Common use of Overgangsregeling VUT en prepensioen Clause in Contracts

Overgangsregeling VUT en prepensioen. m.i.v. 1-1-2006 Toelichting 1. Voor de dagbladjournalisten, geboren vòòr 1950, geldt m.i.v. 1-1-2006 de overgangsregeling VUT en prepensioen, zoals vastgelegd in het “Reglement Prepensioen Dagbladjournalisten m.i.v.1-1-2006” (zie Bijlage VI bij deze CAO) 2. Voor journalisten is de vervroegde uittreding vrijwillig. 3. Over het eventueel gebruikmaken van het recht op vervroegd uittreden dient tijdig vóór het tijdstip van vervroegd uittreden overleg plaats te vinden tussen werkgever en journalist. Het resultaat van dit overleg dient schriftelijk te worden vastgelegd. Het initiatief tot dit overleg kan genomen worden door zowel werkgever als journalist. 4. De wens dat gebruik gemaakt wordt van het recht op vervroegd uittreden dient ten minste 13 weken vóór het tijdstip van vervroegd uittreden schriftelijk aan de andere partij kenbaar te worden gemaakt. 5. De journalist die vervroegd zou kunnen uittreden, maar hiervan geen gebruik maakt, heeft aanspraak op extra vrije tijd als bedoeld in artikel 6.2 van de CAO. 6. Het bestuur beoordeelt jaarlijks per geboortejaar of een eventuele vervroeging van het reglementaire moment van vervroegde uittreding mogelijk wordt gemaakt. 7. Voortzetting van de pensioenopbouw vindt plaats conform het “Reglement Prepensioen Dagbladjournalisten m.i.v.1-1-2006” (Bijlage VI bij deze CAO)

Overgangsregeling VUT en prepensioen. m.i.v. 1-1-2006 Toelichting 1. Voor de dagbladjournalisten, geboren vòòr 1950, geldt m.i.v. 1-1-2006 de overgangsregeling VUT en prepensioenVUT, zoals reglementair vastgelegd in bij het “Reglement Prepensioen Dagbladjournalisten m.i.v.1-1-2006” (zie Bijlage VI bij FWG, uitvoerder van deze CAO)regeling. 2. Voor journalisten is de vervroegde uittreding vrijwillig. 3. Over het eventueel gebruikmaken van het recht op vervroegd uittreden dient tijdig vóór het tijdstip van vervroegd uittreden overleg plaats te vinden tussen werkgever en journalist. Het resultaat van dit overleg dient schriftelijk te worden vastgelegd. Het initiatief tot dit overleg kan genomen worden door zowel werkgever als journalist. 4. De wens dat gebruik gemaakt wordt van het recht op vervroegd uittreden dient ten minste 13 weken vóór het tijdstip van vervroegd uittreden schriftelijk aan de andere partij kenbaar te worden gemaakt. 5. De journalist die vervroegd zou kunnen uittreden, maar hiervan geen gebruik maakt, heeft aanspraak op extra vrije tijd als bedoeld in artikel 6.2 van de CAOcao. 6. Het bestuur beoordeelt jaarlijks per geboortejaar of een eventuele vervroeging van het reglementaire moment van vervroegde uittreding mogelijk wordt gemaakt. 7. Voortzetting van de pensioenopbouw vindt plaats conform het “FWG-Reglement Prepensioen Dagbladjournalisten m.i.v.1-1-2006” (Bijlage VI bij deze CAO)Overgangsregeling VUT Dagbladjournalisten”