Opties bij niet voldoen aan de functie-eisen als gevolg van bijzondere omstandigheden Het kan voorkomen dat een medewerker aantoonbaar duurzaam niet meer volledig voldoet aan de eisen die in zijn functie gesteld worden. Als dat wordt veroorzaakt door bijzondere omstandigheden, bijvoorbeeld veranderingen in de verhouding werk-privé, de gezondheid of het arbeidsvermogen en de leidinggevende toont aan dat er geen andere oplossingen moge- lijk zijn, kan plaatsing in een andere functie aan de orde komen. Voor medewerker en leidinggevende komen er duidelijke kaders voor het oplossen van een dergelijk knelpunt. In het geval er sprake is van plaatsing in een lager ingedeelde functie, geldt een salaris- afbouwregeling in 5 jaar. De afbouw start pas na 2 jaar.
