Common use of Op non-actiefstelling Clause in Contracts

Op non-actiefstelling. 1. Je werkgever kan je maximaal drie weken op non-actief stellen, indien naar het oordeel van je werkgever de voortgang van de werkzaamheden - door welke oorzaak dan ook - ernstig wordt belemmerd.

Op non-actiefstelling. 1. Je De werkgever kan je maximaal de werknemer voor een periode van ten hoogste drie weken op non-actief stellen, indien naar het oordeel van je de werkgever de voortgang van de werkzaamheden - – door welke oorzaak oor- zaak dan ook - – ernstig wordt belemmerd. De werkgever kan de werknemer, nadat een rechtsgeldige opzegter- mijn is ingegaan, voor de verdere duur van deze opzegtermijn op non-actief stellen, indien zwaarwegende belangen naar het oordeel van de werkgever zulks noodzakelijk maken.

Op non-actiefstelling. 1. Je De werkgever kan je maximaal de werknemer voor ten hoogste drie weken op non-actief stellen, indien naar het oordeel van je de werkgever de voortgang van de werkzaamheden - door welke oorzaak dan ook - ernstig wordt belemmerd.

Op non-actiefstelling. 1. Je 1 De werkgever kan je de werknemer maximaal drie weken op non-actief stellen, indien naar het oordeel van je de werkgever de voortgang van de werkzaamheden - – door welke oorzaak dan ook - – ernstig wordt belemmerd.