Common use of Ontslag na afloop lang buitengewoon verlof Clause in Contracts

Ontslag na afloop lang buitengewoon verlof. 1 Indien de werknemer na afloop van een aan hem verleend lang buitengewoon verlof, als bedoeld in artikel J-14, als gevolg van beperking van de formatieomvang van de hogeschool zijn werkzaamheden niet kan hervatten, vormt zulks na een gedegen herplaatsingsonderzoek een grond voor ontslag.

Ontslag na afloop lang buitengewoon verlof. 1 1. Indien de werknemer na afloop van een aan hem verleend lang buitengewoon verlof, als bedoeld in artikel J-14, als gevolg van beperking van de formatieomvang van de hogeschool zijn werkzaamheden werk- zaamheden niet kan hervatten, vormt zulks na een gedegen herplaatsingsonderzoek een grond voor ontslag.

Ontslag na afloop lang buitengewoon verlof. 1 1. Indien de werknemer na afloop van een aan hem verleend lang buitengewoon verlof, als bedoeld in artikel J-14, als gevolg van beperking van de formatieomvang van de hogeschool zijn werkzaamheden niet kan hervatten, vormt zulks na een gedegen herplaatsingsonderzoek een grond voor ontslag.

Ontslag na afloop lang buitengewoon verlof. 1 1. Indien de werknemer na afloop van een aan hem verleend lang buitengewoon verlof, als bedoeld in artikel J-14J-16, als gevolg van beperking van de formatieomvang van de hogeschool zijn werkzaamheden niet kan hervatten, vormt zulks na een gedegen herplaatsingsonderzoek een grond voor ontslag.

Ontslag na afloop lang buitengewoon verlof. 1 1. Indien de werknemer na afloop van een aan hem verleend lang buitengewoon verlof, als bedoeld in artikel J-14, als gevolg van beperking van de formatieomvang van de hogeschool zijn werkzaamheden werk- zaamheden niet kan hervatten, vormt zulks na een gedegen herplaatsingsonderzoek her- plaatsingsonderzoek een grond voor ontslag.

Ontslag na afloop lang buitengewoon verlof. 1 1. Indien de werknemer na afloop van een aan hem verleend lang buitengewoon verlof, als bedoeld in artikel J-14J-15, als gevolg van beperking van de formatieomvang van de hogeschool zijn werkzaamheden werk- zaamheden niet kan hervatten, vormt zulks na een gedegen herplaatsingsonderzoek her- plaatsingsonderzoek een grond voor ontslag.