Common use of PERIODIEK GESPREK OVER INDIVIDUELE INZETBAARHEID Clause in Contracts

PERIODIEK GESPREK OVER INDIVIDUELE INZETBAARHEID. De werkgever en de werknemer zijn periodiek met elkaar in gesprek om tot afspraken te komen die de individuele inzetbaarheid bevorderen. Tenminste eenmaal per jaar vindt een dergelijk jaargesprek plaats waarin concrete afspraken worden gemaakt over de wijze waarop deze individuele inzetbaarheid wordt geoptimaliseerd. De werkgever nodigt de werknemer voor dit jaargesprek uit. De werknemer kan ook zelf het initiatief nemen om dit gesprek te voeren. De werkgever en de werknemer kunnen gebruik maken van praktisch toepasbaar instrumentarium ter voorbereiding van dit jaargesprek (zie Bijlage 12).

PERIODIEK GESPREK OVER INDIVIDUELE INZETBAARHEID. De werkgever en de werknemer zijn periodiek met elkaar in gesprek om tot afspraken te komen die de individuele inzetbaarheid bevorderen. Tenminste Ten minste eenmaal per jaar vindt een dergelijk jaargesprek gesprek plaats waarin concrete afspraken worden gemaakt over de wijze waarop deze individuele inzetbaarheid wordt geoptimaliseerd. Ook komen in het periodieke gesprek de thema’s professionalisering en beroepsontwikkeling aan de orde. De werkgever nodigt de werknemer voor dit jaargesprek gesprek uit. De werknemer kan ook zelf het initiatief nemen om dit gesprek te voeren. De formulieren uit Bijlage 12 zijn bruikbaar voor werkgever en de werknemer kunnen gebruik maken van praktisch toepasbaar instrumentarium ter voorbereiding en vastlegging van dit jaargesprek (zie Bijlage 12)gesprek.