Common use of Personeel Clause in Contracts

Personeel. 2.1 Indien in de Overeenkomst mede is begrepen het ter beschikking stellen van Personeel zal Opdrachtnemer ervoor zorgdragen dat het Personeel de deskundigheid, de kwalificaties en de vereisten bezit zoals in de van toepassing zijnde wetgeving en eventueel in de Overeenkomst nader gespecificeerd en dat het Personeel volledig gekwalificeerd is om de werkzaamheden te verrichten zoals aangegeven in de Overeenkomst. 2.2 Indien de Opdrachtgever personeel ter beschikking stelt voor de bediening van het Materieel, zal de Opdrachtgever ervoor zorgen dat het personeel, dat het opdracht geeft en/of inhuurt om het Materieel te bedienen, volledig de deskundigheid, de kwalificaties en de vereisten bezit om de werkzaamheden met het Materieel te verrichten. Opdrachtgever is volledig verantwoordelijk voor het personeel die de Opdrachtgever ter beschikking stelt voor de bediening van het Materieel. 2.3 Opdrachtgever zal volledig verantwoordelijk en aansprakelijk zijn en Opdrachtgever vrijwaart Opdrachtnemer volledig voor alle consequenties, schade, kosten en verlies (uitgezonderd de schade en/of verlies als bedoeld in artikel 10.3 van de Algemene Voorwaarden) die voortvloeien uit enig handelen of nalaten van het Personeel tenzij in geval van opzet van het Personeel met het doel de schade, kosten en/of verlies te veroorzaken. 2.4 Het Personeel dient te worden beschouwd als ingeleend personeel (“borrowed servant”) Het Personeel zal de werkzaamheden uitvoeren onder de supervisie, aanwijzing en controle van Opdrachtgever en in naam van Opdrachtgever. 2.5 Opdrachtgever zal volledig verantwoordelijk zijn voor en zorgdragen voor een veilige werkomgeving voor het Personeel en het naleven van de (arbo-)wetgeving gedurende het Project en/of de Huur. Opdrachtgever zal Opdrachtnemer vrijwaren, verdedigen en schadeloos stellen tegen en terzake van alle vorderingen, eisen, acties en procedures die worden gepretendeerd en/of ingesteld tegen Opdrachtnemer en/of Personeel en/of Opdrachtnemer’s onderaannemers terzake van enig(e) gebeurtenis, verlies, kosten, boetes of schade voor welke Opdrachtgever verantwoordelijk is volgens dit artikel. 2.6 Opdrachtgever zal handelen in overeenstemming met alle regels, regelingen, voorschriften en maatregelen met betrekking tot veiligheid, milieu, gezondheid en werkomstandigheden.

Personeel. 2.1 Indien 1. Opdrachtnemer kiest het Personeel voor de ten behoeve van Opdrachtgever uit te voeren dienstverlening aan de hand van de door Opdrachtgever verstrekte informatie en met inachtneming van de eisen waaraan het Personeel op grond van de Overeenkomst tussen partijen en de wet moet voldoen. Binnen voormeld kader is Opdrachtnemer vrij in de Overeenkomst mede is begrepen keuze van haar Personeel. 1. Indien het ter beschikking stellen van door Opdrachtnemer ingezette Personeel niet blijkt te voldoen aan de overeengekomen eisen en binnen redelijke termijn ook niet aan die eisen zal kunnen voldoen, dan wel de werkzaamheden structureel niet naar behoren verricht, zal Opdrachtnemer ervoor zorgdragen dat op schriftelijk verzoek, onder opgaaf van redenen, van Opdrachtgever en na overleg met Opdrachtgever het betreffende Personeel de deskundigheid, de kwalificaties en de vereisten bezit zoals in de van toepassing zijnde wetgeving en eventueel in de Overeenkomst nader gespecificeerd en dat het Personeel volledig gekwalificeerd is om de werkzaamheden te verrichten zoals aangegeven in de Overeenkomstvervangen. 2.2 2. Indien de het noodzakelijk is dat Personeel van Opdrachtnemer moet worden ingewerkt door Opdrachtgever personeel ter beschikking stelt voor de bediening van het Materieel, zal de Opdrachtgever ervoor zorgen dat het personeel, dat het opdracht geeft en/of inhuurt om het Materieel te bedienen, volledig de deskundigheid, de kwalificaties en de vereisten bezit om speciaal ten behoeve van de werkzaamheden met het Materieel te verrichten. voor Opdrachtgever is volledig verantwoordelijk een opleiding moet volgen, dan komen de kosten daarvan voor het personeel die de Opdrachtgever ter beschikking stelt voor de bediening van het Materieel. 2.3 Opdrachtgever zal volledig verantwoordelijk en aansprakelijk zijn en Opdrachtgever vrijwaart Opdrachtnemer volledig voor alle consequenties, schade, kosten en verlies (uitgezonderd de schade en/of verlies als bedoeld in artikel 10.3 van de Algemene Voorwaarden) die voortvloeien uit enig handelen of nalaten van het Personeel tenzij in geval van opzet van het Personeel met het doel de schade, kosten en/of verlies te veroorzaken. 2.4 Het Personeel dient te worden beschouwd als ingeleend personeel (“borrowed servant”) Het Personeel zal de werkzaamheden uitvoeren onder de supervisie, aanwijzing en controle van Opdrachtgever en in naam rekening van Opdrachtgever. 2.5 3. De Opdrachtgever (en aan haar gelieerde ondernemingen) zal volledig verantwoordelijk zijn voor en zorgdragen voor een veilige werkomgeving voor het Personeel en het naleven gedurende de looptijd van de Overeenkomst alsmede één jaar na beëindiging daarvan, op generlei wijze, behoudens nadat goed zakelijk overleg ter zake heeft plaatsgehad met Opdrachtnemer, (arbo-)wetgeving gedurende een) werknemer(s) van Opdrachtnemer of van de ondernemingen waarop Opdrachtnemer ter uitvoering van deze Overeenkomst beroep heeft gedaan en die betrokken (is) zijn (geweest) bij de uitvoering van de Overeenkomst, in dienst nemen dan wel anderszins, direct of indirect, voor zich of voor derden laten werken op straffe van een direct opeisbare en niet voor rechterlijke matiging vatbare boete van € 15.000,00 per overtreding, vermeerderd met een bedrag van € 1.000,00 voor iedere dag dat de overtreding van dit artikel voortduurt, onverminderd het Project en/of de Huur. Opdrachtgever zal recht van Opdrachtnemer vrijwaren, verdedigen en schadeloos stellen tegen en terzake van alle vorderingen, eisen, acties en procedures die worden gepretendeerd en/of ingesteld tegen Opdrachtnemer en/of Personeel en/of Opdrachtnemer’s onderaannemers terzake van enig(e) gebeurtenis, verlies, kosten, boetes of schade voor welke Opdrachtgever verantwoordelijk is volgens dit artikelop volledige schadevergoeding. 2.6 4. Indien Opdrachtgever zal handelen een werknemer met vast dienstverband van Opdrachtnemer in overeenstemming dienst wenst te nemen, is Opdrachtgever aan Opdrachtnemer een vergoeding van 12 bruto maandsalarissen exclusief BTW verschuldigd, waarbij op deze vergoeding in mindering komt één bruto maandsalaris per volledig jaar dat de betreffende werknemer via Opdrachtnemer voor opdrachtgever werkzaam is geweest, met alle regels, regelingen, voorschriften en maatregelen met betrekking tot veiligheid, milieu, gezondheid en werkomstandighedeneen maximum van 3 maandsalarissen.

Personeel. 2.1 Indien in a. De aan het personeel van Opdrachtnemer te stellen eisen voor het leveren van de Overeenkomst mede is begrepen het ter beschikking stellen Diensten en/of Producten zijn conform de algemene eisen van Personeel zal vakbekwaamheid en deskundigheid, tenzij schriftelijk anders overeengekomen. Onder personeel van Opdrachtnemer ervoor zorgdragen wordt verstaan: eenieder die een arbeidsovereenkomst heeft met Opdrachtnemer. b. Opdrachtnemer draagt er zorg voor, dat het Personeel personeel van Opdrachtnemer zich gedraagt naar de deskundigheidhuisregels als door Opdrachtgever gesteld, mits in overeenstemming met de kwalificaties geldende wet- en regelgeving en algemene regels van Opdrachtnemer. Opdrachtgever dient te zorgen dat de vereisten bezit zoals huisregels tijdig, doch in ieder geval voor de aanvang van toepassing zijnde wetgeving en eventueel in de Overeenkomst nader gespecificeerd en dat dienstverlening, zijn afgegeven zodat het Personeel volledig gekwalificeerd personeel van Opdrachtnemer hier kennis van heeft kunnen nemen. c. Indien er gegronde aanleiding is om de werkzaamheden personeel van Opdrachtnemer niet toe te verrichten zoals aangegeven in de Overeenkomstlaten op een locatie, dan zal dit schriftelijk worden teruggekoppeld door Opdrachtgever. 2.2 Indien d. Het tewerkgestelde personeel van Opdrachtnemer heeft een deskundige instructie gehad van Opdrachtgever omtrent gebruik en toepassing van de te gebruiken middelen en materialen welke Opdrachtgever personeel op de locatie aan Opdrachtnemer ter beschikking stelt en is daarvan voldoende op de hoogte. e. Opdrachtnemer staat er jegens Opdrachtgever voor de bediening in dat op het loon van het Materieelpersoneel de verschuldigde loonbelasting en sociale premies verzekeringswetgeving worden afgedragen aan de betreffende instanties. Opdrachtnemer zal Opdrachtgever van deze aanspraken vrijwaren. f. Opdrachtnemer zal op verzoek van Opdrachtgever een door de Belastingdienst afgegeven Verklaring Betalingsgedrag overleggen die bewijst dat Opdrachtnemer tijdig en volledig omzetbelasting, zal de Opdrachtgever ervoor zorgen dat het personeelloonbelasting, dat het opdracht geeft premies volksverzekering en/of inhuurt om het Materieel te bedienen, volledig de deskundigheid, de kwalificaties en de vereisten bezit om de werkzaamheden met het Materieel te verrichten. Opdrachtgever is volledig verantwoordelijk voor het personeel die de Opdrachtgever ter beschikking stelt voor de bediening van het Materieelpremies werknemersverzekering heeft afgedragen. 2.3 g. Partijen zullen op generlei wijze personeel van de andere Partij in dienst nemen of als zelfstandig ondernemer, hetzij rechtstreeks dan wel indirect, te werk te stellen behoudens gevallen waarin Partijen dit expliciet overeenkomen. Bij overtreding van deze bepaling heeft de benadeelde Partij recht op een direct opeisbare boete van € 10.000,00 per geval. Dit laat onverlet het recht de medewerker aan de bepalingen uit de arbeidsovereenkomst te houden. h. Bijzondere bepalingen bij beëindiging Overeenkomst: • Eigen Beheer: Bij beëindiging van de Overeenkomst, waarbij Opdrachtgever zal volledig verantwoordelijk en aansprakelijk zijn en de Diensten weer in eigen beheer gaat uitvoeren, verplicht Opdrachtgever vrijwaart zich de door Opdrachtnemer volledig voor alle consequentiesop locatie ingezette personeelsleden in dienst te nemen, schade, kosten en verlies (uitgezonderd de schade en/of verlies als ware er sprake van overgang van onderneming als bedoeld in de Wet (artikel 10.3 van de Algemene Voorwaarden) die voortvloeien uit enig handelen of nalaten van het Personeel tenzij in geval van opzet van het Personeel met het doel de schade, kosten en/of verlies te veroorzaken. 2.4 Het Personeel dient te worden beschouwd als ingeleend personeel (“borrowed servant”) Het Personeel zal de werkzaamheden uitvoeren onder de supervisie, aanwijzing en controle van Opdrachtgever en in naam van Opdrachtgever. 2.5 Opdrachtgever zal volledig verantwoordelijk zijn voor en zorgdragen voor een veilige werkomgeving voor het Personeel en het naleven van de (arbo-)wetgeving gedurende het Project en/of de Huur7:662 e.v. BW). Opdrachtgever zal nimmer de discussie opwerpen of er wel of geen sprake is van overgang van onderneming. • Contractovername andere dienstverlener: Bij beëindiging van de Overeenkomst, waarbij Opdrachtgever de diensten laat uitvoeren door een andere aanbieder ofwel dienstverlener, zal Opdrachtgever in de uitvraag alsmede bij het contracteren de verplichting opnemen dat de opvolgende dienstverlener het door Opdrachtnemer vrijwarenop locatie tewerkgestelde personeel onvoorwaardelijk en onverkort overneemt, verdedigen en schadeloos stellen tegen en terzake van alle vorderingen, eisen, acties en procedures die worden gepretendeerd en/of ingesteld tegen Opdrachtnemer en/of Personeel en/of Opdrachtnemer’s onderaannemers terzake van enig(e) gebeurtenis, verlies, kosten, boetes of schade voor welke Opdrachtgever verantwoordelijk is volgens dit artikel. 2.6 Opdrachtgever zal handelen in overeenstemming met het geldend recht inzake overgang van onderneming, dan wel de geldende CAO zonder dat de opvolgende dienstverlener of Opdrachtgever zich beroept op de discussie of er wel sprake is van overgang van onderneming. • Financiële compensatie dan wel schadeloosstelling: Indien en voor zover Opdrachtgever het gestelde in de vorige leden niet nakomt, zal Opdrachtgever Opdrachtnemer vrijwaren van alle regelskosten die Opdrachtnemer zal moeten maken om het niet overgenomen personeel alsnog over te laten gaan, regelingente herplaatsen, voorschriften dan wel tot ontbinding/ opzegging van de arbeidsovereenkomst over te gaan. Onder kosten wordt onder andere doch niet limitatief verstaan: kosten van transitie- en maatregelen met betrekking billijke vergoeding, kosten rechtsbijstand, loonkosten welke zien op de periode na de beëindiging tot veiligheidaan het moment dat de betrokken werknemer alsnog is overgenomen, milieuop een andere locatie van Opdrachtnemer is geplaatst, gezondheid en werkomstandighedendan wel de arbeidsovereenkomst rechtsgeldig is beëindigd.

Personeel. 2.1 Indien 1. Opdrachtnemer kiest het Personeel voor de ten behoeve van Opdrachtgever uit te voeren dienstverlening aan de hand van de door Opdrachtgever verstrekte informatie en met inachtneming van de eisen waaraan het Personeel op grond van de Overeenkomst tussen partijen en de wet moet voldoen. Binnen voormeld kader is Opdrachtnemer vrij in de Overeenkomst mede is begrepen keuze van haar Personeel. Indien het ter beschikking stellen van door Opdrachtnemer ingezette Personeel niet blijkt te voldoen aan de overeengekomen eisen en binnen redelijke termijn ook niet aan die eisen zal kunnen voldoen, dan wel de werkzaamheden structureel niet naar behoren verricht, zal Opdrachtnemer ervoor zorgdragen dat op schriftelijk verzoek, onder opgaaf van redenen, van Opdrachtgever en na overleg met Opdrachtgever het betreffende Personeel de deskundigheid, de kwalificaties en de vereisten bezit zoals in de van toepassing zijnde wetgeving en eventueel in de Overeenkomst nader gespecificeerd en dat het Personeel volledig gekwalificeerd is om de werkzaamheden te verrichten zoals aangegeven in de Overeenkomstvervangen. 2.2 2. Indien de het noodzakelijk is dat Personeel van Opdrachtnemer moet worden ingewerkt door Opdrachtgever personeel ter beschikking stelt voor de bediening van het Materieel, zal de Opdrachtgever ervoor zorgen dat het personeel, dat het opdracht geeft en/of inhuurt om het Materieel te bedienen, volledig de deskundigheid, de kwalificaties en de vereisten bezit om speciaal ten behoeve van de werkzaamheden met het Materieel te verrichten. voor Opdrachtgever is volledig verantwoordelijk een opleiding moet volgen, dan komen de kosten daarvan voor het personeel die de Opdrachtgever ter beschikking stelt voor de bediening van het Materieel. 2.3 Opdrachtgever zal volledig verantwoordelijk en aansprakelijk zijn en Opdrachtgever vrijwaart Opdrachtnemer volledig voor alle consequenties, schade, kosten en verlies (uitgezonderd de schade en/of verlies als bedoeld in artikel 10.3 van de Algemene Voorwaarden) die voortvloeien uit enig handelen of nalaten van het Personeel tenzij in geval van opzet van het Personeel met het doel de schade, kosten en/of verlies te veroorzaken. 2.4 Het Personeel dient te worden beschouwd als ingeleend personeel (“borrowed servant”) Het Personeel zal de werkzaamheden uitvoeren onder de supervisie, aanwijzing en controle van Opdrachtgever en in naam rekening van Opdrachtgever. 2.5 3. De Opdrachtgever (en aan haar gelieerde ondernemingen) zal volledig verantwoordelijk zijn voor en zorgdragen voor een veilige werkomgeving voor het Personeel en het naleven gedurende de looptijd van de Overeenkomst alsmede één jaar na beëindiging daarvan, op generlei wijze, behoudens nadat goed zakelijk overleg ter zake heeft plaatsgehad met Opdrachtnemer, (arbo-)wetgeving gedurende een) werknemer(s) van Opdrachtnemer of van de ondernemingen waarop Opdrachtnemer ter uitvoering van deze Overeenkomst beroep heeft gedaan en die betrokken (is) zijn (geweest) bij de uitvoering van de Overeenkomst, in dienst nemen dan wel anderszins, direct of indirect, voor zich of voor derden laten werken op straffe van een direct opeisbare en niet voor rechterlijke matiging vatbare boete van € 15.000,00 per overtreding, vermeerderd met een bedrag van € 1.000,00 voor iedere dag dat de overtreding van dit artikel voortduurt, onverminderd het Project en/of de Huur. Opdrachtgever zal recht van Opdrachtnemer vrijwaren, verdedigen en schadeloos stellen tegen en terzake van alle vorderingen, eisen, acties en procedures die worden gepretendeerd en/of ingesteld tegen Opdrachtnemer en/of Personeel en/of Opdrachtnemer’s onderaannemers terzake van enig(e) gebeurtenis, verlies, kosten, boetes of schade voor welke Opdrachtgever verantwoordelijk is volgens dit artikelop volledige schadevergoeding. 2.6 4. Indien Opdrachtgever zal handelen een werknemer met vast dienstverband van Opdrachtnemer in overeenstemming dienst wenst te nemen, is Opdrachtgever aan Opdrachtnemer een vergoeding van 12 bruto maandsalarissen exclusief BTW verschuldigd, waarbij op deze vergoeding in mindering komt één bruto maandsalaris per volledig jaar dat de betreffende werknemer via Opdrachtnemer voor opdrachtgever werkzaam is geweest, met alle regels, regelingen, voorschriften en maatregelen met betrekking tot veiligheid, milieu, gezondheid en werkomstandighedeneen maximum van 3 maandsalarissen.

Personeel. 2.1 1. Op verzoek van UWV zal Opdrachtnemer aan UWV een lijst verschaffen van al het Personeel van Opdrachtnemer dat in dit kader door Opdrachtnemer wordt ingezet. 2. Opdrachtnemer zal voor de uitvoering van de Overeenkomst geen vreemdelingen in de zin van de Wet arbeid vreemdelingen (Wav) inzetten, anders dan met een geldige tewerkstellingsvergunning. Opdrachtnemer zal UWV uit eigen beweging in kennis stellen indien een vreemdeling voor de uitvoering van de Overeenkomst wordt ingezet en daarbij een kopie van de geldige tewerkstellingsvergunning overhandigen. Indien aan UWV ter zake van een door Opdrachtnemer ingezette vreemdeling een boete door de Arbeidsinspectie wordt opgelegd, is Opdrachtnemer, onverminderd het recht op schadevergoeding en de overige rechten van UWV voortvloeiend uit de Overeenkomst, gehouden de opgelegde boete aan UWV te vergoeden. 3. Vervanging van Personeel van Opdrachtnemer kan behalve in geval van ziekte, verlof of ander absenteïsme van dat personeel slechts plaatsvinden met voorafgaande Schriftelijke toestemming van UWV. UWV zal zijn toestemming niet op onredelijke gronden weigeren en is gerechtigd aan deze toestemming voorwaarden te verbinden. Bij vervanging van Personeel van Opdrachtnemer ingeval van ziekte, verlof of ander absenteïsme zal Opdrachtnemer proactief onverwijld de nodige maatregelen nemen tot het doen van de vereiste voorzieningen c.q. vervangend personeel inzetten. 4. Indien UWV, in alle redelijkheid en billijkheid, vervanging verlangt van Personeel van Opdrachtnemer, omdat hij meent dat dit in het belang van een goede uitvoering van de Overeenkomst nodig of wenselijk is, geeft Opdrachtnemer hieraan gevolg. 5. Bij vervanging als bedoeld in dit artikel dient Opdrachtnemer personen beschikbaar te stellen die qua deskundigheid, opleiding, ervaring en bekendheid met de bedrijfsvoering van UWV ten minste gelijkwaardig zijn aan de te vervangen personen. Hierbij zal de continuïteit en kwaliteit van de dienstverlening worden gewaarborgd. De inwerkperiode van de vervanger is voor rekening van Opdrachtnemer. Bij vervanging wordt een tarief in rekening gebracht dat niet hoger is dan het tarief dat voor de persoon die wordt vervangen in de Overeenkomst mede is begrepen het ter beschikking stellen vastgelegd, tenzij de persoon op verzoek van UWV wordt vervangen door iemand met een ander functieprofiel. 6. Bij vervanging van Personeel zal brengt Xxxxxxxxxxxxx geen daarmee verband houdende kosten aan UWV in rekening, tenzij Opdrachtnemer ervoor zorgdragen aantoont dat het Personeel de deskundigheid, de kwalificaties en de vereisten bezit zoals in de van toepassing zijnde wetgeving en eventueel in de Overeenkomst nader gespecificeerd en dat het Personeel volledig gekwalificeerd is om de werkzaamheden te verrichten zoals aangegeven in de Overeenkomstverzoek tot vervanging geen redelijke grondslag had. 2.2 Indien de Opdrachtgever personeel ter beschikking stelt voor de bediening 7. Als een partij van het Materieel, zal de Opdrachtgever ervoor zorgen dat het personeelmening is, dat het opdracht geeft en/verloop van Personeel bij zichzelf of inhuurt de ander te hoog is, zullen partijen overleggen hoe dat verloop te beperken. Op verzoek van UWV zal Opdrachtnemer concrete maatregelen voorstellen en uitvoeren om het Materieel verloop onder het Personeel van de Opdrachtnemer te bedienenbeperken. 8. Opdrachtnemer ziet af van en zal UWV vrijwaren tegen alle vorderingen jegens UWV van Personeel van Opdrachtnemer in verband met schade die dit Personeel lijdt bij het verrichten van werkzaamheden ten behoeve van UWV. 9. Wanneer zij zich bij UWV bevinden of in direct contact met UWV (of zijn klanten of relaties) staan, volledig zal het Personeel van Opdrachtnemer de deskundigheidgedragsvoorschriften en huisregels van UWV naleven, de kwalificaties gevolg geven aan redelijke verzoeken van UWV en de vereisten bezit om zich ook overigens naar behoren gedragen. Het Personeel van Opdrachtnemer dat werkzaam is op het terrein van UWV zal daar alleen Diensten verlenen ten behoeve van UWV, tenzij expliciet anders wordt toegestaan door UWV. Het Personeel van Xxxxxxxxxxxxx zal een geldig legitimatiebewijs dragen en zich als Personeel van Xxxxxxxxxxxxx kunnen legitimeren. 10. UWV is gerechtigd van Opdrachtnemer te vorderen dat deze met betrekking tot Personeel van Opdrachtnemer, minimaal drie Werkdagen voor aanvang van de werkzaamheden met bij UWV, verklaringen omtrent het Materieel te verrichten. Opdrachtgever is volledig verantwoordelijk voor het personeel die de Opdrachtgever ter beschikking stelt voor de bediening van het Materieelgedrag (VOG) overlegt. 2.3 Opdrachtgever 11. UWV is, met inachtneming van geldende wet- en regelgeving, te allen tijde gerechtigd Personeel van Opdrachtnemer, aan een veiligheidsonderzoek, overeenkomstig de bij UWV gebruikelijke regels, te onderwerpen. Opdrachtnemer zal volledig verantwoordelijk en aansprakelijk aan dit onderzoek zijn en Opdrachtgever volledige medewerking verlenen. 12. Opdrachtnemer vrijwaart Opdrachtnemer volledig voor alle consequenties, schade, kosten en verlies (uitgezonderd de schade en/of verlies als bedoeld in artikel 10.3 van de Algemene Voorwaarden) die voortvloeien uit enig handelen of nalaten UWV tegen aanspraken van het Personeel tenzij in geval van opzet Opdrachtnemer gebaseerd op het beweerdelijk bestaan van het Personeel een arbeidsovereenkomst met het doel de schade, kosten en/of verlies te veroorzakenUWV. 2.4 Het Personeel dient te worden beschouwd als ingeleend personeel (“borrowed servant”) Het Personeel zal de werkzaamheden uitvoeren onder de supervisie, aanwijzing en controle van Opdrachtgever en in naam van Opdrachtgever. 2.5 Opdrachtgever zal volledig verantwoordelijk zijn voor en zorgdragen voor een veilige werkomgeving voor het Personeel en het naleven van de (arbo-)wetgeving gedurende het Project en/of de Huur. Opdrachtgever zal Opdrachtnemer vrijwaren, verdedigen en schadeloos stellen tegen en terzake van alle vorderingen, eisen, acties en procedures die worden gepretendeerd en/of ingesteld tegen Opdrachtnemer en/of Personeel en/of Opdrachtnemer’s onderaannemers terzake van enig(e) gebeurtenis, verlies, kosten, boetes of schade voor welke Opdrachtgever verantwoordelijk is volgens dit artikel. 2.6 Opdrachtgever zal handelen in overeenstemming met alle regels, regelingen, voorschriften en maatregelen met betrekking tot veiligheid, milieu, gezondheid en werkomstandigheden.

Personeel. 2.1 Indien 1. Opdrachtnemer kiest het Personeel voor de ten behoeve van Opdrachtgever uit te voeren dienstverlening aan de hand van de door Opdrachtgever verstrekte informatie en met inachtneming van de eisen waaraan het Personeel op grond van de Overeenkomst tussen partijen en de wet moet voldoen. Binnen voormeld kader is Opdrachtnemer vrij in de Overeenkomst mede is begrepen keuze van haar Personeel. Indien het ter beschikking stellen van door Opdrachtnemer ingezette Personeel niet blijkt te voldoen aan de overeengekomen eisen en binnen redelijke termijn ook niet aan die eisen zal kunnen voldoen, dan wel de werkzaamheden structureel niet naar behoren verricht, zal Opdrachtnemer ervoor zorgdragen dat op schriftelijk verzoek, onder opgaaf van redenen, van Opdrachtgever en na overleg met Opdrachtgever het betreffende Personeel de deskundigheid, de kwalificaties en de vereisten bezit zoals in de van toepassing zijnde wetgeving en eventueel in de Overeenkomst nader gespecificeerd en dat het Personeel volledig gekwalificeerd is om de werkzaamheden te verrichten zoals aangegeven in de Overeenkomstvervangen. 2.2 2. Indien de het noodzakelijk is dat Personeel van Opdrachtnemer moet worden ingewerkt door Opdrachtgever personeel ter beschikking stelt voor de bediening van het Materieel, zal de Opdrachtgever ervoor zorgen dat het personeel, dat het opdracht geeft en/of inhuurt om het Materieel te bedienen, volledig de deskundigheid, de kwalificaties en de vereisten bezit om speciaal ten behoeve van de werkzaamheden met het Materieel te verrichten. voor Opdrachtgever is volledig verantwoordelijk een opleiding moet volgen, dan komen de kosten daarvan voor het personeel die de Opdrachtgever ter beschikking stelt voor de bediening van het Materieel. 2.3 Opdrachtgever zal volledig verantwoordelijk en aansprakelijk zijn en Opdrachtgever vrijwaart Opdrachtnemer volledig voor alle consequenties, schade, kosten en verlies (uitgezonderd de schade en/of verlies als bedoeld in artikel 10.3 van de Algemene Voorwaarden) die voortvloeien uit enig handelen of nalaten van het Personeel tenzij in geval van opzet van het Personeel met het doel de schade, kosten en/of verlies te veroorzaken. 2.4 Het Personeel dient te worden beschouwd als ingeleend personeel (“borrowed servant”) Het Personeel zal de werkzaamheden uitvoeren onder de supervisie, aanwijzing en controle van Opdrachtgever en in naam rekening van Opdrachtgever. 2.5 3. De Opdrachtgever (en aan haar gelieerde ondernemingen) zal volledig verantwoordelijk zijn voor en zorgdragen voor een veilige werkomgeving voor het Personeel en het naleven gedurende de looptijd van de Overeenkomst alsmede één jaar na beëindiging daarvan, op generlei wijze, behoudens nadat goed zakelijk overleg ter zake heeft plaatsgehad met Opdrachtnemer, (arbo-)wetgeving gedurende een) werknemer(s) van Opdrachtnemer of van de ondernemingen waarop Opdrachtnemer ter uitvoering van deze Overeenkomst beroep heeft gedaan en die betrokken (is) zijn (geweest) bij de uitvoering van de Overeenkomst, in dienst nemen dan wel anderszins, direct of indirect, voor zich of voor derden laten werken op straffe van een direct opeisbare en niet voor rechterlijke matiging vatbare boete van € 15.000,00 per overtreding, vermeerderd met een bedrag van € 1.000,00 voor iedere dag dat de overtreding van dit artikel voortduurt, onverminderd het Project en/of de Huur. Opdrachtgever zal recht van Opdrachtnemer vrijwaren, verdedigen en schadeloos stellen tegen en terzake van alle vorderingen, eisen, acties en procedures die worden gepretendeerd en/of ingesteld tegen Opdrachtnemer en/of Personeel en/of Opdrachtnemer’s onderaannemers terzake van enig(e) gebeurtenis, verlies, kosten, boetes of schade voor welke Opdrachtgever verantwoordelijk is volgens dit artikelop volledige schadevergoeding. 2.6 4. Indien Opdrachtgever zal handelen een werknemer met vast dienstverband van Opdrachtnemer in overeenstemming dienst wenst te nemen, is Opdrachtgever aan Opdrachtnemer een vergoeding van 12 bruto maandsalarissen exclusief BTW verschuldigd, waarbij op deze vergoeding in mindering komt één bruto maandsalaris per volledig jaar dat de betreffende werknemer via Opdrachtnemer voor opdrachtgever werkzaam is geweest, met een maximum van 3 maandsalarissen. 5. Afspraken of overeenkomsten met ondergeschikte leden van het personeel van Opdrachtnemer verbinden de Opdrachtnemer niet, voor zover deze afspraken of overeenkomsten niet schriftelijk zijn bevestigd door personeel dat volgens het handelsregister van de Kamer van Koophandel over toereikende procuratie beschikt. Als ondergeschikt personeel zijn in verband te beschouwen alle regels, regelingen, voorschriften werknemers en maatregelen met betrekking tot veiligheid, milieu, gezondheid en werkomstandighedenmedewerkers die volgens het handelsregister van de Kamer van Koophandel niet over een toereikende procuratie beschikken.

