Common use of Overname Clause in Contracts

Overname. Uitzendkrachten‌ 11.1. Voor het bepaalde in dit artikel wordt onder het aangaan van een arbeidsverhouding met een (aspirant) Uitzendkracht verstaan: - het aangaan van een arbeidsovereenkomst, een overeenkomst tot aanneming van werk en/of een overeenkomst van opdracht door de Inlener met (aspirant) Uitzendkracht; - het laten ter beschikking stellen van de betreffende (aspirant) Uitzendkracht door een derde (bijvoorbeeld een andere uitzendonderneming); - het aangaan van een arbeidsverhouding door de (aspirant) Uitzendkracht met een derde, waarbij de Inlener en die derde in een groep zijn verbonden (als bedoeld in artikel 2:24b BW) dan wel een dochtermaatschappij is van een ander (als bedoeld in artikel 2:24a BW). 11.2. Voor het bepaalde in dit artikel wordt onder (aspirant) Uitzendkracht tevens verstaan: - de (aspirant) Uitzendkracht die bij All About Flex is ingeschreven; - de (aspirant) Uitzendkracht die is voorgesteld aan en/of in contact gebracht is met de Xxxxxxx; - de Uitzendkracht wiens Terbeschikkingstelling minder dan twaalf maanden voor het aangaan van de arbeidsverhouding met de Inlener is geëindigd. 11.3. De Inlener is uitsluitend gerechtigd een arbeidsverhouding aan te gaan met een (aspirant) Uitzendkracht indien en voor zover wordt voldaan aan het in dit artikel bepaalde. 11.4. De Inlener zal geen arbeidsverhouding met de Uitzendkracht aangaan indien en voor zover de arbeidsovereenkomst tussen de Uitzendkracht enerzijds en All About Flex anderzijds niet rechtsgeldig is geëindigd en indien en voor zover de Inlener de Overeenkomst met All About Flex niet rechtsgeldig kan doen eindigen of beëindigd heeft. 11.5. De Inlener brengt All About Flex schriftelijk op de hoogte van haar voornemen om met de (aspirant) Uitzendkracht een arbeidsverhouding aan te gaan, alvorens aan dat voornemen uitvoering te geven. De Overeenkomst zal door Xxxxxxx met inachtneming van deze Algemene Voorwaarden worden beëindigd. 11.6. Indien een (aspirant) Uitzendkracht door tussenkomst van All About Flex aan de mogelijke Inlener is aangedragen en deze mogelijke Inlener rechtstreeks dan wel via derden met die (aspirant) Uitzendkracht binnen twaalf maanden nadat die (aspirant) Uitzendkracht is voorgesteld, een arbeidsverhouding aangaat voor dezelfde of een andere functie, is deze Inlener aan All About Flex een vergoeding verschuldigd ter hoogte van 20% van het (Opdrachtgevers)tarief dat door All About Flex in rekening zou zijn gebracht voor de werkzaamheden van de (aspirant) Uitzendkracht als deze via All About Flex werkzaamheden zou hebben verricht voor de Inlener en wel voor de duur van 1040 uur. De Inlener is deze vergoeding altijd verschuldigd indien de (aspirant) Uitzendkracht door All About Flex is aangedragen bij de Inlener. Of de Inlener de Uitzendkracht al direct of indirect (uit welke hoedanigheid dan ook) kende, doet ten aanzien van de vergoedingsplicht als bedoeld in dit artikel niet ter zake. 11.7. Indien de Xxxxxxx rechtstreeks dan wel via derden een arbeidsverhouding aangaat met een Uitzendkracht die aan haar ter beschikking wordt gesteld op basis van een Overeenkomst voor bepaalde dan wel onbepaalde tijd, voordat die Uitzendkracht 1040 uren heeft gewerkt, is de Inlener aan All About Flex een vergoeding verschuldigd van 20% van het laatst geldende Inlenerstarief over 1040 uren minus de – op basis van de Overeenkomst – reeds door de Uitzendkracht gewerkte uren. 11.8. Indien de Xxxxxxx een arbeidsverhouding aangaat met de Uitzendkracht binnen twaalf (12) maanden nadat diens Terbeschikkingstelling (ongeacht of deze was gebaseerd op een Overeenkomst voor bepaalde of onbepaalde tijd) aan de Inlener is geëindigd, is hij een vergoeding verschuldigd van 20% van het Inlenerstarief, dat voor de betrokken Uitzendkracht van toepassing zou zijn geweest over een periode van 1040 gewerkte uren minus de – op basis van de geëindigde Overeenkomst – reeds door de Uitzendkracht gewerkte uren. Dit geldt zowel in het geval de Inlener de Uitzendkracht hiertoe – rechtstreeks of via derden – heeft benaderd als wanneer de Uitzendkracht – rechtstreeks of via derden – bij de Inlener heeft gesolliciteerd. 11.9. In verband met de hogere kosten die All About Flex maakt voor de Terbeschikkingstelling van de niet uit Nederland afkomstige Uitzendkracht, geldt voor het bepaalde in dit artikel dat in plaats van het aantal van 1040 uur, het aantal van 2080 uur geldt en voor het percentage van 20% het percentage van 30% indien en zover er sprake is van een niet uit Nederland afkomstige Uitzendkracht.

