Common use of Overname personeel Clause in Contracts

Overname personeel. 1. Opdrachtgever zal gedurende de looptijd van de overeenkomst tussen partijen geen personeel, (onderaannemers en of medewerkers die namens en vanuit opdrachtnemer ingeschakelde derden) die betrokken is (of betrokken is geweest) bij de uitvoering van de werkzaamheden, medewerking verlenen (of doen verlenen in welke vorm dan ook), de medewerkers rechtstreeks in dienst te nemen (of werkzaamheden voor hem of voor enige derden te laten verrichten, te laten drijven, hetzij direct, hetzij indirect, hetzij via derden, of daarin of daarvoor op enigerlei wijze werkzaamheden te laten verrichten en ontplooien, hetzij tegen vergoeding, het zij om niet) op straffe van een direct opeisbare en niet voor rechterlijke matiging vatbare boete van € 35.000,00 per overtreding, vermeerderd met een bedrag van € 1.000,00 voor iedere dag dat de overtreding van dit artikel voortduurt, onverminderd het recht van Opdrachtnemer op volledige schadevergoeding. 2. Indien de opdrachtgever met een - door opdrachtnemer - ter beschikking gestelde medewerker rechtstreeks een arbeidsverhouding wil aangaan, dan dient hij opdrachtnemer daarvan onverwijld schriftelijk in kennis te stellen. Partijen zullen alsdan in overleg treden. 3. De in dit artikel opgenomen bedragen zijn direct opeisbaar zonder dat enige gerechtelijke tussenkomst is vereist. 4. Na ontbinding van de met de opdrachtgever gesloten overeenkomst blijft het bepaalde in dit artikel van kracht voor een periode van 18 maanden na de datum der beëindiging of ontbinding van de overeenkomst.

Overname personeel. 1. Opdrachtgever zal gedurende de looptijd van de overeenkomst tussen partijen op geen personeel, (onderaannemers en enkele wijze invloed uitoefenen of medewerkers doen uitoefenen op danwel medewerking verlenen of doen verlenen aan een medewerker die namens en vanuit opdrachtnemer ingeschakelde derden) die betrokken is (direct of betrokken is geweest) bij indirect met de uitvoering van de werkzaamhedenin de overeenkomst(en) genoemde werkzaamheden is belast, medewerking verlenen (om bij haar of doen verlenen in welke vorm dan ook), de medewerkers rechtstreeks een derde in dienst te nemen (treden of rechtstreeks werkzaamheden voor hem haar of voor enige derden een derde te laten verrichten, te laten drijven, hetzij . 2. Onder medewerker wordt tevens verstaan: de aspirant-medewerker die bij opdrachtnemer is ingeschreven en de (aspirant-) medewerker die is voorgesteld aan de opdrachtgever. 3. Bij overtreding van dit beding verbeurt opdrachtgever ten behoeve van opdrachtnemer direct, hetzij indirectzonder dat daarvoor een ingebrekestelling of rechterlijke tussenkomst is vereist, hetzij via derden, of daarin of daarvoor op enigerlei wijze werkzaamheden te laten verrichten en ontplooien, hetzij tegen vergoeding, het zij om niet) op straffe van een direct opeisbare en niet voor rechterlijke matiging vatbare boete van € 35.000,00 10.000,-- per overtreding, vermeerderd met een bedrag van € 1.000,00 500,-- voor iedere dag dat de overtreding van dit artikel voortduurt, zulks onverminderd het recht van Opdrachtnemer op volledige schadevergoeding. 24. Indien opdrachtgever ter uitvoering van de onder deze overeenkomst vallende opdrachten gebruik maakt van derden, is opdrachtgever met een - door opdrachtnemer - ter beschikking gestelde medewerker rechtstreeks een arbeidsverhouding wil aangaan, dan dient hij opdrachtnemer daarvan onverwijld schriftelijk in kennis gehouden om deze derden contractueel eensluidende verplichtingen op te stellen. Partijen zullen alsdan in overleg tredenleggen overeenkomstig de verplichtingen van opdrachtgever uit hoofde van dit artikel. 35. De Indien opdrachtgever een medewerker van opdrachtnemer in dit artikel opgenomen dienst wenst te nemen en zowel opdrachtnemer als de medewerker zich daartoe schriftelijk bereid verklaren, zal de door opdrachtgever aan opdrachtnemer te betalen overnamesom voor de betreffende medewerker minimaal 12 bruto maandsalarissen bedragen zijn direct opeisbaar zonder exclusief BTW, waarbij op deze overnamesom in mindering komt één bruto maandsalaris per volledig jaar dat enige gerechtelijke tussenkomst de betreffende medewerker via opdrachtnemer voor opdrachtgever werkzaam is vereistgeweest. 4. Na ontbinding van de met de opdrachtgever gesloten overeenkomst blijft het bepaalde in dit artikel van kracht voor een periode van 18 maanden na de datum der beëindiging of ontbinding van de overeenkomst.

Overname personeel. 1. Opdrachtgever zal gedurende de looptijd van de overeenkomst tussen partijen geen personeel, (onderaannemers en of medewerkers die namens en vanuit opdrachtnemer Opdrachtnemer ingeschakelde derden) die betrokken is (of betrokken is geweest) bij de uitvoering van de werkzaamheden, medewerking verlenen (of doen verlenen in welke vorm dan ook), de medewerkers rechtstreeks in dienst te nemen (of werkzaamheden voor hem of voor enige derden te laten verrichten, te laten drijven, hetzij direct, hetzij indirect, hetzij via derden, of daarin of daarvoor op enigerlei wijze werkzaamheden te laten verrichten en ontplooien, hetzij tegen vergoeding, het zij om niet) op straffe van een direct opeisbare en niet voor rechterlijke matiging vatbare boete van € 35.000,00 per overtreding, vermeerderd met een bedrag van € 1.000,00 voor iedere dag dat de overtreding van dit artikel voortduurt, onverminderd het recht van Opdrachtnemer op volledige schadevergoeding. 2. Indien de opdrachtgever met een - door opdrachtnemer Opdrachtnemer - ter beschikking gestelde medewerker rechtstreeks een arbeidsverhouding wil aangaan, dan dient hij opdrachtnemer Opdrachtnemer daarvan onverwijld schriftelijk in kennis te stellen. Partijen zullen alsdan in overleg treden. 3. De in dit artikel opgenomen bedragen zijn direct opeisbaar zonder dat enige gerechtelijke tussenkomst is vereist. 4. Na ontbinding van de met de opdrachtgever gesloten overeenkomst blijft het bepaalde in dit artikel van kracht voor een periode van 18 maanden na de datum der beëindiging of ontbinding van de overeenkomst.