Personeel. 2.1 Indien 1. Opdrachtnemer kiest het Personeel voor de ten behoeve van Opdrachtgever uit te voeren dienstverlening aan de hand van de door Opdrachtgever verstrekte informatie en met inachtneming van de eisen waaraan het Personeel op grond van de Overeenkomst tussen partijen en de wet moet voldoen. Binnen voormeld kader is Opdrachtnemer vrij in de Overeenkomst mede is begrepen keuze van haar Personeel. 2. Indien het ter beschikking stellen van door Opdrachtnemer ingezette Personeel niet blijkt te voldoen aan de overeengekomen eisen en binnen redelijke termijn ook niet aan die eisen zal kunnen voldoen, dan wel de werkzaamheden structureel niet naar behoren verricht, zal Opdrachtnemer ervoor zorgdragen dat op schriftelijk verzoek, onder opgaaf van redenen, van Opdrachtgever en na overleg met Opdrachtgever het betreffende Personeel de deskundigheid, de kwalificaties en de vereisten bezit zoals in de van toepassing zijnde wetgeving en eventueel in de Overeenkomst nader gespecificeerd en dat het Personeel volledig gekwalificeerd is om de werkzaamheden te verrichten zoals aangegeven in de Overeenkomstvervangen. 2.2 3. Indien de het noodzakelijk is dat Personeel van Opdrachtnemer moet worden ingewerkt door Opdrachtgever personeel ter beschikking stelt voor de bediening van het Materieel, zal de Opdrachtgever ervoor zorgen dat het personeel, dat het opdracht geeft en/of inhuurt om het Materieel te bedienen, volledig de deskundigheid, de kwalificaties en de vereisten bezit om speciaal ten behoeve van de werkzaamheden met het Materieel te verrichten. voor Opdrachtgever is volledig verantwoordelijk een opleiding moet volgen, dan komen de kosten daarvan voor het personeel die de Opdrachtgever ter beschikking stelt voor de bediening van het Materieel. 2.3 Opdrachtgever zal volledig verantwoordelijk en aansprakelijk zijn en Opdrachtgever vrijwaart Opdrachtnemer volledig voor alle consequenties, schade, kosten en verlies (uitgezonderd de schade en/of verlies als bedoeld in artikel 10.3 van de Algemene Voorwaarden) die voortvloeien uit enig handelen of nalaten van het Personeel tenzij in geval van opzet van het Personeel met het doel de schade, kosten en/of verlies te veroorzaken. 2.4 Het Personeel dient te worden beschouwd als ingeleend personeel (“borrowed servant”) Het Personeel zal de werkzaamheden uitvoeren onder de supervisie, aanwijzing en controle van Opdrachtgever en in naam rekening van Opdrachtgever. 2.5 4. De Opdrachtgever (en aan haar gelieerde ondernemingen) zal volledig verantwoordelijk zijn voor en zorgdragen voor een veilige werkomgeving voor het Personeel en het naleven gedurende de looptijd van de Overeenkomst alsmede één jaar na beëindiging daarvan, op generlei wijze, behoudens nadat goed zakelijk overleg ter zake heeft plaatsgehad met Opdrachtnemer, (arbo-)wetgeving gedurende een) werknemer(s) van Opdrachtnemer of van de ondernemingen waarop Opdrachtnemer ter uitvoering van deze Overeenkomst beroep heeft gedaan en die betrokken (is) zijn (geweest) bij de uitvoering van de Overeenkomst, in dienst nemen dan wel anderszins, direct of indirect, voor zich of voor derden laten werken op straffe van een direct opeisbare en niet voor rechterlijke matiging vatbare boete van € 15.000,00 per overtreding, vermeerderd met een bedrag van € 1.000,00 voor iedere dag dat de overtreding van dit artikel voortduurt, onverminderd het Project en/of de Huur. Opdrachtgever zal recht van Opdrachtnemer vrijwaren, verdedigen en schadeloos stellen tegen en terzake van alle vorderingen, eisen, acties en procedures die worden gepretendeerd en/of ingesteld tegen Opdrachtnemer en/of Personeel en/of Opdrachtnemer’s onderaannemers terzake van enig(e) gebeurtenis, verlies, kosten, boetes of schade voor welke Opdrachtgever verantwoordelijk is volgens dit artikelop volledige schadevergoeding. 2.6 5. Indien Opdrachtgever zal handelen een werknemer met vast dienstverband van Opdrachtnemer in overeenstemming dienst wenst te nemen, is Opdrachtgever aan Opdrachtnemer een vergoeding van 12 bruto maandsalarissen exclusief BTW verschuldigd, waarbij op deze vergoeding in mindering komt één bruto maandsalaris per volledig jaar dat de betreffende werknemer via Opdrachtnemer voor opdrachtgever werkzaam is geweest, met een maximum van 3 maandsalarissen. 6. Afspraken of overeenkomsten met ondergeschikte leden van het personeel van Opdrachtnemer verbinden de Opdrachtnemer niet, voor zover deze afspraken of overeenkomsten niet schriftelijk zijn bevestigd door personeel dat volgens het handelsregister van de Kamer van Koophandel over toereikende procuratie beschikt. Als ondergeschikt personeel zijn in verband te beschouwen alle regels, regelingen, voorschriften werknemers en maatregelen met betrekking tot veiligheid, milieu, gezondheid en werkomstandighedenmedewerkers die volgens het handelsregister van de Kamer van Koophandel niet over een toereikende procuratie beschikken.

Personeel. 2.1 Indien 1. Opdrachtnemer kiest het Personeel voor de ten behoeve van Opdrachtgever uit te voeren dienstverlening aan de hand van de door Opdrachtgever verstrekte informatie en met inachtneming van de eisen waaraan het Personeel op grond van de Overeenkomst tussen partijen en de wet moet voldoen. Binnen voormeld kader is Opdrachtnemer vrij in de Overeenkomst mede is begrepen keuze van haar Personeel. Indien het ter beschikking stellen van door Opdrachtnemer ingezette Personeel niet blijkt te voldoen aan de overeengekomen eisen en binnen redelijke termijn ook niet aan die eisen zal kunnen voldoen, dan wel de werkzaamheden structureel niet naar behoren verricht, zal Opdrachtnemer ervoor zorgdragen dat op schriftelijk verzoek, onder opgaaf van redenen, van Opdrachtgever en na overleg met Opdrachtgever het betreffende Personeel de deskundigheid, de kwalificaties en de vereisten bezit zoals in de van toepassing zijnde wetgeving en eventueel in de Overeenkomst nader gespecificeerd en dat het Personeel volledig gekwalificeerd is om de werkzaamheden te verrichten zoals aangegeven in de Overeenkomstvervangen. 2.2 2. Indien de het noodzakelijk is dat Personeel van Opdrachtnemer moet worden ingewerkt door Opdrachtgever personeel ter beschikking stelt voor de bediening van het Materieel, zal de Opdrachtgever ervoor zorgen dat het personeel, dat het opdracht geeft en/of inhuurt om het Materieel te bedienen, volledig de deskundigheid, de kwalificaties en de vereisten bezit om speciaal ten behoeve van de werkzaamheden met het Materieel te verrichten. voor Opdrachtgever is volledig verantwoordelijk een opleiding moet volgen, dan komen de kosten daarvan voor het personeel die de Opdrachtgever ter beschikking stelt voor de bediening van het Materieel. 2.3 Opdrachtgever zal volledig verantwoordelijk en aansprakelijk zijn en Opdrachtgever vrijwaart Opdrachtnemer volledig voor alle consequenties, schade, kosten en verlies (uitgezonderd de schade en/of verlies als bedoeld in artikel 10.3 van de Algemene Voorwaarden) die voortvloeien uit enig handelen of nalaten van het Personeel tenzij in geval van opzet van het Personeel met het doel de schade, kosten en/of verlies te veroorzaken. 2.4 Het Personeel dient te worden beschouwd als ingeleend personeel (“borrowed servant”) Het Personeel zal de werkzaamheden uitvoeren onder de supervisie, aanwijzing en controle van Opdrachtgever en in naam rekening van Opdrachtgever. 2.5 3. De Opdrachtgever (en aan haar gelieerde ondernemingen) zal volledig verantwoordelijk zijn voor en zorgdragen voor een veilige werkomgeving voor het Personeel en het naleven gedurende de looptijd van de Overeenkomst alsmede één jaar na beëindiging daarvan, op generlei wijze, behoudens nadat goed zakelijk overleg ter zake heeft plaatsgehad met Opdrachtnemer, (arbo-)wetgeving gedurende een) werknemer(s) van Opdrachtnemer of van de ondernemingen waarop Opdrachtnemer ter uitvoering van deze Overeenkomst beroep heeft gedaan en die betrokken (is) zijn (geweest) bij de uitvoering van de Overeenkomst, in dienst nemen dan wel anderszins, direct of indirect, voor zich of voor derden laten werken op straffe van een direct opeisbare en niet voor rechterlijke matiging vatbare boete van € 15.000,00 per overtreding, vermeerderd met een bedrag van € 1.000,00 voor iedere dag dat de overtreding van dit artikel voortduurt, onverminderd het Project en/of de Huur. Opdrachtgever zal recht van Opdrachtnemer vrijwaren, verdedigen en schadeloos stellen tegen en terzake van alle vorderingen, eisen, acties en procedures die worden gepretendeerd en/of ingesteld tegen Opdrachtnemer en/of Personeel en/of Opdrachtnemer’s onderaannemers terzake van enig(e) gebeurtenis, verlies, kosten, boetes of schade voor welke Opdrachtgever verantwoordelijk is volgens dit artikelop volledige schadevergoeding. 2.6 4. Indien Opdrachtgever zal handelen een werknemer met vast dienstverband van Opdrachtnemer in overeenstemming dienst wenst te nemen, is Opdrachtgever aan Opdrachtnemer een vergoeding van 12 bruto maandsalarissen exclusief BTW verschuldigd, waarbij op deze vergoeding in mindering komt één bruto maandsalaris per volledig jaar dat de betreffende werknemer via Opdrachtnemer voor opdrachtgever werkzaam is geweest, meteen maximum van 3 maandsalarissen. 5. Afspraken of overeenkomsten met ondergeschikte leden van het personeel van Opdrachtnemer verbinden de Opdrachtnemer niet, voor zover deze afspraken of overeenkomsten niet schriftelijk zijn bevestigd door personeel dat volgens het handelsregister van de Kamer van Koophandel over toereikende procuratie beschikt. Als ondergeschikt personeel zijn in verband te beschouwen alle regels, regelingen, voorschriften werknemers en maatregelen met betrekking tot veiligheid, milieu, gezondheid en werkomstandighedenmedewerkers die volgens het handelsregister van de Kamer van Koophandel niet over een toereikende procuratie beschikken.

Personeel. 2.1 Indien 1. Opdrachtnemer zal voor de uitvoering van de Overeenkomst voldoende personeel inzetten met voldoende opleiding en vaardigheden en voldoende kennis van de bedrijfsvoering van Opdrachtgever. Op verzoek van Opdrachtgever zal Opdrachtnemer aan Opdrachtgever een lijst verschaffen met de personalia en kwalificaties van al het door hem in het kader van de dienstverlening ingezette Personeel van Opdrachtnemer. Opdrachtnemer meldt onverwijld en spontaan eventuele wijzigingen daarin. 2. Opdrachtnemer staat in voor de integriteit van degenen die namens hem zijn belast met de uitvoering van de opdracht. 3. Opdrachtnemer is gehouden, indien de Overeenkomst de inhuur van specifiek Opdrachtnemer dan wel specifiek Personeel van Opdrachtnemer betreft, de in de Overeenkomst mede is begrepen het ter beschikking stellen Offerte aangeboden kandidaat te leveren gedurende de gehele looptijd van Personeel zal Opdrachtnemer ervoor zorgdragen dat het Personeel de deskundigheid, de kwalificaties en de vereisten bezit zoals in de van toepassing zijnde wetgeving en eventueel in de Overeenkomst nader gespecificeerd en dat het Personeel volledig gekwalificeerd is om de werkzaamheden te verrichten zoals aangegeven in de Overeenkomst. 2.2 Indien de Opdrachtgever personeel ter beschikking stelt 4. Opdrachtnemer zal voor de bediening uitvoering van de Overeenkomst geen vreemdelingen in de zin van de Wet arbeid vreemdelingen (Wav) inzetten, anders dan met een geldige tewerkstellingsvergunning. Opdrachtnemer zal Opdrachtgever in kennis stellen indien een vreemdeling voor de uitvoering van de Overeenkomst wordt ingezet en daarbij een kopie van de geldige tewerkstellingsvergunning overhandigen. Indien aan Opdrachtgever ter zake van een door Opdrachtnemer ingezette vreemdeling een boete door de Arbeidsinspectie wordt opgelegd, is Opdrachtnemer, onverminderd het Materieel, zal de Opdrachtgever ervoor zorgen dat het personeel, dat het opdracht geeft en/of inhuurt om het Materieel te bedienen, volledig de deskundigheid, de kwalificaties recht op schadevergoeding en de vereisten bezit om overige rechten van Opdrachtgever voortvloeiend uit de werkzaamheden Overeenkomst, gehouden de opgelegde boete aan Opdrachtgever te vergoeden. 5. Opdrachtnemer is verplicht zijn personeel dat betrokken is bij de uitvoering van de Diensten, met het Materieel name wanneer zij zich bij Opdrachtgever bevinden of in direct contact met Opdrachtgever (of zijn klanten of relaties) staan, op te verrichtendragen de door Opdrachtgever aangehouden beveiligingsprocedures, gedragsvoorschriften en huisregels in acht te nemen, gevolg te geven aan redelijke verzoeken van Opdrachtgever en zich ook overigens naar behoren gedragen. Opdrachtgever informeert Opdrachtnemer tijdig over deze procedures, voorschriften en regels. Het Personeel van Opdrachtnemer dat werkzaam is volledig verantwoordelijk voor op het personeel die de terrein van Opdrachtgever ter beschikking stelt voor de bediening zal daar alleen diensten verlenen ten behoeve van het MaterieelOpdrachtgever, tenzij expliciet anders wordt toegestaan door Opdrachtgever. 2.3 Opdrachtgever 6. Het Personeel van Opdrachtnemer zal volledig verantwoordelijk en aansprakelijk zijn en Opdrachtgever vrijwaart Opdrachtnemer volledig voor alle consequenties, schade, kosten en verlies (uitgezonderd de schade en/of verlies een geldig legitimatiebewijs als bedoeld in artikel 10.3 1 lid 1 van de Algemene VoorwaardenWet op de identificatieplicht dragen en zich als Personeel van Opdrachtnemer kunnen legitimeren. 7. Opdrachtgever is gerechtigd van Opdrachtnemer te vorderen dat deze met betrekking tot Personeel van Opdrachtnemer, minimaal drie Werkdagen voor aanvang van de werkzaamheden bij Opdrachtgever, verklaringen omtrent het gedrag (VOG) die voortvloeien uit enig handelen of nalaten overlegt. 8. Opdrachtgever is, met inachtneming van geldende wet- en regelgeving, te allen tijde gerechtigd Personeel van Opdrachtnemer, aan een veiligheidsonderzoek, overeenkomstig de bij Opdrachtgever gebruikelijke regels, te onderwerpen. Opdrachtnemer zal aan dit onderzoek zijn volledige medewerking verlenen. 9. Opdrachtnemer vrijwaart Opdrachtgever tegen aanspraken van het Personeel tenzij in geval van opzet Opdrachtnemer gebaseerd op het beweerdelijk bestaan van het Personeel een arbeidsovereenkomst met het doel de schade, kosten en/of verlies te veroorzaken. 2.4 Het Personeel dient te worden beschouwd als ingeleend personeel (“borrowed servant”) Het Personeel zal de werkzaamheden uitvoeren onder de supervisie, aanwijzing en controle van Opdrachtgever en in naam van Opdrachtgever. 2.5 Opdrachtgever zal volledig verantwoordelijk zijn voor en zorgdragen voor een veilige werkomgeving voor het Personeel en het naleven van de (arbo-)wetgeving gedurende het Project en/of de Huur. Opdrachtgever zal Opdrachtnemer vrijwaren, verdedigen en schadeloos stellen tegen en terzake van alle vorderingen, eisen, acties en procedures die worden gepretendeerd en/of ingesteld tegen Opdrachtnemer en/of Personeel en/of Opdrachtnemer’s onderaannemers terzake van enig(e) gebeurtenis, verlies, kosten, boetes of schade voor welke Opdrachtgever verantwoordelijk is volgens dit artikel. 2.6 Opdrachtgever zal handelen in overeenstemming met alle regels, regelingen, voorschriften en maatregelen met betrekking tot veiligheid, milieu, gezondheid en werkomstandigheden.

Personeel. 2.1 1. Opdrachtnemer zal voor de uitvoering van de Overeenkomst voldoende personeel inzetten met voldoende opleiding en vaardigheden en voldoende kennis van de bedrijfsvoering van Opdrachtgever. Op verzoek van Opdrachtgever zal Opdrachtnemer aan Opdrachtgever een lijst verschaffen van al het Personeel van Opdrachtnemer dat in dit kader door Opdrachtnemer wordt ingezet. 2. Vervanging van Personeel van Opdrachtnemer kan behalve in geval van ziekte, verlof of ander absenteïsme van dat personeel slechts plaatsvinden met voorafgaande Schriftelijke toestemming van Opdrachtgever. Opdrachtgever zal zijn toestemming niet op onredelijke gronden weigeren en is gerechtigd aan deze toestemming voorwaarden te verbinden. Bij vervanging van Personeel van Opdrachtnemer ingeval van ziekte, verlof of ander absenteïsme zal Opdrachtnemer spontaan onverwijld de nodige maatregelen nemen tot het doen van de vereiste voorzieningen c.q. vervangend personeel inzetten. 3. Indien Opdrachtgever, in alle redelijkheid en billijkheid, vervanging verlangt van Personeel van Opdrachtnemer, omdat hij meent dat dit in het belang van een goede uitvoering van de Overeenkomst nodig of wenselijk is, geeft Opdrachtnemer hieraan gevolg. 4. Bij vervanging als bedoeld in dit artikel dient Opdrachtnemer personen beschikbaar te stellen die qua deskundigheid, opleiding, ervaring en bekendheid met de bedrijfsvoering van Opdrachtgever ten minste gelijkwaardig zijn aan de te vervangen personen. Hierbij zal de continuïteit en kwaliteit van de dienstverlening worden gewaarborgd. De inwerkperiode van de vervanger is voor rekening van Opdrachtnemer. Bij vervanging wordt een tarief in rekening gebracht dat niet hoger is dan het tarief dat voor de persoon die wordt vervangen in de Overeenkomst mede is begrepen het ter beschikking stellen vastgelegd, tenzij de persoon op verzoek van Personeel zal Opdrachtnemer ervoor zorgdragen dat het Personeel de deskundigheid, de kwalificaties en de vereisten bezit zoals in de van toepassing zijnde wetgeving en eventueel in de Overeenkomst nader gespecificeerd en dat het Personeel volledig gekwalificeerd is om de werkzaamheden te verrichten zoals aangegeven in de OvereenkomstOpdrachtgever wordt vervangen door iemand met een ander functieprofiel. 2.2 Indien de Opdrachtgever personeel ter beschikking stelt voor de bediening 5. Als een partij van het Materieel, zal de Opdrachtgever ervoor zorgen dat het personeelmening is, dat het opdracht geeft en/verloop van personeel bij zichzelf of inhuurt de ander te hoog is, zullen partijen overleggen hoe dat verloop te beperken. Op verzoek van Opdrachtgever zal Opdrachtnemer concrete maatregelen voorstellen en uitvoeren om het Materieel verloop onder het Personeel van de Opdrachtnemer te bedienen, volledig de deskundigheid, de kwalificaties en de vereisten bezit om de werkzaamheden met het Materieel te verrichten. Opdrachtgever is volledig verantwoordelijk voor het personeel die de Opdrachtgever ter beschikking stelt voor de bediening van het Materieelbeperken. 2.3 6. Opdrachtnemer ziet af van en zal Opdrachtgever zal volledig verantwoordelijk en aansprakelijk zijn en vrijwaren tegen alle vorderingen jegens Opdrachtgever vrijwaart van Personeel van Opdrachtnemer volledig voor alle consequenties, schade, kosten en verlies (uitgezonderd de in verband met schade en/of verlies als bedoeld in artikel 10.3 die dit Personeel lijdt bij het verrichten van de Algemene Voorwaarden) die voortvloeien uit enig handelen of nalaten van het Personeel tenzij in geval van opzet van het Personeel met het doel de schade, kosten en/of verlies te veroorzaken. 2.4 Het Personeel dient te worden beschouwd als ingeleend personeel (“borrowed servant”) Het Personeel zal de werkzaamheden uitvoeren onder de supervisie, aanwijzing en controle van Opdrachtgever en in naam ten behoeve van Opdrachtgever. 2.5 7. Wanneer zij zich bij Opdrachtgever bevinden of in direct contact met Opdrachtgever (of zijn klanten of relaties) staan, zal het Personeel van Opdrachtnemer de gedragsvoorschriften en huisregels van Opdrachtgever naleven, gevolg geven aan redelijke verzoeken van Opdrachtgever en zich ook overigens naar behoren gedragen. Het Personeel van Opdrachtnemer dat werkzaam is op het terrein van Opdrachtgever zal volledig verantwoordelijk zijn voor daar alleen diensten verlenen ten behoeve van Opdrachtgever, tenzij expliciet anders wordt toegestaan door Opdrachtgever. Het Personeel van Xxxxxxxxxxxxx zal een geldig legitimatiebewijs dragen en zorgdragen voor een veilige werkomgeving voor het zich als Personeel en het naleven van de (arbo-)wetgeving gedurende het Project en/of de Huur. Opdrachtgever zal Opdrachtnemer vrijwaren, verdedigen en schadeloos stellen tegen en terzake van alle vorderingen, eisen, acties en procedures die worden gepretendeerd en/of ingesteld tegen Opdrachtnemer en/of Personeel en/of Opdrachtnemer’s onderaannemers terzake van enig(e) gebeurtenis, verlies, kosten, boetes of schade voor welke Opdrachtgever verantwoordelijk is volgens dit artikelXxxxxxxxxxxxx kunnen legitimeren. 2.6 Opdrachtgever zal handelen in overeenstemming met alle regels, regelingen, voorschriften en maatregelen met betrekking tot veiligheid, milieu, gezondheid en werkomstandigheden.

Personeel. 2.1 Indien 1. In dit artikel wordt met personeel bedoeld; werknemers van Leverancier die door Leverancier worden ingezet voor de uitvoering van (een deel van) deze Overeenkomst. Onder ingezet personeel valt/vallen mede de door Leverancier ingeschakelde Derde(n). 2. Door Leverancier ingezet personeel dient in het bezit te zijn van de benodigde vakkennis, diploma’s en certificaten. Partijen leggen, indien gewenst, in de Overeenkomst mede is begrepen het ter beschikking stellen van Personeel zal Opdrachtnemer ervoor zorgdragen eventuele voorwaarden nader vast. 3. Leverancier draagt er zorg voor dat het Personeel de deskundigheid, de kwalificaties en de vereisten bezit zoals in de van toepassing zijnde wetgeving en eventueel in de Overeenkomst nader gespecificeerd en dat het Personeel volledig gekwalificeerd is om de vastgelegde werkzaamheden te verrichten zoals aangegeven voortgang vinden in de Overeenkomst. 2.2 Indien de Opdrachtgever personeel ter beschikking stelt voor de bediening geval van het Materieelziekte, zal de Opdrachtgever ervoor zorgen dat het personeel, dat het opdracht geeft vakantie of afwezigheid op grond van enige andere reden van Leverancier en/of inhuurt om het Materieel door Leverancier ingezette personeel. 4. Leverancier draagt er zorg voor dat te bedienen, volledig de deskundigheid, de kwalificaties en de vereisten bezit om de werkzaamheden met het Materieel te verrichten. Opdrachtgever is volledig verantwoordelijk allen tijde voor het verrichten van (extra) werkzaamheden voldoende personeel die wordt ingezet. 5. Leverancier verklaart op de hoogte te zijn van de eventuele huisregels, reglementen en voorschriften van Opdrachtgever en van eventueel bij de uitvoering van de Overeenkomst door Opdrachtgever ingeschakelde Derden. Een exemplaar van deze eventuele huisregels, reglementen en voorschriften wordt op aanvraag direct door Opdrachtgever aan Leverancier ter beschikking stelt voor de bediening van het Materieelgesteld. Leverancier verplicht zich, en staat ervoor in, dat ingezet personeel genoemde huisregels, reglementen en voorschriften hebben aanvaard. 2.3 Opdrachtgever zal volledig verantwoordelijk en aansprakelijk zijn en Opdrachtgever vrijwaart Opdrachtnemer volledig voor alle consequenties, schade, kosten en verlies (uitgezonderd de schade 6. Tijdens het verblijf op een terrein en/of verlies als bedoeld in artikel 10.3 het gebouw waarin de Overeenkomst wordt uitgevoerd dienen Leverancier en het ingezette personeel van Leverancier: a) alle voorschriften op het gebied van veiligheid en milieu, gegeven door de Algemene Voorwaardenbeveiliging en/of functionarissen van Opdrachtgever, op te volgen; b) die voortvloeien uit enig handelen zich desgevraagd bij het beveiligingspersoneel en/of nalaten functionarissen van Opdrachtgever te legitimeren; c) alle mogelijke voorzorgsmaatregelen te treffen ter voorkoming van letsel aan personen en/of schade aan goederen. Bij het Personeel tenzij in geval niet naleven van opzet aanwijzingen en/of (veiligheids-) voorschriften door ingezet personeel van het Personeel met het doel Leverancier worden de schade, hieruit voortvloeiende kosten en/of verlies te veroorzaken. 2.4 Het Personeel dient te worden beschouwd als ingeleend schade bij Leverancier in rekening gebracht en kan Opdrachtgever het door Leverancier ingezette personeel (“borrowed servant”) Het Personeel zal de werkzaamheden uitvoeren onder de supervisie, aanwijzing en controle van Opdrachtgever en in naam van Opdrachtgever. 2.5 Opdrachtgever zal volledig verantwoordelijk zijn voor en zorgdragen voor een veilige werkomgeving voor toegang tot het Personeel en het naleven van de (arbo-)wetgeving gedurende het Project terrein en/of de Huur. het gebouw van Opdrachtgever zal Opdrachtnemer vrijwaren, verdedigen en schadeloos stellen tegen en terzake van alle vorderingen, eisen, acties en procedures die worden gepretendeerd en/of ingesteld tegen Opdrachtnemer en/of Personeel en/of Opdrachtnemer’s onderaannemers terzake van enig(e) gebeurtenis, verlies, kosten, boetes of schade voor welke Opdrachtgever verantwoordelijk is volgens dit artikelontzeggen. 2.6 7. Bij bezwaren van Opdrachtgever ten aanzien van het gedrag van ingezet personeel door Leverancier, heeft Opdrachtgever het uitdrukkelijke recht om personeel te weigeren en zal handelen Leverancier terstond voor vervanging zorg dragen, zonder daarvoor extra kosten in overeenstemming rekening te brengen. 8. Indien personeel van Leverancier, zich schuldig maakt aan diefstal, vernieling of ongeoorloofd gebruik van eigendommen van Opdrachtgever of van de cliënt waarop de Overeenkomst betrekking heeft, wordt aan de betrokkene met alle regels, regelingen, voorschriften onmiddellijke ingang het verdere verblijf in en maatregelen met betrekking de toegang tot veiligheid, milieu, gezondheid en werkomstandighedenhet gebouw ontzegd. Tevens zal door Opdrachtgever aangifte bij de politie worden gedaan.

Personeel. 2.1 Indien 1. Opdrachtnemer kiest het Personeel voor de ten behoeve van Opdrachtgever uit te voeren dienstverlening aan de hand van de door Opdrachtgever verstrekte informatie en met inachtneming van de eisen waaraan het Personeel op grond van de Overeenkomst tussen partijen en de wet moet voldoen. Binnen voormeld kader is Opdrachtnemer vrij in de Overeenkomst mede is begrepen keuze van haar Personeel. Indien het ter beschikking stellen van door Opdrachtnemer ingezette Personeel niet blijkt te voldoen aan de overeengekomen eisen en binnen redelijke termijn ook niet aan die eisen zal kunnen voldoen, dan wel de werkzaamheden structureel niet naar behoren verricht, zal Opdrachtnemer ervoor zorgdragen dat op schriftelijk verzoek, onder opgaaf van redenen, van Opdrachtgever en na overleg met Opdrachtgever het betreffende Personeel de deskundigheid, de kwalificaties en de vereisten bezit zoals in de van toepassing zijnde wetgeving en eventueel in de Overeenkomst nader gespecificeerd en dat het Personeel volledig gekwalificeerd is om de werkzaamheden te verrichten zoals aangegeven in de Overeenkomstvervangen. 2.2 2. Indien de het noodzakelijk is dat Personeel van Opdrachtnemer moet worden ingewerkt door Opdrachtgever personeel ter beschikking stelt voor de bediening van het Materieel, zal de Opdrachtgever ervoor zorgen dat het personeel, dat het opdracht geeft en/of inhuurt om het Materieel te bedienen, volledig de deskundigheid, de kwalificaties en de vereisten bezit om speciaal ten behoeve van de werkzaamheden met het Materieel te verrichten. voor Opdrachtgever is volledig verantwoordelijk een opleiding moet volgen, dan komen de kosten daarvan voor het personeel die de Opdrachtgever ter beschikking stelt voor de bediening van het Materieel. 2.3 Opdrachtgever zal volledig verantwoordelijk en aansprakelijk zijn en Opdrachtgever vrijwaart Opdrachtnemer volledig voor alle consequenties, schade, kosten en verlies (uitgezonderd de schade en/of verlies als bedoeld in artikel 10.3 van de Algemene Voorwaarden) die voortvloeien uit enig handelen of nalaten van het Personeel tenzij in geval van opzet van het Personeel met het doel de schade, kosten en/of verlies te veroorzaken. 2.4 Het Personeel dient te worden beschouwd als ingeleend personeel (“borrowed servant”) Het Personeel zal de werkzaamheden uitvoeren onder de supervisie, aanwijzing en controle van Opdrachtgever en in naam rekening van Opdrachtgever. 2.5 3. De Opdrachtgever (en aan haar gelieerde ondernemingen) zal volledig verantwoordelijk zijn voor en zorgdragen voor een veilige werkomgeving voor het Personeel en het naleven gedurende de looptijd van de Overeenkomst alsmede één jaar na beëindiging daarvan, op generlei wijze, behoudens nadat goed zakelijk overleg ter zake heeft plaatsgehad met Opdrachtnemer, (arbo-)wetgeving gedurende een) werknemer(s) van Opdrachtnemer of van de ondernemingen waarop Opdrachtnemer ter uitvoering van deze Overeenkomst beroep heeft gedaan en die betrokken (is) zijn (geweest) bij de uitvoering van de Overeenkomst, in dienst nemen dan wel anderszins, direct of indirect, voor zich of voor derden laten werken op straffe van een direct opeisbare en niet voor rechterlijke matiging vatbare boete van € 15.000,00 per overtreding, vermeerderd met een bedrag van € 1.000,00 voor iedere dag dat de overtreding van dit artikel voortduurt, onverminderd het Project en/of de Huur. Opdrachtgever zal recht van Opdrachtnemer vrijwaren, verdedigen en schadeloos stellen tegen en terzake van alle vorderingen, eisen, acties en procedures die worden gepretendeerd en/of ingesteld tegen Opdrachtnemer en/of Personeel en/of Opdrachtnemer’s onderaannemers terzake van enig(e) gebeurtenis, verlies, kosten, boetes of schade voor welke Opdrachtgever verantwoordelijk is volgens dit artikelop volledige schadevergoeding. 2.6 4. Indien Opdrachtgever zal handelen een werknemer met vast dienstverband van Opdrachtnemer in overeenstemming dienst wenst te nemen, is Opdrachtgever aan Opdrachtnemer een vergoeding van 12 bruto maandsalarissen exclusief BTW verschuldigd, waarbij op deze vergoeding in mindering komt één bruto maandsalaris per volledig jaar dat de betreffende werknemer via Opdrachtnemer voor opdrachtgever werkzaam is geweest, met alle regels, regelingen, voorschriften en maatregelen met betrekking tot veiligheid, milieu, gezondheid en werkomstandighedeneen maximum van 3 maandsalarissen.

Personeel. 2.1 8.1.1 Indien Leverancier Personeel aan Opdrachtgever uitleent, is Leverancier gehouden om voor adequate (veiligheids) kleding, -uitrusting, alsmede voor de naleving van de geldende veiligheidsinstructies zoals bedoeld in artikel 8.4 van de Overeenkomst mede Inkoopvoorwaarden zorg te dragen. 8.1.2 Leverancier zal voor of tijdens de Uitvoering schriftelijk opgave verstrekken aan Opdrachtgever van alle personalia van het Personeel alsmede van degenen die namens hem toezicht houden. Het Personeel dient tijdens Uitvoering een door Leverancier getekende verklaring bij zich te dragen waaruit blijkt dat deze werkgever is begrepen het ter beschikking stellen en een geldig legitimatiebewijs. Voor werkzaamheden aan boord van schepen mag uitsluitend Personeel zal Opdrachtnemer van achttien jaar of ouder worden uitgeleend. 8.1.3 Leverancier draagt ervoor zorgdragen zorg dat het Personeel de deskundigheid, vakkundigheid bezit die voor de kwalificaties en de vereisten bezit zoals Uitvoering vereist is. Leveran- cier dient Opdrachtgever te vrijwaren voor aanspraken van derden in de van toepassing zijnde wetgeving en eventueel in de Overeenkomst nader gespecificeerd en dat verband met schade veroorzaakt door het Personeel volledig gekwalificeerd en aanspraken van het Personeel in verband daarmee. 8.1.4 In geval van wangedrag of ongeschiktheid van het Personeel of indien dit weigert voorschriften of aanwijzingen op het gebied van orde, veiligheid of milieu na te leven, zulks ter beoordeling van Opdrachtgever, is om Opdrachtgever gerechtigd de overtreder(s) de toegang tot terreinen/locaties waar de werkzaamheden worden verricht te verrichten zoals aangegeven ontzeggen of van de terreinen/locaties te verwijderen. Leverancier dient in de Overeenkomstdat geval terstond zorg te dragen voor vervangend Personeel zonder enige verplichting van Opdrachtgever om daaruit voortvloeiende kosten aan Leverancier te vergoeden. Leverancier dient eveneens voor vervanging zorg te dragen ingeval van ziekte of vakantie van Personeel. 2.2 Indien de 8.1.5 Opdrachtgever personeel ter beschikking stelt is niet gehouden om uurlonen/ vergoedingen te betalen voor de bediening van het MaterieelPersoneel, zal de Opdrachtgever ervoor zorgen dat het personeel, dat het opdracht geeft ondergeschikten en/of inhuurt om het Materieel niet-onderge- schikten van Leverancier gedurende de periode waarin deze tengevolge van staking of arbeidsongeregeldheden bij Op- drachtgever of Leverancier of een derde waar de Uitvoering plaatsheeft, verhinderd zijn hun werkzaamheden in verband met de Uitvoering uit te bedienen, volledig de deskundigheid, de kwalificaties en de vereisten bezit voeren. Evenmin is Opdrachtgever gehouden om de werkzaamheden met het Materieel kosten te verrichtenvergoeden van werktuigen, gereed- schappen, hulpmaterialen etc. Opdrachtgever is volledig verantwoordelijk voor het personeel die de Opdrachtgever door of namens Leverancier ter beschikking stelt voor de bediening van het Materieelworden gesteld, indien deze door boven- genoemde omstandigheden niet kunnen worden gebruikt. 2.3 Opdrachtgever zal volledig verantwoordelijk en aansprakelijk zijn en Opdrachtgever vrijwaart Opdrachtnemer volledig voor alle consequenties, schade, kosten en verlies (uitgezonderd de schade en/of verlies als bedoeld in artikel 10.3 van de Algemene Voorwaarden) die voortvloeien uit enig handelen of nalaten van het Personeel tenzij in geval van opzet van het Personeel met het doel de schade, kosten en/of verlies te veroorzaken. 2.4 Het Personeel dient te worden beschouwd als ingeleend personeel (“borrowed servant”) Het Personeel zal de werkzaamheden uitvoeren onder de supervisie, aanwijzing en controle van Opdrachtgever en in naam van Opdrachtgever. 2.5 Opdrachtgever zal volledig verantwoordelijk zijn voor en zorgdragen voor een veilige werkomgeving voor het Personeel en het naleven van de (arbo-)wetgeving gedurende het Project en/of de Huur. Opdrachtgever zal Opdrachtnemer vrijwaren, verdedigen en schadeloos stellen tegen en terzake van alle vorderingen, eisen, acties en procedures die worden gepretendeerd en/of ingesteld tegen Opdrachtnemer en/of Personeel en/of Opdrachtnemer’s onderaannemers terzake van enig(e) gebeurtenis, verlies, kosten, boetes of schade voor welke Opdrachtgever verantwoordelijk is volgens dit artikel. 2.6 Opdrachtgever zal handelen in overeenstemming met alle regels, regelingen, voorschriften en maatregelen met betrekking tot veiligheid, milieu, gezondheid en werkomstandigheden.

