Oudercomité Voorbeeldclausules

Oudercomité. Het oudercomité wil op een opbouwende wijze meewerken aan de verbetering van de opvoeding van alle leerlingen. Ze helpt mee aan de organisatie van individuele oudercontacten, organiseert allerlei vergaderingen en activiteiten voor de ouders van de leerlingen en ondersteunt allerlei activiteiten op school.
Oudercomité. Voorzitter Xxxxx Xxx Xxxxx Xxxxxxxxxxxxxx, 00 0000 Xxxxxxxxx 0472 76 01 11 De lockers zijn eigendom van de school en kun je per schooljaar huren. Je krijgt op het einde van het schooljaar de kans om in te tekenen voor het volgende schooljaar. De beschikbare lockers worden toegekend in de volgorde van inschrijving. De huurprijs geldt normaal gezien voor een volledig schooljaar. Een gedeelte van het schooljaar telt voor een heel schooljaar. Lockers zijn persoonlijk. Je deelt ze niet met andere leerlingen. Je zorgt zelf voor een stevig hangslot met sleutel ( geen cijferslot), en je bent daarvoor alleen en persoonlijk verantwoordelijk. In de lockers bewaar je enkel dingen die betrekking hebben op de school en zaken als bromfietshelmen, handschoenen en propere kledij. De laatste schooldag vóór elke vakantie maak je de locker leeg. Vergeet je turnkledij niet! De directie houdt zich het recht voor, de locker op ieder gewenst moment in jouw bijzijn te controleren. Eventuele beschadigingen aan het slot die bij deze controle optreden, zijn ten jouwen laste. De directie is niet aansprakelijk voor diefstal en/of inbraak.

Related to Oudercomité

  • Ouderschapsverlof Met betrekking tot ouderschapsverlof is het bepaalde in hoofdstuk 6 van de Wet Arbeid en Zorg van toepassing. Deze regeling houdt kort samengevat het volgende in:

  • Kostbaarheden 1.4 U bent alleen verzekerd voor diefstal van kostbaarheden uit een vervoermiddel als:

  • Gedekte gebeurtenissen a. Een onvoorziene, plotselinge, onverwachte gebeurtenis die van buiten af op de verzekerde zaken inwerkt.

  • Gebruiksbeperkingen Deze dienst is alleen beschikbaar als het voertuig stilstaat, de deur van de bestuurder is gesloten, het ontstekingsmechanisme is uitgeschakeld en de sleutel niet in het contactslot zit. Aanvullende beperkingen kunnen van toepassing zijn in overeenstemming van land- specifieke voorschriften.

  • Aandachtsgebieden Patiënten kunnen met de volgende problematiek in mijn praktijk terecht (zoals aandachtsgebieden, type klachten, behandelvorm): Depressieve stoornissen Angststoornissen Trauma-gerelateerde problematiek Cognitieve stoornissen Onverklaarde lichamelijke klachten Middelenmisbruik Problemen in de impulsbeheersing Xxxx Persoonlijkheidsstoornissen Seksuele problemen Relatieproblemen Burn-out Aan mijn praktijk zijn de volgende zorg verlenende medewerkers verbonden (namen en BIGregistraties van regiebehandelaren): Naam: Xxxxx Xxxxxxxxxx BIG-registratienummer: 49051581625 Naam: Xxxxx Xxxxxxx BIG-registratienummer: 99912410725 Huisartsenpraktijk(en) Collegapsychologen en -psychotherapeuten Zorggroep(en) Huisartsenpraktijk Waalfront in Nijmegen mw. X. Xxxxxxxx, huisarts, BIG 89915613101 mw. CA. Nagtzaam, huisarts, BIG 99915418001 Huisartsenpraktijk Daniëlsplein te Nijmegen xxx. X. Xxxxxxxx, POH GGZ Huisartsenpraktijk Weeshuis te Nijmegen mw X. Xxxxxxxxxx, POH GGZ xxx. X. Xxxxxx, POH GGZ Huisartsenpraktijk Medisch Centrum Oud West te Nijmegen mw. X. Xxxxxxx, POH GGZ, BIG Collegapsychologen xxx. X. xxx Raak, GZ psycholoog, BIG 49049633625 mw. X. Xxxxxx, XX psycholoog, BIG 19054653425 mw. X. Xxxxxxxx, GZ psycholoog, BIG 9065235725 mw. X. Xxxx, XX psycholoog, BIG 99061567125 mw. X. Xxxxxxx, XX psycholoog, BIG 19053054825 Xxxxxxx'x van zorggroep ' Psygroep Maasvallei' Overleg ten aanzien van: - Diagnostiek en behandel-indicering - Medicatie - Consultatie geven en/of vragen - Intervisie Gedurende kantooruren ben ik vijf dagen per week telefonisch bereikbaar. Bij crisissituaties in de nacht, avond en het weekend wordt op de site en door mijn telefoonbeantwoorder verwezen naar de dichtstbijzijnde huisartsenpost. Nee, omdat: Specifieke afspraken met een solopraktijk worden door genoemde instellingen niet gemaakt. Maar er is een goede samenwerking met huisartsen en verdere samenwerking is beschreven in samenwerking met psygroep NMV en regionale huisartsen Syntein Heeft u een contract met de zorgverzekeraar? Ja Xxxx(s) naar lijst met zorgverzekeraars: xxxxx://xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx/xxxxxxxx-xx- vergoedingen/ Ik heb de tarieven die ik hanteer gepubliceerd op mijn website of in mijn praktijk. Ik heb het tarief overig (zorg)product voor niet-verzekerde zorg het OZP-tarief gepubliceerd op mijn website of in mijn praktijk. Ik heb het tarief voor zelfbetalers gepubliceerd op mijn website of in mijn praktijk. Ik hanteer voorwaarden en een tarief voor no-show: gepubliceerd op mijn website of in mijn praktijk. Link naar website met de behandeltarieven, OZP-tarief, en eventueel no-show voorwaarden en no- show tarief: xxxxx://xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx/xxxxxxxx-xx-xxxxxxxxxxxx/

