Common use of Overname Clause in Contracts

Overname. a. Zonder schriftelijke toestemming van Xxxxxxxxx Xxxxx is het de opdrachtgever of een daaraan gelieerde organisatie niet toegestaan om een door Xxxxxxxxx Xxxxx ingezette kandidaat over te nemen (d.w.z. buiten Xxxxxxxxx Xxxxx om in dienst te nemen of op een daarmee vergelijkbare wijze, al of niet via derden, werkzaamheden te laten verrichten), vóórdat die kandidaat in het kader van die opdracht via Xxxxxxxxx Xxxxx tenminste 1800 (achttienhonderd) uren bij de opdrachtgever heeft gewerkt en die uren zijn gefactureerd. Voor bepaalde kandidaten geldt een langere overnametermijn; deze wordt in de opdrachtbevestiging vastgelegd. Na de overeengekomen periode is overname kosteloos. b. De opdrachtgever die overgaat tot overname binnen de in het vorige lid bedoelde periode, is aan Xxxxxxxxx Xxxxx een schadevergoeding verschuldigd ter grootte van 50% van het laatst geldende uurtarief, vermenigvuldigd met het verschil tussen het aantal door de kandidaat voor Xxxxxxxxx Xxxxx bij de opdrachtgever reeds gewerkte en gefactureerde uren en de overeengekomen overnametermijn. Deze verplichting tot schadevergoeding blijft bestaan totdat 12 (twaalf) maanden zijn verstreken sinds het laatste voor Xxxxxxxxx Xxxxx bij de opdrachtgever gewerkte en gefactureerde uur. c. Voorts is het een opdrachtgever of daaraan gelieerde organisatie niet toegestaan om, zonder schriftelijke toestemming van Xxxxxxxxx Xxxxx, met een kandidaat die in de laatste 12 (twaalf) maanden door Xxxxxxxxx Xxxxx in het kader van een (beoogde) opdracht aan de opdrachtgever is voorgesteld, een arbeidsverhouding aan te gaan, d.w.z. buiten Xxxxxxxxx Xxxxx om in dienst te nemen of op een daarmee vergelijkbare wijze, al of niet via derden, werkzaamheden te laten verrichten. d. De opdrachtgever die binnen de in het vorige lid bedoelde periode overgaat tot het aangaan van een arbeidsverhouding zoals in het vorige lid omschreven, is aan Xxxxxxxxx Xxxxx een schadevergoeding verschuldigd ter grootte van 50% van het geoffreerde, dan wel het laatst geldende of het bij Xxxxxxxxx Xxxxx gebruikelijke tarief, vermenigvuldigd met 1800 (achttienhonderd) uur. Tenzij de opdrachtgever ter zake vooraf een nadrukkelijk schriftelijk voorbehoud heeft gemaakt, geldt deze bepaling ook indien de door Xxxxxxxxx Xxxxx geïntroduceerde kandidaat bij opdrachtgever al op enigerlei wijze bekend mocht blijken te zijn.

Overname. a. Zonder schriftelijke toestemming van Xxxxxxxxx Xxxxx Xxxxxxxxxxx.xx is het de opdrachtgever of een daaraan gelieerde organisatie niet toegestaan om een een, door Xxxxxxxxx Xxxxx Xxxxxxxxxxx.xx ingezette kandidaat teamleider over te nemen (d.w.z. buiten Xxxxxxxxx Xxxxx Xxxxxxxxxxx.xx om in dienst te nemen of op een daarmee vergelijkbare wijze, al of niet via derden, werkzaamheden te laten verrichtenverrichten bij opdrachtgever of een aan opdrachtgever gelieerde onderneming), vóórdat die kandidaat in het kader van die opdracht via Xxxxxxxxx Xxxxx tenminste 1800 (achttienhonderd) uren bij teamleider de opdrachtgever periode heeft gewerkt en die uren zijn gefactureerd. Voor bepaalde kandidaten geldt een langere overnametermijn; deze wordt overeen gekomen is in de opdrachtbevestiging vastgelegdDVO, met dien verstande dat deze periode minimaal zes maanden is. Na de in de DVO overeengekomen periode is opdrachtgever voor overname kosteloosvan de teamleider aan Xxxxxxxxxxx.xx een fee verschuldigd die vooraf wordt overeengekomen in de DVO. b. De opdrachtgever die overgaat tot overname van een teamleider als bedoeld onder lid a binnen de in het vorige lid a bedoelde periode, is aan Xxxxxxxxx Xxxxx Xxxxxxxxxxx.xx een schadevergoeding verschuldigd ter grootte van 50gelijk aan 21% van het laatst geldende uurtarief, vermenigvuldigd met het verschil tussen het aantal door bruto jaarsalaris van de kandidaat voor Xxxxxxxxx Xxxxx bij teamleider. Daarnaast is de opdrachtgever reeds gewerkte en gefactureerde uren en de overeengekomen overnametermijn. Deze verplichting tot schadevergoeding blijft bestaan totdat 12 (twaalf) maanden zijn verstreken sinds het laatste aan Xxxxxxxxxxx.xx een additionele vergoeding van €2.000,- verschuldigd voor Xxxxxxxxx Xxxxx bij elke maand dat de opdrachtgever gewerkte en gefactureerde uurde teamleider eerder overneemt dan na het einde van de in lid a genoemde periode. Daarbij gelden gedeeltes van een maand als een volle maand. c. Voorts Het is het een opdrachtgever of daaraan gelieerde organisatie niet toegestaan om, zonder schriftelijke toestemming van Xxxxxxxxx XxxxxXxxxxxxxxxx.xx, met een kandidaat teamleider die in de laatste 12 (twaalf) maanden door Xxxxxxxxx Xxxxx in het kader van een (beoogde) opdracht Xxxxxxxxxxx.xx aan de opdrachtgever is voorgesteld, een arbeidsverhouding buiten Xxxxxxxxxxx.xx, overeen te komen dat de teamleider rechtstreeks of indirect werkzaamheden zal verrichten voor opdrachtgever of aan te gaan, d.w.z. buiten Xxxxxxxxx Xxxxx om in dienst te nemen of op een daarmee vergelijkbare wijze, al of niet via derden, werkzaamheden te laten verrichtenopdrachtgever xxxxxxxxx ondernemingen. d. De Indien de opdrachtgever die binnen de in strijd handelt met het vorige lid bedoelde periode overgaat tot het aangaan van een arbeidsverhouding zoals in het vorige lid omschreven, bepaalde is opdrachtgever aan Xxxxxxxxx Xxxxx Xxxxxxxxxxx.xx een schadevergoeding verschuldigd ter grootte van 50% van het geoffreerde, dan wel het laatst geldende of het bij Xxxxxxxxx Xxxxx gebruikelijke tariefmarktconforme dagtarief van de teamleider, vermenigvuldigd met 1800 125 (achttienhonderdhonderdvijfentwintig) uurdagen. Tenzij de opdrachtgever ter zake vooraf een nadrukkelijk schriftelijk voorbehoud heeft gemaakt, geldt deze bepaling ook indien de door Xxxxxxxxx Xxxxx Xxxxxxxxxxx.xx geïntroduceerde kandidaat Teamleider bij opdrachtgever al op enigerlei wijze bekend mocht blijken te zijn.

Overname. a. Zonder schriftelijke 12.1 Indien een Kandidaat / IT Professional binnen een periode van 12 maanden na introductie wordt aangesteld door Opdrachtgever, wordt die aanstelling geacht rechtstreeks verband te houden met de introductie door Experis en heeft Experis recht op de totale vergoeding gebaseerd op het voorstel waarmee de Kandidaat aan Opdrachtgever is aangeboden. Onder een aanstelling van een Kandidaat wordt in dit artikel verstaan: het over (laten) nemen c.q. in dienst (laten) nemen of op welke andere basis dan ook (laten) contracteren en/of inhuren van die Kandidaat. 12.2 Gedurende een periode vanaf de datum van de Overeenkomst tot twaalf maanden na voltooiing of beëindiging daarvan, zal Opdrachtgever zelf of via een derde -zolang nog geen 1800 gewerkte uren zijn bereikt- de IT Professional niet over (laten) nemen c.q. in dienst (laten) nemen of op welke andere basis dan ook (laten) contracteren zonder hiervoor vooraf schriftelijk toestemming te hebben verkregen van Xxxxxxxxx Xxxxx Experis. Tenzij nadrukkelijk anders overeengekomen zal bij overtreding door Opdrachtgever zonder rechtelijke tussenkomst en ingebrekestelling een direct opeisbare, niet voor matiging vatbare ter hoogte van tweemaal het dagtarief van de betrokken Kandidaat in rekening worden gebracht voor elke dag van overtreding. Experis is gerechtigd tot het vorderen van een volledige schadevergoeding ter zake, indien de opdrachtgever schade meer dan het boetebedrag van tweemaal het dagtarief van de betrokken Kandidaat is. 12.3 Tenzij expliciet anders overeengekomen in de Overeenkomst heeft Opdrachtgever na ommekomst van 1800 gewerkte en goedgekeurde uren bij Opdrachtgever het recht de IT Professional zelf of via een daaraan gelieerde organisatie niet toegestaan om een door Xxxxxxxxx Xxxxx ingezette kandidaat derde over te (laten) nemen (d.w.zc.q. buiten Xxxxxxxxx Xxxxx om in dienst te (laten) nemen of op welke andere basis dan ook (laten) contracteren zonder een daarmee vergelijkbare wijzeovernamesom verschuldigd te zijn. Indien de Opdrachtgever hiervan gebruik wenst te maken, al of niet via derden, werkzaamheden dient dit 15 dagen voor de gewenste overgangsdatum schriftelijk te laten verrichten), vóórdat die kandidaat in het kader van die opdracht via Xxxxxxxxx Xxxxx tenminste worden aangegeven. 12.4 Indien de Opdrachtgever de IT Professional overneemt voordat er 1800 (achttienhonderd) uren bij de opdrachtgever heeft gewerkt en die uren zijn gefactureerd. Voor bepaalde kandidaten geldt een langere overnametermijn; deze wordt in gewerkt dan zal als overname fee worden gefactureerd de opdrachtbevestiging vastgelegd. Na de overeengekomen periode is overname kosteloos. b. De opdrachtgever die overgaat tot overname binnen de in het vorige lid bedoelde periode, is aan Xxxxxxxxx Xxxxx een schadevergoeding verschuldigd ter grootte van 50% van het laatst geldende uurtarief, resterende uren vermenigvuldigd met het verschil tussen het aantal door de kandidaat voor Xxxxxxxxx Xxxxx bij de opdrachtgever reeds gewerkte en gefactureerde uren en de overeengekomen overnametermijn. Deze verplichting tot schadevergoeding blijft bestaan totdat 12 (twaalf) maanden zijn verstreken sinds het laatste voor Xxxxxxxxx Xxxxx bij de opdrachtgever gewerkte en gefactureerde uurtarief. c. Voorts is 12.5 Een Kandidaat wordt geacht aan Opdrachtgever te zijn geïntroduceerd op het een opdrachtgever of daaraan gelieerde organisatie niet toegestaan om, zonder schriftelijke toestemming van Xxxxxxxxx Xxxxx, moment waarop Experis aan Opdrachtgever informatie verschaft met een kandidaat die in betrekking tot de laatste 12 (twaalf) maanden door Xxxxxxxxx Xxxxx in het kader Kandidaat. Elke introductie van een (beoogde) opdracht Kandidaat is strikt vertrouwelijk. Indien overtreding van deze bepaling door Opdrachtgever leidt tot aanstelling van een Kandidaat door een derde, is Opdrachtgever aan Experis de opdrachtgever is voorgesteldvolledige vergoeding verschuldigd, waar Xxxxxxx recht op zou hebben gehad indien de aanstelling door Opdrachtgever zou hebben plaatsgevonden. Onder een derde in dit artikel wordt naast externe derde mede verstaan een werkmaatschappij c.q. dochteronderneming van Opdrachtgever, een arbeidsverhouding aan te gaan, d.w.z. buiten Xxxxxxxxx Xxxxx om in dienst te nemen of op een daarmee vergelijkbare wijze, al of niet via derden, werkzaamheden te laten verrichten. d. De opdrachtgever die binnen de in het vorige lid bedoelde periode overgaat tot het aangaan zusteronderneming van een arbeidsverhouding zoals in het vorige lid omschreven, is aan Xxxxxxxxx Xxxxx een schadevergoeding verschuldigd ter grootte van 50% van het geoffreerdeOpdrachtgever, dan wel het laatst geldende of het bij Xxxxxxxxx Xxxxx gebruikelijke tarief, vermenigvuldigd een (anderszins) met 1800 (achttienhonderd) uurOpdrachtgever gelieerde c.q. Tenzij de opdrachtgever ter zake vooraf een nadrukkelijk schriftelijk voorbehoud heeft gemaakt, geldt deze bepaling ook indien de door Xxxxxxxxx Xxxxx geïntroduceerde kandidaat bij opdrachtgever al op enigerlei wijze bekend mocht blijken te zijngeassocieerde onderneming maar is daar niet toe beperkt.

Overname. a. 1. Zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van Xxxxxxxxx Xxxxx Symbus is het de opdrachtgever Opdrachtgever of een daaraan gelieerde organisatie rechtspersoon of natuurlijk persoon niet toegestaan om een door Xxxxxxxxx Xxxxx Symbus ingezette kandidaat Gedetacheerde over te nemen (d.w.zwaaronder onder andere wordt verstaan het buiten Symbus om in dienst nemen van de Gedetacheerde of de Gedetacheerde op andere wijze – al dan niet via derden – buiten Symbus om werkzaamheden laten verrichten) voordat de Gedetacheerde in het kader van de Overeenkomst tussen Symbus en Opdrachtgever 1000 uren bij Opdrachtgever heeft gewerkt, die 1000 uren zijn gefactureerd en volledig door Opdrachtgever aan Symbus zijn betaald. 2. buiten Xxxxxxxxx Xxxxx Kosteloze overname van de Gedetacheerde door de Opdrachtgever is mogelijk: a. nadat de Gedetacheerde 1000 uren via Symbus bij Opdrachtgever heeft gewerkt en Opdrachtgever die 1000 uren aan Symbus heeft betaald; b. nadat er 12 maanden zijn verstreken sinds het laatste door de Gedetacheerde via Symbus bij de Opdrachtgever gewerkte en gefactureerde uur. 3. Bij overtreding van het in lid 1 van dit artikel bepaalde verbeurt de Opdrachtgever ten behoeve van Symbus onmiddellijk, zonder dat sommatie of ingebrekestelling is vereist, een direct opeisbare boete van 50% van de som van het laatst geldende uurtarief met betrekking tot de Gedetacheerde vermenigvuldigd met de som van 1000 minus het aantal reeds door de Gedetacheerde bij de Opdrachtgever gewerkte, gefactureerde en betaalde uren. Het voorgaande onverminderd het recht van Symbus om volledige schadevergoeding te vorderen. 4. Zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van Symbus is het Opdrachtgever of een daaraan gelieerde rechtspersoon of natuurlijk persoon niet toegestaan om een persoon die Symbus in de 12 maanden daaraan voorafgaand in het kader van een mogelijke detachering aan Opdrachtgever heeft voorgesteld in dienst te nemen of op een daarmee vergelijkbare wijze, andere wijze – al of dan niet via derden, werkzaamheden te laten verrichten), vóórdat die kandidaat in het kader van die opdracht via Xxxxxxxxx Xxxxx tenminste 1800 (achttienhonderd) uren bij de opdrachtgever heeft gewerkt en die uren zijn gefactureerd. Voor bepaalde kandidaten geldt een langere overnametermijn; deze wordt in de opdrachtbevestiging vastgelegd. Na de overeengekomen periode is overname kosteloos. b. De opdrachtgever die overgaat tot overname binnen de in het vorige lid bedoelde periode, is aan Xxxxxxxxx Xxxxx een schadevergoeding verschuldigd ter grootte van 50% van het laatst geldende uurtarief, vermenigvuldigd met het verschil tussen het aantal door de kandidaat voor Xxxxxxxxx Xxxxx bij de opdrachtgever reeds gewerkte en gefactureerde uren en de overeengekomen overnametermijn. Deze verplichting tot schadevergoeding blijft bestaan totdat 12 (twaalf) maanden zijn verstreken sinds het laatste voor Xxxxxxxxx Xxxxx bij de opdrachtgever gewerkte en gefactureerde uur. c. Voorts is het een opdrachtgever of daaraan gelieerde organisatie niet toegestaan om, zonder schriftelijke toestemming van Xxxxxxxxx Xxxxx, met een kandidaat die in de laatste 12 (twaalf) maanden door Xxxxxxxxx Xxxxx in het kader van een (beoogde) opdracht aan de opdrachtgever is voorgesteld, een arbeidsverhouding aan te gaan, d.w.z. derden – buiten Xxxxxxxxx Xxxxx Symbus om in dienst te nemen of op een daarmee vergelijkbare wijze, al of niet via derden, werkzaamheden te laten verrichten. d. De opdrachtgever die binnen 5. Bij overtreding van het in lid 4 van dit artikel bepaalde verbeurt de in het vorige lid bedoelde periode overgaat tot het aangaan Opdrachtgever ten behoeve van Symbus onmiddellijk, zonder dat sommatie of ingebrekestelling is vereist, een arbeidsverhouding zoals in het vorige lid omschreven, is aan Xxxxxxxxx Xxxxx een schadevergoeding verschuldigd ter grootte direct opeisbare boete van 50% van de som van het geoffreerde, dan wel het laatst laatste geldende of het bij Xxxxxxxxx Xxxxx gebruikelijke tarief, tarief vermenigvuldigd met 1800 (achttienhonderd) 1000 uur. 6. Tenzij de opdrachtgever ter zake vooraf een nadrukkelijk schriftelijk voorbehoud heeft gemaaktHet in lid 4 en lid 5 van dit artikel bepaalde geldt ook, geldt deze bepaling ook indien de door Xxxxxxxxx Xxxxx Symbus geïntroduceerde kandidaat bij opdrachtgever persoon al op enigerlei wijze bij de Opdrachtgever bekend mocht blijken blijkt te zijn, tenzij partijen op voorhand schriftelijk een andersluidende afspraak hebben gemaakt.

Overname. a. Zonder schriftelijke toestemming van Xxxxxxxxx Xxxxx The Cmpny is het de opdrachtgever of een daaraan gelieerde organisatie niet toegestaan om een door Xxxxxxxxx Xxxxx The Cmpny ingezette kandidaat over te nemen (d.w.z. buiten Xxxxxxxxx Xxxxx The Cmpny om in dienst te nemen of op een daarmee vergelijkbare wijze, al of niet via derden, werkzaamheden te laten verrichten), vóórdat die kandidaat in het kader van die opdracht via Xxxxxxxxx Xxxxx tenminste 1800 (achttienhonderd) uren The Cmpny bij de opdrachtgever heeft gewerkt en die uren zijn gefactureerd. Voor bepaalde kandidaten geldt een langere overnametermijn; Na deze wordt in de opdrachtbevestiging vastgelegd. Na de overeengekomen periode is overname kosteloos. b. De opdrachtgever die overgaat tot overname binnen de in het vorige lid bedoelde periode, is aan Xxxxxxxxx Xxxxx The Cmpny een schadevergoeding verschuldigd ter grootte van 50% van het laatst geldende uurtarieftarief, vermenigvuldigd met het verschil tussen aantal uren dat volgt uit de navolgende berekening: 1000 minus het aantal door de kandidaat voor Xxxxxxxxx Xxxxx The Cmpny bij de opdrachtgever reeds gewerkte en gefactureerde uren en de overeengekomen overnametermijnuren. Deze verplichting tot schadevergoeding blijft bestaan totdat 12 (twaalf) maanden zijn verstreken sinds het laatste voor Xxxxxxxxx Xxxxx The Cmpny bij de opdrachtgever gewerkte en gefactureerde uur. c. Voorts is het een opdrachtgever of daaraan gelieerde organisatie niet toegestaan om, zonder schriftelijke toestemming van Xxxxxxxxx XxxxxThe Cmpny, met een kandidaat die in de laatste 12 (twaalf) maanden door Xxxxxxxxx Xxxxx The Cmpny in het kader van een (beoogde) opdracht aan de opdrachtgever is voorgesteld, een arbeidsverhouding aan te gaan, d.w.z. buiten Xxxxxxxxx Xxxxx The Cmpny om in dienst te nemen of op een daarmee vergelijkbare wijze, al of niet via derden, werkzaamheden te laten verrichten. d. De opdrachtgever die binnen de in het vorige lid bedoelde periode overgaat tot het aangaan van een arbeidsverhouding zoals in het vorige lid omschreven, is