Common use of Overzicht bijlagen Clause in Contracts

Overzicht bijlagen. Bijlage 1 Salarisparagraaf en loongebouw Bijlage 2 Professioneel statuut Bijlage 3 Model arbeidsovereenkomst Bijlage 4 Model studieovereenkomst Bijlage 5 Functiebeschrijving Hidha Salarisparagraaf en loongebouw Voor de werknemer gelden op basis van de volgende loonafspraken: - een structurele stijging van de salarissen met 2,5% per 1 oktober 2022 - plus een structurele stijging van de salarissen met 0,3% per 1 oktober 2022 - een structurele stijging van de eindejaarsuitekering van 0,2% per 2022 - een structurele stijging van de salarissen met 1% per 1 oktober 2023 - een structurele stijging van de eindejaarsuitkering van 0,5% per 2023 - een structurele stijging van de salarissen met 1% per 1 november 2023 de volgende minimum en maximum bruto maandsalarissen: Salarisschalen Cao Hidha per 1 oktober 2022 een structurele stijging met 2,8% 1 € 5.946,42 2 € 6.170,20 3 € 6.400,20 4 € 6.641,45 5 € 6.890,22 6 € 7.148,97 7 € 7.417,73 8 € 7.696,48 9 € 7.985,41 per 1oktober 2023 een structurele stijging met 1% 1 € 6.005,88 2 € 6.231,90 3 € 6.464,20 4 € 6.707,86 5 € 6.959,12 6 € 7.220,46 7 € 7.491,91 8 € 7.773,44 9 € 8.065,26 Per 1 november 2023 een structurele stijging met 4% 1 € 6246,12 2 € 6481,18 3 € 6722,77 4 € 6976,17 5 € 7237,48 6 € 7509,28 7 € 7791,59 8 € 8084,38 9 € 8387,87 Professioneel statuut Voor een huisarts in dienst bij een huisarts - dat overeenkomstig hoofdstuk 4 onder a van de Xxx Xxxxx de huisarts zijn werkzaamheden zal verrichten met inacht- neming van de voor de huisarts geformuleerde code; - dat de professionele autonomie van de Hidha moet worden gewaarborgd door middel van een professioneel statuut, inhoudende een landelijke regeling waarin regels zijn opgenomen ter zake van de professionele verantwoor- delijkheid; - dat er geen verschil in medisch functioneren mag zijn tussen een op arbeidsovereenkomst werkzame huisarts en diens collega die vrijgevestigd is; - dat de Xxxxx een persoonlijke niet-overdraagbare verant- woordelijkheid heeft jegens de patiënt aan wie de Xxxxx verantwoording verschuldigd is voor diens medisch handelen; - dat het leveren van verantwoorde zorg vereist dat de Hidha binnen de grenzen van de wet, de vigerende professionele standaard en de binnen de huisartspraktijk bestaande regels en afspraken de aan zijn zorg toevertrouwde patiënten in vrijheid met raad en daad kan bijstaan; - dat de Hidha samen met de huisarts-praktijkhouder de medeverantwoordelijkheid draagt voor een verantwoord niveau van de beroepsuitoefening in de huisartspraktijk; - dat de huisarts-praktijkhouder een algemene verant- woordelijkheid draagt voor de zorgverlening in de huis- artspraktijk; - dat de huisarts-praktijkhouder op grond van de wet de geneeskundige behandelingsovereenkomst (WGBO) de overeenkomst met de patiënt aangaat en daarvoor aan- sprakelijk gesteld kan worden voor fouten in de zorgver- lening, ongeacht waar en door wie in de huisartspraktijk gemaakt en dat het de Hidha is die namens de huisarts- praktijkhouder voldoet aan de kwalitatieve eisen die hieruit voortvloeien; - dat het professioneel statuut voor de Hidha deel uitmaakt van de rechtspositie van de Hidha.

