Overige regels. ▪ De werktijd, voorgeschreven pauze(s) en werkelijke reistijd mogen samen niet langer duren dan 13 uur per dag. Zo nodig wordt de werktijd ingekort om binnen deze grens te blijven. De reisuren die daardoor in werktijd vallen, worden als gewerkte uren betaald. ▪ Zolang de werknemer nog spaaruren over heeft, mag de werkgever hem niet ontslaan. Een uitzondering geldt voor ontslag op staande voet op grond van artikel 7:677 BW. ▪ Zet de werkgever spaaruren in om werknemers vrij te roosteren? En blijkt er toch werk te zijn? Xxx vraagt de werkgever eerst de vrijgeroosterde werknemers of zij dit werk willen doen. ▪ Een afwijkend spaarurenmodel mag alleen worden toegepast na instemming van de werknemersorganisaties FNV en CNV Vakmensen. De werkgever stuurt een kopie van de met deze organisaties gemaakte afspraken aan het Technisch Bureau Bouw & Infra.
Appears in 5 contracts
Samples: cao.jigler.nl, irp.cdn-website.com, www.bter-bouw.nl