Inkomen bij arbeidsongeschiktheid a. Een werknemer heeft gedurende het eerste arbeidsongeschiktheidsjaar recht op een loondoorbetaling van 100%. Gedurende het tweede arbeidsongeschiktheidsjaar wordt het loon voor 70% doorbetaald. Als de werknemer zijn volledige medewerking verleent aan de uitvoering van de Wet Verbetering Poortwachter, wordt het loon aangevuld met 30% tot een totaal van 100%.
Inkomen bij arbeidsongeschiktheid. Algemeen WULBZ-periode
Inkomen bij arbeidsongeschiktheid. Aanbeveling bij 3.8
Inkomen bij arbeidsongeschiktheid. 1. Loondoorbetaling eerste periode van 52 weken
Inkomen bij arbeidsongeschiktheid. 13.1 De werknemer die arbeidsongeschikt is ontvangt gedurende de eerste 52 weken van arbeidsongeschiktheid een aanvulling op de verplichte loondoorbetaling tot 100 % van de salaris. Het 2de ziekte jaar ontvangt de werknemer 70 % van het salaris.
Inkomen bij arbeidsongeschiktheid. Het bepaalde in artikel 629 BW is van toepassing voor zover hierna niet uitdrukkelijk anders is bepaald:
Inkomen bij arbeidsongeschiktheid. WET OP DE ARBEIDSONGESCHIKTHEIDSVERZEKERING (WAO) EN WET ARBEIDSONGESCHIKTHEID ZELFSTANDIGEN (WAZ)
Inkomen bij arbeidsongeschiktheid a. Ziektewetperiode
Inkomen bij arbeidsongeschiktheid. 1. De werknemer ontvangt vanaf de eerste dag van zijn arbeidsongeschiktheid gedurende twaalf volle maanden een inkomen gelijk aan 100% van zijn salaris (vermeerderd met zijn garantietoeslag) en in de daaropvolgende twaalf maanden ontvangt hij 70% van zijn salaris (vermeerderd met zijn garantietoeslag).
Inkomen bij arbeidsongeschiktheid a. In afwijking van het bepaalde in artikel 7:629 BW ontvangt medewerker, die wegens ziekte of gebrek niet in staat is zijn bedongen arbeid te verrichten;