Personeel. 2.1 Indien 1. Opdrachtnemer kiest het Personeel voor de ten behoeve van Opdrachtgever uit te voeren dienstverlening aan de hand van de door Opdrachtgever verstrekte informatie en met inachtneming van de eisen waaraan het Personeel op grond van de Overeenkomst tussen partijen en de wet moet voldoen. Binnen voormeld kader is Opdrachtnemer vrij in de Overeenkomst mede is begrepen keuze van haar Personeel. Indien het ter beschikking stellen van door Opdrachtnemer ingezette Personeel niet blijkt te voldoen aan de overeengekomen eisen en binnen redelijke termijn ook niet aan die eisen zal kunnen voldoen, dan wel de werkzaamheden structureel niet naar behoren verricht, zal Opdrachtnemer ervoor zorgdragen dat op schriftelijk verzoek, onder opgaaf van redenen, van Opdrachtgever en na overleg met Opdrachtgever het betreffende Personeel de deskundigheid, de kwalificaties en de vereisten bezit zoals in de van toepassing zijnde wetgeving en eventueel in de Overeenkomst nader gespecificeerd en dat het Personeel volledig gekwalificeerd is om de werkzaamheden te verrichten zoals aangegeven in de Overeenkomstvervangen. 2.2 2. Indien de het noodzakelijk is dat Personeel van Opdrachtnemer moet worden ingewerkt door Opdrachtgever personeel ter beschikking stelt voor de bediening van het Materieel, zal de Opdrachtgever ervoor zorgen dat het personeel, dat het opdracht geeft en/of inhuurt om het Materieel te bedienen, volledig de deskundigheid, de kwalificaties en de vereisten bezit om speciaal ten behoeve van de werkzaamheden met het Materieel te verrichten. voor Opdrachtgever is volledig verantwoordelijk een opleiding moet volgen, dan komen de kosten daarvan voor het personeel die de Opdrachtgever ter beschikking stelt voor de bediening van het Materieel. 2.3 Opdrachtgever zal volledig verantwoordelijk en aansprakelijk zijn en Opdrachtgever vrijwaart Opdrachtnemer volledig voor alle consequenties, schade, kosten en verlies (uitgezonderd de schade en/of verlies als bedoeld in artikel 10.3 van de Algemene Voorwaarden) die voortvloeien uit enig handelen of nalaten van het Personeel tenzij in geval van opzet van het Personeel met het doel de schade, kosten en/of verlies te veroorzaken. 2.4 Het Personeel dient te worden beschouwd als ingeleend personeel (“borrowed servant”) Het Personeel zal de werkzaamheden uitvoeren onder de supervisie, aanwijzing en controle van Opdrachtgever en in naam rekening van Opdrachtgever. 2.5 3. De Opdrachtgever (en aan haar gelieerde ondernemingen) zal volledig verantwoordelijk zijn voor en zorgdragen voor een veilige werkomgeving voor het Personeel en het naleven gedurende de looptijd van de Overeenkomst alsmede één jaar na beëindiging daarvan, op generlei wijze, behoudens nadat goed zakelijk overleg ter zake heeft plaatsgehad met Opdrachtnemer, (arbo-)wetgeving gedurende een) werknemer(s) van Opdrachtnemer of van de ondernemingen waarop Opdrachtnemer ter uitvoering van deze Overeenkomst beroep heeft gedaan en die betrokken (is) zijn (geweest) bij de uitvoering van de Overeenkomst, in dienst nemen dan wel anderszins, direct of indirect, voor zich of voor derden laten werken op straffe van een direct opeisbare en niet voor rechterlijke matiging vatbare boete van € 15.000,00 per overtreding, vermeerderd met een bedrag van € 1.000,00 voor iedere dag dat de overtreding van dit artikel voortduurt, onverminderd het Project en/of de Huur. Opdrachtgever zal recht van Opdrachtnemer vrijwaren, verdedigen en schadeloos stellen tegen en terzake van alle vorderingen, eisen, acties en procedures die worden gepretendeerd en/of ingesteld tegen Opdrachtnemer en/of Personeel en/of Opdrachtnemer’s onderaannemers terzake van enig(e) gebeurtenis, verlies, kosten, boetes of schade voor welke Opdrachtgever verantwoordelijk is volgens dit artikelop volledige schadevergoeding. 2.6 4. Indien Opdrachtgever zal handelen een werknemer met vast dienstverband van Opdrachtnemer in overeenstemming dienst wenst te nemen, is Opdrachtgever aan Opdrachtnemer een vergoeding van 12 bruto maandsalarissen exclusief BTW verschuldigd, waarbij op deze vergoeding in mindering komt één bruto maandsalaris per volledig jaar dat de betreffende werknemer via Opdrachtnemer voor opdrachtgever werkzaam is geweest, met een maximum van 3 maandsalarissen. 5. Afspraken of overeenkomsten met ondergeschikte leden van het personeel van Opdrachtnemer verbinden de Opdrachtnemer niet, voor zover deze afspraken of overeenkomsten niet schriftelijk zijn bevestigd door personeel dat volgens het handelsregister van de Kamer van Koophandel over toereikende procuratie beschikt. Als ondergeschikt personeel zijn in verband te beschouwen alle regels, regelingen, voorschriften werknemers en maatregelen met betrekking tot veiligheid, milieu, gezondheid en werkomstandighedenmedewerkers die volgens het handelsregister van de Kamer van Koophandel niet over een toereikende procuratie beschikken.

Personeel. 2.1 Indien in 1. Opdrachtnemer zal voor de uitvoering van de Overeenkomst mede uitsluitend betrouwbaar en gekwalificeerd (o.a. ten aanzien van opleiding, deskundigheid en ervaring) personeel aanwijzen dat in ieder geval geschikt is voor het verrichten van de overeengekomen werkzaamheden, past binnen het team waarin het personeel wordt ingezet en gerechtigd is om arbeid te verrichten. Het personeel dient de Nederlandse en/of Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk, voldoende te beheersen om de werkzaamheden naar behoren uit te kunnen voeren. 2. Opdrachtnemer verplicht zich personeel in te zetten dat voldoet en blijft voldoen aan de overeengekomen kwaliteiten ten aanzien van opleiding, deskundigheid en ervaring. 3. Opdrachtnemer zal personeel slechts vervangen, indien daarvoor aan de zijde van Opdrachtnemer zwaarwegende redenen bestaan. Voor iedere vervanging is voorafgaande Schriftelijke toestemming van Opdrachtgever vereist. Opdrachtgever is gerechtigd aan deze toestemming voorwaarden te verbinden. In ieder geval mogen de kosten van kennisoverdracht aan en het inwerken van nieuw personeel niet in rekening worden gebracht. 4. Bij iedere vervanging van het personeel zal Opdrachtnemer vervangend personeel beschikbaar stellen dat qua deskundigheid, opleidingsniveau en ervaring minimaal van gelijk niveau is als het niveau van het ingezette personeel, zonder dat dit tot hogere kosten zal leiden voor Opdrachtgever. 5. Opdrachtnemer is verplicht terstond mededeling aan Opdrachtgever te doen van iedere wijziging van de beschikbaarheid, blijvend of tijdelijk, van het ingezette personeel. Hieronder wordt onder meer maar niet uitsluitend begrepen ziekte, overlijden, beëindiging (arbeids-)verhouding tussen Opdrachtnemer en het personeel. 6. Ingeval van langdurige ziekte (langer dan twee (2) weken) van het ingezette personeel dan wel ingeval van tussentijdse beëindiging van de inzet van personeel van Opdrachtnemer, is Opdrachtgever gerechtigd te verlangen dat Opdrachtnemer zo spoedig mogelijk, doch uiterlijk binnen vijf (5) Werkdagen, een ander personeelslid ter beschikking stelt, tenzij Schriftelijk een andere termijn wordt overeengekomen. Indien Opdrachtnemer hieraan niet kan voldoen, is Opdrachtgever gerechtigd de Overeenkomst, geheel of gedeeltelijk, Schriftelijk met onmiddellijke ingang te ontbinden, zonder tot schadevergoeding gehouden te zijn. 7. Opdrachtgever behoudt zich het recht voor om haar goedkeuring aan de inzet van bepaald personeel van Opdrachtnemer te onthouden of in te trekken, indien zulks naar de mening van Opdrachtgever noodzakelijk is. 8. Indien naar het uitsluitend oordeel van Opdrachtgever personeel van Opdrachtnemer niet (meer) bereid is of niet (meer) in staat is de arbeid naar behoren te verrichten en een goede uitvoering van de Overeenkomst vereist dat personeel wordt vervangen, is Opdrachtgever gerechtigd te verlangen dat Opdrachtnemer onverwijld, doch uiterlijk binnen vijf (5) Werkdagen, het betreffende personeelslid zal vervangen, waarbij hetgeen in lid 4 van dit artikel is bepaald van overeenkomstige toepassing is. Indien Opdrachtnemer hieraan niet kan voldoen, is Opdrachtgever gerechtigd de Overeenkomst, geheel of gedeeltelijk, Schriftelijk met onmiddellijke ingang te ontbinden of op te zeggen, zonder tot schadevergoeding gehouden te zijn. 9. Indien het door Opdrachtnemer ter beschikking gestelde personeel zich schuldig maakt aan wangedrag, diefstal of ongeoorloofd gebruik van eigendommen van Opdrachtgever, alsmede indien het ter beschikking stellen gestelde personeel zich niet houdt aan de veiligheidsvoorschriften van Personeel Opdrachtgever, dan zal Opdrachtnemer ervoor zorgdragen dat aan het Personeel de deskundigheid, de kwalificaties betreffende personeelslid met onmiddellijke ingang het verdere verblijf in en de vereisten bezit zoals toegang tot de locatie van Opdrachtgever worden ontzegd en dient het betreffende personeelslid de bedrijfseigendommen van Opdrachtgever op haar eerste verzoek in de te leveren. Tevens zal - voor zover van toepassing zijnde wetgeving - aangifte bij de politie worden gedaan. Een en eventueel in ander laat de verantwoordelijkheid van Opdrachtnemer voor de uitvoering van de Overeenkomst nader gespecificeerd en dat het Personeel volledig gekwalificeerd is om de werkzaamheden te verrichten zoals aangegeven in de Overeenkomstonverlet. 2.2 Indien de Opdrachtgever personeel ter beschikking stelt voor de bediening van het Materieel, zal de Opdrachtgever ervoor zorgen dat het personeel, dat het opdracht geeft en/of inhuurt om het Materieel te bedienen, volledig de deskundigheid, de kwalificaties en de vereisten bezit om de werkzaamheden met het Materieel te verrichten. Opdrachtgever is volledig verantwoordelijk voor het personeel die de Opdrachtgever ter beschikking stelt voor de bediening van het Materieel. 2.3 Opdrachtgever zal volledig verantwoordelijk en aansprakelijk zijn en Opdrachtgever vrijwaart Opdrachtnemer volledig voor alle consequenties, schade, kosten en verlies (uitgezonderd de schade en/of verlies als bedoeld in artikel 10.3 van de Algemene Voorwaarden) die voortvloeien uit enig handelen of nalaten van het Personeel tenzij in geval van opzet van het Personeel met het doel de schade, kosten en/of verlies te veroorzaken. 2.4 Het Personeel dient te worden beschouwd als ingeleend personeel (“borrowed servant”) Het Personeel zal de werkzaamheden uitvoeren onder de supervisie, aanwijzing en controle van Opdrachtgever en in naam van Opdrachtgever. 2.5 Opdrachtgever zal volledig verantwoordelijk zijn voor en zorgdragen voor een veilige werkomgeving voor het Personeel en het naleven van de (arbo-)wetgeving gedurende het Project en/of de Huur. Opdrachtgever zal Opdrachtnemer vrijwaren, verdedigen en schadeloos stellen tegen en terzake van alle vorderingen, eisen, acties en procedures die worden gepretendeerd en/of ingesteld tegen Opdrachtnemer en/of Personeel en/of Opdrachtnemer’s onderaannemers terzake van enig(e) gebeurtenis, verlies, kosten, boetes of schade voor welke Opdrachtgever verantwoordelijk is volgens dit artikel. 2.6 Opdrachtgever zal handelen in overeenstemming met alle regels, regelingen, voorschriften en maatregelen met betrekking tot veiligheid, milieu, gezondheid en werkomstandigheden.

Personeel. 2.1 Indien in de Overeenkomst mede is begrepen het ter beschikking stellen van Personeel zal Opdrachtnemer ervoor zorgdragen dat het Personeel de deskundigheid, de kwalificaties en de vereisten bezit zoals in de van toepassing zijnde wetgeving en eventueel in de Overeenkomst Overeen- komst nader gespecificeerd en dat het Personeel volledig gekwalificeerd is om de werkzaamheden werk- zaamheden te verrichten zoals aangegeven in de Overeenkomst. 2.2 Indien de Opdrachtgever personeel ter beschikking stelt voor de bediening van het MaterieelMateri- eel, zal de Opdrachtgever ervoor zorgen dat het personeel, dat het opdracht geeft en/of inhuurt in- huurt om het Materieel te bedienen, volledig de deskundigheid, de kwalificaties en de vereisten ver- eisten bezit om de werkzaamheden met het Materieel te verrichten. Opdrachtgever is volledig volle- dig verantwoordelijk voor het personeel die de Opdrachtgever ter beschikking stelt voor de bediening van het Materieel. 2.3 Opdrachtgever zal volledig verantwoordelijk en aansprakelijk zijn en Opdrachtgever vrijwaart vrij- waart Opdrachtnemer volledig voor alle consequenties, schade, kosten en verlies (uitgezonderd uitge- zonderd de schade en/of verlies als bedoeld in artikel 10.3 van de Algemene Voorwaarden) die voortvloeien uit enig handelen of nalaten van het Personeel tenzij in geval van opzet van het Personeel met het doel de schade, kosten en/of verlies te veroorzaken. 2.4 Het Personeel dient te worden beschouwd als ingeleend personeel (“borrowed servant”) Het Personeel zal de werkzaamheden uitvoeren onder de supervisie, aanwijzing en controle van Opdrachtgever en in naam van Opdrachtgever. 2.5 Opdrachtgever zal volledig verantwoordelijk zijn voor en zorgdragen voor een veilige werkomgeving werk- omgeving voor het Personeel en het naleven van de (arbo-)wetgeving gedurende het Project Pro- ject en/of de Huur. Opdrachtgever zal Opdrachtnemer vrijwaren, verdedigen en schadeloos stellen tegen en terzake van alle vorderingen, eisen, acties en procedures die worden gepretendeerd ge- pretendeerd en/of ingesteld tegen Opdrachtnemer en/of Personeel en/of Opdrachtnemer’s onderaannemers terzake van enig(e) gebeurtenis, verlies, kosten, boetes of schade voor welke Opdrachtgever verantwoordelijk is volgens dit artikel. 2.6 Opdrachtgever zal handelen in overeenstemming met alle regels, regelingen, voorschriften en maatregelen met betrekking tot veiligheid, milieu, gezondheid en werkomstandigheden.

