Onderaanneming, veiligheids- en gezondheidsplan Voorbeeldclausules

Onderaanneming, veiligheids- en gezondheidsplan. Indien opdrachtnemer de overeenkomst in onderaanneming uitvoert, zal hij zich onthouden van het rechtstreeks doen van (prijs)aanbiedingen aan de opdrachtgever van Flender voor wijzigingen van de werkzaamheden die deze opdrachtgever aan Flender heeft opgedragen. Eventuele adviezen en opmerkingen van Flender, van welke aard dan ook, ontslaan onderaannemer niet van zijn verantwoordelijkheden om een volledig en correct veiligheids- en gezondheidsplan, inclusief alle daarbij behorende bijlagen, op te stellen in overeenstemming met de eisen van Flender en de toepasselijke wet- en regelgeving. Flender aanvaardt uitdrukkelijk geen aansprakelijkheid voor schade doordat aan deze eisen en/of toepasselijke wet- en regelgeving niet is voldaan. Onderaannemer vrijwaart Flender voor alle schade en kosten van derden die ontstaan bij de uitoefening van de werkzaamheden, waaronder mede moet worden begrepen schade en kosten die zijn ontstaan omdat het veiligheids- en gezondheidsplan, inclusief alle daarbij behorende bijlagen, niet aan de eisen van Flender of toepasselijke wet- en regelgeving voldoet. Onder derden wordt tevens verstaan de werknemers van onderaannemer en (werknemers van) partijen die door onderaannemer zijn ingeschakeld.
Onderaanneming, veiligheids- en gezondheidsplan. Indien de opdrachtnemer de overeenkomst in onderaanneming uitvoert, zal hij zich onthouden van het rechtstreeks doen van (prijs)aanbiedingen aan de opdrachtgever van Izzy Branding voor wijzigingen van de werkzaamheden die deze opdrachtgever aan Izzy Branding heeft opgedragen. Eventuele adviezen en opmerkingen van Izzy Branding, van welke aard dan ook, ontslaan onderaannemer niet van zijn verantwoordelijkheden om een volledig en correct veiligheids- en gezondheidsplan, inclusief alle daarbij behorende bijlagen, op te stellen in overeenstemming met de eisen van Izzy Branding en de toepasselijke wet- en regelgeving. Izzy Branding aanvaardt uitdrukkelijk geen aansprakelijkheid voor schade doordat aan deze eisen en/of toepasselijke wet- en regelgeving niet is voldaan. Onderaannemer vrijwaart Izzy Branding voor alle schade en kosten van derden die ontstaan bij de uitoefening van de werkzaamheden, waaronder mede moet worden begrepen schade en kosten die zijn ontstaan omdat het veiligheids- en gezondheidsplan, inclusief alle daarbij behorende bijlagen, niet aan de eisen van Izzy Branding of toepasselijke wet- en regelgeving voldoet. Onder derden wordt tevens verstaan de werknemers van onderaannemer en (werknemers van) partijen die door onderaannemer zijn ingeschakeld.

Related to Onderaanneming, veiligheids- en gezondheidsplan

  • Als arbeidsongeschiktheid van een medewerker te verwachten is Raakt een medewerker binnen zes maanden na de start van de module of van zijn dienstverband arbeidsongeschikt? En was zijn gezondheidstoestand bij de start van de module of van zijn dienstverband al zodanig dat u de arbeidsongeschiktheid had kunnen verwachten? Dan kunnen we de aanvulling tijdelijk of blijvend, geheel of gedeeltelijk weigeren. Had u direct voor de start van de module een soortgelijke verzekering, dan is bovenstaande bepaling bij de start van de module niet van toepassing. De bepaling is wel altijd van toepassing bij nieuwe medewerkers.

  • Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd 1 De werknemer kan, met inachtneming van de maximale duur zoals genoemd in artikel D-5, in dienst treden voor bepaalde tijd.

  • Veiligheid en gezondheid a. De werkgever draagt er zorg voor dat de omstandigheden waaronder wordt gewerkt optimaal veilig en gezond zijn. De werkgever voert een arbobeleid op basis van een op schrift gestelde risico-inventarisatie en evaluatie.

  • Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd De werknemer treedt in dienst voor onbepaalde tijd tenzij artikel D-3 of artikel D-4 van toepassing is.

  • WANNEER MOGEN WIJ UW PREMIE EN VERZEKERINGSVOORWAARDEN VERANDEREN? 5.1 Wij hebben het recht om tussentijds de premie en de voorwaarden van één of meerdere soorten verzekeringen voor al onze verzekerden tegelijk te veranderen. Ook de algemene voorwaarden mogen wij op die manier aanpassen. Als de premie of voorwaarden veranderen, ontvangt u van ons een brief met informatie over de wijziging. Bent u het niet eens met een verandering van premie of voorwaarden? Dan kunt u de verzekering binnen 30 dagen opzeggen. Als wij geen bericht van u ontvangen, nemen wij aan dat u het met de verandering eens bent.

  • Toepasselijk recht en geschillenregeling 1. Het Nederlands recht is op deze overeenkomst van toepassing.

  • Afhandeling verzoeken van betrokkenen 8.1. In het geval dat een betrokkene een verzoek tot uitoefening van zijn/haar wettelijke rechten (artikel 15-22 AVG) richt aan Verwerker, zal Verwerker het verzoek doorsturen aan Verwerkingsverantwoordelijke, en zal Verwerkingsverantwoordelijke het verzoek verder afhandelen. Verwerker mag de betrokkene daarvan op de hoogte stellen.

  • Onderaannemers 9.1. De waarborg is verworven indien de burgerlijke aansprakelijkheid van de verzekeringnemer in het gedrang komt ingevolge schade veroorzaakt aan derden door onderaannemers, ten gevolge van werken uitgevoerd in het kader van de verzekerde activiteit.

  • Privacy, gegevensverwerking en beveiliging 5.1 Indien leverancier dit van belang acht voor de uitvoering van de overeenkomst, zal cliënt leverancier desgevraagd onverwijld schriftelijk informeren over de wijze waarop cliënt uitvoering geeft aan zijn verplichtingen op grond van wetgeving op het gebied van de bescherming van persoonsgegevens.

  • Geschillenregeling en de wettelijke klachtenregeling voor Kinderopvang 1. Geschillen tussen Ouder en Ondernemer over de totstandkoming of de uitvoering van de Overeenkomst kunnen zowel door de Ouder als door de Ondernemer aanhangig worden gemaakt bij de Geschillencommissie Kinderopvang en Peuterspeelzalen, Bordewijklaan 46, Xxxxxxx 00 000, 0000 XX Xxx Xxxx, (xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx).