Common use of Opzegtermijnen voor de werkgever Clause in Contracts

Opzegtermijnen voor de werkgever. Bij een dienstverband: • korter dan 5 jaar: 1 maand; • tussen 5 en 10 jaar: 2 maanden; • tussen 10 en 15 jaar: 3 maanden; • van 15 jaar of langer: 4 maanden.

Opzegtermijnen voor de werkgever. Bij een dienstverband: • korter dan 5 jaar: 1 maand; • tussen 5 en 10 jaar: 2 maanden; • tussen 10 en 15 jaar: 3 maanden; • van 15 jaar of langer: 4 maanden. Voor oudere werknemers hanteert de werkgever een extra lange opzegtermijn: • één week extra voor elk jaar dat de werknemer na zijn 45ste verjaardag heeft gewerkt (maximaal 13 weken bovenop de normale opzegtermijn).