aan Xxxxxxxxx Xxxxx The Cmpny een schadevergoeding verschuldigd ter grootte van 50% van het geoffreerde, dan wel het laatst geldende of het bij Xxxxxxxxx Xxxxx gebruikelijke tarief, vermenigvuldigd met 1800 1000 (achttienhonderdduizend) uur. Tenzij de opdrachtgever ter zake xxxxxxx vooraf een nadrukkelijk schriftelijk interim & recruitment voorbehoud heeft gemaakt, geldt deze bepaling ook indien de door Xxxxxxxxx Xxxxx The Cmpny geïntroduceerde kandidaat bij opdrachtgever al op enigerlei wijze bekend mocht blijken te zijn.

Overname. a. Zonder schriftelijke toestemming van Xxxxxxxxx Xxxxx VINCO Group BV is het de opdrachtgever of een daaraan gelieerde organisatie niet toegestaan om een door Xxxxxxxxx Xxxxx VINCO Group BV ingezette kandidaat over te nemen (d.w.z. buiten Xxxxxxxxx Xxxxx VINCO Group BV om in dienst te nemen of op een daarmee vergelijkbare wijze, al of niet via derden, werkzaamheden te laten verrichten), vóórdat die kandidaat in het kader van die opdracht via Xxxxxxxxx Xxxxx VINCO Group BV tenminste 1800 1650 (achttienhonderdzestienhonderdvijftig) uren bij de opdrachtgever heeft gewerkt en die uren zijn gefactureerd. Voor bepaalde kandidaten geldt een langere overnametermijn; deze wordt in de opdrachtbevestiging vastgelegd. Na de overeengekomen periode is overname kosteloos. b. De opdrachtgever die overgaat tot overname binnen de in het vorige lid bedoelde periode, is aan Xxxxxxxxx Xxxxx VINCO Group BV een schadevergoeding verschuldigd ter grootte van 5035% van het laatst geldende uurtarief, vermenigvuldigd met het verschil tussen het aantal door de kandidaat voor Xxxxxxxxx Xxxxx VINCO Group BV bij de opdrachtgever reeds gewerkte en gefactureerde uren en de overeengekomen overnametermijn. Deze verplichting tot schadevergoeding blijft bestaan totdat 12 (twaalf) maanden zijn verstreken sinds het laatste voor Xxxxxxxxx Xxxxx VINCO Group BV bij de opdrachtgever gewerkte en gefactureerde uur. c. Voorts is het een opdrachtgever of daaraan gelieerde organisatie niet toegestaan om, zonder schriftelijke toestemming van Xxxxxxxxx XxxxxVINCO Group BV, met een kandidaat die in de laatste 12 (twaalf) maanden door Xxxxxxxxx Xxxxx VINCO Group BV in het kader van een (beoogde) opdracht aan de opdrachtgever is voorgesteld, een arbeidsverhouding aan te gaan, d.w.z. buiten Xxxxxxxxx Xxxxx VINCO Group BV om in dienst te nemen of op een daarmee vergelijkbare wijze, al of niet via derden, werkzaamheden te laten verrichten. d. De opdrachtgever die binnen de in het vorige lid bedoelde periode overgaat tot het aangaan van een arbeidsverhouding zoals in het vorige lid omschreven, is aan Xxxxxxxxx Xxxxx VINCO Group BV een schadevergoeding verschuldigd ter grootte van 5035% van het geoffreerde, dan wel het laatst geldende of het bij Xxxxxxxxx Xxxxx VINCO Group BV gebruikelijke tarief, vermenigvuldigd met 1800 1650 (achttienhonderdzestienhonderdvijftig) uur. Tenzij de opdrachtgever ter zake vooraf een nadrukkelijk schriftelijk voorbehoud heeft gemaakt, geldt deze bepaling ook indien de door Xxxxxxxxx Xxxxx VINCO Group BV geïntroduceerde kandidaat bij opdrachtgever al op enigerlei wijze bekend mocht blijken te zijn. e. De overnamebepalingen van dit artikel gelden nadrukkelijk ook voor ZZP’ers en andere kandidaten die niet in loondienst bij VINCO Group BV zijn.

