Pensionkosten Voorbeeldclausules

Pensionkosten. Zakelijke reis- en verblijfkosten 7.5a Aanvraag vergoedingen

Pensionkosten. Lid 1 De tegemoetkoming in pensionkosten als bedoeld in artikel 18:1:6, tweede lid, bedraagt voor de betrok- kene die gewoonlijk met gezinsleden samenwoont 90% en voor de overige betrokkenen 60% van de betaalde pensionkosten, voor zover deze kosten niet uitgaan boven de door het bestuursorgaan redelijk geoordeelde pensionkosten. Lid 2 De tegemoetkoming in reiskosten voor gezinsbezoek dan wel voor het bezoeken van de plaats waar betrokkene nog is gehuisvest is gelijk aan de kosten van het gebruik van het openbaar vervoer en wel naar het tarief van de laagste klasse.

Pensionkosten. 1. Een werknemer, die in geval van verhuizing in aanmerking zou komen voor een tegemoetkoming in de verhuiskosten op basis van artikel 8, en die naar het oordeel van de werkgever niet in de gelegenheid is dagelijks heen en weer te reizen tussen de woonplaats en de standplaats, heeft gedurende het eerste jaar, gerekend vanaf de datum van indiensttreding, aanspraak op een tegemoetkoming in de pensionkosten, indien hij een pension betrekt. Het pension moet gelegen zijn op of binnen een afstand van 5 zones van de plaats van tewerkstelling. 2. De hoogte van de tegemoetkoming bedraagt 90% van de werkelijk gemaakte pensionkosten. Alvorens pensionkosten kunnen worden vergoed, dient de werknemer voorafgaand aan de betrokken leidinggevende toestemming te vragen of de hoogte van de pension prijs redelijkerwijs aanvaardbaar is. 3. De werknemer, die recht heeft op een tegemoetkoming in de pensionkosten, kan één keer per week een retour-reis naar zijn woonplaats declareren op basis van de regeling dienstreizen.

Pensionkosten. Lid 1 De tegemoetkoming in pensionkosten als bedoeld in artikel 18:1:6, tweede lid, bedraagt voor de betrokkene die gewoonlijk met gezinsleden samenwoont 90% en voor de overige betrokkenen 60% van de betaalde pensionkosten, voor zover deze kosten niet uitgaan boven de door het bestuursorgaan redelijk geoordeelde pensionkosten. Lid 2 De tegemoetkoming in reiskosten voor gezinsbezoek dan wel voor het bezoeken van de plaats waar betrokkene nog is gehuisvest is gelijk aan de kosten van het gebruik van het openbaar vervoer en wel naar het tarief van de laagste klasse. Artikel 1 Deze regeling is van toepassing op medewerkers met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor minimaal één jaar of langer en op medewerkers met een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd bij de gemeente Almere, die in Almere wonen en kiezen voor het kopen van een fiets voor het woon/werkverkeer in plaats van vergoeding van de kosten per openbaar vervoer; meerdere arbeids- overeenkomsten bij de gemeente Almere worden in dit kader als één arbeidsovereenkomst beschouwd, zodat ook in dát geval derhalve (periodiek) één fiets kan worden gekocht en vergoed, zoals bedoeld bij punt 2. Artikel 2 De medewerker, die zelf een fiets koopt voor het woon-/werkverkeer, wordt de aankoopprijs van de fiets tot een maximum van € 749,- inclusief btw, belastingvrij door de werkgever vergoed. De medewerker kan zelf bepalen waar de fiets wordt aangeschaft. Artikel 3 Indien de medewerker een fiets koopt met een lagere aankoopprijs dan € 749,- inclusief btw en de medewerker na de ingangsdatum van deze regeling eveneens een extra slot voor de nieuwe fiets heeft aangeschaft en/of een fietsverzekering (diefstal dan wel diefstal en schade) ten behoeve van de nieuwe fiets heeft afgesloten, vergoedt de werkgever via het salaris aan de medewerker de werkelijke kosten tot een maximum van€ 749,- inclusief btw. Andere met de fiets samenhangende zaken komen niet voor vergoeding in aanmerking. Artikel 4 De medewerker, die in het kader van deze regeling een fiets koopt, wordt geacht vier jaar van de fiets gebruik te maken voor het woon-/werkverkeer. Anders gezegd: de medewerker mag niet vaker dan eens in de vier jaar van deze fietsregeling gebruik maken. Indien de medewerker binnen drie jaar na aanschaf van de fiets de werkgever verlaat (zelf ontslag neemt dan wel ten gevolge van aan de medewerker zelf te wijten feiten of omstandigheden wordt ontslagen dan wel binnen die periode verhuist van Almere naar een andere woonp...

Pensionkosten. Werknemers die nog niet verhuisd zijn en als gevolg van indiensttreding een kamer of pension in de buurt van hun standplaats betrekken, komen in aanmerking voor een vergoeding van of tegemoetkoming in de pensionkosten. De hoogte hangt ervan af of een eigen huishouding wordt gevoerd. Bovenstaande vergoedingen gedurende gelden voor maximaal één jaar. Bij een tijdelijk contract geldt dit maximum van één jaar niet. De hoogte van de vergoeding volgt de algemene prijsontwikkeling. Bij onderbreking van het verblijf in kamer of pension geldt: ● De tegemoetkoming is ook van toepassing tijdens ziekte indien het verblijf niet langer dan 22 werkdagen onder- broken wordt. Bij onderbreking van meer dan 22 werkdagen vervalt de tegemoetkoming aan het eind van de maand waarin de 22e werkdag valt. ● De tegemoetkoming blijft van toepassing bij een periode van betaald of onbetaald verlof van ten hoogste 22 werkdagen. ● In alle andere gevallen van onderbreking vervalt de tegemoetkoming.

Pensionkosten. Als u nog niet verhuisd bent en als gevolg van verplaatsing een kamer of pension in de buurt van uw standplaats betrekt, komt u in aanmerking voor een vergoeding of tegemoetkoming in de pensionkosten. De hoogte is afhankelijk van het feit of u een eigen huishouding voert of niet. Voor voorwaarden en hoogte zie 3. van Hoofdstuk a Indiensttre- ding.

Pensionkosten. Zakelijke reis- en verblijfkosten

Pensionkosten. De volgende kosten zijn voor rekening van het SIV, voor zover deze gemaakt worden door vrijwilligers die als staflid deelnemen aan een vakantieweek: ▪ Pensionkosten ▪ Kosten van de excursies voor zover het betreft reiskosten en entreegelden Uitgaven voor persoonlijke verzorging of ontspanning zijn voor rekening van de vrijwilli- ger.

Pensionkosten. Wanneer de stagiair niet vanuit zijn feitelijke woonadres naar zijn werk kan reizen, dient hij/zij woonachtig te zijn in de plaats waar hij/zij werkt. De stagebiedende organisatie zal de stagiair pensionkosten vergoeden tot een nog nader in te vullen bedrag per maand of per vier weken.