Kort verzuim. 1. In de hierna te noemen gevallen en tot de daarbij vermelde duur heeft de werknemer recht op vrijaf, voor zover dit binnen de arbeidstijd noodzakelijk is en zal het voor hem rechtens geldende uurloon/basisloon worden doorbetaald:
a. Over vier dagen: bij overlijden van de echtgenote, echtgenoot of een inwonend kind, tenzij de echtgenote, echtgenoot duurzaam gescheiden leefde, in welk geval slechts over één dag het gederfde uurloon/basisuurloon wordt uitbetaald.
b. Over twee dagen:
1) Bij huwelijk of geregistreerd partnerschap van de werknemer;
2) Bij overlijden en voor het bijwonen van de begrafenis van één der ouders, en uitwonend kind;
3) Bij bevalling van de echtgenote.
c. Over één dag:
1) Bij 25- of 40-jarig huwelijk of geregistreerd partnerschap van de werknemer;
2) Bij huwelijk of geregistreerd partnerschap van een kind;
3) Bij overlijden of voor het bijwonen van de begrafenis van een der grootouders, zusters, broers, xxxxxxxxxxxx, zwagers, xxxxxxxxxxxxx, schoonzoons, schoondochters of kleinkinderen;
4) Bij huwelijk of geregistreerd partnerschap van een der ouders, broers, zusters, zwagers, schoonzusters of kleinkinderen;
5) Bij ondertrouw van de werknemer;
6) Voor het afleggen van een vakexamen in het belang van het bedrijf;
7) Bij verhuizing van de werknemer (maximaal 1 maal per 2 jaar). Het bepaalde onder b.1. en c.1. is echter uitsluitend van toepassing op werknemers, die onmiddellijk aan het verzuim voorafgaande tenminste 2 aaneengesloten maanden bij dezelfde werkgever werkzaam zijn geweest.
d. Over een naar redelijkheid te bepalen tijd tot ten hoogste één dag bij de vervulling van een bij wettelijk voorschrift of door de overheid zonder geldelijke vergoeding opgelegde verplichting, voor zover deze persoonlijk moet worden nagekomen en dit niet in vrije tijd kan geschieden, en het niet betreft oproepingen van de voogdijraad, sociale diensten, belastinginstanties en dergelijke of een rechtsgeding waarbij de werknemer als verdachte is opgeroepen.
e. Over twee uren bij uitoefening van de kiesbevoegdheid.
f. Over de tijd benodigd voor het bezoek aan een medisch specialist. - Over ten hoogste 15 uren per jaar (of in overleg tussen werkgever en werknemer langer indien de behandeling in een ziektegeval dit met zich meebrengt) voor overig doktersconsult en medische behandeling mits tevoren aan de werkgever meegedeeld. Het doktersconsult of de medische behandeling moet de werknemer zelf betreffen en alleen door persoonlijk bezoek kunnen geschieden. De we...
Kort verzuim een bezoek aan huisarts, tandarts dient zo veel mogelijk te geschieden buiten werktijden, indien de omstandigheden dit toelaten. Is zulks niet mogelijk dan is een verzuim toegestaan gedurende een redelijke tijd nodig voor zo’n bezoek. Voor een bezoek aan de specialist is kort verzuim toegestaan met behoud van loon over een naar redelijkheid met de werkgever te bepalen tijd.
Kort verzuim. Kledingtoeslag
Kort verzuim. 1. Ten aanzien van de doorbetaling van het salaris vindt artikel 4:1 van de Wet Arbeid en Zorg geen toepassing.
2. De werkgever is verplicht de werknemer op diens verzoek vrijaf te geven en het voor hem geldende tijdloon door te betalen in de navolgende gevallen, waarbij in geval van deeltijdarbeid deze bepalingen in redelijkheid naar analogie dienen te worden toegepast.
Kort verzuim. In afwijking van de Wet arbeid en zorg geldt het volgende.
3.6.1 Familiegebeurtenissen (onbetaald verlof) ▪ De werknemer heeft recht op onbetaald verlof voor: - feestelijke gebeurtenissen in de familiekring, zoals ondertrouw, een huwelijk(sfeest), doop of (dienst)jubileum en - andere bijzondere omstandigheden in de familiekring, zoals ziekte of overlijden van de echtgenoot, een huisgenoot, een (pleeg)kind, een ander(e) familielid of aanverwante.
