Common use of Ontslaggronden Clause in Contracts

Ontslaggronden. Gedeputeerde Staten kunnen de ambtenaar ontslag verlenen: a. op aanvraag door ambtenaar; b. in verband met pensionering; c. wegens reorganisatie; d. als hij na afloop van een periode waarin hij op grond van artikel 125c van de Ambtenarenwet tijdelijk is ontheven van de waarneming van zijn functie, volgens Xxxxxxxxxxxx Staten niet in een passende functie herplaatst kan worden; e. als hij na afloop van verleend langdurig buitengewoon verlof, volgens Xxxxxxxxxxxx Staten niet in een passende functie herplaatst kan worden; f. in verband met arbeidsongeschiktheid; g. wegens onbekwaamheid of ongeschiktheid voor de uitoefening van zijn functie anders dan door arbeidsongeschiktheid; h. wegens het verlies van een vereiste bij aanstelling, behalve als het vereiste alleen bij aanvaarding van de functie geldt; i. wegens ondercuratelestelling op grond van een onherroepelijk geworden rechterlijke uitspraak; j. wegens toepassing van civiele gijzeling voor schulden op grond van een onherroepelijk geworden rechterlijke uitspraak; x. wegens een onherroepelijk geworden veroordeling tot vrijheidsstraf in verband met een misdrijf of tot terbeschikkingstelling; l. wegens het verstrekken van onjuiste of onvolledige gegevens bij of in verband met indiensttreding of keuring, tenzij de ambtenaar aannemelijk maakt dat hij te goeder trouw heeft gehandeld; m. als disciplinaire straf; n. wegens het niet meewerken aan re-integratie bij ongeschiktheid door ziekte of wegens het niet aanvragen van een uitkering op grond van de WIA; o. op andere dan de in dit artikel genoemde gronden.

Ontslaggronden. Gedeputeerde Staten kunnen Een aantal van de in dit artikel vermelde ontslaggronden is in hoofdstuk B geregeld (artikelen B.10 t/m B.13) en een aantal andere in hoofdstuk E (artikelen E.9 en E.16) en in hoofdstuk G (artikel G.4). - Voor een ontslag op grond van onbekwaamheid of ongeschiktheid anders dan wegens ziekte (onderdeel h) is nodig dat er sprake is van gedragingen of handelingen of van eigenschappen van karakter, geest of gemoed (= ongeschikt), of van gebreken in de wijze van opstelling in het werk of van gebreken in de kennis, kunde of het niveau (= onbekwaam) van de ambtenaar op grond waarvan de conclusie gerechtvaardigd is dat hij niet meer geschikt is tot uitoefening van zijn functie. De ongeschiktheid moet van voldoende gewicht zijn om het ontslag verlenen: a. op aanvraag door ambtenaar; b. in verband met pensionering; c. wegens reorganisatie; d. als hij te rechtvaardigen. - Het komt voor dat een ambtenaar langdurig volledig verlof wordt verleend voor de vervulling van een politiek ambt of om andere redenen (bijvoorbeeld een langdurige detachering). In dat geval wordt betrokkene ontheven uit zijn functie en zal de werkgever zich inspannen een passende functie voor hem te vinden na afloop van een periode waarin hij het langdurig verlof. Is geen passende functie voorhanden dan kan ontslag worden verleend op grond van artikel 125c van de Ambtenarenwet tijdelijk is ontheven van de waarneming van zijn functieB.9, volgens Xxxxxxxxxxxx Staten niet onderdeel e (bij politiek verlof), onderscheidenlijk onderdeel f (in een passende functie herplaatst kan worden; e. als hij na afloop van verleend langdurig buitengewoon verlof, volgens Xxxxxxxxxxxx Staten niet in een passende functie herplaatst kan worden; f. in verband met arbeidsongeschiktheid; g. andere gevallen). - Bij ontslag wegens onbekwaamheid of ongeschiktheid voor de uitoefening van zijn functie anders dan door arbeidsongeschiktheid; h. wegens het verlies van een vereiste bij aanstellingaanstelling (onderdeel i) gaat het om verlies van specifieke vereisten voor de benoembaarheid, behalve zoals van een geldig rijbewijs voor een ambtenaar die chauffeur van beroep is of van een geldige verblijfstitel welke arbeid in dienstverband niet uitsluit, voor een ambtenaar die vreemdeling is. - Ondercuratelestelling en lijfsdwang zijn aparte ontslaggronden (onderdelen j en k). Ondercuratelestelling kan wegens geestelijke stoornis, verkwisting