  • Kwaliteitseisen Kennis van Arbo-Informatieblad 3 – Asbest; • Kennis van het Arbeidsomstandighedenbesluit artikel 4.10a en artikel 4.52; • Kennis van de bijzondere omstandigheden (containment) waaronder asbestwerkzaamheden worden verricht; • Toepassing en beperkingen van gebruik van persoonlijke beschermingsmiddelen. • Controle gegevens werknemer en invullen PAGO+ of specifieke vragenlijst; • Lengte, gewicht en BMI; • Op indicatie bedrijfsarts: ECG in rust (wel altijd voorafgaand aan een maximale fietstest); • Longfunctie (spirometrie, 3x goede blaascurve); • Indien nodig: inspanningstest (maximale fietstest) in samenwerking met de bedrijfsarts; • Administratieve afwerking. • Anamnese op basis van PAGO+ vragenlijst van Volandis en/of specifieke vragen: o De algemene fysieke conditie en het uithoudingsvermogen; o Luchtweg- en longaandoeningen; o Roken, heden en verleden; o Klachten gerelateerd aan de persoonlijke beschermingsmiddelen; o Arbeidsanamnese: blootstelling aan asbest? • Beoordeling van alle resultaten; • Lichamelijk onderzoek (op geleide van werkzaamheden, anamnese en biometrie) met specifieke aandacht voor de luchtwegen en longen, en het houdings- en bewegingsapparaat; • Aandacht en beoordeling veilig kunnen werken met de persoonlijke beschermingsmiddelen: haardracht, gezichtsbeharing, bril; • Indien nodig: uitvoering inspanningsonderzoek (maximale fietstest, eis VO2-max gelijk of hoger dan 40 ml O2/kg/minuut bij fysiek zwaar werk in een beschermend pak met adembescherming); • Diagnose(n) en beroepsziekten registreren, zo nodig melden aan het NCvB; • Uitleg en advies, afstemmen vervolgbeleid; • Aanvullen bedrijfsgeneeskundig dossier; • Bewijs van deelname of advies aan werkgever (oordeel bedrijfsarts) bespreken, met toestemming naar werkgever verzenden; • Zo nodig preventiezorg vervolgactiviteiten (laten) plannen. Op indicatie van de bedrijfsarts: • X-thorax, (grote röntgenfoto's van de borstkas, zowel AP als links en rechts lateraal). Bijvoorbeeld wanneer uit het routineonderzoek aanwijzingen komen voor een mogelijke beginnende longaandoening. Aandacht vragen voor de extra lange bewaartermijn van de medische informatie. • in overleg met een op dit thema deskundige longarts nadere diagnostiek.

  • Klachtenbehandeling 1. Klachten over de uitvoering van de overeenkomst moeten zo volledig en duidelijk mogelijk worden omschreven en moeten tijdig nadat de consument de gebreken heeft ontdekt schriftelijk of elektronisch worden ingediend bij de ondernemer. Niet tijdig indienen van de klacht kan tot gevolg hebben dat de consument zijn rechten terzake verliest.

  • Kleinverbruikaansluitingen 3.3 Als de capaciteit van uw elektriciteitsaansluiting niet groter is dan 3*80 ampère en/of de capaciteit van uw gasaansluiting niet meer is dan 40 Nm3 gas per uur, dan beschikt u over een kleinverbruikaansluiting.

  • Leefbaarheid Een leefbare wijk is een randvoorwaarde voor iedereen om Rotterdam als aantrekkelijke woonstad te kunnen ervaren. Dit vraagt een inzet van alle betrokkenen in de wijk: bewoners, verhuurders, gemeente en ondernemers. Samen werken deze partners volgens een integrale aanpak, bestaande uit een combinatie van instrumenten, waarvan het werken aan wijken in balans een belangrijke is.

  • Zwangerschaps- en bevallingsverlof Artikel 68