Overname. Uitzendkrachten‌ 11.112.1. Voor het bepaalde in dit artikel wordt onder het aangaan van een arbeidsverhouding met een (aspirant) Uitzendkracht Zzp’er verstaan: - het aangaan van een arbeidsovereenkomst, een overeenkomst tot aanneming van werk en/of een overeenkomst van opdracht door de Inlener Opdrachtgever met (aspirant) Uitzendkrachteen Zzp’er; - het laten ter beschikking stellen van de betreffende (aspirant) Uitzendkracht Zzp’er door een derde (bijvoorbeeld een andere uitzendonderneming); - het aangaan van een arbeidsverhouding door de (aspirant) Uitzendkracht Zzp’er met een derde, waarbij de Inlener Opdrachtgever en die derde in een groep zijn verbonden (als bedoeld in artikel 2:24b BW) dan wel een dochtermaatschappij is van een ander (als bedoeld in artikel 2:24a BW). 11.212.2. Voor het bepaalde in dit artikel wordt onder (aspirant) Uitzendkracht Zzp’er tevens verstaan: - de (aspirant) Uitzendkracht Zzp’er die bij All About Flex Equipe is ingeschreven; - de (aspirant) Uitzendkracht Zzp’er die door Equipe is voorgesteld aan en/of in contact gebracht is met de XxxxxxxOpdrachtgever; - de Uitzendkracht Zzp’er wiens Terbeschikkingstelling werkzaamheden minder dan twaalf maanden voor het aangaan van de arbeidsverhouding met de Inlener is Opdrachtgever zijn geëindigd. 11.312.3. De Inlener Opdrachtgever is uitsluitend gerechtigd een arbeidsverhouding aan te gaan met een (aspirant) Uitzendkracht Zzp’er indien en voor zover wordt voldaan aan het in dit artikel bepaalde. 11.412.4. De Inlener Opdrachtgever zal geen arbeidsverhouding met de Uitzendkracht Zzp’er aangaan indien en voor zover de arbeidsovereenkomst (model)overeenkomst tussen de Uitzendkracht Zzp’er enerzijds en All About Flex Equipe (of de derde) anderzijds niet rechtsgeldig is geëindigd en indien en voor zover de Inlener Opdrachtgever de Overeenkomst met All About Flex Equipe niet rechtsgeldig kan doen eindigen of beëindigd heeft. 11.512.5. De Inlener Opdrachtgever brengt All About Flex schriftelijk Equipe zo spoedig mogelijk Schriftelijk op de hoogte van haar voornemen om met de (aspirant) Uitzendkracht Zzp’er een arbeidsverhouding aan te gaan, alvorens aan dat voornemen uitvoering te geven. De Overeenkomst zal door Xxxxxxx Opdrachtgever met inachtneming van deze Algemene Voorwaarden worden beëindigd. 11.612.6. Indien een (aspirant) Uitzendkracht Zzp’er door tussenkomst van All About Flex Equipe aan de mogelijke Inlener Opdrachtgever is aangedragen en deze mogelijke Inlener Opdrachtgever rechtstreeks dan wel via derden met die (aspirant) Uitzendkracht Zzp’er binnen twaalf maanden nadat die (aspirant) Uitzendkracht Zzp’er is voorgesteld, een (indirecte) arbeidsverhouding aangaat voor dezelfde of een andere functie, is deze Inlener Opdrachtgever aan All About Flex Equipe een direct opeisbare, niet voor verrekening vatbare vergoeding verschuldigd ter hoogte van 2025% van het (Opdrachtgevers)tarief dat door All About Flex Equipe in rekening zou zijn gebracht voor de werkzaamheden van de (aspirant) Uitzendkracht Zzp’er als deze via All About Flex Equipe werkzaamheden zou hebben verricht voor de Inlener Opdrachtgever en wel voor de duur van 1040 uur1560 uur minus de – op basis van de Overeenkomst – reeds door de Zzp’er gewerkte uren, met als minimumvergoeding een bedrag van € 7.500,-- (ex BTW). De Inlener Opdrachtgever is deze vergoeding altijd verschuldigd indien de (aspirant) Uitzendkracht Zzp’er door All About Flex Equipe is aangedragen bij de InlenerOpdrachtgever. Of de Inlener Opdrachtgever de Uitzendkracht Zzp’er al direct of indirect (uit welke hoedanigheid dan ook) kende, doet ten aanzien van de vergoedingsplicht als bedoeld in dit artikel niet ter zake. 11.7. Indien de Xxxxxxx rechtstreeks dan wel via derden een arbeidsverhouding aangaat met een Uitzendkracht die aan haar ter beschikking wordt gesteld op basis van een Overeenkomst voor bepaalde dan wel onbepaalde tijd, voordat die Uitzendkracht 1040 uren heeft gewerkt, is de Inlener aan All About Flex een vergoeding verschuldigd van 20% van het laatst geldende Inlenerstarief over 1040 uren minus de – op basis van de Overeenkomst – reeds door de Uitzendkracht gewerkte uren. 11.8. Indien de Xxxxxxx een arbeidsverhouding aangaat met de Uitzendkracht binnen twaalf (12) maanden nadat diens Terbeschikkingstelling (ongeacht of deze was gebaseerd op een Overeenkomst voor bepaalde of onbepaalde tijd) aan de Inlener is geëindigd, is hij een vergoeding verschuldigd van 20% van het Inlenerstarief, dat voor de betrokken Uitzendkracht van toepassing zou zijn geweest over een periode van 1040 gewerkte uren minus de – op basis van de geëindigde Overeenkomst – reeds door de Uitzendkracht gewerkte uren. Dit geldt zowel in het geval de Inlener Opdrachtgever de Uitzendkracht Zzp’er hiertoe – rechtstreeks of via derden – heeft benaderd als wanneer de Uitzendkracht Zzp’er – rechtstreeks of via derden – bij de Inlener Opdrachtgever heeft gesolliciteerd. 11.9. In verband met Indien in de hogere kosten die All About Flex maakt voor de Terbeschikkingstelling van de niet uit Nederland afkomstige UitzendkrachtOfferte of Overeenkomst andere bedragen en/of termijnen worden genoemd, geldt voor het bepaalde hetgeen is opgenomen in dit artikel dat in plaats van het aantal van 1040 uur, het aantal van 2080 uur geldt en voor het percentage van 20% het percentage van 30% indien en zover er sprake is van een niet uit Nederland afkomstige Uitzendkrachtde Offerte of Overeenkomst.