en gewoonte van drankmisbruik waardoor betrokkene zijn belangen niet behoorlijk kan waarnemen, in het openbaar aanstoot geeft of eigen veiligheid of die van anderen in gevaar brengt. In een dergelijk geval bestaat minstens het vermoeden dat betrokkene ook niet als het vereiste ambtenaar in staat zal zijn om zijn functie naar behoren uit te oefenen. Lijfsdwang is een dwangmiddel waarbij iemand door middel van vrijheidsbeneming gedwongen kan worden tot nakoming van een verbintenis. Lijfsdwang is alleen mogelijk in de door de wet genoemde gevallen. Om tot lijfsdwang over te gaan is een rechterlijk vonnis nodig. - Ontslag wegens een onherroepelijke veroordeling tot vrijheidsstraf wegens misdrijf of tot terbeschikkingstelling (onderdeel l) is pas mogelijk als er geen rechtsmiddel tegen de rechterlijke veroordeling meer openstaat. Ontslag is niet mogelijk bij aanvaarding van de functie geldt; i. (onherroepelijke) rechterlijke veroordeling wegens ondercuratelestelling een overtreding. Een veroordeling kan niet automatisch tot ontslag op deze grond leiden. Gedeputeerde staten zullen eerst een zorgvuldige afweging moeten maken op grond van een onherroepelijk geworden rechterlijke uitspraak; j. wegens toepassing de feiten. Relevante elementen zijn hier onder meer de aard en de ernst van civiele gijzeling het delict, de strafmaat, de gevolgen van het delict en de strafoplegging voor schulden op grond de functievervulling en voor de organisatie, de schade voor de organisatie als gevolg van een onherroepelijk geworden rechterlijke uitspraak; x. wegens een onherroepelijk geworden delict en veroordeling tot vrijheidsstraf in verband met een misdrijf of tot terbeschikkingstelling; l. en de gevolgen voor de betreffende ambtenaar zelf, waaronder ook zijn belang bij handhaving van het dienstverband. - Ontslag wegens het verstrekken van onjuiste of onvolledige gegevens bij aanstelling (onderdeel m) heeft voor wat betreft medische gegevens alleen betekenis voor de functies waarvoor nog een medische keuring is vereist. Andere aspecten waarop deze ontslagmogelijkheid betrekking kan hebben zijn gegevens omtrent opleiding (ten onrechte vermelden van diploma’s of in verband met indiensttreding rijbewijs) of keuringvereiste relevante werkervaring. Van belang is dat het gaat om essentiële gegevens; het moet gaan om informatie op grond waarvan, tenzij als deze wel bekend was geweest, de ambtenaar aannemelijk maakt dat hij te goeder trouw aanstelling achterwege zou zijn gebleven. - Het ontslag op andere gronden (onderdeel o) heeft gehandeld; m. een aanvullend karakter. Van deze grond wordt gebruik gemaakt als disciplinaire straf; n. wegens het niet meewerken aan re-integratie bij ongeschiktheid door ziekte er sprake is van onverenigbaarheid van karakters, ook wel '‘incompatibilité d’humeurs’ genoemd of wegens het niet aanvragen van verstoorde arbeidsverhoudingen. Eerst zal onderzocht moeten worden of een uitkering andere ontslaggrond zou moeten worden toegepast. - Ontslag op grond van artikel B.12 wordt verleend als er recht bestaat op een FPU-uitkering krachtens de WIA; o. centrale FPU-regeling. Onder voorwaarden bestaat bij deeltijdontslag als bedoeld in het tweede lid van artikel B.12 recht op een aanvulling van de FPU-uitkering. Het deeltijdontslag moet in dat geval ten minste 15% zijn. Een en ander is geregeld in de op grond van het derde lid van artikel B.12 vastgestelde FPU-plusregeling provincies. Onder voorwaarden kan deze uitkering worden voortgezet bij volledig FPU-ontslag. Aan deeltijd FPU-ontslag kan, al dan niet in het kader van de algemene dienst, de voorwaarde worden verbonden in het belang van de dienst een andere dan passende functie te aanvaarden. Op grond van het Hoofdlijnenakkoord dat op 5 juli 2005 is gesloten in de in dit artikel genoemde grondenPensioenkamer van de ROP hebben alleen werknemers die zijn geboren vóór 1950 en op 1 april 1997 deelnemer waren bij het ABP nog recht op een FPU-uitkering. Ontslag wegens FPU kan daarom alleen nog van toepassing zijn op werknemers die aan die voorwaarden voldoen.