Personeel. 2.1 Indien 1. Opdrachtnemer handelt ten opzichte van het door hem voor het verrichten van de Diensten ingezette personeel conform de toepasselijke wet- en regelgeving en leeft de geldende arbeidsvoorwaarden na (waaronder maar niet beperkt tot een eventuele van toepassing zijnde cao). Opdrachtnemer legt alle arbeidsvoorwaardelijke afspraken ten behoeve van de uitvoering van de Overeenkomst op een inzichtelijke en toegankelijke wijze vast. Opdrachtnemer werkt mee aan controle, audits of loonvalidatie door Opdrachtgever. Opdrachtnemer zal Opdrachtgever vrijwaren van claims van personeel van Opdrachtnemer op grond van art. 7:616a BW. 2. Opdrachtnemer informeert Opdrachtgever Schriftelijk en onverwijld in het geval van ontvangst van een klacht of claim van een personeelslid of een werknemersvereniging in verband met onderbetaling dan wel een (on)aangekondigde inspectie van een toezichthouder verband houdend met de naleving door Opdrachtnemer van de in lid 1 bedoelde toepasselijke wet- en regelgeving en/of arbeidsvoorwaarden. Opdrachtnemer informeert Opdrachtgever over de achtergrond, details en uitkomst van de klacht, claim of inspectie. Opdrachtnemer verleent medewerking aan bemiddeling door Opdrachtgever om tot een oplossing van een klacht of geschil over onderbetaling te komen. 3. Opdrachtnemer garandeert bij een Overeenkomst voor het verrichten van Diensten dat het door hem daarbij ingezette personeel voor wat betreft opleidingsniveau, deskundigheid en ervaring voldoet aan de in de Overeenkomst mede is begrepen uitdrukkelijk vermelde kwalificaties. Al het ter beschikking stellen personeel dat Opdrachtnemer inzet om op de locaties van Personeel zal Opdrachtnemer ervoor zorgdragen dat het Personeel de deskundigheid, de kwalificaties en de vereisten bezit zoals in de van toepassing zijnde wetgeving en eventueel in de Overeenkomst nader gespecificeerd en dat het Personeel volledig gekwalificeerd is om de Opdrachtgever werkzaamheden te verrichten zoals aangegeven in de Overeenkomst. 2.2 dient te beschikken over een geldig VCA certificaat. Indien de Opdrachtgever personeel ter beschikking stelt voor de bediening van het Materieel, zal de Opdrachtgever ervoor zorgen dat het personeel, dat het opdracht geeft Opdrachtnemer en/of inhuurt om personeel krachtens een publiekrechtelijk voorschrift in het Materieel bezit dient te bedienenzijn van een vergunning in verband met de uitvoering van de Overeenkomst, volledig waaronder begrepen maar niet beperkt tot de deskundigheidgecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid voor buitenlandse werknemers dan wel enige andere noodzakelijke verblijfs- en/of tewerkstellingsvergunning, de kwalificaties is Opdrachtnemer verplicht er voor zorg te dragen dat die vergunning in het bezit van Opdrachtnemer en/of het personeel is, daarvan aan Opdrachtgever mededeling te doen en de vereisten bezit om vergunning voorafgaand aan de werkzaamheden uitvoering in afschrift aan Opdrachtgever te overhandigen. Opdrachtnemer draagt zorg dat al datgene geschiedt wat voor behoud van bedoelde vergunning is vereist. Opdrachtnemer is gehouden aan Opdrachtgever mededeling te doen van elke wijziging in verband met het Materieel te verrichtendeze vergunning. Hij stelt Opdrachtgever is volledig verantwoordelijk voor het personeel die de Opdrachtgever ter beschikking stelt voor de bediening van het Materieelin kennis omtrent al datgene wat een handelen in strijd met bedoeld publiekrechtelijk voorschrift kan opleveren. 2.3 Opdrachtgever zal volledig verantwoordelijk en 4. Opdrachtnemer is aansprakelijk zijn en Opdrachtgever vrijwaart Opdrachtnemer volledig voor alle consequenties, schade, kosten en verlies (uitgezonderd de schade en/of verlies als bedoeld in nadeel voortvloeiende uit een (i) toerekenbare tekortkoming van lid 3 van dit artikel 10.3 van de Algemene Voorwaarden) die voortvloeien uit enig handelen of nalaten van het Personeel tenzij in geval van opzet van het Personeel met het doel de schade, kosten en/of verlies te veroorzaken(ii) een toerekenbare schending of vermeende schending van de publiekrechtelijke voorschriften als onder lid 3 van dit artikel bedoeld, waaronder maar niet beperkt tot de Wet arbeid vreemdelingen (Wav). 2.4 5. Opdrachtnemer zal Opdrachtgever vrijwaren en gevrijwaard houden tegen alle acties, (rechts)vorderingen, procedures en van alle schade en andere aansprakelijkheden (waaronder maar niet beperkt tot kosten van juridische bijstand, griffierechten en door een toezichthoudende autoriteit opgelegde geldboetes) toegewezen, geleden, opgelegd of opgelopen ten gevolge van of in verband met een inbreuk en/of niet volledige naleving door Opdrachtnemer van het bepaalde in lid 3 van dit artikel of van een publiekrechtelijk voorschrift als in lid 3 bedoeld, waaronder maar niet beperkt tot de Wav. 6. Het Personeel door Opdrachtnemer ingezette personeel werkt volledig onder leiding, toezicht en verantwoordelijkheid van Opdrachtnemer. Er zal nimmer sprake zijn van een dienstverband met Opdrachtgever. 7. Opdrachtnemer dient alle verplichtingen ingevolge de Arbeidsomstandighedenwet en artikel 7:658 BW in acht te worden beschouwd als ingeleend nemen met betrekking tot het personeel. Opdrachtnemer zal Opdrachtgever tegen alle aanspraken terzake vrijwaren. 8. Opdrachtnemer dient er zorg voor te dragen dat het personeel volledig en ten minste twee (“borrowed servant”2) Het Personeel zal dagen voor aanvang van de werkzaamheden uitvoeren onder geïnstrueerd wordt over de supervisie, aanwijzing en controle gangbare veiligheidsregels binnen de locaties van Opdrachtgever en in naam eventuele risico’s verbonden aan de werkplek of het uit te voeren werk, alsmede ook de algemene risico’s. Het is de verantwoordelijkheid van OpdrachtgeverOpdrachtnemer er op toe te zien en zich ervan te vergewissen dat het personeel zich houdt aan de regelgeving en voorschriften zoals deze bij Opdrachtgever gelden. 2.5 9. Indien een personeelslid een bedrijfsongeval of een beroepsziekte overkomt, zal Opdrachtnemer de bevoegde instanties hiervan onverwijld op de hoogte stellen en er zorg voor dragen dat daarvan onverwijld een rapport wordt opgemaakt waarin de toedracht van het ongeval of de ziekte zodanig wordt vastgelegd dat daaruit met redelijke mate van zekerheid kan worden uitgemaakt of en in hoeverre het ongeval of de ziekte het gevolg is van het feit dat onvoldoende maatregelen waren genomen ter voorkoming van een dergelijk beroepsongeval of dergelijke beroepsziekte. 10. Opdrachtnemer zal alle schade (inclusief kosten met inbegrip van de daadwerkelijke kosten van rechtsbijstand) die het personeel in de uitoefening van de Overeenkomst lijdt aan het personeel vergoeden, inclusief schade aan hem toebehorende zaken, tenzij de schade in belangrijke mate het gevolg is van opzet of bewuste roekeloosheid van het personeel. Opdrachtnemer zal Opdrachtgever zal volledig verantwoordelijk zijn voor en zorgdragen voor een veilige werkomgeving voor tegen alle aanspraken van personeel ter zake vrijwaren. 11. Onverminderd het Personeel voorgaande en het naleven bepaalde in artikel 9 van de (arbo-)wetgeving gedurende deze Voorwaarden, is Opdrachtgever eveneens niet aansprakelijk voor schade ten gevolge van niet- nakoming van verbintenissen door het Project personeel en/of de Huurschade die direct of indirect door toedoen van het personeel is ontstaan. Opdrachtnemer zal Opdrachtgever zal Opdrachtnemer tegen alle aanspraken terzake vrijwaren, verdedigen en schadeloos stellen tegen en terzake van alle vorderingen, eisen, acties en procedures die worden gepretendeerd en/of ingesteld tegen Opdrachtnemer en/of Personeel en/of Opdrachtnemer’s onderaannemers terzake van enig(e) gebeurtenis, verlies, kosten, boetes of schade voor welke Opdrachtgever verantwoordelijk is volgens dit artikel. 2.6 Opdrachtgever zal handelen in overeenstemming met alle regels, regelingen, voorschriften en maatregelen met betrekking tot veiligheid, milieu, gezondheid en werkomstandigheden.D. Specifieke bepalingen van toepassing op de Inhuur van personeel door Opdrachtgever

Personeel. 2.1 Indien 1. Opdrachtnemer kiest het Personeel voor de ten behoeve van Opdrachtgever uit te voeren dienstverlening aan de hand van de door Opdrachtgever verstrekte informatie en met inachtneming van de eisen waaraan het Personeel op grond van de Overeenkomst tussen partijen en de wet moet voldoen. Binnen voormeld kader is Opdrachtnemer vrij in de Overeenkomst mede is begrepen keuze van haar Personeel. Indien het ter beschikking stellen van door Opdrachtnemer ingezette Personeel niet blijkt te voldoen aan de overeengekomen eisen en binnen redelijke termijn ook niet aan die eisen zal kunnen voldoen, dan wel de werkzaamheden structureel niet naar behoren verricht, zal Opdrachtnemer ervoor zorgdragen dat op schriftelijk verzoek, onder opgaaf van redenen, van Opdrachtgever en na overleg met Opdrachtgever het betreffende Personeel de deskundigheid, de kwalificaties en de vereisten bezit zoals in de van toepassing zijnde wetgeving en eventueel in de Overeenkomst nader gespecificeerd en dat het Personeel volledig gekwalificeerd is om de werkzaamheden te verrichten zoals aangegeven in de Overeenkomstvervangen. 2.2 2. Indien de het noodzakelijk is dat Personeel van Opdrachtnemer moet worden ingewerkt door Opdrachtgever personeel ter beschikking stelt voor de bediening van het Materieel, zal de Opdrachtgever ervoor zorgen dat het personeel, dat het opdracht geeft en/of inhuurt om het Materieel te bedienen, volledig de deskundigheid, de kwalificaties en de vereisten bezit om speciaal ten behoeve van de werkzaamheden met het Materieel te verrichten. voor Opdrachtgever is volledig verantwoordelijk een opleiding moet volgen, dan komen de kosten daarvan voor het personeel die de Opdrachtgever ter beschikking stelt voor de bediening van het Materieel. 2.3 Opdrachtgever zal volledig verantwoordelijk en aansprakelijk zijn en Opdrachtgever vrijwaart Opdrachtnemer volledig voor alle consequenties, schade, kosten en verlies (uitgezonderd de schade en/of verlies als bedoeld in artikel 10.3 van de Algemene Voorwaarden) die voortvloeien uit enig handelen of nalaten van het Personeel tenzij in geval van opzet van het Personeel met het doel de schade, kosten en/of verlies te veroorzaken. 2.4 Het Personeel dient te worden beschouwd als ingeleend personeel (“borrowed servant”) Het Personeel zal de werkzaamheden uitvoeren onder de supervisie, aanwijzing en controle van Opdrachtgever en in naam rekening van Opdrachtgever. 2.5 3. De Opdrachtgever (en aan haar gelieerde ondernemingen) zal volledig verantwoordelijk zijn voor en zorgdragen voor een veilige werkomgeving voor het Personeel en het naleven gedurende de looptijd van de Overeenkomst alsmede één jaar na beëindiging daarvan, op generlei wijze, behoudens nadat goed zakelijk overleg ter zake heeft plaatsgehad met Opdrachtnemer, (arbo-)wetgeving gedurende een) werknemer(s) van Opdrachtnemer of van de ondernemingen waarop Xxxxxxxxxxxxx ter uitvoering van deze Overeenkomst beroep heeft gedaan en die betrokken (is) zijn (geweest) bij de uitvoering van de Overeenkomst, in dienst nemen dan wel anderszins, direct of indirect, voor zich of voor derden laten werken op straffe van een direct opeisbare en niet voor rechterlijke matiging vatbare boete van € 15.000,00 per overtreding, vermeerderd met een bedrag van € 1.000,00 voor iedere dag dat de overtreding van dit artikel voortduurt, onverminderd het Project en/of de Huur. Opdrachtgever zal Opdrachtnemer vrijwaren, verdedigen en schadeloos stellen tegen en terzake recht van alle vorderingen, eisen, acties en procedures die worden gepretendeerd en/of ingesteld tegen Opdrachtnemer en/of Personeel en/of Opdrachtnemer’s onderaannemers terzake van enig(e) gebeurtenis, verlies, kosten, boetes of schade voor welke Opdrachtgever verantwoordelijk is volgens dit artikelXxxxxxxxxxxxx op volledige schadevergoeding. 2.6 4. Indien Opdrachtgever zal handelen een werknemer met vast dienstverband van Opdrachtnemer in overeenstemming dienst wenst te nemen, is Opdrachtgever aan Opdrachtnemer een vergoeding van 12 bruto maandsalarissen exclusief BTW verschuldigd, waarbij op deze vergoeding in mindering komt één bruto maandsalaris per volledig jaar dat de betreffende werknemer via Opdrachtnemer voor opdrachtgever werkzaam is geweest, met alle regels, regelingen, voorschriften en maatregelen met betrekking tot veiligheid, milieu, gezondheid en werkomstandighedeneen maximum van 3 maandsalarissen.

Personeel. 2.1 Indien Het personeel van de Opdrachtnemer werkt steeds onder zijn exclusieve verantwoordelijkheid. Partijen komen expliciet overeen dat geen enkel personeelslid van de Opdrachtnemer geacht wordt onder het gezag of hiërarchisch toezicht van de Opdrachtgever te staan. Het inzetten van personeel van de Opdrachtnemer in het kader van deze Overeenkomst doet op geen enkele manier afbreuk aan het arbeidscontract tussen de Overeenkomst mede is begrepen het ter beschikking stellen van Personeel zal Opdrachtnemer ervoor zorgdragen dat het Personeel de deskundigheid, de kwalificaties betrokken persoon en de vereisten bezit zoals Opdrachtnemer. De Opdrachtgever zal in geen geval kunnen beschouwd worden als de wettelijke of feitelijke werkgever van toepassing zijnde wetgeving het ingezette personeel, en eventueel in de Overeenkomst nader gespecificeerd en dat het Personeel volledig gekwalificeerd is om de werkzaamheden te verrichten zoals aangegeven in de Overeenkomst. 2.2 Indien Opdrachtnemer zal de Opdrachtgever vrijwaren voor alle kosten indien de Opdrachtgever toch als wettelijke of feitelijke werkgever van het ingezette personeel ter beschikking stelt zou worden beschouwd. Hetzelfde geldt mutatis mutandis voor de bediening Uitvoeringsverantwoordelijke en voor de andere personeelsleden van de Opdrachtgever die aan de Opdrachtnemer bijstand verlenen in het Materieelkader van deze Overeenkomst. Indien tekortkomingen van de Opdrachtnemer worden veroorzaakt door diens personeelsleden, zal de Opdrachtgever ervoor zorgen dat het personeeleen gemotiveerd verzoek richten aan de Opdrachtnemer, dat het opdracht geeft die zal overgaan tot vervanging of bijsturing van deze personeelsleden of aangestelden. In voorkomend geval zal de Opdrachtnemer zonder uitstel tot een vervanging en/of inhuurt om bijsturing van het Materieel te bedienen, volledig betrokken personeelslid of aangestelde overgaan. Een vervanging gebeurt na de deskundigheid, de kwalificaties en de vereisten bezit om de werkzaamheden met het Materieel te verrichten. Opdrachtgever is volledig verantwoordelijk voor het personeel die goedkeuring door de Opdrachtgever ter beschikking stelt voor de bediening van het Materieel. 2.3 Opdrachtgever zal volledig verantwoordelijk en aansprakelijk zijn en Opdrachtgever vrijwaart nieuwe personeelslid of de nieuwe aangestelde, xxxxxxx over minstens gelijkwaardige competenties dient te beschikken als het vervangen personeelslid of de vorige aangestelde. De Opdrachtnemer volledig voor alle consequenties, schade, kosten en verlies (uitgezonderd de schade en/of verlies als bedoeld in artikel 10.3 van de Algemene Voorwaarden) die voortvloeien uit enig handelen of nalaten van het Personeel tenzij staat in geval van opzet van vervanging of bijsturing zelf in voor de inspanningen vereist om dit personeelslid of aangestelde op eenzelfde kennisniveau te brengen. De Opdrachtnemer zal alles in het Personeel met het doel werk stellen om de schade, kosten en/of verlies stabiliteit te veroorzaken. 2.4 Het Personeel dient te worden beschouwd als ingeleend personeel (“borrowed servant”) Het Personeel zal de werkzaamheden uitvoeren onder de supervisie, aanwijzing en controle van Opdrachtgever en in naam van Opdrachtgever. 2.5 Opdrachtgever zal volledig verantwoordelijk zijn voor en zorgdragen voor een veilige werkomgeving voor het Personeel en het naleven verzekeren van de (arbo-)wetgeving gedurende persoonsleden die betrokken zijn bij de uitvoering van de Overeenkomst, in het Project en/of bijzonder wat betreft de Huur. Opdrachtgever zal Opdrachtnemer vrijwaren, verdedigen en schadeloos stellen tegen en terzake van alle vorderingen, eisen, acties en procedures die worden gepretendeerd en/of ingesteld tegen Opdrachtnemer en/of Personeel en/of Opdrachtnemer’s onderaannemers terzake van enig(e) gebeurtenis, verlies, kosten, boetes of schade voor welke Opdrachtgever verantwoordelijk is volgens dit artikelcontactpersoon aangeduid in artikel 15.2. 2.6 Opdrachtgever zal handelen in overeenstemming met alle regels, regelingen, voorschriften en maatregelen met betrekking tot veiligheid, milieu, gezondheid en werkomstandigheden.