Overname. Uitzendkrachten‌ 11.16.1. Voor het bepaalde in dit artikel wordt onder het aangaan van een arbeidsverhouding met een (aspirant) Uitzendkracht Aspirant Arbeidskracht, Arbeidskracht en/of Zzp’er verstaan: - het aangaan van een arbeidsovereenkomst, een overeenkomst tot aanneming van werk en/of een overeenkomst van opdracht door de Inlener Opdrachtgever met (aspirant) Uitzendkrachteen Aspirant Arbeidskracht, Arbeidskracht en/of Zzp’er; - het laten ter beschikking stellen van de betreffende (aspirant) Uitzendkracht Aspirant Arbeidskracht, Arbeidskracht en/of Zzp’er door een derde (bijvoorbeeld een andere uitzendonderneming); - het aangaan van een arbeidsverhouding door de (aspirant) Uitzendkracht Aspirant Arbeidskracht, Arbeidskracht en/of Zzp’er met een derde, waarbij de Inlener Opdrachtgever en die derde in een groep zijn verbonden (als bedoeld in artikel 2:24b BW) dan wel een dochtermaatschappij is van een ander (als bedoeld in artikel 2:24a BW). 11.26.2. Voor het bepaalde in dit artikel wordt onder (aspirant) Uitzendkracht Aspirant Arbeidskracht, Arbeidskracht en/of Zzp’er tevens verstaan: - de (aspirant) Uitzendkracht Aspirant Arbeidskracht, Arbeidskracht en/of Zzp’er die bij All About Flex Kamphorst is ingeschreven; - de (aspirant) Uitzendkracht Aspirant Arbeidskracht, Arbeidskracht en/of Zzp’er die door Kamphorst is voorgesteld aan en/of in contact gebracht is met de XxxxxxxOpdrachtgever; - de Uitzendkracht Arbeidskracht wiens Terbeschikkingstelling Uitzending minder dan twaalf maanden voor het aangaan van de arbeidsverhouding met de Inlener Opdrachtgever is geëindigd of de Zzp’er wiens werkzaamheden minder dan twaalf maanden voor het aangaan van de arbeidsverhouding met de Opdrachtgever zijn geëindigd. 11.36.3. De Inlener Opdrachtgever is uitsluitend gerechtigd een arbeidsverhouding aan te gaan met een (aspirant) Uitzendkracht Aspirant Arbeidskracht, Arbeidskracht en/of Zzp’er indien en voor zover wordt voldaan aan het in dit artikel bepaalde. 11.46.4. De Inlener Opdrachtgever zal geen arbeidsverhouding met de Uitzendkracht Arbeidskracht aangaan indien en voor zover de arbeidsovereenkomst tussen de Uitzendkracht Arbeidskracht enerzijds en All About Flex Kamphorst (of de derde) anderzijds niet rechtsgeldig is geëindigd en indien en voor zover de Inlener Opdrachtgever de Overeenkomst met All About Flex Xxxxxxxxx niet rechtsgeldig kan doen eindigen of beëindigd heeft. 11.56.5. De Inlener Opdrachtgever zal geen arbeidsverhouding met de Zzp’er aangaan indien en voor zover de (model)overeenkomst tussen de Zzp’er enerzijds en Kamphorst (of de derde) anderzijds niet rechtsgeldig is geëindigd en indien en voor zover de Opdrachtgever de Overeenkomst met Kamphorst niet rechtsgeldig kan doen eindigen of beëindigd heeft. 6.6. De Opdrachtgever brengt All About Flex schriftelijk Xxxxxxxxx zo spoedig mogelijk Schriftelijk op de hoogte van haar voornemen om met de (aspirant) Uitzendkracht Aspirant Arbeidskracht, Arbeidskracht en/of Zzp’er een arbeidsverhouding aan te gaan, alvorens aan dat voornemen uitvoering te geven. De Overeenkomst zal door Xxxxxxx Opdrachtgever met inachtneming van deze Algemene Voorwaarden worden beëindigd. 