Milieu- en welzijnsverplichtingen. In geval van een lichte overtreding van de veiligheids- en milieuvoorschriften en de toepasselijke wetgeving kan het betrokken personeelslid tot tweemaal toe verwittigd worden. De eerste verwittiging wordt genoteerd in het Dagrapport. Bij de tweede verwittiging wordt Artikel 9.1 van het AB toegepast en geeft dit van rechtswege aanleiding tot een schadevergoeding volgens Artikel 9.3.5 van het AB. Bij de derde verwittiging voor een lichte overtreding of in geval van zware overtreding of duidelijke onwil heeft de Bouwheer het recht de onmiddellijke verwijdering van het betrokken personeelslid of de betrokken personeelsleden te eisen. In dit geval zal de Contractant onmiddellijk aan dit verzoek tegemoetkomen zonder dat de Bouwheer zijn beslissing hoeft te rechtvaardigen en wordt Artikel 9.2 van het AB toegepast. De bepaling van een lichte of een zware overtreding van de veiligheids- en milieuregels wordt steeds door de Xxxxxxxx bepaald, zonder dat hij zijn beslissing hoeft te rechtvaardigen. In geval de Contractant, zijn onderaannemer(s) of hun personeel de vooropgestelde veiligheids- en milieumaatregelen niet toepassen, of indien zij door hun onkunde of slechte wil zichzelf of anderen in gevaar brengen, heeft de Xxxxxxxx het recht de Werken of een gedeelte ervan stil te leggen zonder dat de Contractant hiervoor enige vergoeding en/of termijnverlenging kan vragen. Het personeel dat door de Bouwheer afgevaardigd is om het toezicht op de Werken te verzekeren beschikt over een volledige bevoegdheid om deze sancties toe te passen. Ongeacht het stilleggen van de Werken of een gedeelte ervan behoudt de Bouwheer het recht de overige bepalingen van het AB toe te passen in geval van inbreuk op de veiligheids-, welzijns- of milieuvoorschriften.