Personeel. 2.1 Indien 1. Opdrachtnemer kiest het Personeel voor de ten behoeve van Opdrachtgever uit te voeren dienstverlening aan de hand van de door Opdrachtgever verstrekte informatie en met inachtneming van de eisen waaraan het Personeel op grond van de Overeenkomst tussen partijen en de wet moet voldoen. Binnen voormeld kader is Opdrachtnemer vrij in de Overeenkomst mede is begrepen keuze van haar Personeel. 2. Indien het ter beschikking stellen van door Opdrachtnemer ingezette Personeel niet blijkt te voldoen aan de overeengekomen eisen en binnen redelijke termijn ook niet aan die eisen zal kunnen voldoen, dan wel de werkzaamheden structureel niet naar behoren verricht, zal Opdrachtnemer ervoor zorgdragen dat op schriftelijk verzoek, onder opgaaf van redenen, van Opdrachtgever en na overleg met Opdrachtgever het betreffende Personeel de deskundigheid, de kwalificaties en de vereisten bezit zoals in de van toepassing zijnde wetgeving en eventueel in de Overeenkomst nader gespecificeerd en dat het Personeel volledig gekwalificeerd is om de werkzaamheden te verrichten zoals aangegeven in de Overeenkomstvervangen. 2.2 3. Indien de het noodzakelijk is dat Personeel van Opdrachtnemer moet worden ingewerkt door Opdrachtgever personeel ter beschikking stelt voor de bediening van het Materieel, zal de Opdrachtgever ervoor zorgen dat het personeel, dat het opdracht geeft en/of inhuurt om het Materieel te bedienen, volledig de deskundigheid, de kwalificaties en de vereisten bezit om speciaal ten behoeve van de werkzaamheden met het Materieel te verrichten. voor Opdrachtgever is volledig verantwoordelijk een opleiding moet volgen, dan komen de kosten daarvan voor het personeel die de Opdrachtgever ter beschikking stelt voor de bediening van het Materieel. 2.3 Opdrachtgever zal volledig verantwoordelijk en aansprakelijk zijn en Opdrachtgever vrijwaart Opdrachtnemer volledig voor alle consequenties, schade, kosten en verlies (uitgezonderd de schade en/of verlies als bedoeld in artikel 10.3 van de Algemene Voorwaarden) die voortvloeien uit enig handelen of nalaten van het Personeel tenzij in geval van opzet van het Personeel met het doel de schade, kosten en/of verlies te veroorzaken. 2.4 Het Personeel dient te worden beschouwd als ingeleend personeel (“borrowed servant”) Het Personeel zal de werkzaamheden uitvoeren onder de supervisie, aanwijzing en controle van Opdrachtgever en in naam rekening van Opdrachtgever. 2.5 4. De Opdrachtgever (en aan haar gelieerde ondernemingen) zal volledig verantwoordelijk zijn voor en zorgdragen voor een veilige werkomgeving voor het Personeel en het naleven gedurende de looptijd van de Overeenkomst alsmede eé jaar na beëindiging daarvan, op generlei wijze, behoudens nadat goed zakelijk overleg ter zake heeft plaatsgehad met Opdrachtnemer, (arbo-)wetgeving gedurende een) werknemer(s) van Opdrachtnemer of van de ondernemingen waarop Opdrachtnemer ter uitvoering van deze Overeenkomst beroep heeft gedaan en die betrokken (is) zijn (geweest) bij de uitvoering van de Overeenkomst, in dienst nemen dan wel anderszins, direct of indirect, voor zich of voor derden laten werken op straffe van een direct opeisbare en niet voor rechterlijke matiging vatbare boete van € 15.000,00 per overtreding, vermeerderd met een bedrag van € 1.000,00 voor iedere dag dat de overtreding van dit artikel voortduurt, onverminderd het Project en/of de Huur. Opdrachtgever zal recht van Opdrachtnemer vrijwaren, verdedigen en schadeloos stellen tegen en terzake van alle vorderingen, eisen, acties en procedures die worden gepretendeerd en/of ingesteld tegen Opdrachtnemer en/of Personeel en/of Opdrachtnemer’s onderaannemers terzake van enig(e) gebeurtenis, verlies, kosten, boetes of schade voor welke Opdrachtgever verantwoordelijk is volgens dit artikelop volledige schadevergoeding. 2.6 5. Indien Opdrachtgever zal handelen een werknemer met vast dienstverband van Opdrachtnemer in overeenstemming dienst wenst te nemen, is Opdrachtgever aan Opdrachtnemer een vergoeding van 12 bruto maandsalarissen exclusief BTW verschuldigd, waarbij op deze vergoeding in mindering komt één bruto maandsalaris per volledig jaar dat de betreffende werknemer via Opdrachtnemer voor opdrachtgever werkzaam is geweest, met een maximum van 3 maandsalarissen. 6. Afspraken of overeenkomsten met ondergeschikte leden van het personeel van Opdrachtnemer verbinden de Opdrachtnemer niet, voor zover deze afspraken of overeenkomsten niet schriftelijk zijn bevestigd door personeel dat volgens het handelsregister van de Kamer van Koophandel over toereikende procuratie beschikt. Als ondergeschikt personeel zijn in verband te beschouwen alle regels, regelingen, voorschriften werknemers en maatregelen met betrekking tot veiligheid, milieu, gezondheid en werkomstandighedenmedewerkers die volgens het handelsregister van de Kamer van Koophandel niet over een toereikende procuratie beschikken.

Personeel. 2.1 Indien 1. Opdrachtnemer zal voor de uitvoering van de Overeenkomst voldoende personeel inzetten met voldoende opleiding en vaardigheden en voldoende kennis van de bedrijfsvoering van Opdrachtgever. 2. Opdrachtnemer zal voor de uitvoering van de Overeenkomst geen vreemdelingen in de zin van de Wet arbeid vreemdelingen (Wav) inzetten, anders dan met een geldige tewerkstellingsvergunning. Opdrachtnemer zal Opdrachtgever spontaan in kennis stellen indien een vreemdeling voor de uitvoering van de Overeenkomst mede wordt ingezet en daarbij een kopie van de geldige tewerkstellingsvergunning overhandigen. Indien aan Opdrachtgever ter zake van een door Opdrachtnemer ingezette vreemdeling een boete door de Arbeidsinspectie wordt opgelegd, is begrepen Opdrachtnemer, onverminderd het ter beschikking stellen recht op schadevergoeding en de overige rechten van Opdrachtgever voortvloeiend uit de Overeenkomst, gehouden de opgelegde boete aan Opdrachtgever te vergoeden. 3. Indien Opdrachtgever, in alle redelijkheid en billijkheid, vervanging verlangt van personen die zijn belast met de uitvoering van de Overeenkomst, omdat hij meent dat dit in het belang van een goede uitvoering van de Overeenkomst nodig of wenselijk is, geeft Opdrachtnemer hieraan gevolg. 4. Opdrachtnemer ziet af van en zal Opdrachtgever vrijwaren tegen alle vorderingen jegens Opdrachtgever van Personeel zal van Opdrachtnemer ervoor zorgdragen dat in verband met schade die dit Personeel lijdt bij het Personeel de deskundigheid, de kwalificaties en de vereisten bezit zoals in de verrichten van toepassing zijnde wetgeving en eventueel in de Overeenkomst nader gespecificeerd en dat het Personeel volledig gekwalificeerd is om de werkzaamheden te verrichten zoals aangegeven in de Overeenkomstten behoeve van Opdrachtgever. 2.2 Indien 5. Opdrachtnemer is verplicht zijn Personeel dat betrokken is bij de uitvoering van de Diensten, met name wanneer zij zich bij Opdrachtgever personeel ter beschikking stelt voor bevinden of in direct contact met Opdrachtgever (of zijn klanten of relaties) staan, op te dragen de bediening door Opdrachtgever aangehouden beveiligingsprocedures, gedragsvoorschriften en huisregels in acht te nemen, gevolg geven aan redelijke verzoeken van het Materieel, zal de Opdrachtgever ervoor zorgen dat het personeel, dat het opdracht geeft en/of inhuurt om het Materieel te bedienen, volledig de deskundigheid, de kwalificaties en de vereisten bezit om de werkzaamheden met het Materieel te verrichtenzich ook overigens naar behoren gedragen. Opdrachtgever informeert Opdrachtnemer tijdig over deze procedures, voorschriften en regels. Het Personeel van Opdrachtnemer dat werkzaam is volledig verantwoordelijk voor op het personeel die de terrein van Opdrachtgever ter beschikking stelt voor de bediening zal daar alleen diensten verlenen ten behoeve van het MaterieelOpdrachtgever, tenzij expliciet anders wordt toegestaan door Opdrachtgever. 2.3 Opdrachtgever 6. Het Personeel van Opdrachtnemer zal volledig verantwoordelijk en aansprakelijk zijn en Opdrachtgever vrijwaart Opdrachtnemer volledig voor alle consequenties, schade, kosten en verlies (uitgezonderd de schade en/of verlies een geldig legitimatiebewijs als bedoeld in artikel 10.3 1 lid 1 van de Algemene Voorwaarden) die voortvloeien uit enig handelen of nalaten Wet op de identificatieplicht dragen en zich als Personeel van het Personeel tenzij in geval van opzet van het Personeel met het doel de schade, kosten en/of verlies te veroorzakenOpdrachtnemer kunnen legitimeren. 2.4 Het Personeel dient te worden beschouwd als ingeleend personeel (“borrowed servant”) Het Personeel zal de werkzaamheden uitvoeren onder de supervisie, aanwijzing en controle van Opdrachtgever en in naam van Opdrachtgever. 2.5 Opdrachtgever zal volledig verantwoordelijk zijn voor en zorgdragen voor een veilige werkomgeving voor het Personeel en het naleven van de (arbo-)wetgeving gedurende het Project en/of de Huur. Opdrachtgever zal Opdrachtnemer vrijwaren, verdedigen en schadeloos stellen tegen en terzake van alle vorderingen, eisen, acties en procedures die worden gepretendeerd en/of ingesteld tegen Opdrachtnemer en/of Personeel en/of Opdrachtnemer’s onderaannemers terzake van enig(e) gebeurtenis, verlies, kosten, boetes of schade voor welke Opdrachtgever verantwoordelijk is volgens dit artikel. 2.6 Opdrachtgever zal handelen in overeenstemming met alle regels, regelingen, voorschriften en maatregelen met betrekking tot veiligheid, milieu, gezondheid en werkomstandigheden.

Personeel. 2.1 Indien in 1. Op verzoek van Opdrachtgever verstrekt Opdrachtnemer aan Opdrachtgever een overzicht van de Overeenkomst mede is begrepen het ter beschikking stellen volgende gegevens van Personeel zal Opdrachtnemer ervoor zorgdragen dat het Personeel de deskundigheidmet op zijn minst NAW-gegevens, de kwalificaties en de vereisten bezit zoals in de van toepassing zijnde wetgeving en eventueel in de Overeenkomst nader gespecificeerd en dat het Personeel volledig gekwalificeerd is om de werkzaamheden te verrichten zoals aangegeven in de Overeenkomst. 2.2 Indien de Opdrachtgever personeel ter beschikking stelt voor de bediening geboortedatum, BSN, nationaliteit, gegevens van het Materieelidentiteitsbewijs en, zal de Opdrachtgever ervoor zorgen dat het personeelin dien van toepassing, dat het opdracht geeft een A1- verklaring, verblijfsvergunning en/of inhuurt om het Materieel te bedienen, volledig de deskundigheid, de kwalificaties en de vereisten bezit om de werkzaamheden met het Materieel te verrichtentewerkstellingsvergunning. 2. Opdrachtgever is volledig verantwoordelijk voor het personeel die de Opdrachtgever ter beschikking stelt voor de bediening van het Materieel. 2.3 Opdrachtgever zal volledig verantwoordelijk en aansprakelijk zijn en Opdrachtgever vrijwaart Opdrachtnemer volledig voor alle consequentiesbevoegd Personeel toegang tot haar kantoren, schade, kosten en verlies (uitgezonderd de schade werf en/of verlies als bedoeld in artikel 10.3 van de Algemene Voorwaarden) die voortvloeien uit enig handelen of nalaten van het Personeel tenzij in geval van opzet van het Personeel met het doel de schadebouwplaatsen te weigeren op redelijke gronden, kosten waaronder wanprestatie en/of verlies te veroorzaken. 2.4 Het Personeel dient te worden beschouwd als ingeleend personeel (“borrowed servant”) Het Personeel zal de werkzaamheden uitvoeren onder de supervisie, aanwijzing en controle onrechtmatig of onfatsoenlijk handelen van Opdrachtgever en in naam van Opdrachtgever. 2.5 Opdrachtgever zal volledig verantwoordelijk zijn voor en zorgdragen voor een veilige werkomgeving voor het Personeel en het naleven van de (arbo-)wetgeving gedurende het Project en/of de Huur. Opdrachtgever zal Opdrachtnemer vrijwaren, verdedigen en schadeloos stellen tegen en terzake van alle vorderingen, eisen, acties en procedures die worden gepretendeerd en/of ingesteld tegen Opdrachtnemer en/of Personeel jegens Opdrachtgever, ander Personeel, Principaal, andere Opdrachtnemers en/of derden, in dat laatste geval voor zover zulks op enige wijze schade kan toebrengen aan Opdrachtgever, Personeel, Principaal en/of andere Opdrachtnemers. Schade als gevolg van een dergelijke weigering komt voor rekening en risico van Opdrachtnemer’s onderaannemers terzake van enig(e) gebeurtenis, verlies, kosten, boetes of schade voor welke Opdrachtgever verantwoordelijk is volgens dit artikel. 2.6 3. Opdrachtnemer verplicht Personeel een geldig legitimatiebewijs bij zich te dragen en mee te werken aan identiteitscontroles door Opdrachtgever. 4. Opdrachtnemer en Personeel houden zich aan alle bij de Opdrachtgever geldende bouwplaats- en gedragsregels (waaronder begrepen aanwijzingen van de uitvoerder, projectleider of veiligheidscoördinator van de Opdrachtgever) zal handelen opvolgen. De naleving van dit artikellid door Personeel behoort tot de verantwoordelijkheid van Opdrachtnemer. 5. Opdrachtnemer vrijwaart Opdrachtgever tegen alle mogelijke aanspraken van Personeel jegens Opdrachtgever en Principaal. Onder deze vrijwaring vallen onder meer eventuele vorderingen die verband houden met bedrijfsongevallen en/of beroepsziekten in overeenstemming met alle regels, regelingen, voorschriften en maatregelen met betrekking tot veiligheid, milieu, gezondheid en werkomstandighedenhet kader van uitoefening van de door Personeel bij Opdrachtgever te verrichten werkzaamheden.

