Common use of Opzegtermijnen voor de werkgever Clause in Contracts

Opzegtermijnen voor de werkgever. Tot en met functiegroep 5, bij een dienstverband dat korter dan vijf jaar heeft geduurd: één maand. Vanaf functiegroep 6, bij een dienstverband dat korter dan vijf jaar heeft geduurd: twee maanden. Verder gelden: • bij een dienstverband dat tussen vijf en tien jaar heeft geduurd: twee maanden • bij een dienstverband dat tussen tien en vijftien jaar heeft geduurd: drie maanden • bij een dienstverband dat langer dan vijftien jaar heeft geduurd: vier maanden.

Opzegtermijnen voor de werkgever. Tot en met functiegroep 5, bij een dienstverband dat korter dan vijf jaar heeft geduurd: één maand. Vanaf functiegroep 6, bij een dienstverband dat korter dan vijf tien jaar heeft geduurd: twee maanden. Verder gelden: • bij een dienstverband dat tussen vijf en tien jaar heeft geduurd: twee maanden • bij een dienstverband dat tussen tien en vijftien jaar heeft geduurd: drie maanden • bij een dienstverband dat langer dan vijftien jaar heeft geduurd: vier maanden.

Opzegtermijnen voor de werkgever. Tot en met functiegroep 5, bij een dienstverband dat korter dan vijf 5 jaar heeft geduurd: één 1 maand. ; Vanaf functiegroep 6, bij een dienstverband dat korter dan vijf 5 jaar heeft geduurd: twee 2 maanden. Verder gelden: • bij een dienstverband dat tussen vijf 5 en tien 10 jaar heeft geduurd: twee maanden 2 maanden; • bij een dienstverband dat tussen tien 10 en vijftien 15 jaar heeft geduurd: drie maanden 3 maanden; • bij een dienstverband dat langer dan vijftien 15 jaar heeft geduurd: vier 4 maanden.