Persoonlijk gebruik. Het bestuur laat binnen redelijke perken het persoonlijke gebruik toe van ICT-middelen. Hieronder verstaan we het gebruik dat: ▪ niet storend is voor de goede werking van het bestuur, de dienstverlening, de collega's en de eigen taken van het personeelslid; ▪ niet leidt tot kosten voor het bestuur die in alle redelijkheid hoog zijn; ▪ geen gevaarlijke situaties doet ontstaan (bv. tijdens bediening van een machine, voertuig, op een werf, …). Het bestuur heeft het recht om, wanneer dit om bedrijfsredenen vereist is of wanneer dit wettelijk bepaald is: ▪ de voorwaarden voor het ter beschikking stellen van ICT-middelen te herzien en eventueel te beperken ▪ de gemaakte kosten voor persoonlijk gebruik op de gebruiker te verhalen ▪ de verloren arbeidstijd aan te rekenen.
Persoonlijk gebruik. Het bestuur laat binnen redelijke perken het persoonlijke gebruik toe van het bestuur – ICT-middelen. Onder toegelaten persoonlijk gebruik van ICT-middelen binnen redelijke perken wordt verstaan dat:
1. anderen door dit gebruik niet mogen gestoord worden bij de uitoefening van hun beroepsactiviteiten;
2. er behoudens andere afspraken geen kosten aan verbonden zijn voor het bestuur;
3. het persoonlijke gebruik van de ICT-middelen geen nadelige invloed heeft op de individuele arbeidsprestaties volgens het overeengekomen arbeidsrooster. Het bestuur heeft het recht om, wanneer dit om bedrijfsredenen vereist is of wanneer dit wettelijk bepaald is:
1. de voorwaarden voor het ter beschikking stellen van ICT-middelen te herzien en eventueel te beperken
2. de gemaakte kosten voor persoonlijk gebruik op de gebruiker te verhalen
3. de verloren arbeidstijd aan te rekenen.
Persoonlijk gebruik. De Diensten zijn uitsluitend bedoeld voor persoonlijk gebruik door de Gebruiker.
Persoonlijk gebruik. De NS-Business Card mag alleen door U als Kaarthouder worden gebruikt, tenzij de NS-Business Card niet op naam is gesteld.
Persoonlijk gebruik. De itsme App is persoonlijk voor de persoon onder wiens naam deze is gemaakt en mag niet door een andere persoon worden gebruikt, zelfs niet met toestemming van de eigenaar van de itsme-account. U mag alleen een itsme-account aanmaken op Uw naam en U dient het alleen gebruiken om te registreren, toegang te krijgen, transacties te bevestigen of elektronische handtekeningen te creëren met rekeningen waartoe U een wettelijk toegangsrecht hebt (eigen account of account van een andere persoon (of rechtspersoon) waarvoor U een mandaat of een ander wettelijk toegangsrecht hebt). U mag niet toestaan dat iemand anders dan U Uw itsme-account gebruikt.
Persoonlijk gebruik. Derden laten verblijven (douchen, koken, overnachten…) is niet toegestaan. • Doorverhuren of onderverhuren kan in geval van stage of internationale uitwisseling mits: o Voorafgaand overleg met en goedkeuring van de Huisvestingsverantwoordelijke. o De overnemer of onderhuurder voldoet aan de toelatingsvoorwaarden van de verhuurder. • Controle van de wooneenheden door de Huisvestingsdienst of de conciërge op het vlak van hygiëne en veiligheid dient steeds te worden toegelaten, mits voorafgaande verwittiging; tenzij in geval van overmacht. De studentendienst behoudt zich tevens het recht op onaangekondigde controles in aanwezigheid van de student. • De Huisvestingsdienst betreedt de kamer enkel indien de student hiervan verwittigd is, tenzij bij hoogdringendheid. • De internetverbinding en WiFi worden omgegaan als een goede huisvader. Het is verboden het paswoord te bezorgen aan derden. • Toevoegingen (routers/wireless access points/…) en wijzigingen aan het netwerk zijn verboden.
Persoonlijk gebruik. Elk ander gebruik van de faciliteiten dan zakelijk gebruik.
Persoonlijk gebruik. Het personeelslid mag in geen geval materialen van op de werkvloer gebruiken voor eigen gebruik of materialen doorgeven aan derden, gedurende of na de uitvoering van de overeenkomst.
Persoonlijk gebruik. Volgende beroepscategorieën komen in aanmerking om in te tekenen op persoonlijk gebruik van de bedrijfswagen: De medewerkers van vzw i-mens Xxxxxxxxx die in het verleden op basis van gemaakte afspraken tussen werkgever en werknemer reeds een bedrijfswagen ter beschikking hadden en voor zover zij minstens 30 u/week effectieve prestaties leveren. De personeelsleden die op basis van de vorige bedrijfswagenpolis konden gebruik maken van een dienstwagen of intekenen op privégebruik, dit ook hebben gedaan en niet meer onder één van de bovenstaande beroepscategorieën en/of min. contractuele uren vallen, kunnen aansluitend opnieuw intekenen.