Personeel. 2.1 Indien in de Overeenkomst mede is begrepen het ter beschikking stellen van Personeel zal Opdrachtnemer ervoor zorgdragen dat het Personeel de deskundigheid, de kwalificaties en de vereisten bezit zoals in de van toepassing zijnde wetgeving en eventueel in de Overeenkomst Over- eenkomst nader gespecificeerd en dat het Personeel volledig gekwalificeerd is om de werkzaamheden te verrichten zoals aangegeven in de Overeenkomst. 2.2 Indien de Opdrachtgever personeel ter beschikking stelt voor de bediening van het MaterieelMateri- eel, zal de Opdrachtgever ervoor zorgen dat het personeel, dat het opdracht geeft en/of inhuurt in- huurt om het Materieel te bedienen, volledig de deskundigheid, de kwalificaties en de vereisten ver- eisten bezit om de werkzaamheden met het Materieel te verrichten. Opdrachtgever is volledig volle- dig verantwoordelijk voor het personeel die de Opdrachtgever ter beschikking stelt voor de bediening van het Materieel. 2.3 Opdrachtgever zal volledig verantwoordelijk en aansprakelijk zijn en Opdrachtgever vrijwaart vrij- waart Opdrachtnemer volledig voor alle consequenties, schade, kosten en verlies (uitgezonderd uitge- zonderd de schade en/of verlies als bedoeld in artikel 10.3 van de Algemene Voorwaarden) die voortvloeien uit enig handelen of nalaten van het Personeel tenzij in geval van opzet van het Personeel met het doel de schade, kosten en/of verlies te veroorzaken. 2.4 Het Personeel dient te worden beschouwd als ingeleend personeel (“borrowed servant”) Het Personeel zal de werkzaamheden uitvoeren onder de supervisie, aanwijzing en controle contro- le van Opdrachtgever en in naam van Opdrachtgever. 2.5 Opdrachtgever zal volledig verantwoordelijk zijn voor en zorgdragen voor een veilige werkomgeving werk- omgeving voor het Personeel en het naleven van de (arbo-)wetgeving gedurende het Project Pro- ject en/of de Huur. Opdrachtgever zal Opdrachtnemer vrijwaren, verdedigen en schadeloos stellen tegen en terzake van alle vorderingen, eisen, acties en procedures die worden gepretendeerd ge- pretendeerd en/of ingesteld tegen Opdrachtnemer en/of Personeel en/of Opdrachtnemer’s onderaannemers terzake van enig(e) gebeurtenis, verlies, kosten, boetes of schade voor welke Opdrachtgever verantwoordelijk is volgens dit artikel. 2.6 Opdrachtgever zal handelen in overeenstemming met alle regels, regelingen, voorschriften en maatregelen met betrekking tot veiligheid, milieu, gezondheid en werkomstandigheden.

Personeel. 2.1 1. Opdrachtnemer zal voor de uitvoering van de Overeenkomst voldoende personeel inzetten met voldoende opleiding en vaardigheden en voldoende kennis van de bedrijfsvoering van Opdrachtgever. Op verzoek van Opdrachtgever zal Opdrachtnemer aan Opdrachtgever een lijst verschaffen van al het Personeel van Opdrachtnemer dat door hem in dit kader wordt ingezet. 2. Opdrachtnemer zal voor de uitvoering van de Overeenkomst geen vreemdelingen in de zin van de Wet arbeid vreemdelingen (Wav) inzetten, anders dan met een geldige tewerkstellingsvergunning. Opdrachtnemer zal Opdrachtgever spontaan in kennis stellen indien een vreemdeling voor de uitvoering van de Overeenkomst wordt ingezet en daarbij een kopie van de geldige tewerkstellingsvergunning overhandigen. Indien aan Opdrachtgever ter zake van een door Opdrachtnemer ingezette vreemdeling een boete door de Arbeidsinspectie wordt opgelegd, is Opdrachtnemer, onverminderd het recht op schadevergoeding en de overige rechten van Opdrachtgever voortvloeiend uit de Overeenkomst, gehouden de opgelegde boete aan Opdrachtgever te vergoeden. 3. Vervanging van Personeel van Opdrachtnemer kan behalve in geval van ziekte, verlof of ander absenteïsme van dat personeel slechts plaatsvinden met voorafgaande Schriftelijke toestemming van Opdrachtgever. Opdrachtgever zal zijn toestemming niet op onredelijke gronden weigeren en is gerechtigd aan deze toestemming voorwaarden te verbinden. Bij ziekte, verlof of ander absenteïsme van Personeel van Opdrachtnemer zal Opdrachtnemer spontaan en onverwijld de nodige maatregelen nemen tot het doen van de voor een juiste uitvoering van de Overeenkomst vereiste voorzieningen c.q. vervangend personeel inzetten. 4. Indien het verloop van Personeel van Opdrachtnemer naar het redelijk oordeel van Opdrachtgever te hoog is, zal Opdrachtnemer als Opdrachtgever daarom verzoekt, concrete maatregelen voorstellen en uitvoeren om het verloop van dat personeel te beperken. 5. Indien Opdrachtgever, in alle redelijkheid en billijkheid, vervanging verlangt van personen die zijn belast met de uitvoering van de Diensten, omdat hij meent dat dit in het belang van een goede uitvoering van de Overeenkomst nodig of wenselijk is, geeft Opdrachtnemer hieraan gevolg. 6. Bij vervanging als bedoeld in dit artikel dient Opdrachtnemer personen beschikbaar te stellen die qua deskundigheid, opleiding en ervaring ten minste gelijkwaardig zijn aan de te vervangen personen. Hierbij zal de continuïteit en kwaliteit van de dienstverlening worden gewaarborgd. De inwerkperiode van de vervanger is voor rekening van Opdrachtnemer. Bij vervanging wordt een tarief in rekening gebracht dat niet hoger is dan het tarief dat voor de persoon die wordt vervangen in de Overeenkomst mede is begrepen het ter beschikking stellen vastgelegd, tenzij de persoon op verzoek van Opdrachtgever wordt vervangen door iemand met een ander functieprofiel. 7. Opdrachtnemer ziet af van en zal Opdrachtgever vrijwaren tegen alle vorderingen van Personeel zal van Opdrachtnemer ervoor zorgdragen dat in verband met schade die dit Personeel lijdt bij het Personeel de deskundigheid, de kwalificaties en de vereisten bezit zoals in de verrichten van toepassing zijnde wetgeving en eventueel in de Overeenkomst nader gespecificeerd en dat het Personeel volledig gekwalificeerd is om de werkzaamheden te verrichten zoals aangegeven in de Overeenkomstten behoeve van Opdrachtgever. 2.2 Indien 8. Opdrachtnemer is verplicht zijn Personeel dat betrokken is bij de uitvoering van de Diensten, met name wanneer zij zich bij Opdrachtgever personeel ter beschikking stelt voor bevinden of in direct contact met Opdrachtgever (of zijn klanten of relaties) staan, op te dragen de bediening door Opdrachtgever aangehouden beveiligingsprocedures, gedragsvoorschriften en huisregels in acht te nemen, gevolg geven aan redelijke verzoeken van het Materieel, zal de Opdrachtgever ervoor zorgen dat het personeel, dat het opdracht geeft en/of inhuurt om het Materieel te bedienen, volledig de deskundigheid, de kwalificaties en de vereisten bezit om de werkzaamheden met het Materieel te verrichtenzich ook overigens naar behoren gedragen. Opdrachtgever informeert Opdrachtnemer tijdig over deze procedures, voorschriften en regels. Het Personeel van Opdrachtnemer dat werkzaam is volledig verantwoordelijk voor op het personeel die de terrein van Opdrachtgever ter beschikking stelt voor de bediening zal daar alleen diensten verlenen ten behoeve van het MaterieelOpdrachtgever, tenzij expliciet anders wordt toegestaan door Opdrachtgever. 2.3 Opdrachtgever 9. Het Personeel van Opdrachtnemer zal volledig verantwoordelijk en aansprakelijk zijn en Opdrachtgever vrijwaart Opdrachtnemer volledig voor alle consequenties, schade, kosten en verlies (uitgezonderd de schade en/of verlies een geldig legitimatiebewijs als bedoeld in artikel 10.3 1 lid 1 van de Algemene Voorwaarden) die voortvloeien uit enig handelen of nalaten Wet op de identificatieplicht dragen en zich als Personeel van het Personeel tenzij in geval van opzet van het Personeel met het doel de schade, kosten en/of verlies te veroorzakenOpdrachtnemer kunnen legitimeren. 2.4 Het Personeel dient te worden beschouwd als ingeleend personeel (“borrowed servant”) Het Personeel zal de werkzaamheden uitvoeren onder de supervisie, aanwijzing en controle van Opdrachtgever en in naam van Opdrachtgever. 2.5 Opdrachtgever zal volledig verantwoordelijk zijn voor en zorgdragen voor een veilige werkomgeving voor het Personeel en het naleven van de (arbo-)wetgeving gedurende het Project en/of de Huur10. Opdrachtgever zal is gerechtigd van Opdrachtnemer vrijwaren, verdedigen en schadeloos stellen tegen en terzake van alle vorderingen, eisen, acties en procedures die worden gepretendeerd en/of ingesteld tegen Opdrachtnemer en/of Personeel en/of Opdrachtnemer’s onderaannemers terzake van enig(e) gebeurtenis, verlies, kosten, boetes of schade voor welke Opdrachtgever verantwoordelijk is volgens dit artikel. 2.6 Opdrachtgever zal handelen in overeenstemming met alle regels, regelingen, voorschriften en maatregelen te vorderen dat deze met betrekking tot veiligheidPersoneel van Opdrachtnemer, milieuminimaal drie Werkdagen voor aanvang van de werkzaamheden bij Opdrachtgever, gezondheid verklaringen omtrent het gedrag (VOG) overlegt. 11. Opdrachtgever is, met inachtneming van geldende wet- en werkomstandighedenregelgeving, te allen tijde gerechtigd Personeel van Opdrachtnemer, aan een veiligheidsonderzoek, overeenkomstig de bij Opdrachtgever gebruikelijke regels, te onderwerpen. Opdrachtnemer zal aan dit onderzoek zijn volledige medewerking verlenen.

Personeel. 2.1 Indien in 6.1 Personeel dient zich bij aanvang van de Overeenkomst mede is begrepen het ter beschikking stellen van Personeel zal Opdrachtnemer ervoor zorgdragen dat het Personeel de deskundigheidBrandwacht-­‐, de kwalificaties mangatwacht-­‐, EHBO-­‐ en de vereisten bezit zoals in de van toepassing zijnde wetgeving veiligheidsdiensten en eventueel in de Overeenkomst nader gespecificeerd en dat het Personeel volledig gekwalificeerd is om de werkzaamheden gasmeetwerkzaamheden te verrichten zoals aangegeven in de Overeenkomst. 2.2 Indien de Opdrachtgever personeel ter beschikking stelt voor de bediening van het Materieel, zal de Opdrachtgever ervoor zorgen dat het personeel, dat het opdracht geeft en/of inhuurt om het Materieel te bedienen, volledig de deskundigheid, de kwalificaties en de vereisten bezit om de werkzaamheden legitimeren met het Materieel te verrichteneen geldig identiteitsbewijs. Opdrachtgever is volledig verantwoordelijk verplicht zorg te dragen voor deze controle, of deze over te dragen aan een aangewezen persoon op de locatie waar de werkzaamheden uitgevoerd worden. De controle omvat controle van de door Opdrachtnemer opgegeven naam van het Personeel die namens Opdrachtnemer de opdracht uitvoert alsmede een vaststelling van de identiteit door middel van een visuele vergelijking van de pasfoto met degene die zich als zodanig legitimeert. Indien niet kan worden vastgesteld dat het personeel dat zich voor de uitvoering van de opdracht meldt dezelfde is als de door Opdrachtnemer opgegeven persoon , mag in geen geval de persoon ingezet worden voor het personeel uitvoeren van de opdracht. Indien Opdrachtgever of de door Opdrachtgever aangewezen persoon op locatie geen identiteitscontrole uitvoert of na controle het Personeel toch voor de uit te voeren werkzaamheden inzet ondanks dat de persoon niet overeenkomt met de door Opdrachtnemer opgegeven naam, kan de Opdrachtnemer geenszins aansprakelijk gesteld worden voor schade, van welke aard dan ook. 6.2 Indien en voor zover een goede uitvoering van de overeenkomst dit vereist, heeft Opdrachtnemer het recht bepaalde werkzaamheden onder zijn verantwoordelijkheid te laten uitvoeren door derden. 6.3 Indien Personeel van de Opdrachtnemer in het kader van de opdracht werkzaamheden uitvoert op de locatie van de Opdrachtgever of een door de Opdrachtgever aangewezen locatie, is Opdrachtgever verplicht om op eigen kosten er voor zorg te dragen dat de locatie voldoet aan de eisen die de Opdrachtgever ter beschikking stelt voor de bediening van Arbeidsomstandighedenwetgeving en het Materieelgoed werkgeverschap aan een werkplek stellen. 2.3 6.4 Opdrachtgever zal volledig verantwoordelijk en is aansprakelijk zijn en voor alle schade, inclusief lichamelijk letsel, van Personeel van de Opdrachtnemer veroorzaakt door of ontstaan tijdens de uitvoering van de werkzaamheden in opdracht van de Opdrachtgever. Opdrachtgever vrijwaart Opdrachtnemer volledig voor alle consequentiesaanspraken van Personeel van de Opdrachtnemer die verband houden met de werkzaamheden die het Personeel ten behoeve van Opdrachtgever heeft verricht. Xxxxxxxxxxxxxx 0 0000 XX Xxxxxxxxxx Xxxxxxxxx Xxxxxxxx 00 0000 XX Xxxxxxxxxx Xxxxxxxxx T: 055-3017893 M: 06-54935678 E: xxxx@xxxxxxxxxxxx.xx I: xxx.xxxxxxxxxxxx.xx BTW nr.: NL 8229.13.367.B01 KvK nr.: 50758659 Apeldoorn ABN-Amro bank nr.: XX00XXXX0000000000 G-rekening nr.: XX00XXXX0000000000 6.5 Indien door Opdrachtnemer, schadeof door Personeel van de Opdrachtnemer bij Brandwacht-­‐, mangatwacht-­‐, EHBO-­‐ en veiligheidsdiensten en gasmeetwerkzaamheden een strafbaar feit wordt ontdekt, wordt dat onmiddellijk aan de Opdrachtgever gerapporteerd. De beslissing tot het doen van aangifte ter zake van dit strafbaar feit, wordt in beginsel genomen door de Opdrachtgever. De aangifte zal Opdrachtnemer alleen op nadrukkelijk verzoek van de Opdrachtgever en op kosten en verlies (uitgezonderd onder de schade en/of verlies als bedoeld in artikel 10.3 verantwoordelijkheid van de Algemene Voorwaarden) die voortvloeien uit enig handelen Opdrachtgever worden gedaan tenzij op Opdrachtnemer of nalaten haar Personeel een wettelijke verplichting rust om zelf aangifte te doen. De Opdrachtgever vrijwaart Opdrachtnemer voor alle aanspraken van het Personeel tenzij in geval derden, ter zake van opzet van het Personeel met het doel de schadeeen dergelijke aangifte, kosten en/ongeacht of verlies te veroorzaken. 2.4 Het Personeel dient te worden beschouwd als ingeleend personeel (“borrowed servant”) Het Personeel zal de werkzaamheden uitvoeren onder de supervisie, aanwijzing en controle van Opdrachtgever en in naam van Opdrachtgever. 2.5 Opdrachtgever zal volledig verantwoordelijk zijn voor en zorgdragen voor een veilige werkomgeving voor het Personeel en het naleven van de (arbo-)wetgeving gedurende het Project en/of de Huur. Opdrachtgever zal Opdrachtnemer vrijwaren, verdedigen en schadeloos stellen tegen en terzake van alle vorderingen, eisen, acties en procedures die worden gepretendeerd en/of ingesteld tegen Opdrachtnemer en/of Personeel en/of Opdrachtnemer’s onderaannemers terzake van enig(e) gebeurtenis, verlies, kosten, boetes of schade voor welke Opdrachtgever verantwoordelijk is volgens dit artikel. 2.6 Opdrachtgever zal handelen in overeenstemming met alle regels, regelingen, voorschriften en maatregelen met betrekking tot veiligheid, milieu, gezondheid de aangifte enig verwijt te maken is. 6.6 Na de gasmeting van de container(s) zal door het Personeel aangegeven worden of de container(s) gasvrij is en werkomstandighedengeopend mag worden. Zonder gasvrij verklaring mag de container niet geopend worden.