Ontslag of einde pensioenregeling. Wat gebeurt er met mijn ouderdomspensioen? Uw pensioenopbouw stopt op het moment dat uw dienstverband eindigt. Uw opgebouwd pensioen blijft staan. Gaat u werken bij een bedrijf dat ook deelneemt aan deze regeling, dan loopt uw pensioenopbouw door. Als uw nieuwe werkgever niet deelneemt aan deze regeling, dan kunt u uw pensioen meenemen naar uw nieuwe pensioenuitvoerder. Uw pensioenopbouw stopt uiterlijk op 68 jaar. Wat gebeurt er met mijn partnerpensioen? Partnerpensioen als u overlijdt voor uw pensioen: • Opgebouwd partnerpensioen blijft staan. Dit is 70%# van uw ouderdomspensioen. • Tijdelijk partnerpensioen vervalt (30% ouderdomspensioen dat uw partner tot 68e zou krijgen als u voor uw pensioendatum zou overlijden). Partnerpensioen als u overlijdt na uw pensioendatum: • Opgebouwd partnerpensioen blijft staan. Dit is 70%# van uw ouderdomspensioen. Let op! U kunt partnerpensioen ruilen voor ouderdomspensioen en andersom (zie 5.4 Ruilen van pensioen). Wat gebeurt er met het wezenpensioen? Het wezenpensioen was 14%# van uw ouderdomspensioen op uw pensioendatum. Het wezenpensioen wordt 14%# van het ouderdomspensioen dat u heeft opgebouwd als u overlijdt (zie ook 3.10 Overlijden van u, uw partner of uw kinderen). Ik ga uit dienst, maar wil wel in deze regeling blijven? Dat kan, onder de volgende voorwaarden: • U doet het verzoek binnen 9 maanden na uit dienst en uiterlijk 3 jaar voor de pensioendatum. Dit geldt niet als u eerder stopt vanwege medische redenen. • Het doorgaan met deze regeling kan maximaal 3 jaar. • Start u uw eigen onderneming? Dan kunt u maximaal 10 jaar doorgaan met deze regeling. • U heeft de laatste 3 jaar deelgenomen aan deze regeling. • U zit niet in een andere verplichte pensioenregeling. Hoe bepalen jullie dan mijn pensioengevend loon? Eerste 3 jaar Uw pensioengevend loon blijft dezelfde als op het moment dat uw dienstverband eindigde. Loonsverhogingen uit de cao voor het Slagersbedrijf verwerken wij in uw pensioengevend loon. Vanaf vierde jaar (Alleen indien u een eigen onderneming heeft) Ieder jaar bepalen wij uw pensioengevend loon door de volgende bedragen op te tellen: - winst uit onderneming, voor oudedagsreserve en ondernemersaftrek; - belastbaar loon; - resultaat uit overige werkzaamheden; - het negatief loon wegens vrijwillige voortzetting, zoals vastgesteld in het tweede kalenderjaar voorafgaande aan het desbetreffende kalenderjaar. De premie wordt door het bestuur vastgesteld en wordt voldaan op de wijze, in de termijnen en...
