Common use of Nieuwe pensioenregeling Clause in Contracts

Nieuwe pensioenregeling. De vakbonden, de werkgevers en de overheid hebben samen nieuwe regels gemaakt voor het pensioen via de werkgever. Voor het Particulier Kaaspakhuisbedrijf gaan deze regels vanaf 1 januari 2027 in. Het overstappen op de nieuwe manier van pensioen opbouwen, kan ertoe leiden dat een groep deelnemers onevenredig nadeel ondervindt. Vakbonden en werkgevers hebben afgesproken dat deze groep hiervoor wordt gecompenseerd. Maximaal 2% van de pensioengrondslag is beschikbaar voor deze compensatie. De werkgever betaald 2/3 deel van de compensatie en de werknemer 1/3 deel.

Nieuwe pensioenregeling. De vakbonden, de werkgevers en de overheid hebben samen nieuwe regels gemaakt voor het pensioen via de werkgever. Voor het Particulier Kaaspakhuisbedrijf gaan deze regels vanaf 1 januari 2027 in. Het overstappen op de nieuwe manier van pensioen opbouwen, kan ertoe leiden dat een groep deelnemers onevenredig nadeel ondervindt. Vakbonden en werkgevers hebben afgesproken dat deze groep hiervoor wordt gecompenseerd. Maximaal 2% van de pensioengrondslag is beschikbaar voor deze compensatie. De werkgever betaald 2/3 deel van de compensatie en de werknemer 1/3 deel. Voor eventuele toekomstige premiestijgingen geldt ook een verdeling van 2/3 (werkgever) en 1/3 (werknemer).