11.66.7. Indien een (aspirant) Uitzendkracht Aspirant Arbeidskracht, Arbeidskracht en/of Zzp’er door tussenkomst van All About Flex Kamphorst aan de mogelijke Inlener Opdrachtgever is aangedragen en deze mogelijke Inlener Opdrachtgever rechtstreeks dan wel via derden met die (aspirant) Uitzendkracht Aspirant Arbeidskracht, Arbeidskracht en/of Zzp’er binnen twaalf maanden nadat die (aspirant) Uitzendkracht Aspirant Arbeidskracht, Arbeidskracht en/of Zzp’er is voorgesteld, een arbeidsverhouding aangaat voor dezelfde of een andere functie, is deze Inlener Opdrachtgever aan All About Flex Kamphorst een direct opeisbare, niet voor verrekening vatbare vergoeding verschuldigd ter hoogte van 2025% van het (Opdrachtgevers)tarief dat door All About Flex Kamphorst in rekening zou zijn gebracht voor de werkzaamheden van de (aspirant) Uitzendkracht Aspirant Arbeidskracht, Arbeidskracht en/of Zzp’er als deze via All About Flex Kamphorst werkzaamheden zou hebben verricht voor de Inlener Opdrachtgever en wel voor de duur van 1040 1560 uur, met als minimumvergoeding een bedrag van € 7.500,--. De Inlener Opdrachtgever is deze vergoeding altijd verschuldigd indien de (aspirant) Uitzendkracht Aspirant Arbeidskracht, Arbeidskracht en/of Zzp’er door All About Flex Kamphorst is aangedragen bij de InlenerOpdrachtgever. Of de Inlener Opdrachtgever de Uitzendkracht Aspirant Arbeidskracht, Arbeidskracht en/of Zzp’er al direct of indirect (uit welke hoedanigheid dan ook) kende, doet ten aanzien van de vergoedingsplicht als bedoeld in dit artikel niet ter zake. 11.76.8. Indien de Xxxxxxx Opdrachtgever rechtstreeks dan wel via derden een arbeidsverhouding aangaat aangaat, voor dezelfde of een andere functie, met een Uitzendkracht Arbeidskracht of Zzp’er die aan haar ter beschikking wordt gesteld op basis van een Overeenkomst voor bepaalde dan wel onbepaalde tijd, voordat die Uitzendkracht 1040 Arbeidskracht of Zzp’er 1560 uren heeft gewerkt, is de Inlener Opdrachtgever zonder nadere ingebrekestelling aan All About Flex Kamphorst een direct opeisbare, niet voor verrekening vatbare vergoeding verschuldigd van 2025% van het laatst geldende Inlenerstarief Opdrachtgeverstarief over 1040 1560 uren minus de – op basis van de Overeenkomst – reeds door de Uitzendkracht Arbeidskracht of Zzp’er gewerkte uren. 11.86.9. Indien de Xxxxxxx Opdrachtgever een arbeidsverhouding aangaat aangaat, voor dezelfde of een andere functie, met de Uitzendkracht Arbeidskracht of Zzp’er binnen twaalf (12) maanden nadat diens Terbeschikkingstelling Uitzending of werkzaamheden (ongeacht of deze was gebaseerd op een Overeenkomst voor bepaalde of onbepaalde tijd) aan de Inlener is Opdrachtgever is/zijn geëindigd, is hij de Opdrachtgever een vergoeding verschuldigd van 2025% van het InlenerstariefOpdrachtgeverstarief, dat voor de betrokken Uitzendkracht Arbeidskracht of Zzp’er van toepassing zou zijn geweest over een periode van 1040 1560 gewerkte uren minus de – op basis van de geëindigde Overeenkomst – reeds door de Uitzendkracht Arbeidskracht of Zzp’er gewerkte uren. Dit geldt zowel in het geval de Inlener Opdrachtgever de Uitzendkracht Arbeidskracht of Zzp’er hiertoe – rechtstreeks of via derden – heeft benaderd als wanneer de Uitzendkracht Arbeidskracht of Zzp’er – rechtstreeks of via derden – bij de Inlener Opdrachtgever heeft gesolliciteerd. 11.9. In verband met de hogere kosten die All About Flex maakt voor de Terbeschikkingstelling van de niet uit Nederland afkomstige Uitzendkracht, geldt voor het bepaalde in dit artikel dat in plaats van het aantal van 1040 uur, het aantal van 2080 uur geldt en voor het percentage van 20% het percentage van 30% indien en zover er sprake is van een niet uit Nederland afkomstige Uitzendkracht.

