Modaliteiten. 3.2.1. Een verzekering van de gedeeltelijke en de gehele arbeidsongeschiktheid De prestaties zijn verschuldigd in evenredigheid met de graad van arbeidsongeschiktheid.
Modaliteiten. Wij betalen de verzekerde kosten tot 5 jaar na het ongeval. De termijn van 5 jaar geldt niet voor de kosten die zijn verbonden aan heelkundige ingrepen die slechts kunnen worden uitgevoerd nadat u fysiek volgroeid bent. De terugbetaling gebeurt steeds na uitputting van de tegemoetkoming van het ziekenfonds of van een an- dere instelling. Bent u om een of andere reden niet gerechtigd op prestaties van de sociale zekerheid, dan veronderstel- len wij dat u gerechtigde bent in het stelsel grote risi- co's om de aftrek te berekenen van het eigen aandeel en van de tegemoetkoming die het ziekenfonds is ver- schuldigd.
Modaliteiten. − Het overlijden van de verzekeringnemer kan slechts aanleiding geven tot een kosteloze afkoop voorzover de verze- keringsnemer niet het verzekerd hoofd is. Het overlijden wordt bewezen door voorlegging van een uittreksel uit de overlijdensakte. − De werkloosheid of de invaliditeit wordt bewezen door voorlegging van de in- schrijving als volledig uitkeringsgerech- tigde werkloze, respectievelijk invalide ten laste van de mutualiteit. − De zware ziekte wordt bewezen door voorlegging van een medisch attest van de behandelende geneesheer waaruit de ziekte blijkt. − Bij overlijden moet een kosteloze af- koop worden aangevraagd binnen een termijn van 6 maanden nadat het overlijden zich heeft voorgedaan. Bij werkloosheid, zware ziekte of invali- diteit kan een kosteloze afkoop worden aangevraagd tijdens de duur van de werkloosheid, zware ziekte of invaliditeit (telkens met inachtneming van de mini- mumduur van 6 maanden). − De verzekeringsonderneming behoudt het recht om elk ander afdoend be- wijsstuk te vragen met betrekking tot hogervermelde omstandigheden, onder meer om de relatie tussen de verze- keringnemer en de betrokken persoon aan te tonen, en om aan te tonen dat de oorzaak zich heeft voorgedaan na het onderschrijven van het contract. − Onder zware ziekte wordt verstaan : aids, amytrofe lateraal sclerose, brucel- lose, cerebrospinale meningitis, cholera, diabetes, difterie, encefalitis, kanker, leu- kemie, malaria, miltvuur, mucovicidose, multiple sclerose, paratyfus, nierdialyse, pokken, poliomyelitis, progressieve spier- dystrofieën, tetanus, tuberculose, tyfus, virale hepatitis, vlektyfus, ziekte van Alzheimer, ziekte van Creutzfeldt-Xxxxx, ziekte van Crohn, ziekte van Hodgkin, ziekte van Parkinson, ziekte van Pompe.
Modaliteiten. De garantie wordt toegepast onder de volgende voorwaarden: • wanneer de verzekerde schade heeft toegebracht aan een derde die zijn wettelijke aansprakelijkheid betwist door middel van een vordering, • en wanneer het schadebrengende feit zich heeft voorgedaan tussen de eerste ingangsdatum van de dekking en de datum waarop deze eindigt of afloopt. Deze garantie geldt tot de volgende bedragen: • Lichamelijk letsel en gevolgschade als gevolg van verzekerd lichamelijk letsel 150.000 euro • Materiële schade en gevolgschade als gevolg van materiële schade gedekt 45.000 euro per
Modaliteiten. Artikel 4
Modaliteiten. 3.2.1. Een verzekering van de gedee- ltelijke en de gehele arbeidsonges- chiktheid D e p r e s t at i e s z i j n v e r s c h u l - dig d i n e v e nr e dig h e id m e t d e graad van arbeidsongeschik theid.