Overname. a. 1. Zonder schriftelijke toestemming van Xxxxxxxxx Xxxxx Xxxxxxx is het de opdrachtgever of een daaraan gelieerde organisatie niet toegestaan om een door Xxxxxxxxx Xxxxx Werelds ingezette kandidaat over te nemen (d.w.z. dat wil zeggen buiten Xxxxxxxxx Xxxxx Werelds om in dienst te nemen of op een daarmee vergelijkbare wijze, al of niet via derden, werkzaamheden te laten verrichten), vóórdat voordat die kandidaat in het kader van die opdracht via Xxxxxxxxx Xxxxx Werelds tenminste 1800 1250 (achttienhonderdtwaalfhonderdvijftig) uren bij de opdrachtgever heeft gewerkt en die uren zijn gefactureerd. Voor bepaalde kandidaten geldt een langere overnametermijn; deze wordt in de opdrachtbevestiging vastgelegd. Na de overeengekomen periode is overname kosteloos. b. 2. De opdrachtgever die overgaat tot overname binnen de in het vorige lid bedoelde periode, is aan Xxxxxxxxx Xxxxx Werelds een schadevergoeding verschuldigd ter grootte van 50% van het laatst geldende uurtarief, vermenigvuldigd met het verschil tussen het aantal door de kandidaat voor Xxxxxxxxx Xxxxx Xxxxxxx bij de opdrachtgever reeds gewerkte en gefactureerde uren en de overeengekomen overnametermijn. Deze verplichting tot schadevergoeding blijft bestaan totdat 12 (twaalf) maanden zijn verstreken sinds het laatste voor Xxxxxxxxx Xxxxx Werelds bij de opdrachtgever gewerkte en gefactureerde uur. c. 3. Voorts is het een opdrachtgever of daaraan gelieerde organisatie niet toegestaan om, zonder schriftelijke toestemming van Xxxxxxxxx XxxxxXxxxxxx, met een kandidaat die in de laatste 12 (twaalf) maanden door Xxxxxxxxx Xxxxx Werelds in het kader van een (beoogde) opdracht aan de opdrachtgever is voorgesteld, een arbeidsverhouding aan te gaan, d.w.z. buiten Xxxxxxxxx Xxxxx Werelds om in dienst te nemen of op een daarmee vergelijkbare wijze, al of niet via derden, werkzaamheden te laten verrichten. d. 4. De opdrachtgever die binnen de in het vorige lid bedoelde periode overgaat tot het aangaan van een arbeidsverhouding zoals in het vorige lid omschreven, is aan Xxxxxxxxx Xxxxx Werelds een schadevergoeding verschuldigd ter grootte van 50% van het geoffreerde, dan wel het laatst geldende of het bij Xxxxxxxxx Xxxxx Werelds gebruikelijke tarief, vermenigvuldigd met 1800 1250 (achttienhonderdtwaalfhonderdvijftig) uur. Tenzij de opdrachtgever ter zake xxxxxxx vooraf een nadrukkelijk schriftelijk voorbehoud heeft gemaakt, geldt deze bepaling ook indien de door Xxxxxxxxx Xxxxx Xxxxxxx geïntroduceerde kandidaat bij opdrachtgever al op enigerlei wijze bekend mocht blijken te zijn.