Overname. Uitzendkrachten‌ 11.16.1. Voor het bepaalde in dit artikel wordt onder het aangaan van een arbeidsverhouding met een (aspirant) Uitzendkracht Kandidaat, Werknemer en/of Zzp’er verstaan: - het aangaan van een arbeidsovereenkomst, een overeenkomst tot aanneming van werk en/of een overeenkomst van opdracht door de Inlener Opdrachtgever met (aspirant) Uitzendkrachteen Kandidaat, Werknemer en/of Zzp’er; - het laten ter beschikking stellen van de betreffende (aspirant) Uitzendkracht Kandidaat, Werknemer en/of Zzp’er door een derde (bijvoorbeeld een andere uitzendondernemingintermediair); - het aangaan van een arbeidsverhouding door de (aspirant) Uitzendkracht Kandidaat, Werknemer en/of Zzp’er met een derde, waarbij de Inlener Opdrachtgever en die derde in een groep zijn verbonden (als bedoeld in artikel 2:24b BW) dan wel een dochtermaatschappij is van een ander (als bedoeld in artikel 2:24a BW). 11.26.2. Voor het bepaalde in dit artikel wordt onder (aspirant) Uitzendkracht Xxxxxxxxx, Werknemer en/of Zzp’er tevens verstaan: - de (aspirant) Uitzendkracht Kandidaat, Werknemer en/of Zzp’er die bij All About Flex Uitlener is ingeschreven; - de (aspirant) Uitzendkracht Kandidaat, Werknemer en/of Zzp’er die door Uitlener is voorgesteld aan en/of in contact gebracht is met de XxxxxxxOpdrachtgever; - de Uitzendkracht Werknemer wiens Terbeschikkingstelling terbeschikkingstelling minder dan twaalf maanden voor het aangaan van de arbeidsverhouding met de Inlener Opdrachtgever is geëindigd of de Zzp’er wiens werkzaamheden minder dan twaalf maanden voor het aangaan van de arbeidsverhouding met de Opdrachtgever zijn geëindigd. 11.36.3. De Inlener Opdrachtgever is uitsluitend gerechtigd een arbeidsverhouding aan te gaan met een (aspirant) Uitzendkracht Kandidaat, Werknemer en/of Zzp’er indien en voor zover wordt voldaan aan het in dit artikel bepaalde. 11.46.4. De Inlener Opdrachtgever zal geen arbeidsverhouding met de Uitzendkracht Werknemer aangaan indien en voor zover de arbeidsovereenkomst tussen de Uitzendkracht Werknemer enerzijds en All About Flex Uitlener (of de derde) anderzijds niet rechtsgeldig is geëindigd en indien en voor zover de Inlener Opdrachtgever de Overeenkomst met All About Flex Uitlener niet rechtsgeldig kan doen eindigen of beëindigd heeft. 11.56.5. De Inlener brengt All About Flex schriftelijk op de hoogte van haar voornemen om met de (aspirant) Uitzendkracht Wanneer Opdrachtgever een arbeidsverhouding met een Kandidaat, Werknemer en/of Zzp'er wil aangaan geldt (onverminderd het bovenstaande) dat Uitlener de Kandidaat, Werknemer en/of Zzp'er nog gedurende een periode van 3 kalendermaanden via Uitlener dient in te lenen voor de het aantal uur aan te gaan, alvorens aan dat voornemen uitvoering te geven. De Overeenkomst zal door Xxxxxxx met inachtneming van deze Algemene Voorwaarden worden beëindigdinzet die overeengekomen was en in ieder geval niet minder dan de gemiddelde inzet in de drie kalendermaanden daarvoor. 11.66.6. Indien een (aspirant) Uitzendkracht door tussenkomst van All About Flex Wanneer Opdrachtgever zich niet aan de mogelijke Inlener is aangedragen en deze mogelijke Inlener rechtstreeks dan wel via derden met die (aspirant) Uitzendkracht binnen twaalf maanden nadat die (aspirant) Uitzendkracht is voorgesteld, een arbeidsverhouding aangaat voor dezelfde of een andere functie, is deze Inlener aan All About Flex een vergoeding verschuldigd ter hoogte van 20% van het (Opdrachtgevers)tarief dat door All About Flex in rekening zou zijn gebracht voor de werkzaamheden van de (aspirant) Uitzendkracht als deze via All About Flex werkzaamheden zou hebben verricht voor de Inlener en wel voor de duur van 1040 uur. De Inlener is deze vergoeding altijd verschuldigd indien de (aspirant) Uitzendkracht door All About Flex is aangedragen bij de Inlener. Of de Inlener de Uitzendkracht al direct of indirect (uit welke hoedanigheid dan ook) kende, doet ten aanzien van de vergoedingsplicht als bedoeld verplichtingen in dit artikel niet ter zake. 11.7. Indien de Xxxxxxx rechtstreeks dan wel via derden houdt geldt dat Opdrachtgever zonder nadere ingebrekestelling een arbeidsverhouding aangaat met een Uitzendkracht die aan haar ter beschikking wordt gesteld op basis van een Overeenkomst voor bepaalde dan wel onbepaalde tijd, voordat die Uitzendkracht 1040 uren heeft gewerkt, is de Inlener aan All About Flex een vergoeding boete verschuldigd van 20% van het laatst geldende Inlenerstarief over 1040 uren minus de – op basis van de Overeenkomst – reeds door de Uitzendkracht gewerkte uren. 11.8. Indien de Xxxxxxx een arbeidsverhouding aangaat met de Uitzendkracht binnen twaalf (12) maanden nadat diens Terbeschikkingstelling (ongeacht of deze was gebaseerd op een Overeenkomst voor bepaalde of onbepaalde tijd) aan de Inlener is geëindigd, is hij een vergoeding verschuldigd van 20% van het Inlenerstarief, dat voor de betrokken Uitzendkracht van toepassing zou zijn geweest over een periode van 1040 gewerkte uren minus de – op basis van de geëindigde Overeenkomst – reeds door de Uitzendkracht gewerkte uren. Dit geldt zowel in het geval de Inlener de Uitzendkracht hiertoe – rechtstreeks of via derden – heeft benaderd als wanneer de Uitzendkracht – rechtstreeks of via derden – bij de Inlener heeft gesolliciteerd. 11.9. In verband met de hogere kosten die All About Flex maakt voor de Terbeschikkingstelling van de niet uit Nederland afkomstige Uitzendkracht, geldt voor het bepaalde in dit artikel dat in plaats van het aantal van 1040 uur, het aantal van 2080 uur geldt en voor het percentage van 20% het percentage van 30% indien en zover er sprake is van € 25.000,--, alsmede een niet uit Nederland afkomstige Uitzendkrachtboete van € 500,-- per dag dat de overtreding voortduurt, onverminderd het recht van Uitlener om volledige schadevergoeding te vorderen.

