Common use of Organisatieverlof Clause in Contracts

Organisatieverlof. 1. Aan een werknemer die lid is van een der werknemersorganisaties, waarmee deze overeenkomst is aangegaan, zal met inachtneming van het in lid 2 bepaalde vrijaf worden gegeven met behoud van salaris – hierna te noemen organisatieverlof – voor de volgende activiteiten: a. het deelnemen aan bondscongressen, bondsraad of daarmee gelijk te stellen bijeenkomsten; b. het deelnemen aan door genoemde werknemersorganisaties georganiseerde cursussen. 2. Hierbij gelden de navolgende maxima: a. Per georganiseerde werknemer kunnen, indien de werkzaamheden dit naar het oordeel van de werkgever toelaten, ten hoogste 10 organisatieverlofdagen per jaar worden opgenomen. In bijzondere gevallen kan, voor met name genoemde vakbondsleden die kaderfuncties vervullen, dit aantal – in overleg tussen partijen en de werkgever – worden verhoogd; b. De werkgever zal voor een organisatieverlofdag een vergoeding van de betreffende werknemersorganisatie ontvangen, welke deze organisatie bekostigt uit de werkgeversbijdrage van 0,3 % van de loonsom ten behoeve van scholings-, vormings- en voorlichtingsactiviteiten. De hoogte van de vergoeding bedraagt voor 2021: € 294.- per dag; vervolgens zal de hoogte van de vergoeding per kalenderjaar volgens de overeengekomen systematiek worden vastgesteld. 3. Onder salaris te verstaan het basis- respectievelijk schemasalaris dat betrokkene bij arbeid zou hebben ontvangen.

Organisatieverlof. 1. Aan een werknemer die lid is van een der werknemersorganisaties, waarmee deze overeenkomst is aangegaan, zal met inachtneming van het in lid 2 bepaalde vrijaf worden gegeven met behoud van salaris – hierna te noemen organisatieverlof – voor de volgende activiteiten: a. het deelnemen aan bondscongressen, bondsraad of daarmee gelijk te stellen bijeenkomsten; b. het deelnemen aan door genoemde werknemersorganisaties georganiseerde cursussen. 2. Hierbij gelden de navolgende maxima: a. Per georganiseerde werknemer kunnen, indien de werkzaamheden dit naar het oordeel van de werkgever toelaten, ten hoogste 10 organisatieverlofdagen per jaar worden opgenomen. In bijzondere gevallen kan, voor met name genoemde vakbondsleden die kaderfuncties vervullen, dit aantal – in overleg tussen partijen en de werkgever – worden verhoogd; b. De werkgever zal voor een organisatieverlofdag een vergoeding van de betreffende werknemersorganisatie ontvangen, welke deze organisatie bekostigt uit de werkgeversbijdrage van 0,3 % van de loonsom ten behoeve van scholings-, vormings- en voorlichtingsactiviteiten. De hoogte van de vergoeding bedraagt voor 20212024: € 294.- €347.- per dag; vervolgens zal de hoogte van de vergoeding per kalenderjaar volgens de overeengekomen systematiek worden vastgesteld. 3. Onder salaris te verstaan het basis- respectievelijk schemasalaris dat betrokkene bij arbeid zou hebben ontvangen.

Organisatieverlof. 1. Aan een werknemer die lid is van een der werknemersorganisaties, waarmee deze overeenkomst is aangegaan, zal kan met inachtneming van het hier onder in lid 2 bepaalde vrijaf worden gegeven met behoud van salaris – hierna -hierna te noemen organisatieverlof – organisatieverlof-voor de volgende activiteiten: a. het deelnemen aan bondscongressen, bondsraad of daarmee gelijk te stellen bijeenkomsten; b. het deelnemen aan door genoemde werknemersorganisaties georganiseerde cursussen. 2. Hierbij gelden de navolgende maxima: a. Per georganiseerde werknemer kunnen, indien de werkzaamheden dit naar het oordeel van de werkgever toelaten, ten hoogste 10 8 organisatieverlofdagen per jaar worden opgenomen. In bijzondere gevallen kan, voor met name genoemde vakbondsleden die kaderfuncties vervullen, dit aantal – - in overleg tussen partijen bonden en de werkgever – - worden verhoogd;. Xxxxxx nader overeen te komen. b. De werkgever zal voor een organisatieverlofdag een vergoeding van de betreffende werknemersorganisatie ontvangen, welke deze organisatie bekostigt uit de werkgeversbijdrage van 0,3 % van de loonsom ten behoeve van scholings-, vormings- vormings­ en voorlichtingsactiviteiten. De hoogte van de vergoeding bedraagt voor 2021: € 294.- per dag; vervolgens zal de hoogte van de vergoeding per kalenderjaar volgens de overeengekomen systematiek worden vastgesteld. 3. Onder salaris te verstaan het basis- basis-, respectievelijk schemasalaris dat betrokkene bij arbeid zou hebben ontvangen.

Organisatieverlof. 1. Aan een werknemer werknemer, die lid is van een der werknemersorganisaties, de werknemersorganisatie waarmee deze overeenkomst is aangegaan, zal zal, met inachtneming van het hieronder in lid 2 bepaalde bepaalde, vrijaf worden gegeven - hierna te noemen organisatieverlof - met behoud van salaris – hierna te noemen organisatieverlof – worden gegeven voor de volgende activiteiten: a. a) het deelnemen aan bondscongressen, bondsraad of daarmee daarmede gelijk te stellen bijeenkomsten; b. b) het deelnemen aan door genoemde werknemersorganisaties werknemersorganisatie georganiseerde cursussen. 2. Hierbij gelden de navolgende maxima: a. a) Per georganiseerde werknemer kunnen, indien de werkzaamheden dit naar het oordeel van de werkgever toelaten, ten hoogste 10 organisatieverlofdagen 20 organisatie verlofdagen per jaar worden opgenomen. In bijzondere gevallen kan, voor met name genoemde vakbondsleden die kaderfuncties vervullen, dit aantal – - in overleg tussen partijen en de werkgever – - worden verhoogd;. b. b) De werkgever zal voor een organisatieverlofdag een vergoeding vergoeding1 van de betreffende werknemersorganisatie ontvangen, welke deze organisatie bekostigt uit de werkgeversbijdrage van 0,3 % van de loonsom ten behoeve van scholings-, vormings- en voorlichtingsactiviteiten. De hoogte van de vergoeding bedraagt voor 2021: € 294.- per dag; vervolgens zal de hoogte van de vergoeding per kalenderjaar jaarlijks worden vastgesteld volgens de overeengekomen systematiek worden vastgesteldsystematiek. 3. Onder salaris te wordt verstaan het basis- respectievelijk schemasalaris (schema)salaris dat betrokkene bij arbeid op een werkdag binnen de arbeidsweek zou hebben ontvangen.