur der collectieve arbeidsovereenkomst. Deze cao treedt in werking op 1 januari 2024 en eindigt op 20 april 2025 van rechtswege, derhalve zonder dat enige opzegging is vereist. Aldus overeengekomen en getekend, Partijen ter ener zijde: Partijen ter andere zijde: Aviko B.V. C.N.V. Vakmensen te Utrecht Directie en F.N.V. te Utrecht
Duur der collectieve arbeidsovereenkomst. Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking per 1 juli 2023 en eindigt 31 december 2024 van rechtswege, derhalve zonder dat enige opzegging is vereist. Aldus overeengekomen en getekend ter respectieve woonplaatsen: Partij ter ene zijde Ammeraal Beltech Nederland Beheer B.V. te Alkmaar Directie Partij ter andere zijde FNV te Utrecht Bestuurder Medewerker Productie (Confectie) Assistent Operator (Synthetics) Operator siliconen of xxxxx Xxxxxx Xxxxxxx Telefoniste/ receptioniste Leerling service monteur Vakman Productie (Confectie) Operator (Synthetics) Operator pvc of siliconen en ropan Allround xxxxxx Xxxxxxx Heftruckchauffeur Medewerker PT/QA Servicemonteur Allround vakman Productie (Confectie) Allround operator (Synthetics) Allround operator pvc Hoofd vakman Weverij Magazijnbeheerder halffabrikaat AB Medewerker planning/werkvoorbereiding AB Medewerker crediteurenadministratie Medewerker sales support service Allround service monteur Administrateur ABM Hoofd vakman Productie (Confectie) Hoofd operator (Synthetics) Hoofd operator s/r/pvc of s/pvc Meewerkend voorman s/r of pvc Administratief medewerker Weverij Meewerkend voorman Weverij Medewerker controlling & accounting AB Medewerker Inkoop Medeweker debiteurenadministratie Service field monteur 2023/CAO * Directiesecretaresse Afdelingsgebonden onderhoudsmonteur Electrotechniek B Teamleider Productie (Confectie) Teamleider Expeditie Meewerkend voorman s/r en pvc Administrateur AB Chef Mengerij Meewerkend voorman (productie Emmeloord) Medewerker ICS (EWCP/Synthetics) Teamleider magazijn/expeditie (AB) Teamleider magazijn/expeditie/kantine (ABM) Service assistent Service field manager Verkoopmedewerker binnendienst service Opleidingsinstructeur EW/CP Werkvoorbereider Synthetics Teamleider Synthetics Coördinator planning en werkvoorbereiding AB Medewerker ICS (traffic) Medewerker ICS (equipment & tooling) Planner Synthetics * Commercieel/technisch medewerker binnendienst Nederland Opleider/coördinator Arbo & Milieu Medewerker HR Procestechnoloog Technisch verkoper service Meewerkend teamleider service * Commercieel/technisch medewerker buitendienst Nederland (OEM/NA) * Productmanager Fabricationtechnology Assistent groupcontrol (reporting & control) Assistent groupcontrol Projectleider R&D * Zie artikel 8, lid 4 f van de collectieve arbeidsovereenkomst. 3 ontwikkelperiodieken - - - - - 2.383 2.624 2.824 3.061 3.357 3.726
Duur der collectieve arbeidsovereenkomst. Deze cao treedt in werking per 1 januari 2022 tot en met 31 december 2023 en eindigt van rechtswege, derhalve zonder dat enige opzegging is vereist.
Duur der collectieve arbeidsovereenkomst. Deze cao treedt in werking per 1 mei 2018 tot en met 30 april 2020 en eindigt van rechtswege, derhalve zonder dat enige opzegging is vereist.
Duur der collectieve arbeidsovereenkomst. 50 Bijlagen 51 Bijlage 1B – Beroepsprocedure functieclassificatie 56 Bijlage 2A – Salarisschalen 57 Bijlage 2B – Matrix toeslagpercentages zelfroosteren 58 Bijlage 3 – Implementatiekader zelfroosteren 59 Bijlage 4- Met verwijzing naar artikel 6.8.3 C 60 Bijlage 5– Partieel leerplichtigen 61
Protocol A Overige afspraken 61
Duur der collectieve arbeidsovereenkomst. Deze overeenkomst treedt in werking met ingang van 1 april 2024 en eindigt op 31 maart 2025 van rechtswege, derhalve zonder dat enige opzegging is vereist. De bepaling in het protocol inzake de RVU-regeling heeft een looptijd tot en met 31 december 2025 en eindigt van rechtswege, derhalve zonder dat enige opzegging is vereist. Aldus overeengekomen en getekend te Amstelveen, d.d. …… juli 2024. Partij ter ene zijde: Partij ter andere zijde: Partij ter andere zijde: Nestlé Nederland B.V. te Amstelveen CNV te Utrecht FNV te Utrecht Xxxxxxx Xxxxx Head of People Experience Martijn den Heijer Bestuurder Xxxxxx Xxxxxxx Bestuurder Xxxx Xxxxxxx Voorzitter
Duur der collectieve arbeidsovereenkomst. Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking per 1 januari 2023 en eindigt op 31 december 2023. De opzegging dient door partijen plaats te vinden met een termijn van drie maanden per aangetekend schrijven aan alle overige partijen. Indien opzegging achterwege is gebleven worden alle rechten en verplichtingen uit hoofde van deze collectieve arbeidsovereenkomst geacht gedurende een zelfde periode na de hierboven vermelde einddatum onverminderd van kracht te blijven.
Duur der collectieve arbeidsovereenkomst. 13 BIJLAGE 1 14
Duur der collectieve arbeidsovereenkomst. Deze CAO treedt in werking per 1 mei 2012 en eindigt op 31 december 2013 van rechtswege, derhalve zonder dat enige opzegging is vereist.