Ontslaggronden. Gedeputeerde Staten kunnen Een aantal van de in dit artikel vermelde ontslaggronden is in hoofdstuk B geregeld (artikelen B.10 t/m B.12) en een aantal andere in hoofdstuk E (artikelen E.9 en E.16) en in hoofdstuk G (artikel G.4). Voor een ontslag op grond van onbekwaamheid of ongeschiktheid anders dan wegens ziekte (onderdeel g) is nodig dat er sprake is van gedragingen of handelingen of van eigenschappen van karakter, geest of gemoed (= ongeschikt), of van gebreken in de wijze van opstelling in het werk of van gebreken in de kennis, kunde of het niveau (= onbekwaam) van de ambtenaar op grond waarvan de conclusie gerechtvaardigd is dat hij niet meer geschikt is tot uitoefening van zijn functie. De ongeschiktheid moet van voldoende gewicht zijn om het ontslag verlenen: a. op aanvraag door ambtenaar; b. in verband met pensionering; c. wegens reorganisatie; d. als hij te rechtvaardigen. Het komt voor dat een ambtenaar langdurig volledig verlof wordt verleend voor de vervulling van een politiek ambt of om andere redenen (bijvoorbeeld een langdurige detachering). In dat geval wordt betrokkene ontheven uit zijn functie en zal de werkgever zich inspannen een passende functie voor hem te vinden na afloop van een periode waarin hij het langdurig verlof. Is geen passende functie voorhanden dan kan ontslag worden verleend op grond van artikel 125c van de Ambtenarenwet tijdelijk is ontheven van de waarneming van zijn functieB.9, volgens Xxxxxxxxxxxx Staten niet onderdeel d (bij politiek verlof), onderscheidenlijk onderdeel e (in een passende functie herplaatst kan worden; e. als hij na afloop van verleend langdurig buitengewoon verlof, volgens Xxxxxxxxxxxx Staten niet in een passende functie herplaatst kan worden; f. in verband met arbeidsongeschiktheid; g. andere gevallen). Bij ontslag wegens onbekwaamheid of ongeschiktheid voor de uitoefening van zijn functie anders dan door arbeidsongeschiktheid; h. wegens het verlies van een vereiste bij aanstellingaanstelling (onderdeel h) gaat het om verlies van specifieke vereisten voor de benoembaarheid, behalve als het vereiste alleen bij aanvaarding van de functie geldt; i. wegens ondercuratelestelling op grond zoals van een onherroepelijk geworden rechterlijke uitspraak; j. wegens toepassing geldig rijbewijs voor een ambtenaar die chauffeur van civiele gijzeling voor schulden op grond beroep is of van een onherroepelijk geworden rechterlijke uitspraak; x. wegens geldige verblijfstitel welke arbeid in dienstverband niet uitsluit, voor een onherroepelijk geworden veroordeling tot vrijheidsstraf in verband met een misdrijf of tot terbeschikkingstelling; l. wegens het verstrekken van onjuiste of onvolledige gegevens bij of in verband met indiensttreding of keuring, tenzij de ambtenaar aannemelijk maakt dat hij te goeder trouw heeft gehandeld; m. als disciplinaire straf; n. wegens het niet meewerken aan re-integratie bij ongeschiktheid door ziekte of wegens het niet aanvragen van een uitkering op grond van de WIA; o. op andere dan de in dit artikel genoemde grondendie vreemdeling is.

