Ongeschiktheid – Onbewoonbaarheid – Leegstand - Verwaarlozing Voorbeeldclausules

Ongeschiktheid – Onbewoonbaarheid – Leegstand - Verwaarlozing. De verkoper verklaart dat bij zijn weten het bij deze verkochte goed niet is opgenomen in de Inventaris van leegstaande en/of verwaarloosde bedrijfsruimten, noch in de Inventaris van de leegstaande gebouwen en/of woningen, de Inventaris van de verwaarloosde gebouwen en/of woningen of de Inventaris van de ongeschikte en/of onbewoonbare woningen. Bovendien verklaart de verkoper dat hij niet door een administratieve akte werd gewaarschuwd dat voormeld onroerend goed, behoudens gegronde betwistingen, op dergelijke inventaris zal worden gezet.
Ongeschiktheid – Onbewoonbaarheid – Leegstand - Verwaarlozing. Leegstand en verkrotting
Ongeschiktheid – Onbewoonbaarheid – Leegstand - Verwaarlozing. De verkoper verklaart dat hij geen kennis heeft van enige opname van voorgeschreven goed in het register van leegstaande en/of verwaarloosde woningen en gebouwen, noch van een opname vin de inventaris van ongeschikte en/of onbewoonbare woningen. De verkoper verklaart tevens dat voor deze woning geen besluit van overbewoondverkla- ring genomen werd.
Ongeschiktheid – Onbewoonbaarheid – Leegstand - Verwaarlozing. De verkoper verklaart dat de gebouwen niet werden opgenomen in de inventaris van de leegstaande, verwaarloosde, ongeschikt of onbewoonbaar verklaarde woningen.

Related to Ongeschiktheid – Onbewoonbaarheid – Leegstand - Verwaarlozing

  • Arbeidsongeschiktheid 1. De werknemer die door arbeidsongeschiktheid niet in staat is zijn arbeid te verrichten, is verplicht zich te onderwerpen aan de medische- en lekencontrole die krachtens de sociale verzekeringswetten, inclusief Arbodienst en Arbowet en enig bedrijfsreglement, worden bepaald en/of uitgeoefend. 2. De werknemer die door arbeidsongeschiktheid de bedongen arbeid niet verricht, dient zich voor wat betreft de melding aan de werkgever, controle- en re-integratievoorschriften, te houden aan de binnen de onderneming geldende regels van de Arbodienst. 3. In geval van arbeidsongeschiktheid heeft de werknemer in beginsel recht op een uitkering van 100 procent van het voor hem geldende brutoloon gedurende 52 weken, gevolgd door een nieuwe periode van 52 weken met een uitkering van 70 procent over het voor hem geldende brutoloon. Indien het bedrag dat op grond van dit lid wordt doorbetaald aan de werknemer lager zou zijn dan het bedrag waarop de werknemer recht heeft op grond van artikel 7:629 BW, dan moet voor de doorbetaling worden uitgegaan van het laatstgenoemde bedrag. 4. In enig kalenderjaar wordt op de uitkering bij arbeidsongeschiktheid, met inachtneming van het Wettelijk Minimumloon, per ziekmelding de aftrek van een aantal wachtdagen toegepast. Het aantal wachtdagen dat wordt afgetrokken bedraagt vanaf de eerste ziekmelding 1 wachtdag, met een maximum van 2 wachtdagen per kalenderjaar. 5. In het geval van opeenvolgende ziekmeldingen wordt de aftrek van een aantal wachtdagen, met inachtneming van een onderbreking van minder dan vier weken en voor zover er sprake is van hetzelfde ziektegeval, niet opnieuw toegepast. Indien de werknemer niet voldoet aan de voor hem geldende verplichtingen bij arbeidsongeschiktheid, zoals bedoeld in het eerste en tweede lid van dit artikel, heeft de werkgever het recht de uitkering te verlagen tot 70 procent van het brutoloon.

  • Nederlandse Herverzekeringmaatschappij voor Terrorismeschaden N.V. (NHT): Een door het Verbond van Verzekeraars opgerichte herverzekeringsmaatschappij, waarbij uitkeringsverplichtingen uit hoofde van verzekeringsovereenkomsten, die voor in Nederland toegelaten verzekeraars direct of indirect kunnen voortvloeien uit de verwezenlijking van de in artikel 1.1, 1.2 en 1.3 omschreven risico’s, in herverzekering kunnen worden ondergebracht.