Varianten Voorbeeldclausules

Varianten. 80% oorspronkelijke arbeidsduur-90% oorspronkelijke maandverdienste-100% oorspronkelijke pensioenopbouw (= 80-90-100);

Varianten a. De werknemer die in regelmatige ploegendienst23 werkt en 60 jaar of ouder is en een jaarsalaris heeft van maximaal € 70.000 bruto kan de werkgever verzoeken om Variant 80- 90-100 toe te passen. De werkgever dient het verzoek in te willigen. b. De werknemer die niet in regelmatige ploegendienst werkt en 62 jaar of ouder is en een jaarsalaris heeft van maximaal € 70.000 bruto kan de werkgever verzoeken Variant 80-90- 100 toe te passen. De werkgever dient het verzoek in te willigen. c. De werknemer van 62 jaar of ouder met een jaarsalaris van maximaal € 70.000 bruto kan de werkgever verzoeken om variant ▇▇-▇▇-▇▇▇ toe te passen. De werkgever kan het verzoek inwilligen of afwijzen (dubbele vrijwilligheid). d. De werknemer van 63 jaar of ouder – of zoveel eerder als op bedrijfsniveau is afgesproken – met een jaarsalaris boven € 70.000 bruto kan de werkgever verzoeken om van één van de varianten gebruik te mogen maken. De werkgever kan het verzoek inwilligen of afwijzen (dubbele vrijwilligheid). e. Mochten er op bedrijfsniveau voor werknemers positief afwijkende afspraken worden gemaakt ten aanzien van de leeftijd waarop de werknemer gebruik kan maken van dit

Varianten. Vrije variant Vrije opties

Varianten. De mogelijke varianten bij deelname aan het Generatiepact: - Variant 1: 60% van de oorspronkelijke arbeidsduur – 80% van het oorspronkelijk salaris – 100% pensioenopbouw (60-80-100) - Variant 2: 70% van de oorspronkelijke arbeidsduur – 85% van het oorspronkelijk salaris – 100% pensioenopbouw (70-85-100) - Variant 3: 80% van de oorspronkelijke arbeidsduur – 90% van het oorspronkelijk salaris – 100% pensioenopbouw (80-90-100)

Varianten a. De werknemer die in regelmatige ploegendienst20 werkt en 60 jaar of ouder is en een jaarsalaris heeft van maximaal € 70.000* bruto kan de werkgever verzoeken om Variant ▇▇-▇▇-▇▇▇ toe te passen. De werkgever dient het verzoek in te willigen. De werknemer die niet in regelmatige ploegendienst werkt en 62 jaar of ouder is en een jaarsalaris heeft van maximaal € 70.000* bruto kan de werkgever verzoeken Variant ▇▇-▇▇-▇▇▇ toe te passen. De werkgever dient het verzoek in te willigen. b. De werknemer van 62 jaar of ouder met een jaarsalaris van maximaal € 70.000* bruto kan de werkgever verzoeken om variant ▇▇-▇▇-▇▇▇ toe te passen. De werkgever kan het verzoek inwilligen of afwijzen (dubbele vrijwilligheid). c. De werknemer van 63 jaar of ouder – of zoveel eerder als op bedrijfsniveau is afgesproken – met een jaarsalaris boven € 70.000* bruto kan de werkgever verzoeken om van één van de varianten gebruik te mogen maken. De werkgever kan het verzoek inwilligen of afwijzen (dubbele vrijwilligheid). d. Mochten er op bedrijfsniveau voor werknemers positief afwijkende afspraken worden gemaakt ten aanzien van de leeftijd waarop de werknemer gebruik kan maken van dit generatiepact, dan wordt de pensioenuitvoerder en/of verzekeraar gemandateerd om daar technische uitvoering aan te geven. * Dit bedrag geldt voor de werknemer die in voltijd werkt, voor de werknemer die in deeltijd werkt naar evenredigheid van het aantal door hem gewerkte uren.

Varianten. Varianten zijn niet toegestaan.

Varianten. Er is geen mogelijkheid om vereiste en toegestane varianten in te dienen. Vrije varianten zijn niet toegestaan. Iedere inschrijver kan slechts één enkele offerte indienen. Varianten zijn niet toegestaan.

Varianten. Er worden geen varianten aanvaard.

Varianten. De inschrijver dient een aanbieding te maken volledig conform met de aanbestedingsdocumenten en zijn eventuele verplichte varianten. Het is daarnaast de inschrijver toegestaan gelijkwaardige materialen, methodes of suggesties voor te stellen voor één of meerdere posten. Deze varianten moeten duidelijk omschreven zijn bij de bieding: ze zijn vergezeld van de nodige bewijzen van gelijkwaardigheid. Wanneer in de aanbestedingsdocumenten een uitvoeringsmethode is voorgeschreven, moet de inschrijver conform hiermee aanbieden. Indien gewenst mag de inschrijver hiervoor een variante aanbieden. Enkel de varianten die een verbetering van de verhouding prijs/kwaliteit beogen zullen in overweging worden genomen. De bouwheer beslist over het al dan niet in aanmerking komen van die varianten. Indien bij een merknaam "richtmerk" of "gelijkwaardig" staat vermeld, dan is dit enkel ter verduidelijking van de respectievelijke materiaalomschrijving. Eventuele opgave van adressen van firma's geschiedt enkel bij wijze van inlichting, met de bedoeling eventuele opzoekingen door de aannemer te vergemakkelijken. De aannemer mag dit richtmerk vervangen door andere uitvoeringen of leveringen, mits in acht name van de volgende voorwaarden: • ze moeten gelijkwaardig zijn • ze moeten voldoen aan alle opgelegde technische specificaties, attesten, normen enz. Alle gegevens (stalen, modellen, attesten en technische specificaties) die dat staven zijn voor te leggen ter keuring aan de ontwerper, alvorens tot bestelling en/of uitvoering over te gaan.