Ontslaggronden. Gedeputeerde Staten kunnen de De ambtenaar kan ontslag verlenenworden verleend: a. op aanvraag door ambtenaaraanvraag, met inachtneming van het bepaalde in artikel B.10; b. wegens het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd, met inachtneming van het bepaalde in verband met pensioneringartikel B.11; c. wegens reorganisatiemet het oog op een FPU-uitkering, met inachtneming van het bepaalde in artikel B.12; d. als hij wegens reorganisatie, met inachtneming van het bepaalde in artikel B.13; e. indien hij, naar het oordeel van gedeputeerde staten, na afloop van een periode waarin hij op grond van krachtens artikel 125c van de Ambtenarenwet 000x Xxxxxxxxxxxxx tijdelijk is ontheven van de waarneming van zijn functie, volgens Xxxxxxxxxxxx Staten niet in een passende functie herplaatst kan worden; e. als hij na afloop van verleend langdurig buitengewoon verlof, volgens Xxxxxxxxxxxx Staten niet in een passende functie herplaatst kan worden; f. indien hij, naar het oordeel van gedeputeerde staten, na afloop van het hem krachtens artikel D.15 verleend langdurig buitengewoon verlof, niet in verband met arbeidsongeschiktheideen passende functie herplaatst kan worden; g. wegens ongeschiktheid tot het verrichten van zijn arbeid wegens ziekte, met inachtneming van het bepaalde in artikel E.9; x. wegens onbekwaamheid of ongeschiktheid voor de uitoefening vervulling van zijn functie anders uit andere hoofde dan door arbeidsongeschiktheidgenoemd onder g; h. i. wegens het verlies van een vereiste bij aanstelling, behalve als tenzij het vereiste alleen bij aanvaarding van de functie geldt; i. x. wegens ondercuratelestelling op grond staat van een curatele krachtens onherroepelijk geworden rechterlijke uitspraak; j. k. wegens toepassing van civiele gijzeling voor lijfsdwang wegens schulden op grond van een krachtens onherroepelijk geworden rechterlijke uitspraak; x. l. wegens een onherroepelijk geworden veroordeling tot vrijheidsstraf in verband met een wegens misdrijf of tot terbeschikkingstelling; l. m. wegens het verstrekken van onjuiste of onvolledige gegevens bij of in verband met indiensttreding of keuring, zonder welke handelwijze niet tot aanstelling of goedkeuring zou zijn overgegaan, tenzij de ambtenaar aannemelijk maakt dat hij te goeder trouw heeft gehandeld; m. n. als disciplinaire straf, met inachtneming van het bepaalde in artikel G.4; n. o. wegens het niet meewerken aan re-integratie bij ingeval van ongeschiktheid door ten gevolge van ziekte zijn arbeid te verrichten of wegens het niet aanvragen van een uitkering op grond van de WIA, met inachtneming van het bepaalde in artikel E.16; o. p. op andere dan de in dit artikel genoemde gronden.

Ontslaggronden. Gedeputeerde Staten kunnen de De ambtenaar kan ontslag verlenenworden verleend: a. op aanvraag door ambtenaaraanvraag, met inachtneming van artikel B.10; b. in verband wegens het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd, met pensioneringinachtneming van artikel B.11; c. wegens reorganisatie, met inachtneming van artikel B.12; d. als hij indien hij, naar het oordeel van gedeputeerde staten, na afloop van een periode waarin hij op grond van krachtens artikel 125c van de Ambtenarenwet tijdelijk is ontheven van de waarneming van zijn functie, volgens Xxxxxxxxxxxx Staten niet in een passende functie herplaatst kan worden; e. als hij indien hij, naar het oordeel van gedeputeerde staten, na afloop van het hem krachtens artikel D.15 verleend langdurig buitengewoon verlof, volgens Xxxxxxxxxxxx Staten niet in een passende functie herplaatst kan worden; f. in verband wegens ongeschiktheid tot het verrichten van zijn arbeid wegens ziekte, met arbeidsongeschiktheidinachtneming van artikel E.9; g. wegens onbekwaamheid of ongeschiktheid voor de uitoefening vervulling van zijn functie anders uit andere hoofde dan door arbeidsongeschiktheidgenoemd onder f; h. wegens het verlies van een vereiste bij aanstelling, behalve als tenzij het vereiste alleen bij aanvaarding van de functie geldt; i. wegens ondercuratelestelling op grond staat van een curatele krachtens onherroepelijk geworden rechterlijke uitspraak; j. wegens toepassing van civiele gijzeling voor lijfsdwang wegens schulden op grond van een krachtens onherroepelijk geworden rechterlijke uitspraak; x. wegens een onherroepelijk geworden veroordeling tot vrijheidsstraf in verband met een wegens misdrijf of tot terbeschikkingstelling; l. wegens het verstrekken van onjuiste of onvolledige gegevens bij of in verband met indiensttreding of keuring, zonder welke handelwijze niet tot aanstelling of goedkeuring zou zijn overgegaan, tenzij de ambtenaar aannemelijk maakt dat hij te goeder trouw heeft gehandeld; m. als disciplinaire straf, met inachtneming van artikel G.4; n. wegens het niet meewerken aan re-integratie bij ingeval van ongeschiktheid door ten gevolge van ziekte zijn arbeid te verrichten of wegens het niet aanvragen van een uitkering op grond van de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA), met inachtneming van artikel E.15; o. op andere dan de in dit artikel genoemde gronden.

