Pensionkosten. 1. De werknemer, die bij een verhuizing in aanmerking zou komen voor een tegemoetkoming in de verhuis- kosten en die naar het oordeel van de werkgever niet in de gelegenheid is dagelijks heen en weer te reizen tussen zijn woning en de plaats van tewerkstelling, heeft gedurende het eerste jaar, gerekend vanaf het moment van benoeming of aanstelling, aanspraak op een tegemoetkoming in te maken pensionkosten.
Pensionkosten. Lid 1 De tegemoetkoming in pensionkosten als bedoeld in artikel 18:1:6, tweede lid, bedraagt voor de betrok- kene die gewoonlijk met gezinsleden samenwoont 90% en voor de overige betrokkenen 60% van de betaalde pensionkosten, voor zover deze kosten niet uitgaan boven de door het bestuursorgaan redelijk geoordeelde pensionkosten.
Pensionkosten. 1. Een werknemer, die in geval van verhuizing in aanmerking zou komen voor een tegemoetkoming in de verhuiskosten op basis van artikel 8, en die naar het oordeel van de werkgever niet in de gelegenheid is dagelijks heen en weer te reizen tussen de woonplaats en de standplaats, heeft gedurende het eerste jaar, gerekend vanaf de datum van indiensttreding, aanspraak op een tegemoetkoming in de pensionkosten, indien hij een pension betrekt. Het pension moet gelegen zijn op of binnen een afstand van 5 zones van de plaats van tewerkstelling.
Pensionkosten. 7.5 Zakelijke reis- en verblijfkosten 7.5a Aanvraag vergoedingen
Pensionkosten. 7.5 Zakelijke reis- en verblijfkosten
Pensionkosten. Werknemers die nog niet verhuisd zijn en als gevolg van indiensttreding een kamer of pension in de buurt van hun standplaats betrekken, komen in aanmerking voor een vergoeding van of tegemoetkoming in de pensionkosten. De hoogte hangt ervan af of een eigen huishouding wordt gevoerd. Bovenstaande vergoedingen gedurende gelden voor maximaal één jaar. Bij een tijdelijk contract geldt dit maximum van één jaar niet. De hoogte van de vergoeding volgt de algemene prijsontwikkeling. Bij onderbreking van het verblijf in kamer of pension geldt: ● De tegemoetkoming is ook van toepassing tijdens ziekte indien het verblijf niet langer dan 22 werkdagen onder- broken wordt. Bij onderbreking van meer dan 22 werkdagen vervalt de tegemoetkoming aan het eind van de maand waarin de 22e werkdag valt. ● De tegemoetkoming blijft van toepassing bij een periode van betaald of onbetaald verlof van ten hoogste 22 werkdagen. ● In alle andere gevallen van onderbreking vervalt de tegemoetkoming.
Pensionkosten. De volgende kosten zijn voor rekening van het SIV, voor zover deze gemaakt worden door vrijwilligers die als staflid deelnemen aan een vakantieweek: ▪ Pensionkosten ▪ Kosten van de excursies voor zover het betreft reiskosten en entreegelden Uitgaven voor persoonlijke verzorging of ontspanning zijn voor rekening van de vrijwilli- ger.
Pensionkosten. Wanneer de stagiair niet vanuit zijn feitelijke woonadres naar zijn werk kan reizen, dient hij/zij woonachtig te zijn in de plaats waar hij/zij werkt. De stagebiedende organisatie zal de stagiair pensionkosten vergoeden tot een nog nader in te vullen bedrag per maand of per vier weken.
Pensionkosten b. Verhuizing
Pensionkosten. Als u nog niet verhuisd bent en als gevolg van verplaatsing een kamer of pension in de buurt van uw standplaats betrekt, komt u in aanmerking voor een vergoeding of tegemoetkoming in de pensionkosten. De hoogte is afhankelijk van het feit of u een eigen huishouding voert of niet. Voor voorwaarden en hoogte zie 3. van Hoofdstuk a Indiensttre- ding.