Overname. Uitzendkrachten‌ 11.1. 6.1 Voor het bepaalde in dit artikel wordt onder het aangaan van een arbeidsverhouding met een (aspirant) Uitzendkracht Aspirant specialist, Specialist en/of Zzp’er verstaan: - het aangaan van een arbeidsovereenkomst, een overeenkomst tot aanneming van werk en/of een overeenkomst van opdracht door de Inlener Opdrachtgever met (aspirant) Uitzendkrachteen Aspirant specialist, Specialist en/of Zzp’er; - het laten ter beschikking stellen van de betreffende (aspirant) Uitzendkracht Aspirant specialist, Specialist en/of Zzp’er door een derde (bijvoorbeeld een andere uitzendonderneming); - het aangaan van een arbeidsverhouding door de (aspirant) Uitzendkracht Aspirant specialist, Specialist en/of Zzp’er met een derde, waarbij de Inlener Opdrachtgever en die derde in een groep zijn verbonden (als bedoeld in artikel 2:24b BW) dan wel een dochtermaatschappij is van een ander (als bedoeld in artikel 2:24a BW). 11.2. 6.2 Voor het bepaalde in dit artikel wordt onder (aspirant) Uitzendkracht Aspirant specialist, Specialist en/of Zzp’er tevens verstaan: - de (aspirant) Uitzendkracht die bij All About Flex is ingeschreven; - de (aspirant) Uitzendkracht Aspirant specialist, Specialist en/of Zzp’er die is voorgesteld aan en/of in contact gebracht is met de XxxxxxxOpdrachtgever; - de Uitzendkracht Specialist wiens Terbeschikkingstelling minder dan twaalf maanden voor het aangaan van de arbeidsverhouding met de Inlener Opdrachtgever is geëindigd. 11.3. 6.3 De Inlener Opdrachtgever is uitsluitend gerechtigd een arbeidsverhouding aan te gaan met een (aspirant) Uitzendkracht Aspirant specialist, Specialist en/of Zzp’er indien en voor zover wordt voldaan aan het in dit artikel bepaalde. 11.4. 6.4 De Inlener Opdrachtgever zal geen arbeidsverhouding met de Uitzendkracht Specialist aangaan indien en voor zover de arbeidsovereenkomst tussen de Uitzendkracht Specialist enerzijds en All About Flex Teqoia anderzijds niet rechtsgeldig is geëindigd en indien en voor zover de Inlener Opdrachtgever de Overeenkomst met All About Flex Teqoia niet rechtsgeldig kan doen eindigen of beëindigd heeft. 11.5. 6.5 De Inlener Opdrachtgever zal geen arbeidsverhouding met de Zzp’er aangaan indien en voor zover de (model)overeenkomst tussen de Zzp’er enerzijds en Teqoia anderzijds niet rechtsgeldig is geëindigd en indien en voor zover de Opdrachtgever de Overeenkomst met Teqoia niet rechtsgeldig kan doen eindigen of beëindigd heeft. 6.6 De Opdrachtgever brengt All About Flex schriftelijk Teqoia Schriftelijk op de hoogte van haar voornemen om met de (aspirant) Uitzendkracht Aspirant specialist, Specialist en/of Zzp’er een arbeidsverhouding aan te gaan, alvorens aan dat voornemen uitvoering te geven. De Overeenkomst zal door Xxxxxxx Opdrachtgever met inachtneming van deze Algemene Voorwaarden worden beëindigd. 11.6. 6.7 Indien een (aspirant) Uitzendkracht Aspirant specialist, Specialist en/of Zzp’er door tussenkomst of bemiddeling van All About Flex Teqoia aan de mogelijke Inlener Opdrachtgever is aangedragen en deze mogelijke Inlener Opdrachtgever rechtstreeks dan wel via derden met die (aspirant) Uitzendkracht binnen twaalf maanden nadat die (aspirant) Uitzendkracht is voorgesteldAspirant specialist, Specialist en/of Zzp’er een arbeidsverhouding aangaat voor dezelfde of een andere functie, is deze Inlener Opdrachtgever aan All About Flex Teqoia een vergoeding verschuldigd ter hoogte van 20% van het (Opdrachtgevers)tarief dat door All About Flex in rekening zou zijn gebracht voor de werkzaamheden van de (aspirant) Uitzendkracht als deze via All About Flex werkzaamheden zou hebben verricht voor de Inlener en wel voor de duur van 1040 uurverschuldigd. De Inlener Opdrachtgever is deze vergoeding altijd verschuldigd indien de (aspirant) Uitzendkracht Aspirant specialist, Specialist en/of Zzp’er door All About Flex Teqoia is aangedragen bij de InlenerOpdrachtgever. Of de Inlener Opdrachtgever de Uitzendkracht Aspirant specialist, Specialist en/of Zzp’er al direct of indirect (uit welke hoedanigheid dan ook) kende, doet ten aanzien van de vergoedingsplicht als bedoeld in dit artikel niet ter zake. 11.7. Indien de Xxxxxxx rechtstreeks 6.8 De vergoeding als bedoeld in artikel 6.7 bedraagt: - € 30.000,- indien er voor betreffende Aspirant