OVERGANGSBEPALING OUDE REGLEMENTEN Voorbeeldclausules

OVERGANGSBEPALING OUDE REGLEMENTEN. Definities: In dit artikel wordt in aanvulling op de algemene definities Pensioenreglement 2018 het onderhavige pensioenreglement genoemd. Factoren: De conversie als genoemd in dit artikel geschiedt collectief actuarieel gelijkwaardig. Hierbij wordt uitgegaan van fondsgrondslagen. Toepassing pensioenreglement 2018: Op de aanspraken en rechten die op grond van dit artikel zijn ingebracht in Pensioenreglement 2018, zijn de bepalingen van Pensioenreglement 2018 zoals dat geldt of zal gaan gelden op of na 1 januari 2019 van toepassing. Dit betekent met name dat: • de flexibiliseringsbepalingen en informatievoorschriften van toepassing zijn voor zover dit wettelijk is toegestaan en in dit artikel niet is uitgezonderd. • de toeslagbepaling als bedoeld in artikel 18 inclusief de Overgangsmaatregel-toeslag 1991 van overeenkomstige toepassing is.

Related to OVERGANGSBEPALING OUDE REGLEMENTEN

  • Kortdurend zorgverlof De werknemer heeft recht op verlof voor de noodzakelijke verzorging in verband met ziekte van:

  • BINNEN WELKE TERMIJN MOET U DE NIET VERZEKERDE KOSTEN TERUGBETALEN? 10.1 Hebben wij kosten voor u betaald die niet door de verzekering gedekt zijn? Dan moet u de rekening die wij daarvoor sturen binnen 30 dagen betalen. Doet u dit niet? Dan kunnen wij een incassobureau inschakelen.

  • Als arbeidsongeschiktheid van een medewerker te verwachten is Raakt een medewerker binnen zes maanden na de start van de module of van zijn dienstverband arbeidsongeschikt? En was zijn gezondheidstoestand bij de start van de module of van zijn dienstverband al zodanig dat u de arbeidsongeschiktheid had kunnen verwachten? Dan kunnen we de aanvulling tijdelijk of blijvend, geheel of gedeeltelijk weigeren. Had u direct voor de start van de module een soortgelijke verzekering, dan is bovenstaande bepaling bij de start van de module niet van toepassing. De bepaling is wel altijd van toepassing bij nieuwe medewerkers.

  • Ziekte en arbeidsongeschiktheid Op de (gewezen) werknemer, als bedoeld in artikel T-1 die wegens ziekte of arbeidsongeschiktheid geheel of gedeeltelijk verhinderd is arbeid te verrichten is van toepassing het bepaalde in:

  • Arbeidsduur en werktijden Artikel 7.1.5.

  • Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd De werknemer treedt in dienst voor onbepaalde tijd tenzij artikel D-3 of artikel D-4 van toepassing is.

  • Woningborg garantie- en waarborgregeling nieuwbouw; Woningborg-certificaat Artikel 8

  • Langdurend zorgverlof In afwijking van en in aanvulling op het bepaalde in hoofdstuk 5 van de Wet Arbeid en Zorg gelden voor de werknemer die van het recht op langdurend zorgverlof gebruik wil maken onderstaande bepalingen:

  • Arbeidsduur De normale arbeidsduur voor een voltijdwerker is gemiddeld 40 uur per week.

  • Wie mag de zorg verlenen Uw zorgverlener moet voldoen aan bepaalde voorwaarden. Per zorgartikel vindt u welke zorgverleners de zorg mogen verlenen en aan welke aanvullende voorwaarden de zorgverlener moet voldoen. Voor een aantal vormen hebben we zorgverleners gecontracteerd, aangewezen of erkend. Een overzicht van de door ons gecontracteerde, aangewezen en erkende zorgverleners vindt u op onze website.