Onderscheid naar wettelijke uitkeringstitel. Voor wat betreft de inkomenssituatie tijdens arbeidsongeschiktheid volgens dit artikel wordt onderscheid gemaakt naar een werkgeversaanvulling op a. het recht ex art. 7:629 BW op loondoorbetaling ter hoogte van 70% van het (gemaximeerde) dagloon, hierna aangeduid als “wettelijk ziekengeld” (zie 11.3.); b. het recht op een uitkering op grond van de WIA, hierna aangeduid als WIA- uitkering (zie 11.4.); c. het recht op een uitkering op grond van artikel 3:7 van de Wet arbeid en zorg, hierna aangeduid als WAZO-uitkering.
Appears in 4 contracts
Samples: Collective Labor Agreement, Collectieve Arbeidsovereenkomst, Collective Labor Agreement
Onderscheid naar wettelijke uitkeringstitel. Voor wat betreft de inkomenssituatie tijdens arbeidsongeschiktheid volgens dit artikel wordt onderscheid gemaakt naar een werkgeversaanvulling op
a. het recht ex art. 7:629 BW op loondoorbetaling ter hoogte van 70% van het (gemaximeerde) dagloon, hierna aangeduid als “'wettelijk ziekengeld” ' (zie 11.313.3.);
b. het recht op een uitkering op grond van de WIA, hierna aangeduid als WIA- uitkering (zie 11.413.5.);
c. het recht op een uitkering op grond van artikel 3:7 van de Wet arbeid en zorg, hierna aangeduid als WAZO-uitkering.
Appears in 1 contract
Samples: Collective Labor Agreement