Ontslaggronden. Gedeputeerde Staten kunnen de De ambtenaar kan ontslag verlenenworden verleend: a. op aanvraag door ambtenaaraanvraag, met inachtneming van artikel B.10; b. in verband wegens het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd, met pensioneringinachtneming van artikel B.11; c. wegens reorganisatie, met inachtneming van artikel B.12; d. als hij indien hij, naar het oordeel van gedeputeerde staten, na afloop van een periode waarin hij op grond van krachtens artikel 125c van de Ambtenarenwet tijdelijk is ontheven van de waarneming van zijn functie, volgens Xxxxxxxxxxxx Staten niet in een passende functie herplaatst kan worden; e. als hij indien hij, naar het oordeel van gedeputeerde staten, na afloop van het hem krachtens artikel D.15 verleend langdurig buitengewoon verlof, volgens Xxxxxxxxxxxx Staten niet in een passende functie herplaatst kan worden; f. in verband wegens ongeschiktheid tot het verrichten van zijn arbeid wegens ziekte, met arbeidsongeschiktheidinachtneming van artikel E.9; g. wegens onbekwaamheid of ongeschiktheid voor de uitoefening vervulling van zijn functie anders uit andere hoofde dan door arbeidsongeschiktheidgenoemd onder f; h. wegens het verlies van een vereiste bij aanstelling, behalve als tenzij het vereiste alleen bij aanvaarding van de functie geldt; i. wegens ondercuratelestelling op grond staat van een curatele krachtens onherroepelijk geworden rechterlijke uitspraak; j. wegens toepassing van civiele gijzeling voor lijfsdwang wegens schulden op grond van een krachtens onherroepelijk geworden rechterlijke uitspraak; x. wegens een onherroepelijk geworden veroordeling tot vrijheidsstraf in verband met een wegens misdrijf of tot terbeschikkingstelling; l. wegens het verstrekken van onjuiste of onvolledige gegevens bij of in verband met indiensttreding of keuring, zonder welke handelwijze niet tot aanstelling of goedkeuring zou zijn overgegaan, tenzij de ambtenaar aannemelijk maakt dat hij te goeder trouw heeft gehandeld; m. als disciplinaire straf, met inachtneming van artikel G.4; n. wegens het niet meewerken aan re-integratie bij ingeval van ongeschiktheid door ten gevolge van ziekte zijn arbeid te verrichten of wegens het niet aanvragen van een uitkering op grond van de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA), met inachtneming van artikel E.15; o. op andere dan de in dit artikel genoemde gronden. C. In artikel B.11, tweede lid wordt de zinsnede “ouderdomspensioen” twee keer vervangen door: ABP-keuzepensioen/ouderdomspensioen. D. Artikel B.12 vervalt onder vernummering van artikel B.13 tot en met artikel B.15 tot artikel B.12 tot en met artikel B.14. E. In artikel C.2, tweede lid, sub a, wordt “artikel C.230” vervangen door “artikel C.23”. F. In artikel C.13, tweede lid, onderdeel a, wordt de zinsnede “van de Arbo-dienst” vervangen door: van de arbodienst. G. In artikel C.19, tweede lid, onderdeel a, wordt de zinsnede “in artikel B.15, tweede lid” vervangen door: in artikel B.14, tweede lid. H. Artikel D.4 wordt vervangen en komt als volgt te luiden:

Ontslaggronden. Gedeputeerde Staten kunnen de ambtenaar ontslag verlenen: a. op aanvraag door ambtenaar; b. in verband met pensionering; c. wegens reorganisatie; d. als hij na afloop van een periode waarin hij op grond van artikel 125c van de Ambtenarenwet tijdelijk tij- delijk is ontheven van de waarneming van zijn functie, volgens Xxxxxxxxxxxx Staten niet in een passende functie herplaatst kan worden; e. als hij na afloop van verleend langdurig buitengewoon verlof, volgens Xxxxxxxxxxxx Staten niet in een passende functie herplaatst kan worden; f. in verband met arbeidsongeschiktheid; g. wegens onbekwaamheid of ongeschiktheid voor de uitoefening van zijn functie anders dan door arbeidsongeschiktheid; h. wegens het verlies van een vereiste bij aanstelling, behalve als het vereiste alleen bij aanvaarding van de functie geldt; i. wegens ondercuratelestelling op grond van een onherroepelijk geworden rechterlijke uitspraak; j. wegens toepassing van civiele gijzeling voor schulden op grond van een onherroepelijk geworden rechterlijke uitspraak; x. wegens een onherroepelijk geworden veroordeling tot vrijheidsstraf in verband met een misdrijf of tot terbeschikkingstelling; l. wegens het verstrekken van onjuiste of onvolledige gegevens bij of in verband met indiensttreding of keuring, tenzij de ambtenaar aannemelijk maakt dat hij te goeder trouw heeft gehandeld; m. als disciplinaire straf; n. wegens het niet meewerken aan re-integratie bij ongeschiktheid door ziekte of wegens het niet aanvragen van een uitkering op grond van de WIA; o. op andere dan de in dit artikel genoemde gronden.