Arbeidsongeschiktheid tijdens vakantie. Vakantie tijdens arbeidsongeschiktheid
Arbeidsongeschiktheid tijdens vakantie. Een werknemer, die tijdens de aaneengesloten vakantie arbeidsongeschikt wordt, zodat hij van een gedeelte van deze vakantie geen gebruik kan maken, heeft aanspraak op een aantal vakantiedagen, dat even groot is als het aantal vakantiedagen waarop hij arbeidsongeschikt was. De aanspraak op vakantiedagen bestaat slechts indien aan de werkgever tijdig de arbeidsongeschiktheid is gemeld (zie bijlage XII) en daarna door het bevoegd orgaan is vastgesteld.
Arbeidsongeschiktheid tijdens vakantie. Indien de werknemer zich tijdens zijn vakantie arbeidsongeschikt meldt, overeenkomstig het in artikel 4.8 genoemde reglement ziekmelding, worden de ziektedagen vanaf het moment van ziekmelding niet aangemerkt als vakantiedagen.
Arbeidsongeschiktheid tijdens vakantie a. Vakantiedagen later opnemen: Als de werknemer geen gebruik kan maken van één of meer overeengekomen vakantiedagen omdat hij door ziekte of ongeval arbeidsongeschikt is, mag hij deze vakantiedag(en) op een ander tijdstip opnemen. Dit gebeurt bij voorkeur in het lopende kalenderjaar. Werkgever en werknemer stellen in onderling overleg de datum of data vast.
Arbeidsongeschiktheid tijdens vakantie. Artikel B1 - 4 In geval van arbeidsongeschiktheid tijdens de vakantie ontstaan, behoudt de werknemer zijn recht op de dientengevolge gemiste vakantiedagen, mits hij de werkgever terstond van de arbeidsongeschiktheid in kennis heeft gesteld en zich aan de voorschriften ter zake heeft gehouden.
Arbeidsongeschiktheid tijdens vakantie. Wanneer de werknemer tijdens de vakantie arbeidsongeschikt wordt, zullen de vakantie-uren die daardoor niet worden genoten na het weer arbeidsgeschikt worden alsnog worden verstrekt. De betrokken werknemer moet zich onmiddellijk onder medische behandeling stellen en direct van het ziektegeval kennis geven aan de werkgever.
Arbeidsongeschiktheid tijdens vakantie. Voor de toepassing van deze regeling worden niet als vakantieverlof aan- gemerkt de dagen vanaf de dag dat de werknemer de werkgever over- eenkomstig het in artikel 36 van de CAO genoemde reglement ziekmel- ding op de hoogte heeft gesteld van zijn arbeidsongeschiktheid, indien de werknemer tijdens zijn vakantie arbeidsongeschikt wordt.
Arbeidsongeschiktheid tijdens vakantie. 1. Indien de werknemer ziek wordt/is tijdens vakantie, dient hij dit direct, dan wel zo spoedig mogelijk door te geven aan de werkgever.
Arbeidsongeschiktheid tijdens vakantie. Indien de werknemer tijdens de vakantie ziek wordt, kan hij aanspraak maken op het later alsnog genieten van deze vakantiedag(en), indien hij bij ziek worden tijdens de vakantie de desbetreffende meldingen controlevoor- schriften in acht heeft genomen en hij aannemelijk kan maken, dat hij zodanig in zijn bewegingsvrijheid beperkt was, dat de bedoeling van de vakantie niet tot haar recht is gekomen.