specialist, Specialist en/of Zzp’er minder dan wel via derden een arbeidsverhouding aangaat met een Uitzendkracht die 1800 uren zijn gefactureerd aan haar ter beschikking wordt gesteld op basis van een Overeenkomst voor bepaalde dan wel onbepaalde tijd, voordat die Uitzendkracht 1040 en betaald door Opdrachtgever; - € 15.000,- indien er tussen 1800 en 2700 uren heeft gewerkt, is de Inlener aan All About Flex een vergoeding verschuldigd van 20% van het laatst geldende Inlenerstarief over 1040 zijn gefactureerd en betaald; - € 5.000,- indien er tussen 2700 en 3600 uren minus de – op basis van de Overeenkomst – reeds door de Uitzendkracht gewerkte zijn gefactureerd en betaald; - nihil na 3600 gefactureerde en betaalde uren. 11.8. 6.9 Indien de Xxxxxxx Opdrachtgever een arbeidsverhouding aangaat aangaat, voor dezelfde of een andere functie, met de Uitzendkracht Specialist binnen twaalf (12) maanden nadat diens Terbeschikkingstelling (ongeacht of deze was gebaseerd op een Overeenkomst voor bepaalde of onbepaalde tijd) aan de Inlener Opdrachtgever is geëindigd, is hij de Opdrachtgever eveneens een vergoeding verschuldigd van 20% van het Inlenerstarief, dat voor conform de betrokken Uitzendkracht van toepassing zou zijn geweest over een periode van 1040 gewerkte uren minus de – op basis van de geëindigde Overeenkomst – reeds door de Uitzendkracht gewerkte uren. Dit geldt zowel in het geval de Inlener de Uitzendkracht hiertoe – rechtstreeks of via derden – heeft benaderd als wanneer de Uitzendkracht – rechtstreeks of via derden – bij de Inlener heeft gesolliciteerdartikel 6.8 genoemde staffel. 11.9. In verband met de hogere kosten die All About Flex maakt voor de Terbeschikkingstelling van de niet uit Nederland afkomstige Uitzendkracht, geldt voor het bepaalde in dit artikel dat in plaats van het aantal van 1040 uur, het aantal van 2080 uur geldt en voor het percentage van 20% het percentage van 30% indien en zover er sprake is van een niet uit Nederland afkomstige Uitzendkracht.

Overname. Uitzendkrachten‌ 11.16.1. Voor het bepaalde in dit artikel wordt onder het aangaan van een arbeidsverhouding met een (aspirant) Uitzendkracht Kandidaat, Werknemer en/of Zzp’er verstaan: - het aangaan van een arbeidsovereenkomst, een overeenkomst tot aanneming van werk en/of een overeenkomst van opdracht door de Inlener Opdrachtgever met (aspirant) Uitzendkrachteen Kandidaat, Werknemer en/of Zzp’er; - het laten ter beschikking stellen van de betreffende (aspirant) Uitzendkracht Kandidaat, Werknemer en/of Zzp’er door een derde (bijvoorbeeld een andere uitzendondernemingintermediair); - het aangaan van een arbeidsverhouding door de (aspirant) Uitzendkracht Kandidaat, Werknemer en/of Zzp’er met een derde, waarbij de Inlener Opdrachtgever en die derde in een groep zijn verbonden (als bedoeld in artikel 2:24b BW) dan wel een dochtermaatschappij is van een ander (als bedoeld in artikel 2:24a BW). 11.26.2. Voor het bepaalde in dit artikel wordt onder (aspirant) Uitzendkracht Xxxxxxxxx, Werknemer en/of Zzp’er tevens verstaan: - de (aspirant) Uitzendkracht Kandidaat, Werknemer en/of Zzp’er die bij All About Flex 4People is ingeschreven; - de (aspirant) Uitzendkracht Kandidaat, Werknemer en/of Zzp’er die door 4People is voorgesteld aan en/of in contact gebracht is met de XxxxxxxOpdrachtgever; - de Uitzendkracht Werknemer wiens Terbeschikkingstelling detachering minder dan twaalf maanden voor het aangaan van de arbeidsverhouding met de Inlener Opdrachtgever is geëindigd of de Zzp’er wiens werkzaamheden minder dan twaalf maanden voor het aangaan van de arbeidsverhouding met de Opdrachtgever zijn geëindigd. 11.36.3. De Inlener Opdrachtgever is uitsluitend gerechtigd een arbeidsverhouding aan te gaan met een (aspirant) Uitzendkracht Kandidaat, Werknemer en/of Zzp’er indien en voor zover wordt voldaan aan het in dit artikel bepaalde. 11.46.4. De Inlener Opdrachtgever zal geen arbeidsverhouding met de Uitzendkracht Werknemer aangaan indien en voor zover de arbeidsovereenkomst tussen de Uitzendkracht Werknemer enerzijds en All About Flex 4People (of de derde) anderzijds niet rechtsgeldig is geëindigd en indien en voor zover de Inlener Opdrachtgever de Overeenkomst met All About Flex 4People niet rechtsgeldig kan doen eindigen of beëindigd heeft. 11.56.5. De Inlener Opdrachtgever zal geen arbeidsverhouding met de Zzp’er aangaan indien en voor zover de (model)overeenkomst tussen de Zzp’er enerzijds en 4People (of de derde) anderzijds niet rechtsgeldig is geëindigd en indien en voor zover de Opdrachtgever de Overeenkomst met 4People niet rechtsgeldig kan doen eindigen of beëindigd heeft. 6.6. De Opdrachtgever brengt All About Flex schriftelijk 4People zo spoedig mogelijk Schriftelijk op de hoogte van haar voornemen om met de (aspirant) Uitzendkracht Kandidaat, Werknemer en/of Zzp’er een arbeidsverhouding aan te gaan, alvorens aan dat voornemen uitvoering te geven. De Overeenkomst zal door Xxxxxxx Opdrachtgever met inachtneming van deze Algemene Voorwaarden worden beëindigd. 11.66.7. Indien een (aspirant) Uitzendkracht Kandidaat, Werknemer en/of Zzp’er door tussenkomst van All About Flex 4People aan de mogelijke Inlener Opdrachtgever is aangedragen en deze mogelijke Inlener Opdrachtgever rechtstreeks dan wel via derden met die (aspirant) Uitzendkracht Kandidaat, Werknemer en/of Zzp’er binnen twaalf maanden nadat die (aspirant) Uitzendkracht Kandidaat, Werknemer en/of Zzp’er is voorgesteld, een arbeidsverhouding aangaat voor dezelfde of een andere functie, is deze Inlener Opdrachtgever aan All About Flex 4People een direct opeisbare, niet voor verrekening vatbare vergoeding verschuldigd ter hoogte van 2025% van het (Opdrachtgevers)tarief dat door All About Flex 4People in rekening zou zijn gebracht voor de werkzaamheden van de (aspirant) Uitzendkracht Kandidaat, Werknemer en/of Zzp’er als deze via All About Flex 4People werkzaamheden zou hebben verricht voor de Inlener Opdrachtgever en wel voor de duur van 1040 2500 uur, met als minimumvergoeding een bedrag van € 7.500,- -. De Inlener Opdrachtgever is deze vergoeding altijd verschuldigd indien de (aspirant) Uitzendkracht Kandidaat, Werknemer en/of Zzp’er door All About Flex 4People is aangedragen bij de InlenerOpdrachtgever. Of de Inlener Opdrachtgever de Uitzendkracht Kandidaat, Werknemer en/of Zzp’er al direct of indirect (uit welke hoedanigheid dan ook) kende, doet ten aanzien van de vergoedingsplicht als bedoeld in dit artikel niet ter zake. 11.76.8. Indien de Xxxxxxx Opdrachtgever rechtstreeks dan wel via derden een arbeidsverhouding aangaat aangaat, voor dezelfde of een andere functie, met een Uitzendkracht Werknemer of Zzp’er die aan haar ter beschikking wordt gesteld op basis van een Overeenkomst voor bepaalde dan wel onbepaalde tijd, voordat die Uitzendkracht 1040 Werknemer of Zzp’er 2500 uren heeft gewerkt, is de Inlener Opdrachtgever zonder nadere ingebrekestelling aan All About Flex 4People een direct opeisbare, niet voor verrekening vatbare vergoeding verschuldigd van 2025% van het laatst geldende Inlenerstarief Opdrachtgeverstarief over 1040 2500 uren minus de – op basis van de Overeenkomst – reeds door de Uitzendkracht Werknemer of Zzp’er gewerkte uren. 11.86.9. Indien de Xxxxxxx Opdrachtgever een arbeidsverhouding aangaat aangaat, voor dezelfde of een andere functie, met de Uitzendkracht Werknemer of Zzp’er binnen twaalf (12) maanden nadat diens Terbeschikkingstelling detachering of werkzaamheden (ongeacht of deze was gebaseerd op een Overeenkomst voor bepaalde of onbepaalde tijd) aan de Inlener is Opdrachtgever is/zijn geëindigd, is hij de Opdrachtgever een vergoeding verschuldigd van 2025% van het InlenerstariefOpdrachtgeverstarief, dat voor de betrokken Uitzendkracht Werknemer of Zzp’er van toepassing zou zijn geweest over een periode van 1040 2500 gewerkte uren minus de – op basis van de geëindigde Overeenkomst – reeds door de Uitzendkracht Werknemer of Zzp’er gewerkte uren. Dit geldt zowel in het geval de Inlener Opdrachtgever de Uitzendkracht Werknemer of Zzp’er hiertoe – rechtstreeks of via derden – heeft benaderd als wanneer de Uitzendkracht Werknemer of Zzp’er – rechtstreeks of via derden – bij de Inlener Opdrachtgever heeft gesolliciteerd. 11.9. In verband met de hogere kosten die All About Flex maakt voor de Terbeschikkingstelling van de niet uit Nederland afkomstige Uitzendkracht, geldt voor het bepaalde in dit artikel dat in plaats van het aantal van 1040 uur, het aantal van 2080 uur geldt en voor het percentage van 20% het percentage van 30% indien en zover er sprake is van een niet uit Nederland afkomstige Uitzendkracht.