Overzicht bijlagen. Bijlage 1 Salarisparagraaf en loongebouw Bijlage 2 Professioneel statuut Bijlage 3 Model arbeidsovereenkomst Bijlage 4 Model studieovereenkomst Bijlage 5 Functiebeschrijving Hidha Salarisparagraaf en loongebouw Voor de werknemer gelden op basis van de volgende loonafspraken: - een structurele stijging van de salarissen met 2,5% per 1 oktober 2022 - plus een structurele stijging van de salarissen met 0,3% per 1 oktober 2022 - een structurele stijging van de eindejaarsuitekering van 0,2% per 2022 - een structurele stijging van de salarissen met 1% per 1 oktober 2023 - een structurele stijging van de eindejaarsuitkering van 0,5% per 2023 - een structurele stijging van de salarissen met 1% per 1 november 2023 de volgende minimum en maximum bruto maandsalarissen: Salarisschalen Cao Hidha Xxx Xxxxx per 1 juni 2022 een structurele stijging met 1% 1 € 5.784,46 2 € 6.002,14 3 € 6.225,88 4 € 6.460,55 5 € 6.702,55 6 € 6.954,25 7 € 7.215,69 8 € 7.486,85 per 1 oktober 2022 een structurele stijging met 2,8% 1 € 5.946,42 2 € 6.170,20 3 € 6.400,20 4 € 6.641,45 5 € 6.890,22 6 € 7.148,97 7 € 7.417,73 8 € 7.696,48 9 € 7.985,41 per 1oktober 2023 een structurele stijging met 1% 1 € 6.005,88 2 € 6.231,90 3 € 6.464,20 4 € 6.707,86 5 € 6.959,12 6 € 7.220,46 7 € 7.491,91 8 € 7.773,44 9 € 8.065,26 Per 1 november 2023 een structurele stijging met 4% 1 € 6246,12 2 € 6481,18 3 € 6722,77 4 € 6976,17 5 € 7237,48 6 € 7509,28 7 € 7791,59 8 € 8084,38 9 € 8387,87 Professioneel statuut Voor een huisarts in dienst bij een huisarts - dat overeenkomstig hoofdstuk 4 onder a van de Xxx Xxxxx de huisarts zijn werkzaamheden zal verrichten met inacht- neming van de voor de huisarts geformuleerde code; - dat de professionele autonomie van de Hidha moet worden gewaarborgd door middel van een professioneel statuut, inhoudende een landelijke regeling waarin regels zijn opgenomen ter zake van de professionele verantwoor- delijkheid; - dat er geen verschil in medisch functioneren mag zijn tussen een op arbeidsovereenkomst werkzame huisarts en diens collega die vrijgevestigd is; - dat de Xxxxx een persoonlijke niet-overdraagbare verant- woordelijkheid heeft jegens de patiënt aan wie de Xxxxx verantwoording verschuldigd is voor diens medisch handelen; - dat het leveren van verantwoorde zorg vereist dat de Hidha binnen de grenzen van de wet, de vigerende professionele standaard en de binnen de huisartspraktijk bestaande regels en afspraken de aan zijn zorg toevertrouwde patiënten in vrijheid met raad en daad kan bijstaan; - dat de Hidha samen met de huisarts-praktijkhouder de medeverantwoordelijkheid draagt voor een verantwoord niveau van de beroepsuitoefening in de huisartspraktijk; - dat de huisarts-praktijkhouder een algemene verant- woordelijkheid draagt voor de zorgverlening in de huis- artspraktijk; - dat de huisarts-praktijkhouder op grond van de wet de geneeskundige behandelingsovereenkomst (WGBO) de overeenkomst met de patiënt aangaat en daarvoor aan- sprakelijk gesteld kan worden voor fouten in de zorgver- lening, ongeacht waar en door wie in de huisartspraktijk gemaakt en dat het de Hidha is die namens de huisarts- praktijkhouder voldoet aan de kwalitatieve eisen die hieruit voortvloeien; - dat het professioneel statuut voor de Hidha deel uitmaakt van de rechtspositie van de Hidha.

