Common use of Opnemen van vakantie Clause in Contracts

Opnemen van vakantie. a. De werkgever kan met instemming van de OR jaarlijks collectieve vakantie vaststellen. b. De werkgever stelt de vrij opneembare vakantie vast na overleg met de werknemer. Opname van vakantie geschiedt ten minste eenmaal per jaar voor een aaneengesloten periode van minimaal 10 werkdagen. c. De werkgever stimuleert de medewerker in het kader van veiligheid en gezondheid om de vakantie-uren zoveel mogelijk op te nemen in het kalenderjaar waarin zij worden verworven. d. Indien een werknemer door zwaarwegende dienstbelangen niet in staat is zijn vakantie in een jaar op te nemen, dan wel voor een nader omschreven doel vakantie wil reserveren, kan de werkgever een regeling treffen.

Opnemen van vakantie. a. De werkgever kan met instemming van de OR jaarlijks collectieve vakantie vaststellen. b. De werkgever stelt de vrij opneembare vakantie vast na overleg met de werknemer. Opname van vakantie geschiedt ten minste eenmaal per jaar voor een aaneengesloten periode van minimaal 10 werkdagen. c. De werkgever stimuleert de medewerker in het kader van veiligheid en gezondheid om de vakantie-uren zoveel mogelijk op te nemen in het kalenderjaar waarin zij worden verworven. d. Indien een werknemer door zwaarwegende dienstbelangen niet in staat is zijn vakantie in een jaar op te nemen, dan wel voor een nader omschreven om schreven doel vakantie wil reserveren, kan de werkgever een regeling treffen.

Opnemen van vakantie. a. De werkgever kan met instemming van de OR jaarlijks collectieve vakantie vaststellen. b. De werkgever stelt de vrij opneembare vakantie vast na overleg met de werknemer. Opname van vakantie geschiedt ten minste eenmaal per jaar voor een aaneengesloten periode van minimaal 10 werkdagen. c. De werkgever stimuleert werknemer dient de medewerker in het kader van veiligheid en gezondheid om de vakantie-uren vakantie zoveel mogelijk op te nemen in het kalenderjaar jaar waarin zij worden verworven. De werkgever zal de werknemer daartoe zoveel mogelijk in de gelegenheid stellen. Ten hoogste eenderde van het aantal uren vakantie, dat in dat jaar is opgebouwd, mogen worden meegenomen naar het daaropvolgende kalenderjaar. d. Indien een werknemer door zwaarwegende dienstbelangen niet in staat is zijn vakantie vakantie, behoudens de dagen bedoeld in lid 5.c van dit artikel, in een jaar op te nemen, dan wel voor een nader omschreven doel vakantie wil reserveren, kan de werkgever een regeling treffen.