Ouderschapsverlof definitie

Ouderschapsverlof periode als bedoeld in artikel 6.2 van de Wet arbeid en zorg;

Ouderschapsverlof medewerkers die in dienst zijn bij werkgever, hebben de mogelijkheid tot het opnemen van onbetaald ouderschapsverlof, tot een maximum van 26 maal hun normale arbeidsduur per week. Ouderschapsverlof dient tenminste twee maanden voor de aanvangsdatum van het verlof bij zowel leidinggevende als de afdeling People & Culture (P&C) te worden aangevraagd. De huidige wettelijke regeling is overigens van toepassing (meer informatie bij de afdeling P&C);

Ouderschapsverlof. Voor het opnemen van ouderschapsverlof wordt verwezen naar de wettelijke regeling in de Wet arbeid en zorg

Examples of Ouderschapsverlof in a sentence

• Ouderschapsverlof moet de medewerker minimaal 2 maanden van tevoren aanvragen.

• Ouderschapsverlof bij KPN houdt in dat in een aaneengesloten periode van 52 weken voor de helft van de tijd die je per week werkt ouderschapsverlof kunt krijgen.

• Ouderschapsverlof kan worden opgenomen overeenkomstig de wettelijke regeling, waarbij de pensioenopbouw doorgaat mits werkgever en werknemer aan hun verplichtingen voldoen.

• Ouderschapsverlof dient ten minste 2 maanden voor de gewenste ingangsdatum schriftelijk aangevraagd te worden bij werkgever.

• Het gaat daarbij om de volgende verlofregelingen: • Calamiteitenverlof • Kortdurend zorgverlof • Langdurend zorgverlof • Zwangerschaps- en bevallingsverlof • Geboorte- of partnerverlof • Aanvullend geboorteverlof • Ouderschapsverlof Ten aanzien van ouderschapsverlof geldt dat gedurende dit verlof de pensioenopbouw gewoon door gaat.

• Met ingang van 2 augustus 2022 vervalt artikel 9.7.1. Vanaf dat moment (of zoveel later als de wet Betaald Ouderschapsverlof in werking treedt) heeft de werknemer recht op ouderschapsverlof zoals opgenomen in Hoofdstuk 6 van de Wet Arbeid en Zorg.

• Ouderschapsverlof biedt werknemers, naast andere verlofregelingen, mogelijkheden om tijd vrij te maken voor de zorg voor kinderen.

• In de wet is geregeld dat de werknemer recht heeft op het volgende verlof: - Zwangerschapsverlof en bevallingsverlof; - Geboorteverlof; - Ouderschapsverlof; - Adoptieverlof; - Pleegzorgverlof - Calamiteitenverlof en ander kortdurend verlof; - Zorgverlof (kortdurend en langdurend); Deze verlofvormen dienen vooraf schriftelijk en tijdig bij de werkgever te worden aangevraagd.

• Ouderschapsverlof geeft werknemers bij wet het recht op dertien weken onbetaald verlof voor de verzorging van kinderen tot 8 jaar.

• Dit artikel komt te vervallen per 2 augustus 2022 of zoveel later als de wet Betaald Ouderschapsverlof in werking treedt.

More Definitions of Ouderschapsverlof

Ouderschapsverlof. Voor het opnemen van ouderschapsverlof wordt verwezen naar de wettelijke regeling in het Burgerlijk Wetboek

Ouderschapsverlof verlof voor ouders naar aanleiding van de geboorte of adoptie van een kind om voor het kind te zorgen;

Ouderschapsverlof. 1) De werknemer heeft recht op ouderschapsverlof zonder behoud van loon conform artikel 4:6 Wet Arbeid en Zorg, met dien verstande dat hij voor wat betreft het tewerkstellingspercentage en de duur van het wettelijk ouderschapsverlof een keuze kan maken uit de volgende varianten: a) De standaardregeling is 26 maal de wekelijkse arbeidsduur, op te nemen gedurende 12 maanden voor ten hoogste de helft van de arbeidsduur per week; b) Het verlof kan in overleg worden gespreid. CHC kan zich daartegen verzetten op grond van zwaarwegend bedrijfsbelang. 2) De arbeidsvoorwaarden tijdens het ouderschapsverlof worden gebaseerd op het gekozen tewerkstellingspercentage als ware er sprake van een deeltijd dienstverband, met dien verstande dat: a) De opbouw van het ouderdoms- en nabestaanden pensioen op verzoek van de werknemer wordt voortgezet op basis van het oorspronkelijke tewerkstellingspercentage en de daarbij behorende pensioenbijdrage van werknemer en werkgever; b) De risicodekking voor het invaliditeitspensioen (WIA-excedent) gebaseerd blijft op het oorspronkelijke tewerkstellingspercentage.

Ouderschapsverlof onbetaald deeltijdverlof met een omvang van maximaal 26x de individuele wekelijkse arbeidsduur, op te nemen gedurende een periode van maximaal 12 maanden. Een werknemer kan ouderschapsverlof aanvragen als hij/zij meer dan 1 jaar in dienst is bij dezelfde werkgever en een kind heeft dat jonger is dan 8 jaar. Het salaris en overige emolumenten zullen in genoemde periode dienovereenkomstig worden aangepast. Hierbij wordt de pensioenopbouw op volledige basis voortgezet. De opbouw van vakantierechten tijdens het verlof vindt plaats op dezelfde manier als bij deeltijdarbeid. Ziekte tijdens de verlofperiode heeft geen verlenging of opschuiving van de periode tot gevolg.