Overzicht bijlagen. Bijlage 1 Salarisparagraaf en loongebouw Bijlage 2 Professioneel statuut Bijlage 3 Model arbeidsovereenkomst Bijlage 4 Model studieovereenkomst Bijlage 5 Functiebeschrijving Hidha Salarisparagraaf en loongebouw Voor de werknemer gelden op basis van de volgende loonafspraken: - een structurele stijging van de salarissen met 2,5% per 1 oktober 2022 - plus een structurele stijging van de salarissen met 0,3% per 1 oktober 2022 - een structurele stijging van de eindejaarsuitekering van 0,2% per 2022 - een structurele stijging van de salarissen met 1% per 1 oktober 2023 - een structurele stijging van de eindejaarsuitkering van 0,5% per 2023 - een structurele stijging van de salarissen met 1% per 1 november 2023 de volgende minimum en maximum bruto maandsalarissen: Salarisschalen Cao Hidha per 1 oktober 2022 een structurele stijging met 2,8% € 5.784,46 2 € 6.002,14 3 € 6.225,88 4 € 6.460,55 5 € 6.702,55 6 € 6.954,25 7 € 7.215,69 8 € 7.486,85 1 € 5.946,42 2 € 6.170,20 3 € 6.400,20 4 € 6.641,45 5 € 6.890,22 6 € 7.148,97 7 € 7.417,73 8 € 7.696,48 9 € 7.985,41 per 1oktober 2023 een structurele stijging met 1% 1 € 6.005,88 2 € 6.231,90 3 € 6.464,20 4 € 6.707,86 5 € 6.959,12 6 € 7.220,46 7 € 7.491,91 8 € 7.773,44 9 € 8.065,26 Per 1 november 2023 een structurele stijging met 4% 1 € 6246,12 2 € 6481,18 3 € 6722,77 4 € 6976,17 5 € 7237,48 6 € 7509,28 7 € 7791,59 8 € 8084,38 9 € 8387,87 Professioneel statuut Voor een huisarts in dienst bij een huisarts Overwegende: - dat overeenkomstig hoofdstuk 4 onder a van de Xxx Xxxxx de huisarts zijn werkzaamheden zal verrichten met inacht- neming van de voor de huisarts geformuleerde code; - dat de professionele autonomie van de Hidha moet worden gewaarborgd door middel van een professioneel statuut, inhoudende een landelijke regeling waarin regels zijn opgenomen ter zake van de professionele verantwoor- delijkheid; - dat er geen verschil in medisch functioneren mag zijn tussen een op arbeidsovereenkomst werkzame huisarts en diens collega die vrijgevestigd is; - dat de Xxxxx een persoonlijke niet-overdraagbare verant- woordelijkheid heeft jegens de patiënt aan wie de Xxxxx verantwoording verschuldigd is voor diens medisch handelen; - dat het leveren van verantwoorde zorg vereist dat de Hidha binnen de grenzen van de wet, de vigerende professionele standaard en de binnen de huisartspraktijk bestaande regels en afspraken de aan zijn zorg toevertrouwde patiënten in vrijheid met raad en daad kan bijstaan; - dat de Hidha samen met de huisarts-praktijkhouder de medeverantwoordelijkheid draagt voor een verantwoord niveau van de beroepsuitoefening in de huisartspraktijk; - dat de huisarts-praktijkhouder een algemene verant- woordelijkheid draagt voor de zorgverlening in de huis- artspraktijk; - dat de huisarts-praktijkhouder op grond van de wet de geneeskundige behandelingsovereenkomst (WGBO) de overeenkomst met de patiënt aangaat en daarvoor aan- sprakelijk gesteld kan worden voor fouten in de zorgver- lening, ongeacht waar en door wie in de huisartspraktijk gemaakt en dat het de Hidha is die namens de huisarts- praktijkhouder voldoet aan de kwalitatieve eisen die hieruit voortvloeien; - dat het professioneel statuut voor de Hidha deel uitmaakt van de rechtspositie van de Hidha.. komen overeen als volgt: