Opzegging contract door de toegangshouder ten gevolge van wanbetaling Voorbeeldclausules

Opzegging contract door de toegangshouder ten gevolge van wanbetaling. §1. De beëindiging van het contract met betrekking tot de afname op een toegangspunt, ten gevolge van wanbetaling van de aardgasdistributienetgebruiker moet minstens 28 kalenderdagen vooraf door de toegangshouder aan de aardgasdistributienetbeheerder gemeld worden. §2. In afwijking van §1 moet de beëindiging van het contract met betrekking tot afname op een toegangspunt van een huishoudelijke afnemer ten gevolge van wanbetaling, conform de termijn in Artikelart. 5.2.1 §1 van het Energiebesluit door de toegangshouder aan de aardgasdistributienetbeheerder gemeld worden. §3. De aardgasdistributienetbeheerder voorziet een systeem om het respecteren van de termijnen bedoeld in §1 en §2 te controleren en voorziet, voor zover afwijkingen mogelijk zijn, een rapportering via de monitoring bepaald in Art. 1.3.3, §6. §4. De aardgasdistributienetbeheerder neemt binnen tien werkdagen contact op met de aardgasdistributienetgebruiker. Hierbij wijst hij hem op zijn plicht om een toegangshouder aan te wijzen op het betreffende toegangspunt uiterlijk tien kalenderdagen vóór het einde van de opzegtermijn, of acht kalenderdagen in het geval van een huishoudelijke afnemer. De aardgasdistributienetbeheerder vermeldt eveneens de mogelijke gevolgen als de aardgasdistributienetgebruiker geen nieuw energiecontract sluit, dat ingaat op de datum van het einde van de opzegtermijn.

Related to Opzegging contract door de toegangshouder ten gevolge van wanbetaling

  • Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd 1. Het begin en het einde van het dienstverband moeten bepaald zijn in de arbeidsovereenkomst. De arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd eindigt van rechtswege op het moment dat de overeengekomen duur is verstreken, dus zonder dat voorafgaande opzegging vereist is. De aanzegplicht is vermeld in artikel 15 van deze cao. 2. Werkgever en werknemer kunnen een keten van maximaal 3 arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd sluiten, die samen niet langer duren dan 36 maanden. Om een nieuwe keten van tijdelijke arbeidsovereenkomsten te kunnen starten moet er een periode van langer dan 6 maanden tussen twee arbeidsovereenkomsten zijn gelegen. 3. Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd kan tussentijds worden opgezegd als deze mogelijkheid in de arbeidsovereenkomst is overeengekomen. De bepalingen van het Burgerlijk Wetboek zijn op deze opzeggingsmogelijkheid van toepassing.