Modaliteiten. ▪ Progressieve verhoging van de kapitalen. De kapitalen voor blijvende invaliditeit worden berekend op basis van : - het verzekerde kapitaal voor het gedeelte van de invaliditeitsgraad dat 25 % niet overschrijdt; - het dubbel van het verzekerde kapitaal voor het gedeelte van de invaliditeitsgraad boven 25 % maar dat 50 % niet overschrijdt; - het drievoud van het verzekerde kapitaal voor het gedeelte van de invaliditeitsgraad boven 50 %. ▪ Als de verzekerde op de dag van het ongeval 75 jaar of ouder is, zal de vergoeding beperkt worden tot 50 % van het verzekerde kapitaal. ▪ Als de verzekerde op de dag van het ongeval jonger dan 18 jaar is, zal de vergoeding zoals hiervoor voorzien verdubbeld worden op voorwaarde dat de invaliditeitsgraad 25 % overschrijdt.
Modaliteiten. Onderhavige overeenkomst bepaalt een sectoraal kader van werkloosheid met bedrijfstoeslag waarvan de toepassingsmodaliteiten onderhandeld moeten worden op ondernemingsvlak, in de mate dat de ondernemingen in staat zijn dit kader toe te passen na een voorafgaand onderzoek van hun economische mogelijkheden. Onderhavige overeenkomst voert tijdelijk, volgens de hierna vermelde modaliteiten, een recht op werkloosheid met bedrijfstoeslag in ten gunste van ontslagen werknemers van minstens 59 jaar ten laatste op 30 juni 2021 en op het ogenblik van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst die op dat ogenblik 33 jaar beroepsverleden als loontrekkende kunnen rechtvaardigen. Bovendien moeten deze werknemers op het ogenblik van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst kunnen aantonen dat ze minimaal 20 jaar gewerkt hebben in een arbeidsstelsel zoals bedoeld in artikel 1 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 46, afgesloten binnen de Nationale Arbeidsraad. De leeftijdsvoorwaarde moet voldaan worden tijdens de geldigheidsduur van de CAO. In het raam van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag heeft de werknemer recht op een aanvullende vergoeding ten laste van de werkgever. Deze vergoeding wordt berekend en toegekend overeenkomstig de bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 en van zijn wijzigende collectieve arbeidsovereenkomsten, afgesloten binnen de Nationale Arbeidsraad. In de lijn van de toepassing in de staalindustrie van de bestaande stelsels van werkloosheid met bedrijfstoeslag om een correcte werking van de ondernemingen op technisch en organisatorisch vlak te waarborgen, verbinden de vakbondsafvaardigingen van de ondernemingen, betrokken door de toepassing van dit tijdelijk stelsel, zich ertoe om mee te werken aan de interne mutaties die het vertrek in werkloosheid met bedrijfstoeslag mogelijk moeten maken voor de door onderhavige overeenkomst begunstigde werknemers. Ze verbinden zich er eveneens toe mee te werken aan de aanvragen tot vrijstelling van de vervangingsplicht van werknemers in het SWT-stelsel, die verantwoord worden door de wettelijke criteria.
Modaliteiten. Je moet minstens 3 maanden hebben gewerkt (aanloopperiode). • Je krijgt 1 week vakantie per 3 maanden werk. Na de aanlooppe- riode bouw je vakantiedagen op in verhouding tot je prestaties, maar je moet niet wachten op een volledig nieuwe periode van 3 maanden om bijkomende vakantiedagen te krijgen. Je vraagt de Europese vakantie aan door het formulier van de Rijks- dienst voor Jaarlijkse Vakantie in te vullen en op te sturen. • In hetzelfde kalenderjaar kun je jeugd- of seniorvakantie en Euro- pese vakantie niet cumuleren. • Het is financieel voordeliger om, als het kan, van de jeugd- en seniorvakantieregeling gebruik te maken.
Modaliteiten. 3.2.1. Een verzekering van de gedeeltelijke en de gehele arbeidsongeschiktheid