Kort verzuim. In uitvoering van artikel 19 van het nationaal akkoord 2019-2020 van 26 juni 2019.
Kort verzuim. Indien een werknemer een bezoek brengt aan tandarts/huisarts o.i.d dan gaat de opbouw van het half uur gewoon door. Vb: Werktijden zijn van 7.00 – 15.45 Een werknemer komt om 9.00 uur op het werk vanwege een bezoek aan de huisarts dan zullen er 2 uren niet worden uitbetaald (kort verzuim regeling) maar is er deze dag wel een half uur gespaard voor het wintermodel.
Kort verzuim. Indien een werknemer ingepland is voor een onregelmatigheidsdienst en hij is op dat moment ziek dan wordt de toeslag betaald. Een werknemer mag deze dienst dan declareren. Van kort verzuim is sprake indien het verzuim ten hoogste 28 dagen voortduurt.
Kort verzuim. Met uitsluiting van het anders en overigens bepaalde in het derde en vierde lid van het Burgerlijk Wetboek 7:629, wordt bij kort verzuim als volgt gehandeld: voor zover zodanig verzuim binnen de arbeidstijd noodzakelijk is voor het deelnemen aan of bij- wonen van de navolgende gebeurtenissen, wordt het maandinkomen doorbetaald tot de bij elke gebeurtenis vermelde duur. Aanspraken jegens derden wegens sala- risderving zullen worden afgetrokken. Waar in dit artikel gesproken wordt van echt- geno(o)t(e), wordt ook bedoeld de partner waarmee men een 'duurzaam huishou- den' voert, mits dit met een door de werknemer ondertekende verklaring wordt aan- getoond.
Kort verzuim. In de volgende gevallen wordt over de in de arbeidsweek vallende dagen verlof met behoud van schemasalaris vrijstelling van tewerkstelling verleend: 1 dag bij - ondertrouw van de werknemer; - huwelijk van één van haar/zijn (stief-)ouders, schoonouders, kinderen, broers, zusters, kleinkinderen, zwagers, schoonzusters; - haar/zijn 12 1/2-, 25- en 40-jarig huwelijk. Als haar/zijn huwelijksjubileum op een zon- of feestdag valt, dan behoudt de werknemer het recht op één vrije werkdag, op te nemen in de periode één week voorafgaande aan en één week volgende op de huwelijksdag. Bij haar/zijn 25-jarig huwelijksjubileum kan de werknemer één dag naar keuze opnemen in de periode liggende tussen twee weken voorafgaande aan en twee weken volgende op de huwelijksdag; - 25-, 40-, 50-, 60- en 70-jarig huwelijk van (stief-)ouders of schoonouders; overlijden of voor het bijwonen van de begrafenis of crematie van één harer/zijner grootouders, broers, zusters, zwagers, xxxxxxxxxxxxx, xxxxxxxxxxx, xxxxxxxxxxxxxx, kleinkinderen; - verhuizing (maximaal 1 x per jaar) 1 dag voor - het afleggen van een vak examen ter verkrijging van een erkend diploma, indien dit in het belang van het bedrijf is. 2 dagen bij - huwelijk van de werknemer; - overlijden van één van zijn/haar (stief-)ouders, schoonouders of niet- inwonende kinderen; - bevalling echtgenote. 4 dagen bij - overlijden van haar echtgenoot/zijn echtgenote of één van haar/zijn inwonende kinderen; - overlijden van één zijner (stief-)ouders als voor crematie/begrafenis wordt zorg gedragen Voor noodzakelijk bezoek aan huisarts, tandarts en specialist, alsmede voor door de overheid opgelegde verplichtingen zal aan de werknemer naar billijkheid en behoefte en in nauw overleg met de werkgever vrij gegeven worden met behoud van salaris of aanvulling tot het schemamaandsalaris,. De laatste bepaling is niet van toepassing, wanneer genoemde verplichting voortspruit uit overtredingen van de werknemer of uit het niet nakomen van de door de overheid opgelegde verplichtingen. Rechten op grond van de kort verzuimregeling, die gelden voor gehuwden, zullen eveneens worden toegekend aan werknemers, die een duurzaam gemeenschappelijke huishouding voeren. Hiervan dient schriftelijk mededeling aan de werkgever te zijn gedaan.