Ontslag na afloop lang buitengewoon verlof. 1 Indien de werknemer na afloop van een aan hem verleend lang buitengewoon verlof, als bedoeld in artikel J-14, als gevolg van beperking van de formatieomvang van de hogeschool zijn werkzaamheden niet kan hervatten, vormt zulks na een gedegen herplaatsingsonderzoek een grond voor ontslag.
Appears in 21 contracts
Samples: Collectieve Arbeidsovereenkomst, Collectieve Arbeidsovereenkomst, Collectieve Arbeidsovereenkomst
Ontslag na afloop lang buitengewoon verlof. 1 1. Indien de werknemer na afloop van een aan hem verleend lang buitengewoon verlof, als bedoeld in artikel J-14, als gevolg van beperking van de formatieomvang van de hogeschool zijn werkzaamheden werk- zaamheden niet kan hervatten, vormt zulks na een gedegen herplaatsingsonderzoek een grond voor ontslag.
Appears in 5 contracts
Samples: Overeenkomst Inzake Regeling Arbeidsvoorwaardenoverleg Op Instellingsniveau, Overeenkomst Inzake Regeling Arbeidsvoorwaardenoverleg Op Instellingsniveau, Overeenkomst Inzake Regeling Arbeidsvoorwaardenoverleg Op
Ontslag na afloop lang buitengewoon verlof. 1 1. Indien de werknemer na afloop van een aan hem verleend lang buitengewoon verlof, als bedoeld in artikel J-14, als gevolg van beperking van de formatieomvang van de hogeschool zijn werkzaamheden niet kan hervatten, vormt zulks na een gedegen herplaatsingsonderzoek een grond voor ontslag.
Appears in 4 contracts
Samples: Collectieve Arbeidsovereenkomst, Collectieve Arbeidsovereenkomst, Collectieve Arbeidsovereenkomst
Ontslag na afloop lang buitengewoon verlof. 1 1. Indien de werknemer na afloop van een aan hem verleend lang buitengewoon verlof, als bedoeld in artikel J-14J-16, als gevolg van beperking van de formatieomvang van de hogeschool zijn werkzaamheden niet kan hervatten, vormt zulks na een gedegen herplaatsingsonderzoek een grond voor ontslag.
Appears in 3 contracts
Samples: Collectieve Arbeidsovereenkomst, Collectieve Arbeidsovereenkomst, Collectieve Arbeidsovereenkomst
Ontslag na afloop lang buitengewoon verlof. 1 1. Indien de werknemer na afloop van een aan hem verleend lang buitengewoon verlof, als bedoeld in artikel J-14, als gevolg van beperking van de formatieomvang van de hogeschool zijn werkzaamheden werk- zaamheden niet kan hervatten, vormt zulks na een gedegen herplaatsingsonderzoek her- plaatsingsonderzoek een grond voor ontslag.
Appears in 2 contracts
Samples: Overeenkomst Inzake Regeling Arbeidsvoorwaardenoverleg Op Instellingsniveau, Overeenkomst Inzake Regeling Arbeidsvoorwaardenoverleg Op Instellingsniveau
Ontslag na afloop lang buitengewoon verlof. 1 1. Indien de werknemer na afloop van een aan hem verleend lang buitengewoon verlof, als bedoeld in artikel J-14J-15, als gevolg van beperking van de formatieomvang van de hogeschool zijn werkzaamheden werk- zaamheden niet kan hervatten, vormt zulks na een gedegen herplaatsingsonderzoek her- plaatsingsonderzoek een grond voor ontslag.
Appears in 1 contract
Samples: Overeenkomst Inzake Regeling Arbeidsvoorwaardenoverleg Op Instellingsniveau