Common use of Pensioenopbouw vanaf 62 jaar Clause in Contracts

Pensioenopbouw vanaf 62 jaar. Indien de gewezen ambtenaar bij het bereiken van leeftijd van 62 jaar gebruikmaakt van de mogelijkheid die artikel 16.3 van het 9 pensioenreglement biedt tot vrijwillige voortzetting van de pensioenopbouw, worden de kosten van deze vrijwillige voortzetting gedragen door de gemeente voor zover het pensioenopbouw voor de helft betreft. Per 1 januari 2007 blijft 30% van het bedrag van de premie dat door de werkgever afgedragen zou moeten worden, indien de gewezen ambtenaar nog verplicht pensioen zou opbouwen, voor rekening van de gewezen ambtenaar. De kosten van een vrijwillige aanvullende deelname waardoor de pensioenopbouw voor meer dan de helft plaatsvindt, komen volledig ten laste van de gewezen ambtenaar. Burgemeester en wethouders stellen de ambtenaar in de drie maanden voor zijn ontslag schriftelijk op de hoogte:

Pensioenopbouw vanaf 62 jaar. Indien de gewezen ambtenaar bij het bereiken van de leeftijd van 62 jaar gebruikmaakt gebruik maakt van de mogelijkheid die artikel 16.3 van het 9 pensioenreglement biedt tot vrijwillige voortzetting van de pensioenopbouw, worden de kosten van deze vrijwillige vrijwillig voortzetting gedragen door de gemeente voor zover het pensioenopbouw voor de helft betreft. Per , met dien verstande dat per 1 januari 2007 blijft 30% van het bedrag van de premie dat door de werkgever afgedragen zou moeten worden, indien de gewezen ambtenaar nog verplicht pensioen zou opbouwen, voor rekening blijft van de gewezen ambtenaar. De kosten van een vrijwillige aanvullende deelname waardoor de pensioenopbouw voor meer dan de helft plaatsvindtplaats vindt, komen volledig ten laste van de gewezen ambtenaar. Burgemeester en wethouders stellen De werkgever stelt de ambtenaar in de drie maanden voor zijn ontslag schriftelijk op de hoogtehoogte van:

Pensioenopbouw vanaf 62 jaar. Indien de gewezen ambtenaar bij het bereiken Lid 1 Op grond van leeftijd van 62 jaar gebruikmaakt van de mogelijkheid die artikel 16.3 van het 9 pensioenreglement biedt tot vrijwillige voortzetting kan, na afloop van de pensioenopbouwperiode van verplichte opbouw van de helft van het pensioen, worden de ambtenaar op eigen kosten en tegen een individueel vast te stellen premie zijn pensioenopbouw op vrijwillige basis gedurende een bepaalde periode voortzetten. Lid 1 bepaalt dat de kosten van deze vrijwillige voortzetting individuele premie voor zover zij 30% van de doorsneepremie (de premie die geldt bij verplichte pensioenopbouw) te boven gaan, worden gedragen door de gemeente voor zover het pensioenopbouw voor gemeente. Hiermee wordt feitelijk geregeld dat de helft betreft. Per 1 januari 2007 blijft 30% van het bedrag van de premie dat door de werkgever afgedragen ambtenaar die FLO-ontslag heeft gekregen ook tussen zijn 62-ste en 65-ste levensjaar pensioen kan opbouwen tegen dezelfde kosten als die hij zou moeten worden, hebben gehad indien de gewezen ambtenaar hij nog verplicht pensioen zou opbouwen, voor rekening van . Artikel 16.3 geeft ook de gewezen ambtenaarmogelijkheid tot een aanvullende pensioenopbouw (100% i.p.v. 50%). De kosten van een vrijwillige deze aanvullende deelname waardoor de pensioenopbouw voor meer dan de helft plaatsvindt, komen ten alle tijde volledig ten laste van de gewezen ambtenaar. Burgemeester en wethouders stellen de ambtenaar in de drie maanden voor zijn ontslag schriftelijk op de hoogte:werknemer.

Pensioenopbouw vanaf 62 jaar. Indien de gewezen ambtenaar bij het bereiken Lid 1 Op grond van leeftijd van 62 jaar gebruikmaakt van de mogelijkheid die artikel 16.3 van het 9 pensioenreglement biedt tot vrijwillige voortzetting kan, na afloop van de pensioenopbouwperiode van verplichte opbouw van de helft van het pensioen, worden de ambtenaar op eigen kosten en tegen een individueel vast te stellen premie zijn pensioenopbouw op vrijwillige basis gedurende een bepaalde periode voortzetten. Lid 1 bepaalt dat de kosten van deze vrijwillige voortzetting individuele premie voor zover zij 30% van de doorsnee premie (de premie die geldt bij verplichte pensioenopbouw) te boven gaan, worden gedragen door de gemeente voor zover het pensioenopbouw voor gemeente. Hiermee wordt feitelijk geregeld dat de helft betreft. Per 1 januari 2007 blijft 30% van het bedrag van de premie dat door de werkgever afgedragen ambtenaar die FLO-ontslag heeft gekregen ook tussen zijn 62-ste en 65-ste levensjaar pensioen kan opbouwen tegen dezelfde kosten als die hij zou moeten worden, hebben gehad indien de gewezen ambtenaar hij nog verplicht pensioen zou opbouwen, voor rekening van . Artikel 16.3 geeft ook de gewezen ambtenaarmogelijkheid tot een aanvullende pensioenopbouw (100% i.p.v. 50%). De kosten van een vrijwillige deze aanvullende deelname waardoor de pensioenopbouw voor meer dan de helft plaatsvindt, komen ten alle tijde volledig ten laste van de gewezen ambtenaar. Burgemeester en wethouders stellen de ambtenaar in de drie maanden voor zijn ontslag schriftelijk op de hoogte:werknemer.