Common use of Overplaatsing uit ploegendienst Clause in Contracts

Overplaatsing uit ploegendienst. a. Indien een werknemer uit de ploegendienst om redenen van bedrijfsbelang in opdracht van de werkgever, ofwel op medische gronden wordt overgeplaatst naar een ploegendienst waarvoor een lagere ploegentoeslag geldt, dan wel naar de dagdienst, behoudt hij de lopende periode nog de extra beloning, die hij zou hebben verdiend indien hij niet was overgeplaatst. Vervol- gens ontvangt de werknemer de hierna volgende percentages van het geldbedrag aan ploegentoeslag tussen zijn oude en nieuwe dienstrooster gedurende de daarbij vermelde perioden. ½ jaar1 tot 1 jaar 1 tot 4 jaar 5 tot 10 jaar 10 tot 15 jaar > 15 jaar

Overplaatsing uit ploegendienst. ½ jaar* tot 1 jaar 3 perioden 1 tot 4 jaar 4 perioden 5 tot 10 jaar 12 perioden 10 tot 15 jaar 24 perioden > 15 jaar 36 perioden a. Indien een werknemer uit de ploegendienst om redenen van bedrijfsbelang in opdracht van de werkgever, ofwel op medische gronden wordt overgeplaatst naar een ploegendienst waarvoor een lagere ploegentoeslag geldt, dan wel naar de dagdienst, behoudt hij de lopende periode nog de extra beloning, die hij zou hebben verdiend indien hij niet was overgeplaatst. Vervol- gens Vervolgens ontvangt de werknemer de hierna volgende percentages van het geldbedrag aan ploegentoeslag tussen zijn oude en nieuwe dienstrooster gedurende de daarbij vermelde perioden. ½ jaar1 tot 1 jaar 1 tot 4 jaar 5 tot 10 jaar 10 tot 15 jaar > 15 jaar.