Common use of Personeel Clause in Contracts

Personeel. De Wederpartij is niet gerechtigd zonder schriftelijke toestemming van de Opdrachtgever tijdens de uitvoering van de Overeenkomst en/of binnen één (1) jaar na beëindiging daarvan, personeel van de Opdrachtgever in dienst te nemen, noch met dat personeel over indiensttreding te onderhandelen. Deze toestemming wordt niet zonder redelijke grond onthouden.

Personeel. De Wederpartij is Partijen zijn niet gerechtigd zonder schriftelijke toestemming van de Opdrachtgever wederpartij tijdens de uitvoering van de Overeenkomst en/overeenkomst en / of binnen één (1) jaar na beëindiging daarvan, personeel van de Opdrachtgever wederpartij in dienst te nemen, noch met dat personeel over indiensttreding te onderhandelen. Deze toestemming toestem- ming wordt niet zonder redelijke grond onthouden.

Personeel. De Wederpartij is Partijen zijn niet gerechtigd zonder schriftelijke toestemming van de Opdrachtgever wederpartij tijdens de uitvoering van de Overeenkomst overeenkomst en/of binnen één (1) jaar na beëindiging daarvan, personeel van de Opdrachtgever wederpartij in dienst te nemen, noch met dat personeel over indiensttreding te onderhandelen. Deze toestemming wordt niet zonder redelijke grond onthouden.

Personeel. De Wederpartij is partijen zijn niet gerechtigd zonder schriftelijke toestemming van de Opdrachtgever andere partij tijdens de uitvoering van de Overeenkomst en/of binnen één (1) jaar na beëindiging daarvan, personeel van de Opdrachtgever andere partij in dienst te nemen, noch met dat personeel over indiensttreding te onderhandelen. Deze toestemming wordt niet zonder redelijke grond onthouden.

Personeel. De Wederpartij is Partijen zijn niet gerechtigd zonder schriftelijke toestemming van de Opdrachtgever andere partij tijdens de uitvoering van de Overeenkomst en/of binnen één (1) jaar na beëindiging daarvan, personeel van de Opdrachtgever andere partij in dienst te nemen, noch met dat personeel over indiensttreding te onderhandelen. Deze toestemming wordt zal niet zonder redelijke grond worden onthouden.